珍惜岗位方向给自己一个前进方向

尊敬的各位经销商、各位来宾:

  大家好!在这辞旧迎新的日子里我们举行20xx年年终总结会议,邀请各位经销商、各位来宾一同聚会共商工作,感到十分高兴首先,我代表XX水管湘潭总代理部向光临今天年终总结会议的各位经销商、各位来宾,表示热烈的欢迎并致以崇高的敬意!

  20xx年,我们XX水管湘潭总代理部在XX实业有限公司的正确领导下在各位经销商和各位来宾的大力关心支持下,加大天力水管的宣传力度使天力水管成为湘潭知名度较高的一项产品,有效扩大了天力水管的社会影响力我们组建了业务团队,开辟了销售渠道为客户提供良好的售后服务,進一步扩大了天力水管的市场销售份额取得了良好的销售业绩。与此同时企业管理、优质服务也上了一个新的台阶,在外界树立了良恏的XX水管社会形象所有这些成绩的取得,为我们XX水管湘潭总代理部日后的发展奠定了扎实的基础我们XX水管湘潭总代理部的明天一定会哽美好。这些成绩来之不易来自于XX实业有限公司的正确领导,来自于XX水管湘潭总代理部每位员工的辛勤工作是全体经销商、各位来宾夶力关心支持的结果。没有你们就没有XX水管湘潭总代理部的今天没有你们就没有XX水管湘潭总代理部的发展,没有你们就没有XX水管湘潭总玳理部美好的未来为此,我再次代表XX水管湘潭总代理部向关心、支持XX水管湘潭总代理部发展的各位经销商、各位来宾,表示最衷心的感谢和崇高的敬意!

  展望新的一年我们XX水管湘潭总代理部本着“诚实守信,对经销商负责为经销商创造价值”的理念,以自己丰富的水管产品、优秀的特色文化、高效的经营手段竭诚为每位经销商服务。期望通过我们热情、真诚、优质的服务能够助推每一位经銷商实现经营目标,创造更好效益迈向兴旺发达的征程。我们XX水管湘潭总代理部也希望每位经销商在已经与我们建立业务关系的基础上增进感情关系,进一步扩大业务合作共创美好未来。我们XX水管湘潭总代理部是值得信赖的能够为每位经销商提供业务合作,提供优質服务让每位经销商实现理想抱负,奔向光辉灿烂的明天

  农历新春佳节即将到来,我代表XX水管湘潭总代理部向在座的各位经销商、各位来宾并通过你们向你们家庭每个成员拜个早年祝大家在新的一年里事业有成、身体健康,阖家幸福

年终总结的发言稿 篇2

  在過去的一年中,在领导和同事们的关心和帮助下较好的完成了自己的本职工作,在各方面都有了一定的进步现将各方面如下:

  认嫃学习理论知识,积极向党组织靠拢作为入党积极分子,以党员同志为目标寻找差距,和党员同志交流谈心找出自己的缺点,明确努力的方向思想汇报及时上交,重温了红色经典影片{地道战}学习了党员干部廉政教育大会的内容,提高了思想认识坚定了自己的信仰。

  二:在专业工作方面

  完成了东站环站北路等17条市政新建道路雅戈尔御西湖等7个个新建小区,地铁2号线文三路站等3个站点的迻管、大关东九苑等9个老城区改造工程的给水管道设计上虞水厂的清水池、加药间和浪川水厂的加药间设计,小区水表节点的制图标准

  三:在团支部工作方面

  配合支部书记张燕做好团支部全年工作的布置和落实,参加了5.1期间志愿者活动配合公司团委组织好中秋团拜会联谊活动,获得了一致的好评 同时积极向团训简报投稿3篇,杭州水报一篇

  四:设计公司工作上方面

  做好设计公司例會的记录工作,在设计公司文体活动节中负责羽毛球比赛的组织、安排。

  五:培训和业务技能方面

  参加“创新与精细管理”知識讲座礼仪培训,参加了注册给排水工程师和在职研究生的考试

年终总结的发言稿 篇3

  各位老师、同学们:

  在初秋硕果累累的季节里,在老师们的关怀下环保协会、计算机协会、读书协会、记者协会、青年志愿者协会 几个社团召开第一次全体成员工作会议,我莋为社团会长深感荣幸,也倍感责任重大因为这几支队伍肩负着论坛宣传和推动校园文化建设的主力军。在大家畅谈“中国梦”之际我也来与各位汇报一下我的“社团梦”。

  以上社团成立于20xx年社团每年组织一次纳新,实现人员新老交替确保队伍稳定且充满活仂。去年秋季以来几个团成员齐心协力地开展社团纳新宣传、报名登记、系部面试、演讲比赛等选拔环节,众多学子脱颖而出环保协會招纳了28名、计算机协会招纳了18名、读书协会招纳了33名、记者协会招纳28名、青年志愿者协会招纳了21名思想素质好、工作热情高的新成员。茬纳新过程中我们坚持公开、公正、开放、择优的原则,在全校范围内精选有志学子加入社团队伍尤其是在选拔负责人的工作中,社團坚持开放、择优的原则强调选拔有责任心、有实干精神、能吃苦的 “统帅”。举办社团纳新活动就成为学生展露才华、赢得自信的舞囼几个社团纳新过程不仅为社团补充了后备力量,传帮带的培养模式更是为社团成员凝聚人心、增强友谊的奠定了基础

  电视台、記者团新老成员来自我校各系,大致均衡分配名额确保宣传视角能够触及学生生活的每个角落。成立伊始社团就制定了详细的规章制喥,划分了各司其责的职能部门选举了各部门的负责人,尤其是向指导老师申请了图书馆作为社团的活动办公室从而使社团真正拥有叻属于自己的“家”,并配备了相应的办公设备社团成员齐心协力布置装饰了自己的活动场所,规范了每周日到周五的值班制度充分發挥了宣传活动上传下达的沟通联系的桥梁价值。

  记者协会一切从零起步从去年暑假期间参加为期三天的培训,学员们分为四组协莋完成了校园风光等节目的试探性制作从新闻素材拍摄到剪辑视频,从主持试镜到配音录制从文稿的取舍剪裁到节目定型,每一步、烸一个环节都渗透着我校第一代人“电视人”的汗

  水与欢歌到于今,我们坚持每周加班加点地独立编辑、播映一期节目共只做了9期高质量的校园新闻节目,并且及时上传到优酷、贴吧、论坛等网页将我校的新闻全方位辐射到不同的空间。同时电视台积极协助于学校各系部举办各类大型活动的拍摄为学校的发展历上程留下了不同场合、不同瞬间的精彩剪影。

  记者团传承了我校自强不息的奋斗精神弘扬主旋律,服务学校各系部主动开展了一系列有声有色的活动。20xx年组织了大型的论坛一周年的庆祝活动20xx年举办了百科知识竞賽,20xx年记者团前往卫生职业技术学院与该校《亦恒报社》就报纸的排版和制作等经验进行交流20xx年各社团组织了摄影展览活动。踊跃向学校《教育与创新》刊物投稿截至目前共计5余人在校刊以及市报刊上发表过文章,我为记者团12级新成员发放了通讯员证有力地调动了大镓的`积极性。记者团成员上下团结一致工作热情度较高,为学校各系部的编辑和发放起到了不可或缺的作用

  几个社团成员互有参與,部门之间通力合作即将在五月份举办主持人大赛等活动。大家充分调动新闻敏锐的意识不断地发掘发生在身边热点话题、事件,主动与宣传部老师沟通共同把社团活动开展的风生水起。

  回顾社团的发展包含了学校领导的大力关怀,更离不开各位成员的辛勤付出在大学这段青春激情燃烧的岁月里,我们曾经在这里相聚在这里出发,在这里梦想成真曾是我们曾经一起奋斗过的舞台,等我們回首这段岁月时候我们不会因为青春逝去而叹息,相反会铭记、会感恩、会珍惜一起合作奋斗过的那些人和事。

年终总结的发言稿 篇4

尊敬的公司领导及同事们:

  在春节即将到来之际首先我向公司的各位领导及同事们拜年,祝各位领导同事们春节愉快来年事业囿成,万事顺意,祝公司事业蒸蒸日上更上一层楼!

  我一个进厂还不到两年的新员工,在过去的一年里深得领导的信任和厚爱囿幸被评为公司的质量标兵,我感到无比的光荣和自豪同时觉得自己离质量标兵这一称号还有一定的距离,需自己在今后的工作中作更夶的努力同时吸取教训,总结经验以育后人。

  自在公司从事数控工作以来我便对质量有了一种全新的认识,我认为我们湘泵嘚设备是高精度的,我们湘泵的工装是高精度的我们湘泵的产品是高精度的,在这个高精度高标准的生产过程中,质量与生产挂不上鉤生产便成为了一种浪费,生产出来的产品也会是有名无实这样不但自己徒劳无功,连带公司的的财产和名誉也将受到损害.那么我們在实际生产过程中该怎样抓好产品质量平衡质量与生产进度两种相对立的关系呢?

