中国航天火工技术研究所科工集团8511研究所工资怎么样

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热诚欢迎您加盟中国航天科工集团八五一一研究所 八五一一研究所隶属中国航天科工集团第一研究院，地处电子工业发达的历史文化名城南京市，位于紫金山南麓，紧依月牙湖畔。是航天系统唯一的航天电子对抗总体所，2002年被国防科工委确定为军工核心保留层单位。本所主要从事电子工程技术研究，并以航天电子对抗为主要专业领域，目前承担多项国家重点工程及配套任务。 成果丰硕 建所30多年，在“文化立所、人才兴所、技术强所、产品富所”的经营方针指导下，我们已在航天电子对抗领域取得了150多项省部级以上科技成果，其中中国载人航天工程等两个项目获国家科技进步特等奖。 机制灵活 我们坚持给每个人都提供成才的机会、让人人都有展现自己才能的机会；坚持让合适的人上合适的岗、让肯干的人多得机会、给素质全面的青年骨干更多的关注。 文化和谐 我们坚持国家利益高于一切的核心价值观；追求员工与所的共同发展；倡导平等、简单、高尚的人际关系，创建所与员工、员工与环境、员工与员工的和谐文化。队伍精干 本所一贯高校招聘会重视人才培养与锻炼，工程技术人员占全所总人数的70%以上 ，已形成一支由博士、硕士、本科各层次学历组成、结构合理、精干善战、平均年龄35岁的科技攻关和军品研发队伍，多人成为国家和行业学术带头人。我们的事业蒸蒸日上，我们诚邀您的加盟！招聘岗位：抗干扰效能评估技术设计师；电子对抗设计师；通信对抗设计师；电子干扰设计师；FPGA研发工程师；DSP软件研发工程师；VxWorks嵌入式软件研发工程师；算法研发工程师；微波设计师；结构设计师等。所需专业：信号与信息处理；通信与信息系统；导航制导与控制；光电对抗；机械电子工程；电磁场与微波技术、微电子与固体电子学等；高校人才招聘计算机类（硕士及以上）。联系人：潘媛媛联系电话：025-电子邮箱：(邮件主题必须以: "博士招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)新浪微博：8511所招聘专用微博地 址：江苏省南京市白下区后研究生人才招聘标营35号
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您是第256位访客中国航天科工集团下属单位应聘必读；一、集团2008年毕业生引进计划；1．需求总量比1636名，比2007年（1784；2．主要需求专业类别按照数量大小分别为：电子、机；3．选拔方式由各下属单位确定，主要包括面试、笔试；4．集团主要下属单位都会在12月之前来我校举办校；二、主要下属单位招聘工作特点；1．航天二院招聘工作简介；2008面计划引进毕业生350人，硕
中国航天科工集团下属单位应聘必读
一、 集团2008年毕业生引进计划
1．需求总量比1636名，比2007年（1784名）减少，其中博士77名（4.7%），硕士812名（49.6%），本科666名（40.7%），其余81名为专科生和社会招聘。
2．主要需求专业类别按照数量大小分别为：电子、机械、航天航空、电工、材料等。
3．选拔方式由各下属单位确定，主要包括面试、笔试、答辩、测评等。
4．集团主要下属单位都会在12月之前来我校举办校园招聘活动，具体时间和安排将在本站和其他信息渠道提前发布。
二、 主要下属单位招聘工作特点
1．航天二院招聘工作简介
2008面计划引进毕业生350人，硕士以上学历为主。
在2008年招聘中将引进人才测评手段，提高选拔的客观性和标准化。具体招聘流程如下：
校园宣讲会――收求职简历――筛选简历――认知能力测试（标准化） ――个性特征测试（标准化）――结构化面试――具体用人部门专业考量（可能要去单位）
上述每个步骤都要进行筛选和淘汰。
2．航天三院招聘工作简介
2008面计划引进毕业生228人，硕士以上学历为主。
招聘活动主要包括校园宣讲会、收求职简历、筛选简历、自由式面试等环节。
选拔学生的标准是：价值观是否符合（国家利益高于一切是核心价值观）、对工作是否有热情、是否具备相应工作能力、期望待遇是否与单位相符。
招聘面试主要视点：
看一点：学校推荐表及学业、获奖等证明材料
听两项：自我陈述结构（思维逻辑性）、回答问题观点
问三处：家庭情况、恋爱情况、兴趣特长
主要是通过自由放松的谈话方式，在不经意间考察应聘者。
3．航天九院招聘工作简介
原名三江航天集团，航天066基地，2007年更名。2008面计划引进毕业生300余名，其中本科生200余名，研究生（含博士）100余名，各岗位均无性别限定。
重视校园招聘，尽量在招聘现场或在校期间明确录用意见。
4．集团其他下属单位还包括：航天科工集团四院、航天科工集团六院、航天061基地、航天068基地、8511所、南京晨光集团、沈阳航天新乐集团等单位。招聘活动一般以招聘会现场交流面试为主。
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