没有法律规定。但为了免于劳动仲裁诉讼败诉没有可能会承担举证不能的不利后果，建议保留几年

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需要保存两年以上！根据《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位考勤必须书面记录支付劳动者工资的数额时间，领取笁资者的姓名以及签字保存两年以上备查”。

• 《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知自一九九五年一月一日起执行。《規定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工資

• 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委、直属机构劳动人事司解放军总后勤部劳动工资局，国家計划单列企业集团: 劳动部"关于印发《工资支付暂行规定》的通知"(劳部发〔1994〕489号)发布后各地区、各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。為此经研究，我们制定了《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》

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