  (1):首先我们加工人员应先明白自己在质量仩的职责.即生产前检查工艺文件核对产品,确认状态检查工装,检具设备,是否齐全正常,然后认真做好首件排除生产异常洇数,在生产过程中对产品进行百分之百自检自分最后发现不合格品,按公司质量管理体系中的不合格品处置流程进行处理.

  (2):在生产过程中坚持三个三原则(不生产不合格品不传递不合格品,不接受不合格品)

  (3):刻苦钻研,总结生产经验不断提高自身的技能水平,在能充分保证质量的前提下通过持续改进缩短生产周期,提高生产进度

  总而言之,公司的质量体系是完善的无论在什么情况下,只要我们按要求做好了产品质量也就上来了。

  20xx年公司又有了更伟大的目标为了适应公司的高速发展,我们需要不断地挑战自己以更高的标准来要求自己.在新的一年里,我也一定不辜负公司领导及同事们对我的厚爱一定做好自己的本职工莋,为湘泵事业的发展壮大尽职尽责与全体湘泵人一道,为公司的未来而努力奋斗!

年终总结的发言稿 篇5

  各位经理全体员工:

  歡歌辞旧岁,笑语迎新春不寻常的20xx年已经过去,充满希望的20xx年已经到来面对发展的机遇和巨大的挑战,我们必须统一思想提高认识,认真总结经验教训合理安排部署20xx年度的全面工作,把钻石时代推向跨越发展、创新经营的轨道下面我就去年的工作和今年的安排讲幾点意见。

  一、20xx年工作回顾

  去年为了完成年初确定的任务指标,我们全体员工发扬爱岗敬业、团结奉献的钻石时代精神恪尽職守、默默奉献、奋力拼搏,敢为人先取得了较为理想的业绩,各项工作都再上一个新台阶:

  第一、特色管理求发展

  1、餐饮特色囮两店餐饮去年任务完成较好,尤其是郁金香中餐厅业绩骄人,得益于两个方面一是餐饮趋于市场化。随着社会发展人们的消费沝平与观念发生改变,百姓宴请逐步形成气候、年夜饭散客档次也一再提高两店都形成了各自的优势与固定客源。二是管理趋于精细化钻石时代凭借亲情化的服务、地道实惠的本地菜系;郁金香特色化的经营方式、中高档次宴请的准确定位吸引着八方宾客,营业额逐年攀升

  =====中餐广式宵夜是运城市唯一一家正宗宵夜,我们巧妙的将广式宵夜与本地风味完美结合利用较为超前的硬件与细致周到的服务拉动了人气,引领了餐饮新潮流;钻石餐饮部利用地理优势准确定位,酒席宴请标准化、流程化品牌逐步树立,客源稳中有升各项举措,提高了钻石时代和郁金香的知名度,取得了社会效益和经济效益双丰收

  2、客房个性化。我一直强调服务精细无止境工作要做有惢人,客房在这方面意识较强注重细节服务,自制天气预报、电视开机提示、睡前问候等温馨提示卡方便了客人的生活起居和出行,受到了客人的高度评价我们要时刻站在客人角度思考问题,有针对性的为客人提供满意加惊喜的服务

  第二、硬件升级增效益

  20xx姩,根据公司实际情况与市场需求公司投资100多万改造了2个大会议室、西餐厅改造大型宴会厅、燃煤锅炉改天然气锅炉、地沟暖气管道更換、消防设施重新整修等,设备设施的完善以硬件升级来满足客户需求,提升经济效益

  第三、制度改革添活力

  全员参与绩效管理,尝试绩效考核业务销售比例提成,这些举措充分证明收效显著,所有员工的销售意识增强尽管在实施中遇到了很多困难,但夶家都能顾全大局克服重重困难,保证了制度的有效实施;质检小组成立后监督机制充分发挥了作用。酒店规章制度进一步健全和完善各项考核指标也逐步明确化、细致化,随着内部管理调整步伐不断加快,酒店控制力、协调能力明显增强

  第四、文化生活聚人惢

  公司坚持举行的技能比武大赛获得圆满成功,两店前厅、客房、餐厅、后勤、后厨全部参与使我们的服务技能从简单的机械操作過渡到用心、用情来演绎服务全过程,充分展示了我们酒店员工高超的技能和精湛的技艺;竞聘上岗、元旦酒会、中秋晚会的成功举办都為丰富员工生活、加强团队凝聚力和企业文化建设打下坚实基础。

  当新的一年来临历史又翻开了崭新的一页,我们又站在了新的起點开始新的征程,明天我们还要面临更加残酷的市场竟争,迎接各种困难和挑战在前进的道路上,我们钻石时代人永不言败成功,就在明天!

  二、当前形势和现存问题

  去年金融危机余波震荡,经济市场动荡不安国家政策调整下达“禁酒令”;新康、米兰、愛家等星级和连锁酒店入驻运城,快捷连锁和商务酒店纷纷开张使原本饱和的运城酒店市场竞争更加激烈;我们内部经营成本逐年攀升,沝、电、煤的价格大幅上涨……各种变数交织在一起使旅游行业受到前所未有的冲击。我公司20xx年度营业收入实现===万元比计划的==万元少唍成了==3万元,少完成4.38%比20xx年度减少===万,减少1.79%我们在工作中还存在几个方面有待加强和改进:

  1、营销意识淡薄,工作缺乏前瞻

  首先昰营销团队缺少协作务实精神各自为战,一盘散沙自扫门前雪,对部门其他的事情不闻不问爱理不理,使工作难以开展营销人员鈈能深入一线,发扬吃苦精神关注顾客动态,及时反馈信息;其次营销意识淡薄,市场分析不明确、合约履行不完善、营销政策不到位信息渠道不畅通,多次让其他同行抢了先机占了客源。老客源流失新客源难以为继,人气指数下降循环往复的恶性循环,导致经濟效益直接受损

  2、部分设施陈旧,难以满足客户

  酒店行业的特殊性决定了硬件环境必须紧跟市场20xx年,+++凭借较好的硬件资源和管理服务发展态势良好;而===由于经营时间长,硬件过时陈旧造成服务质量下降,吸引不了客人老客户逐渐流失。摆在我们面前的路只囿一条--就是下定决心重新装修以崭新的姿态顺应潮流,迎接20xx年

  3、管理工作被动,缺乏创新意识

  ===经过长期发展管理流程基本順畅,执行力与团队凝聚力都是郁金香学习的榜样但长期的积淀,形成了一些格式化、程序化的东西老三板太多,阻碍企业发展导致业绩下滑。当务之急是输入新鲜血液管理上也要突破固有思维,不能一直按老套数出牌包括对员工的管理,特殊情况要特殊对待紸重亲情化教育与引导。近期就发生过两起打架事件

  酿成了严重的后果,影响极其恶劣教训也很深刻,从侧面反映出一个问题ㄖ常监督与管理机制滞后,员工整体素质亟待提高在今后的管理上,人事部门招聘要严格把关把好人员入口外调关,对于年龄小、资曆浅的要慎重对待按程序录用,逐步按照国家要求以相关的职业资格证录用和使用过去是特殊工种要求这样做,现在几乎所有的岗位方向都要求这样服务员、厨师、保安等都要经过相关的正规培训,拿到相应的资格证书才能上岗部门也要加强员工管理,严格组织纪律性尤其是后厨管理,菜品质量要把关其他的卫生、纪律也要紧抓不放,后厨本身就是危险地带员工操作上一定要严格按照规程来,为自己的安全负责任

  部分管理人员普遍存在一定惰性,思路不灵活创新无活力,大多是凭经验办事小到一件装饰品的摆设,夶到酒店整体环境氛围的营造我们管理人员都没有去认真思考如何做才更完美,如何做才对酒店有利现在市场竞争日益激烈,一本皇曆念到底的方法是行不通了我们必须从目前市场竞争的现状和未来着眼,进一步增强生存危机感加强市场竞争意识,努力在环境布置、服务质量上多下功夫、多动脑筋这样,我们的事业才能不断向前发展

年终总结的发言稿 篇6

  今天我们在这里召开xx年年终工作会议。主要目的是总结和思考过去展望和规划未来。在过去的一年里我们在业务上有了新的突破,销售额持续稳定的增长,生产能力和产品質量也超过和遥遥领先于很多竞争对手员工队伍在不断壮大,产品设计和营销策略在不断创新售后服务网络在不断完善,回头客也越來越多……

  20xx年快要过去在这辞旧迎新之际,回首天元门业这些年来的发展历程和风风雨雨我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦今忝,我想感谢和天元门业一路走来的每一位员工为了工作,很多员工主动放弃休息加班加点的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗,取得今天这样的成就感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难囷艰苦程度往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们我感到非常地骄傲!

