入职3年病休可以几一个月后入职

我入职才4年可我有强迫症很严偅,每天都很痛苦想自杀可以办理病退吗,

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我入职才4年可我有强迫症很嚴重,每天都很痛苦想自杀可以办理病退吗,真的没有办法工作了

3月29日和原用工单位解除劳动关系4月20日到派遣单位解除劳动合同,期间四月份派遣单位上了五险公积金未上

因在职期间不提供纸质通知单对相关明细没有明确说明,包括每一个月后入职绩效奖金可以随意扣除吗我是天津地区的,单位经常在休息时间安排培训培训不到扣钱,到的话也没有加班费

关於通知的微信截图都有,事假不批准就算旷工

每一个月后入职考勤是上一个月后入职26日到本月25日,离职当月最后几天年假到29号但是计算工资明细时候是从1号到29号计算。

单位给出意见是我无理取闹这种情况申请仲裁机会大吗?根据劳动法累计工时计算年休假入职当年姩休假未计算。

还有病假期间发放最低工资标准百分之80单位加上给饭卡打款的钱和夜班补助才算这个数合理吗?饭费不是货币形式发放让自己充饭卡,不充就没有

我想知道胜算有多大,劳动仲裁的话

我要回帖

更多关于 一个月后入职 的文章

 

随机推荐