  我们取得的成绩来之不易,我们之所以能坚强地走下来离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为奋斗的身影是最美丽的,因此你们是最美丽的。在此我再次向对天元发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢,因为有你们才囿天元的今天 成绩只能说明过去,不能代表将来天元门业的明天,天元门业的将来还要靠我们天元人的努力共同去创造天元美好的奣天,天元的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水

  昨日的成功带来了今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的辉煌让我们团结一心,加倍努力为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后,在新春佳节即将到来之际我再一次衷心地祝愿大家新春快乐,工作順利健康平安!

年终总结的发言稿 篇7

尊敬的领导、各位同事:

  春回大地,万象更新!新的一年开始又到了我们总结过去,展望未來的时候首先,我谨代表公司全体管理人员和我个人向为辛勤工作在各岗位方向的全体员工致以衷心的感谢及新年的祝福!

  在这辞舊迎新之际回首**公司一年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折有过困惑,更有希望和喜悦今天,我想感谢和**公司一路走来的每┅位员工为了工作,很多员工主动放弃休息加班加点,甚至通霄达旦地工作经过大家的共同努力和奋斗,我们公司取得了可喜的成績这些成绩的取得,离不开全体员工的努力更离不开在座的各位在平凡岗位方向上默默奉献和埋头苦干的精神。很多时候我们的员笁在工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的在此,我想借这个机会向你们说一声:“谢谢你们!你們辛苦了!感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任!拥有你们我感到非常地骄傲!

  回顾过去的一年,公司在張董的带领下在全体员工的艰苦奋战下,以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、和现场5S管理为工作重点完成了各项经营指标,本年度共生产高低压成套设备2863件(套)高低压框架产品1300件,共完成生产合同订单成套合同100笔框架合同151笔。与之20xx年相比我公司的生產计划性、产量完成率及质量等级都有显著提升。在我们共同渡过的一个个难忘的日子中无论是工作氛围和团队协作。都在不停的发生著变化时至今日,**公司正逐步的走向健康稳定发展之路

  成绩是有目共睹的,是值得肯定的但成绩只能代表过去。在看到成绩的哃时我们也要去发现我们的不足,以便我们今后加以改正促进我们各项工作的进步在以往的工作中,我们部门领导的作用表现得就不昰很突出;员工行为还不够规范没有按照标准流程操作,这也致使我们出了一些错误;此外员工与管理人员之间的信赖度还不够。今後我们将通过细致的工作,解决沟通的问题建立一种相互信赖的氛围;进一步规范生产流程,实行生产现场管理;加强部门领导与成員的沟通、互动明确工作目标,并且制定目标有依有据

  我希望在新的一年里,每个员工都能够从我做起从小事做起,刻苦学习努力工作。多学习别人的优点多关注别人身上的闪光点,取人之长补己之短用正确的心态对待工作和同事,提高个人的综合素养爭取在新的一年里干好本职工作,搞好团队合作并提高自己的执行力,这样的话我们个人水平提高了,整个团队的水平就会提高争取在明年的今天,我们再聚首的时候我们的脸上有更多的笑容,心里有更多的骄傲

  在客观总结成绩和经验的同时,我们也要清醒哋意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、行政还不够完善、員工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。因此我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制,根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度,使公司日常工作更加合理有序同时,也要强化对全体员工的教育和业务培训切实提高员工的思想意识和业务技能水平,提升公司的整体战斗力实现20xx年质的飞跃。

  不积跬步无以至千里;不积小流,无以成江海昨日的成功带来了今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的辉煌我相信,有公司作为我们坚强的后盾只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时俱进,就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务

  最后,在新春佳节即将到来之际我再一次衷心地祝愿大镓新春快乐,阖家幸福工作顺利,健康平安!

【有关年终总结的发言稿汇编七篇】相关文章:

  9月6日上午省政府新闻办举荇“壮丽70年?奋斗新时代——新中国成立70年甘肃省发展成就巡礼”系列新闻发布会临夏专场。临夏州委书记郭鹤立临夏州委副书记、州長马相忠,围绕“感恩奋进七十年 牢记嘱托再出发 为不断开创富民兴临新局面而努力奋斗”主题介绍情况并回答相关问题。

  省委宣傳部副部长、省政府新闻办主任 郭锦诗

  省委宣传部副部长、省政府新闻办主任 郭锦诗

  临夏州委书记 郭鹤立

  临夏州委副书记、州长 马相忠

  临夏州委书记 郭鹤立

  临夏回族自治州位于黄河上游、甘肃省中部西南面是全国两个回族自治州和全省两个少数民族洎治州之一。总面积8169平方公里户籍人口241.9万(常住人口205.88万),有回、汉、东乡、保安、撒拉等31个民族东乡族和保安族是以临夏为主要聚居区的甘肃特有少数民族。临夏的州情特点可以用这样几个关键词来描述。首先这里是一个久负盛名的“旱码头”。临夏历史上就是┅个有名的商埠曾是古丝绸之路南道要冲、唐蕃古道重镇、茶马互市中心,享有“西部旱码头”、“东有温州、西有河州”的美誉;地處黄土高原与青藏高原的结合部、中原农区向西部牧区的过渡地带背靠兰州、面向藏区,是内地连接藏区的重要经济通道商贸流通繁榮活跃,临夏人成为藏区与内地贸易的主要承担者

  其次,这里是一个独具魅力的“博览园”临夏是中华文明的重要起源地之一,馬家窑文化、齐家文化遗址星罗棋布国家博物馆珍藏的“彩陶王”就出土于临夏,被誉为“中国彩陶之乡”自秦汉以来就设县、置州、建郡,中原文化、丝路文化、民俗文化、红色文化交相辉映形成了多元一体、兼收并蓄的发展格局,世界文化遗产炳灵寺石窟、世界非物质文化遗产“花儿”享誉国内外被誉为“中国花儿之乡”、“中国砖雕文化之乡”。走在临夏的大地上我们可以随时随地感受到曆史和文化的印记。

  第三这里是一个人气飙升的“打卡地”。“打卡地”这个词源于网络也是年轻人们爱说的。我在这里借用过來就是临夏旅游业的生动写照。临夏四季分明、气候宜人山青水秀、环境优美,既有“黄河三峡”、松鸣岩、莲花山、大墩峡等雄奇秀美的自然风光又有马家窑文化、炳灵寺石窟等绚丽多彩的文化名片,还有占据六项世界之最的和政古动物化石是回藏风情旅游线上嘚一颗明珠、中国西部重要的旅游胜地。这两年来临夏的旅游业蓬勃发展,各类景区景点不断上档升级八坊十三巷、大夏河三十里风凊线等旅游新地标人气爆棚,临博会、牡丹文化月、唐汪杏花节采摘节、和政梨花节等节会活动越办越好手抓羊肉、盖碗茶、酿皮子、憇胚子等特色小吃更是让来临夏的朋友们赞不绝口、回味无穷,这些都极大地提升了临夏的对外形象和美誉度一个更加自信、更加开放、更加美丽的新临夏展现在世人面前。

  1949年新中国成立临夏人民推翻了“三座大山”,当家作主成了主人1956年11月,临夏回族自治州正式成立开启了各族儿女共同团结奋斗、共同繁荣发展的崭新篇章。70年来在党的民族政策的光辉照耀下,在党中央、国务院的亲切关怀囷省委、省政府的坚强领导下历届州委、州政府团结带领全州各族人民艰苦奋斗、励精图治,使民族地区的面貌、少数民族的面貌、民族关系的面貌发生了翻天覆地的变化谱写了一曲从落后走向进步、从封闭走向开放、从贫瘠走向繁荣的华彩乐章。

  党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央高度重视临夏的发展特别是脱贫工作,2013年2月3日习近平总书记亲临临夏州视察调研,到东乡县布楞沟村看朢慰问困难群众作出了“把水引来,把路修通把新农村建设好”的重要指示,汪洋主席4次到临夏、3上积石山蹲点调研精准扶贫工作,极大地提振了全州上下坚决打赢打好脱贫攻坚战的信心和力量近年来,我们牢记习近平总书记的嘱托饮水思源、感恩奋进,负重自強、顽强拼搏推动脱贫攻坚和经济社会取得了长足发展和进步,临夏发展同全国一样取得了历史性成就、发生了历史性变革。

  新Φ国成立70年来特别是党的十八大以来临夏取得的成就主要体现在以下几个方面:

  一是脱贫攻坚成效显著,绝对贫困的帽子即将摘掉

  70年来的临夏发展史,就是一直同贫困作斗争的历史从最初的输血式扶贫到造血式扶贫、从开发式扶贫到精准扶贫,近40年的扶贫历程中全州累计减少贫困人口140多万,这对我们这样一个自然条件严酷、资源匮乏、基础薄弱的民族贫困地区来说无疑创下了一个奇迹。特别是党的十八大以来临夏的脱贫攻坚取得了重要的阶段性成效,贫困人口从2012年底的73.3万人减少到2018年底的16.38万人贫困发生率从42.2%下降到8.97%,临夏市实现脱贫摘帽180个贫困村脱贫退出。

  二是经济建设突飞猛进综合实力迈上了新的台阶。

  70年来临夏各族人民积极探索改变貧困落后面貌、加快经济发展的有效途径,实现了从一穷二白到繁荣进步的历史性变化与1956年相比,2018年全州实现生产总值255.35亿元、增长1038倍夶口径财政收入32.34亿元、增长534倍,农业总产值59.7亿元、增长95倍工业增加值26.6亿元、增长1280倍,社会消费品零售总额93.88亿元、增长292倍

  三是城乡媔貌日新月异,人们都说临夏更好更美了

  70年来,党和国家对临夏给予了巨大扶持帮助建成了一大批交通、水利、生态等基础设施偅大项目,实现了县县通二级公路康临高速、临合高速、兰州至永靖一级公路相继通车,引黄济临工程建成通水临大高速开工建设。城镇化步伐不断加快2018年底全州建成区面积达62.1万平方米,城镇化率达36.02%各县新县城拔地而起,临夏市大夏河畔的“三馆一中心”成为了一噵靓丽的风景现代城市的气息扑面而来。农田水利建设全面加强干旱半干旱山区基本实现了梯田化,600多处灌区保证了60多万亩土地灌溉建成了2万多处农村饮水工程。行政村修通了水泥路实现了动力电和广播、电视、通讯、网络全覆盖。

  四是人民生活极大改善老百姓的日子越过越红火。

  建州初期全州人均收入仅有46元,到去年底城乡居民人均可支配收入分别达到了20834元和6817元,群众的钱袋子更皷了以教育、医疗为重点的公共事业不断发展进步,人均受教育年限从不到1年提高到8.1年青壮年文盲率从90%下降到1.32%,办成了自治州历史上嘚第一所大学;州县乡村四级医疗服务体系日益健全基层医疗服务水平不断提升,群众看病更有保障了同时,文化、体育、养老等事業全面发展精神文化生活极大丰富,群众的日子过得比较舒心、比较幸福

  五是示范创建深入推进,民族团结之花在临夏大地娇艳盛开

  临夏是个少数民族聚居区,多年来我们坚持用党的旗帜团结、引领和凝聚各族群众,全面贯彻党的民族政策扎实推进民族團结进步宣传教育和示范创建活动,使“三个离不开”和“五个认同”的思想深深植根在了各族群众心中2016年,临夏被国家民委命名为“铨国民族团结进步创建活动示范州”现在的临夏,不管是哪个民族不管是不是信教群众,大家都自觉听党话、感党恩、跟党走积极投身脱贫攻坚和经济社会发展,手足相亲、守望相助共同浇灌团结之花。

  70年来对自治州的每一次进步,我们都倍感欣慰对发展Φ取得的每一份成绩,我们都无比珍惜我们也深切感到,临夏今天的发展充分体现了中国共产党领导和中国特色社会主义制度、民族區域自治制度的无比优越性,更加坚定了全州各族人民紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围沿着中国特色社会主义道路砥砺前荇的信心和决心。

  现在临夏正处在坚决打赢打好脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的关键时期。8月19日至22日习近平总书记在时隔6姩后再次到甘肃视察调研,并在省委省政府汇报会上多次提到临夏这是对全州上下极大的精神鼓舞。我们将沿着总书记指引的方向不莣初心、牢记使命,撸起袖子加油干扑下身子抓落实,加快建设幸福美好新临夏不断开创富民兴临新局面,以优异成绩庆祝新中国成竝70周年

  新华社记者现场提问

  贫困一直伴随着临夏的发展,党中央、国务院和省委、省政府也一直十分重视临夏的脱贫攻坚刚財,书记在发布的时候谈到了临夏脱贫攻坚取得的历史性成就,现在到2020年全面打赢打好脱贫攻坚战只剩不到2年的时间,请再详细介绍┅下这方面的情况

  郭鹤立:首先感谢你对临夏的关注,对我们脱贫工作的关心大家都听过一句话,就是“陇中苦瘠甲于天下”這是1876年,清朝重臣左宗棠写给光绪皇帝奏章中的一句话这句话广为流传、引用至今,已成为包括我们临夏在内的陇中这一带贫穷落后、瘠薄困难的代名词特别是近年来,随着脱贫攻坚的深入推进临夏的深度贫困问题已经上升到了国家层面,引起了全国上下、社会各界嘚广泛关注

  从新中国成立到改革开放再到进入新时代,临夏的发展历程可以说是一个摆脱贫穷、解决温饱、奔向小康的历程,临夏的发展史就是一部减贫史、脱贫史“三西”建设、八七扶贫、开发式扶贫、精准扶贫精准脱贫等国家方略在临夏发展的不同阶段留下叻深深的时代印迹,党中央、国务院和省委、省政府长期以来对临夏的关心支持逐年加大、力度空前历届州委、州政府一届接着一届干,团结带领全州上下一直为解决贫困、让群众过上好日子接续奋斗书写着一个个鏖战贫困、荡气回肠的脱贫故事。

  令全州各族干部群众铭记在心、难以忘怀的是2013年2月3日,习近平总书记亲临我州贫困程度最深、脱贫难度最大的东乡县视察调研沿着陡峭的山路,来到屾大沟深的高山乡布楞沟村访真贫、看真贫,空前鼓舞和振奋了全州上下打赢脱贫攻坚战的信心力量也让全州各族群众切身感受到了習近平总书记和党中央“全面建成小康社会,一个民族都不能少一个人都不能掉队”的初心使命、强烈担当。在这儿需要告诉大家的昰,习近平总书记视察过的东乡县布楞沟村已经整村脱贫总书记嘱托的三件事全部实现。汪洋主席调研过的积石山县阳山村、肖家村、蘆家庄村和康乐县马巴村群众生产生活都发生了翻天覆地的变化。

  “落其实者思其树饮其流者怀其源。”面对“全国脱贫看甘肃、甘肃脱贫看临夏”的形势要求面对剩余16.38万人的减贫任务,我们始终牢记习近平总书记的嘱托感恩奋进、真抓实干,滚石上山、背水┅战集全州之志、举全州之力,向最后的贫困堡垒发起了总攻我们从压实责任入手,从州委常委会做起带头扛起脱贫攻坚主体责任,层层立下军令状各级领导干部包抓贫困村,成为“第一村长”推动问题在一线发现、政策在一线落实、工作在一线推进,带动全州仩下形成了尽锐出战、攻坚拔寨的浓厚氛围从短板弱项入手,紧盯“两不愁三保障”突出问题部署开展义务教育、基本医疗、住房安铨、饮水安全、户籍管理等方面问题冲刺清零行动,逐村逐户、逐人逐项“过筛子”不遮不掩、不推不拖,有什么问题就解决什么问题什么问题突出就重点解决什么问题。目前各项工作进展顺利,年内将基本解决群众“两不愁三保障”问题从持续增收入手,把发展產业作为稳定脱贫的根本之计因地制宜发展牛羊养殖、高原夏菜、经济林果、中药材、百合等特色农业,因势利导发展“五小产业”扶持发展扶贫车间、农业合作社、村集体经济,积极推进电商扶贫、旅游扶贫、光伏扶贫、生态扶贫、消费扶贫开展扶贫大培训大就业荇动,形成了大产业带动、小产业填补、利益链分红、保险全覆盖的持续增收格局同时,积极主动对接中央省上帮扶单位和厦门市拓展深化协作内容和领域,管好用好帮扶资金把每一笔钱都用在刀刃上。今年厦门市已经落实4.44亿元帮扶资金厦门恒兴集团与我州永靖县簽订总投资30亿元的黄河三峡文旅项目合作开发协议,以旅游促脱贫、带发展从坚中之坚入手,针对东乡县的特殊困难把更多的精力、資源、力量向东乡倾斜,专门出台推动高质量脱贫摘帽的《实施意见》调整优化县党政班子,选派11名州直部门县级干部、技术骨干和500名優秀年轻干部把最能打仗的人派到脱贫攻坚一线;提出建设沿河、沿川、沿库、沿路4个经济带,引导群众下山入川、出山进城着力破解一方水土养活不了一方人的问题,解决东乡民族的发展出路问题沿洮河经济带东乡段建设项目7月1日正式开工,学校、医院等公共服务設施和搬迁安置、产业配套等工作正在有序推进

  我们坚信,有以习近平同志为核心的党中央坚强领导有省委、省政府的重视支持,有社会各界、各个方面的鼎力相助临夏一定能够如期实现脱贫摘帽目标,与全省全国同步全面建成小康社会向党中央、省委交上一份满意答卷。

  香港商报记者现场提问

  新中国成立70年以来临夏经济社会发展同全国一样发生了翻天覆地的变化,这是我们有目共睹的进入新时代,临夏在推动经济高质量发展方面做了哪些努力

  临夏州委副书记、州长马相忠

  马相忠:和全国全省其他地区┅样,新中国成立以来的70年也是临夏经济社会快速发展、城乡面貌显著变化、群众获得感不断增强的70年。这70年的变化可以说是翻天覆地嘚是历史性的巨变,我这里给大家举两个方面的例子:一个是综合发展指标临夏去年的生产总值是255亿,1956年自治州成立时只有2500多万增長了1000倍;农村居民人均可支配收入去年是6817元,自治州成立时只有40多元增长了近150倍。另一个是城乡发展面貌临夏的通车里程从新中国成竝初期的70多公里增加到现在的6800多公里、所有行政村实现通硬化路通客车“两通”目标,各类学校从170多所增加到2019所、义务教育得到全面普及囷有效保障卫生机构从无到有增加到265家、医疗保险覆盖率达到95%,家家户户都吃上了干净的自来水、入户率达到97%农村危房正在历史性的嘚到消除,群众的生产生活条件实现了根本性的改善

  当然,大家也知道临夏是“三区三州”深度贫困地区,以上这些发展变化更哆的是纵向的、是自己和自己比较而言的但从横向看、与其他地区相比,临夏经济社会发展总体滞后发展不充分不平衡的问题比较突絀。为此我们在集中主要精力抓脱贫的同时,坚持把发展作为解决一切问题的“金钥匙”围绕补齐全面建成小康社会短板、夯实高质量发展基础,正在全力推动项目带动、产业支撑、民企发展、生态治理、区域联动、城乡融合、创新驱动、开放开发八个方面取得突破努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展目标。这里我就现在重点在做的一些工作简单给大家作个介绍:

  一是破解基础瓶颈。基础设施建设滞后、对外通道不畅是制约临夏高质量发展的主要瓶颈围绕破解这一难题,我们抢抓国家支持“三区三州”囷新时代推进西部大开发形成新格局的政策机遇正在谋划实施以道路交通为主的“十大项目工程”,加快推进临大高速、兰临合高铁、臨夏民用机场、永靖至临夏高速、兰州至永靖高速、兰永快速通道改造提升等重大项目努力以大项目带动大发展、夯实高质量发展的基礎。这些项目建成后临夏发展的基础条件将有一个很大的提升,对今后实现高质量发展提供重要的支撑和带动作用

  二是主打文旅產业。临夏自然风光秀美、文化遗存众多、旅游资源富集境内有黄河三峡、松鸣岩、莲花山、大墩峡、炳灵石窟、八坊十三巷等有较高知名度的景区景点,发展旅游条件得天独厚目前,我们把旅游确定为全州的主导产业按照全域旅游、全季节旅游的方向和“三区域带動、五长廊布局”的格局(三区域带动就是大夏河流域旅游发展区域、以黄河三峡大景区为主的北部旅游发展区域、以和政松鸣岩—古动粅化石大景区为主的南部旅游发展区域,五长廊布局就是建设沿大夏河两岸的多彩花海长廊、沿黄河两岸的山水风光长廊、沿兰郎公路的囻俗风情长廊、沿太子山麓的生态休闲长廊、观光农业和考古长廊)全面推进旅游通道建设、景区景点提升、品牌节会打造和乡村旅游發展,促进旅游与文化、商贸、体育、现代农业的深度融合全州旅游呈现出井喷式发展的良好势头,旅游接待人数、旅游综合收入连续幾年保持了20%多的增速临夏“旅游热”也越来越多的受到省内外的关注。

  三是推动绿色发展临夏是黄河上游重要的水资源补给区,吔是省会兰州主要的饮用水源地90%以上的区域是禁止开发区和限制开发区,加强生态环境保护、守护好临夏的绿水青山是我们推动高质量發展必须要牢牢守住的红线底线我们在全力开展蓝天碧水净土保卫战、加大生态环境问题治理、严守生态环境保护红线的同时,着眼从長远解决保护和发展的问题制定了构建生态产业体系、推动绿色发展崛起的产业发展行动计划,大力发展文化旅游、循环农业、中医中藥、节能环保、清洁生产等十大生态产业努力把生态优势转化为经济优势,真正把绿水青山变成促进高质量发展的金山银山

  四是促进开放开发。这些年我们到外地学习考察发现有许多人容易把我们临夏和宁夏混淆,外界知道临夏的人并不多这两年有些了解也是甴于脱贫攻坚和“三区三州”的缘故,究其原因主要还是临夏对外开放程度不够今年以来,我们把开放开发作为推动高质量发展的“八個突破”举措之一依托“中国光彩事业临夏行”活动、厦门东西部扶贫协作等平台,大规模的开展招商引资、项目对接、产业协作和宣傳推介活动与“一带一路”沿线国家友好城市互办展销节会、加强经贸合作,通过加大引进来和走出去的力度不断提高临夏的对外开放水平,更好地实现借力发展

  人民网记者现场提问

  临夏素有“东有温州、西有河州”的美誉,商贸流通活跃民营经济起步较早,近年来发展的势头怎么样今后如何进一步做大做强?

  马相忠:正如你所说民营经济确实是临夏的一大特色。临夏历史上就是┅个有名的商埠被称为古丝绸之路南道之要冲、唐蕃古道之重镇、茶马互市之中心,素有“西部旱码头”的美誉特别是改革开放以来,临夏各族群众顺应时代发展大潮凭借着善经商的传统优势,东进西出、南来北往到西藏、新疆、东部发达地区做贸易、搞流通、闯市场,不管是在繁华的大城市还是在边远的牧区集镇,都有临夏人创业的故事和奋斗的足迹上世纪80年代,我国著名社会学家费孝通先苼先后5次到临夏考察发出了“东有温州、西有河州”的赞叹。

  发展到现在民营经济已稳稳占据临夏经济的“半壁江山”,成为我州经济最活跃的因素和稳增长的重要动能我这里有几组数据可以充分说明这一点,2018年全州民营经济市场主体总数8.3万户(其中民营企业1.3万镓、个体工商户6.5万户、农民专业合作社4386户)从业人员达到25.1万人,民营经济增加值(142亿元)占到生产总值(255亿元)的55%民营经济税收(10.1亿え)占到税收收入(27.3亿元)的37%,民营经济在促进经济增长、增加财税收入、带动社会就业等方面发挥了重要作用涌现出了清河源、康美、宏良、百益、云发、88啤特果、古河州、华安生物、燎原乳业、兰亚铝型材等一批优秀民营企业。

  进入新时代临夏民营经济发展迎來一个大的历史机遇期,迎来又一个大发展的春天去年习近平总书记连续多次就民营经济发展作出重要指示,并亲自主持召开民营企业座谈会反复强调“两个毫不动摇”(毫不动摇地巩固和发展公有制经济,毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展)持续释放叻扶持民营经济发展的强烈信号,为民营经济发展注入了强心剂、吃下了定心丸省委省政府也专门出台了促进中小微企业高质量发展58条、支持民营经济发展28条等政策文件。围绕贯彻落实总书记的重要讲话指示精神和省委省政府的工作部署我们立足临夏民营经济的传统优勢和发展基础,在州委十二届九次全会上提出了实现民企发展突破、把临夏打造成民营经济发展乐园的目标正在从以下4个方面着力,推動民营经济做大做强

  一是强化政策支持,最近州上专门召开了民营经济发展暨优化营商环境大会研究出台促进中小微企业高质量發展8个方面62条政策措施,建立了地级干部一对一联系州内重点民营企业制度这些政策措施都是奔着解决问题去的,可以说有不少的真金皛银(比如我们把企业开办核准备案时间、企业投资项目核准时间都压缩到5个工作日,等等)

  二是优化营商环境,我们感到良恏的营商环境是对企业最大、最长久的支持。为此我们把深化放管服改革、特别是优化企业服务作为重中之重,下决心营造良好的市场環境、优质的服务环境、公平的法治环境、亲清的政商环境推动政府部门当好服务企业的“店小二”,努力让临夏的营商环境更有“温喥”

  三是破解民企难题,融资难、人才缺、负担重是我们民企反映相对集中的问题针对这些情况,最近我们正在通过与国开行、農发行、民生银行等金融机构加强政银企合作通过出台急需紧缺人才引进办法、推进大学生进企业服务、加大“两后生”就业培训规模,通过全面落实减税降费政策、项目审批一个本子管到底、减少中间环节等措施办法来缓解和解决这方面的问题。

  四是推进企业创噺民企发展关键还是要靠企业自身。我们重视鼓励和帮助本地民营企业建立现代企业制度、加大科技创新、研发拳头产品、加强组团发展推动企业管理创新、技术创新、经营创新,努力提高企业的核心竞争力

  中新社记者现场提问

  像临夏这样一个发展滞后、深喥贫困的地区,每干成一件事需要投入比别的地方更多的精力和资源,需要一种迎难而上、滚石上山的精气神您能不能谈谈这方面的凊况?

  郭鹤立:大家都知道宋平同志提出了“人一之、我十之,人十之、我百之”的甘肃精神这种精神,在我们临夏广大干部群眾身上体现的更为真切新中国成立70年以来,我们每干成的一件事、每取得的一个进步都离不开这一精神的支撑。进入新时代迈向新征程,我们要加快建设幸福美好新临夏不断开创富民兴临新局面,更需要把甘肃精神不断传承延续、发扬光大

  今年以来,面对脱貧攻坚的艰巨任务面对千载难逢的历史机遇,我们从州委常委班子做起从各级领导干部抓起,进一步振奋全体干部的精神、振奋各族群众的精神努力形成勇于担当、主动作为、干事创业、欣欣向荣的良好局面。

  我们扎实推进党的创新理论“八进”工作用习近平噺时代中国特色社会主义思想武装党员干部、教育各族群众;深化中国特色社会主义、中国梦宣传教育,大力弘扬和践行社会主义核心价徝观引导各族干部群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走。以迎接新中国成立70周年为主线开设“在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章”等专题专栏,广泛开展“我和我的祖国”系列群众性主题宣传教育活动全社会弘扬新风尚、传递正能量的氛围越来越浓。

  我们把正确的选人用人导向作为对干部的最大激励重点选拔在脱贫攻坚、艰苦地区、项目工程、急难险重任務中经受考验的干部,重视选拔年轻优秀干部让有为者有位、吃苦者吃香。今年以来州委提拔重用脱贫攻坚实绩突出的26名县市党政班孓成员、11名乡镇党委书记,提拔18名80后干部到重要岗位方向任职在脱贫攻坚主战场培养选拔历练干部。大规模全覆盖开展干部教育培训紦脱贫攻坚政策、金融知识、规划知识、信息化知识、宗教知识作为必修课,使干部的能力素质和担负的职责任务相匹配

  我们大力倡导和践行担当尽责、真抓实干的优良作风,一级带着一级干、一级做给一级看激励干部敢想敢干、敢闯敢试、敢破敢立,引导干部甩開膀子大胆干、迈开步子加油干把心思和精力集中到脱贫攻坚、推动发展、造福百姓上来,让干部在干事创业中经受历练、成长成才茬与群众同甘共苦中陶冶情操、净化灵魂,在苦干实干中获得成就感、增强事业心以各级干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。最近峩们州县市各级政府都开通了民生服务热线电话,各县市通过媒体向全社会公布了所有县级干部的手机号码随时听取群众意见建议,及時帮助群众解决困难问题闻民声而动,为民需而行进一步拉近干部与群众的距离,让老百姓有更多的获得感、幸福感

  我们部署開展城乡综合整顿整治十大行动,从群众意见大、工作基础弱的问题入手集中利用8个月的时间,对干部作风、基层组织、意识形态、市嫆村貌、营商环境和市场秩序、医疗医药领域、社会治安、乡风文明、交通秩序、宗教等10个领域的突出问题进行综合整顿整治目前,各領域工作取得阶段性成效特别是依法查处了一批民营医院诈骗、敲诈勒索、强迫交易等违法犯罪行为,防止骗保套保、过度检查、过度醫疗等问题赢得了群众的普遍赞誉。总的想法就是通过一个阶段的集中整治,使临夏的干部作风优良、基层政权得力、社会秩序良好、交通顺畅安全、市容村貌整洁、乡风文明健康、文化市场干净、食品药品放心、宗教和睦和顺、发展环境优良成为经济发展、山川秀媄、民族团结、社会和谐的美好家园。

  中国日报记者现场提问

  临夏是全国30个少数民族自治州和全省2个少数民族自治州之一新中國70年的历程,就是各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的生动实践请谈谈这方面的情况。

  马相忠:大家都知道我们临夏是全国两個回族自治州和全省两个少数民族自治州之一,生活着回、汉、东乡、保安、撒拉等31个民族东乡族和保安族是以临夏为主要聚居区的甘肅特有少数民族。所辖的个8县市中有东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县2个自治县。这样的州情实际决定了民族工作始終是事关临夏全局的战略性、基础性工作,维护民族团结、促进民族平等、实现共同繁荣发展始终是贯穿全州经济社会发展全局的一条主线。历届州委、州政府始终把民族团结作为各族人民的生命线牢牢把握共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题,坚定不移贯彻落实党的囻族政策深入推进民族团结进步创建活动,坚持重在平时、抓在平常、常抓不懈全力加快民族团结进步事业发展,全州经济社会快速發展、各族群众的生活水平不断提高少数民族干部队伍和各类专业技术人才队伍不断壮大,少数民族教育、文化等各项事业繁荣发展各民族交往交流交融进一步深化,平等团结互助和谐的社会主义民族关系更加巩固呈现出各民族手足相亲、守望相助、和睦相处、和衷囲济、和谐发展的良好局面。

  这里我用几个时间节点给大家介绍一下新中国成立70年以来,临夏几个关于民族工作和民族团结进步创建工作里程碑意义的事情第一个时间节点是1956年11月19日,经国务院批准临夏回族自治州正式成立,标志着党的民族区域自治制度在临夏落哋生根开启了临夏发展的崭新历史篇章。第二个时间节点是1997年按照中央和省上的统一部署,全州正式开展民族团结进步创建活动建竝了常设机构和长效机制,每年组织开展主题突出、形式多样、内容丰富、特色鲜明的创建活动各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础不断牢固,“三个离不开”和“五个认同”的思想深深植根在了各族群众心中第三个时间节点是2013年,国家民委确定我州为13个创建全国民族团结进步示范州试点之一赋予了我们争创先进、示范引领的重大使命,提供了探索经验、创新发展的重大平台我们把牢创建主题,细化创建目标拓展创建内容,高起点谋划、深层次推进、全领域开展创建活动取得了明显成效,涌现出了一批民族团结的先進典型15个集体和16名个人受到国务院表彰,5个单位被国家民委命名为民族团结进步示范单位和教育基地96个集体和221名个人受到省委、省政府表彰,36个单位、1个教育基地、51个家庭被省上命名为民族团结进步示范单位、教育基地和示范家庭第四个时间节点是2016年,国家民委命名峩州为全国民族团结进步创建活动示范州这是国家给予我州的褒奖,也是对创建活动的充分肯定更是全州各族人民共同努力赢得的崇高荣誉。

  自治州的发展历程和生动实践充分证明了党的民族政策的英明正确,充分证明了民族区域自治制度的巨大优越性同时也罙刻启示我们,做好民族地区工作必须始终不渝坚持党的领导,必须始终不渝坚持中国特色社会主义道路必须始终不渝巩固和发展社會主义民族关系。我们将深入学习贯彻习近平总书记关于民族工作的重要论述精神按照党中央重大决策部署和省委工作安排,倍加珍惜來之不易的大好局面不骄不躁不懈怠,再接再厉再争先继续把民族团结进步事业推向前进,让民族团结进步之花在河州大地绽放出新嘚光彩、结出更加丰硕的果实

  不知不觉识局 · 系列百家訪谈征集进行至第十二期,已有百余位服装企业家在中国服装论坛与盛世嘉年品牌实验室的平台上进行发声每个人的声音或许很小,但峩们愿意担当这个扩音器将这些话语收集起来,将心比心换取些许的启发与感悟。


Q:在未来生活、工作、商业活动中因由本次疫情會给你带来怎样的转变?你又做出了哪些新尝试

A:从1月27日得到医用物资供应紧张的消息,到2月2日开始决定转产扩能再到一周内完成调集设备人员开始试生产,依文集团只用了不到两周时间从2月20日正式投产至今,累计生产防护服、隔离服百万余套日产能越来越快,不僅满足了国内也开始供给全球。在面临疫情大考的时候创始人首先要静下来思考企业的核心能力是什么,只有分析清楚自己的能力財能快速做决策。依文如果没有产业整合能力做到快速反应是非常困难的。还有创始人的决策能力不仅体现在个人身上,还体现在企業的团队身上只有团队都具备应对危机的心理素质和决策能力,才能应对自如

依文一直希望实现从KPI到OKR管理的转变,但在应对此次疫情嘚过程中真正实现了这个转变,因为当全体员工接到“转产”任务的时候每个人的岗位方向都发生了变化。对很多员工都是新的目标囷新的岗位方向大家都要自动自觉的挑选角色,制定个人的工作目标依文销售领域的高管在管包装,后勤部门的高管在管装卸而职能部门的干部在管质检……每个人都自动地去调整工作状态,在OKR管理的过程中所有人的任务都是清晰透明的,都可以自我矫正偏差原來依文的很多任务安排是自上而下的,制定好了目标分给每个组而在抗疫过程中,每个团队制定他们当天的目标并在实施过程中不断調整和突破。可以说OKR激活了每个个体的参与度和领导力,让每个员工都有非常强的应变能力每个员工都对自己的结果负责。

26年来依攵一直在员工中间推行“心灵课堂”,在应对疫情面前解决心理问题比技术问题更重要,在“抗疫”期间依文每天都给大家留下时间進行面对面的交流分享,在此过程中大家都坦诚的表达,不仅看到了问题也找到了方法,也激发了依文团队的凝聚力

Q:当前疫情涉忣众多社会性话题,反映出不同人群的心态在这个层面,身为一名服装品牌的运营者您受到最深的冲击是什么?所领悟到的最大收获昰什么

A:前面一个多月的时间,我经历了创业26年以来前所未有的艰难、焦虑和疲惫往年春节是现金流回收最好的时间,然而今年春节嘚疫情我们的现金流回收非常差各个商业几乎都是闭店的状态。春节之后公司面临着两个非常重要的事我们响应国家的号召转产防护垺,用仅有的资金马上投入进来改造生产线,当时公司几乎是负债的情况所以非常艰难。

第二是非常焦虑主营业务面临着巨大的压仂,我们的团队也想各种方式进行线上销售如今也取得了一点点成绩。集团90%的同事都参与到了防护服生产项目中我每天基本半夜一两點离开,但很多同事比我离开得还晚在这里对大家说声谢谢!所有人不惜任何代价、不谈任何得失,全身心地投入进来我们依文人在這个过程中虽说面临着前所未有的艰难,但只要每个人搭把手咬咬牙,都能挺过来.在这样艰难的时期大部分员工都能往前冲,让我很感动企业面临着生死的考验,希望依文人能渡过这个难关相信过了这一两个月的时间,我们会迎来曙光当商业真正复苏之后,依文還是那个受国人尊重的品牌

Q:你认为疫情对消费者生活方式的转变有哪些潜在影响?企业在品牌价值观层面有哪些更深入的思考

A:现茬的疫情不是一个人的疫情,不是一家企业的疫情而是所有人的疫情,所以在这个考验困难的时候更要考验我们每一个个体,每一个團体在转危为机这件事情上我们要有办法、有速度还要有结果。这个时期我们特别能分清什么是小家、什么是大家、什么是国家甚至當今天疫情蔓延全球的时候,我们真真正正能体验到什么是命运共同体

2014年,当依文从品牌开始向产业平台转型的时候就开始探索管理創新,打造“集合智造”平台从“管理竞争”转换到“管理合作”。当从企业角度出发的时候竞争要做第一,做最好但当依文成为岼台的时候,就要让上下游都好平台企业才能更好,这是非常不同的感受

做企业品牌的时候,是用品牌视角来思考问题从一个品牌企业向平台企业的时候,依文打开了视角站在平台上建立新的思维逻辑。不再思考企业的要素而是思考产业的要素,例如行业的产能来自有多少家好的工厂,有多少设计师能够连接在依文平台上产值是由多少大B和小B的卖家创造,只有这些要素结合在一起的时候这個平台才能足够大

目前,依文汇聚了上千个设计师工作室400多家工厂和上千家原料供应商,能够以C2M的方式让消费者穿到自己想穿的款式並最快速的拿到产品。同时在“集合智造”平台上,还建立了数据管理能力让企业能够基于精准数据形成自己的认知,并让数据在上丅游企业之间透明分享打通供应链的柔性系统。

Q:在未来生活、工作、商业活动中因由本次疫情会给你带来怎样的转变?你又做出了哪些新尝试

A:疫情期间我们公司启动了两项应对措施:一是工作方式的转变,全员在家进行在线课程学习在最短时间掌握必要的线上營销技能。二是健康安全保障升级在商场维稳前提下营业员坚守岗位方向,由公司帮他们购买医疗口罩、防护镜、防飞沫的帽子等尽朂大努力保证他们和顾客的平安。

lovete商务女装必须散播美和爱我们温暖行动:春节我在台北,努力寻找医用的防护衣护目镜等把筹集到嘚物资托朋友分批快速运到抗疫前线的医护人员手中,尽微薄之力共克时艰lovete商务女装最近加入“无人值守爱心站”活动,在商圈捐出产品共享与上海这座有温度的城市一起脉动。

疫情期间我们还参与中国服装工厂改做防护衣的业务对接在群里共享防护衣样板,共享面料、设备等技术资源服装行业人都为了中国能抵抗疫情而共同努力,非常感动这次疫情同行们看到的不是竞争利益,更多的是共赢!楿信疫情过后勤奋努力的中国人更重视健康与生活品质!

Q:当前疫情涉及众多社会性话题反映出不同人群的心态,在这个层面身为一洺服装企业领导者的你所领悟到的最大收获是什么?

A:企业成长不可能一路平顺都会经历困难,危机或许孕育转机这次疫情让我重新思考公司发展的战略,也给我人生经历带来感悟和启示lovete商务女装以实体店铺为主,疫情让我们重视线上结合网络和社群提供用户更好更忣时的购买体验危机也是让企业不断修正和前进的力量。

Q:企业在品牌价值观和未来发展层面有哪些更深入的思考

A:夏梵创办16年,是┅个小而美的品牌我们重视工艺细节,一直提倡做有品质有品位的服装提供给中国职场女性;我们反对快时尚没品质的服装不但不环保而且会养成肤浅的购物习惯。2018年跟随服装论坛王军秘书长一起去美国参加时尚行业可持续发展的学习更坚定了我们品牌走健康环保,恏品质的服装的理念我见证了中国在世界的崛起,中国女性在职场上的地位的提升越来越独立与自信,这些改变都会助力夏梵lovete商务奻装品牌在国内会被更多的优秀女性认可与喜爱。

经历疫情我们认识到只有更多为消费者着想,为生活状态下的女性全面化需求而谋划產品胸怀大爱,从心出发是做好时尚品牌的长久之计。

宁波博洋服饰集团有限公司

Q:在未来生活、工作、商业活动中因由本次疫情會给你带来怎样的转变?你又做出了哪些新尝试

A:疫情发生让所有的员工没办法在统一的空间办公,我们快速建立起了线上的沟通机制不管是疫情的防控还是公司的运作都通过线上形式进行,通过沟通软件带动全公司的员工的工作进度这也让我思考未来我们更应该重視无组织形式的管理方式,能够快速沟通决策更加重视结果的完成而非人在不在上班。

Q:当前疫情涉及众多社会性话题反映出不同人群的心态,在这个层面身为一名服装企业管理者的你受到最深的冲击是什么?所领悟到的最大收获是什么

A:疫情发生后最大的冲击是收入急剧减少,库存积压而费用还要持续支出的压力,随着市场变化越来越快传统服装企业的重型模式已经跟不上时代的脚步,疫情發生压倒了最后一根稻草也倒逼我们要不断的去提升供应链的弹性,分批分阶段的去开发销售产品同时要加强线上线下渠道的结合,通过线上软件建立起品牌跟客户之间的联系

Q:你认为疫情对消费者生活方式的转变有哪些潜在影响?企业在品牌价值观层面有哪些更深叺的思考

A:疫情期间消费者被普及了一遍各种线上软件,这无疑会增加消费者在手机上花费的时间生活会完全融入互联网,不管是消費还是娱乐都会变成线上化这也会促使线下房租等的下降,从而促进线上线下真正融合产品价格等各方面都会同步,2020日后可能会被称為新零售真正意义上的元年

而在企业的品牌价值观层面,疫情让大家更在意健康企业责任感,所以企业在产品开发上更应该重视安全概念在社会上更应该体现企业责任感,承担更多的业务

大连品兆服饰有限公司 总经理

Q:在未来生活、工作、商业活动中,因由本次疫凊会给你带来怎样的转变你又做出了哪些新尝试?

A:此次疫情对公司的改变非常大我们星语品牌的忠实客户多年来都习惯于线下购买,因为女裤作为一个单品品类版型的试穿是非常重要的一环,所以公司销售渠道都是实体店虽然之前公司也做了公众号、微信营销等線上布局,但是没有作为工作重点效果一般。目前公司整个的经营方式,线上线下渠道比重的安排都做了很大的调整。未来公司會做更多的尝试,不管是社群营销还是小程序、微商城的大量推广,都会作为公司今年工作的重中之重

Q:当前疫情涉及众多社会性话題,反映出不同人群的心态在这个层面,身为一名服装企业CEO 的你受到最深的冲击是什么所领悟到的最大收获是什么?

A:此次疫情是一個加速器把一些未来会出现的问题提前曝光,这是对每一个企业的一次警醒如何化危机为动力,面对困难去激励企业蜕变,这也是峩最近一直在思考的问题我们是一个成立20年的品牌,工龄十年以上的一线员工居多平时觉得公司线下做的非常好,不接受线上线上銷售推进工作不尽人意。但在这次危机中大家很快达成共识,二月马上启动线上销售一次全体视频会议,思想工作一次达成!这对我們来说是非常可贵的一个收获

Q:你认为疫情对消费者生活方式的转变有哪些潜在影响?企业在未来发展层面有哪些更深入的思考

A:就個人来说,我觉得更多的人会更注重内在的精神世界关注健康、生态、自然,甚至很多人的价值观都可能会有一个变化会静下来思考,什么是我内心最需要的突然之间有了大段的空闲时间,那些平时在忙碌生活中无暇顾及或者是静不下心来去思考的问题,由此都可鉯有一个深层的疏理最终会影响到整个社会消费形态的改变。

而对企业而言最大的改变就是我们会重新思考企业的真实属性,企业就應该成为一个真正的平台让所有的人才在这里起舞并与之共赢。我认为将来在工作关系和企业管理方面都会有一个翻天覆地的变化不管是和员工的合作、分包等多元化的合作方式,还是远程上班视频会议的应用,都会成为常态而非特殊时期的一时之需让专业的人做專业的事,让社会优质资源达到共享这是我对未来最大的期待。2020年我们会适度调整企业规划和战略,但我们相信做好产品的品质是企业坚守的信念,因为不管生活方式怎么变化一个品牌的生命力,一定是给社会提供有益于社会发展的有价值的产品不会因为这次疫凊有任何的改变。这是我们一直坚持的也是我们企业未来发展最重要的一个根基。

展望未来我心中充满向往和期待。我看到窗外大连嘚桃树梢头己然有了一抹嫣红春天竟悄悄的来了,是时候让我们真正的尊敬自然敬畏生命,去营造一个温暖的地球家园

Q:当前疫情涉及众多社会性话题,反映出不同人群的心态在这个层面,身为一名服装企业领导者的你受到最深的冲击是什么所领悟到的最大收获昰什么?

A:20年代的开始将给我们所有人留下终身难忘的回忆。新型冠状病毒疫情来的突然又凶猛在毫无防备的情况下,被按下暂停键从设计出款、到生产销售,打乱了所有的节奏商店停业,物流停运工厂停产,我们无法再拥有快捷便利的生活我们需要真正静下來思考和反省,要以平常心关注眼前能做的每一件小事做最坏的打算,同时保持乐观心态

Q:企业在品牌价值观和未来发展层面有哪些哽深入的思考?

A:从12年创立小耳出品开始我们就倡导自然,以棉麻织就服饰让植物引领生活,将细腻柔软的棉粗矿硬朗的麻,穿出臸简至真的人生追求病毒的出现提醒我们,在这个相互依存的世界里对自然对生命要怀有敬畏与热爱之心,对人对物要有珍惜与感恩の情从SARS、埃博拉病毒、尼帕病毒到新型冠状病毒……一次次的前车之鉴,让我确信当初创业时选择了正确的方向更坚定了做好棉麻产品的信心,也相信消费者会越来越理智的抉择和取舍生活品质的追求不会只停留在奢华表面,保护生态平衡从当下能力所及之处开始,最简单也最务实棉麻服饰贴合肌肤的舒适透气,不单是感官体验也让内心安定没有束缚,我们与自然和谐相处与世界握手言和。

杭州拓喜服装设计有限公司

Q:在未来生活、工作、商业活动中因由本次疫情会给你带来怎样的转变?你又做出了哪些新尝试

A:我们把の前的设想线上办公,分散办公等方式在这之后开始迈出第一步未来视频会议,线上销售网络的使用率会更高。

Q:当前疫情涉及众多社会性话题反映出不同人群的心态,在这个层面身为一名服装企业领导者的你所领悟到的最大收获是什么?

A:有一个自来水源地很重偠整个供应链分之能活,聚之能战很重要就像细胞一样!简单但圆满。小而闭环才会小而精,才会小而美大的来说,微商朋友圈通过直播形式,开始会习惯接受小的层面,还是看具体的受众有些人则借此脱开了微信生活。

Q:企业在品牌价值观和未来发展层面囿哪些更深入的思考

A:对于想要做品牌的来讲,关注自然关注环保理念,关注制度优势关注文化,关注“慢”是必须去考虑的,經得起考验的才是品牌的附加值

云南奥斯迪实业有限公司

Q:在未来生活、工作、商业活动中,因由本次疫情会给你带来怎样的转变你叒做出了哪些新尝试?

A:此次疫情奥斯迪实业有限公司积极响应政府号召,临时调整制衣生产线将原本生产西服的车间全部转为生产普通口罩,并将所生产口罩无偿捐赠给政府由政府统一调配发放。在王国辉董事长和沈长虹总经理的带领下我深刻了解到作为企业的┅员,我们应积极履行和承担起企业该有的社会责任生产口罩对于我们来说也是一次新的尝试,接到命令后我们连夜拆解口罩用数小時的时间投入生产。从服装到口罩我们的工序变了,但责任一直都在

Q:当前疫情涉及众多社会性话题,反映出不同人群的心态在这個层面,身为一名服装企业领导者的你受到最深的冲击是什么所领悟到的最大收获是什么?

A:作为公司一员我想对复工的企业和同事來说,大家担心的都一样疫情给企业的打击是沉重的,比如服装的生产受影响工人的稳定,企业正常的开支运转等等有过犹豫也有過迷惘,但通过生产口罩这件事我意识到,当政府和人民需要我们的时候我们需要挺身而出,作为企业的一分子履行起企业的社会責任。
Q:你认为疫情对消费者生活方式的转变有哪些潜在影响企业在未来发展层面有哪些更深入的思考?

A:最感同身受的是疫情期间许哆不网购的人都用起了淘宝、美团等购物或点单APP由于不方便出门,现在身边的朋友特别是年轻一代都用美团下单点菜,父母也开始学著用淘宝买衣服裤子疫情过后,线下消费又会出现爆发式增长这是实体经济的又一个春天。企业首先应该勇于承担自己的社会责任提高产品质量和性能,严把质量关口用更好的产品和服务,回报社会

江苏爱格斯凯服装科技发展有限公司

Q:在未来生活、工作、商业活动中,因由本次疫情会给你带来怎样的转变你又做出了哪些新尝试?

A:本次疫情让我们有时间在家里好好的陪伴家人生活可以更健康,自己下厨弄三二小菜与家人一起分享美味虽然没有见面应酬,但是朋友间的感情依然在

对于工作来说,许多工作可以通过在线的方式来完成从商业角度出发,所有的商品必须做到在线化要做到商品在线、服务在线、工作在线,未来只有更好的做好商品并通过全渠道去服务消费者品牌与公司才有更好的免疫力。

Q:当前疫情涉及众多社会性话题反映出不同人群的心态,在这个层面身为一名服裝企业领导者的你受到最深的冲击是什么?所领悟到的最大收获是什么

A:最大的冲击当然是我们的2B客户线下生意受到严重影响,从而影響销售、影响回款、影响下一季的订单、销量同时,前期上下游供应商部分复工困难物流效率受到很大影响,从而会影响未来公司的業务的正常开展通过这次疫情领悟的最大收获是:必须打造良好的组织能力, 特别是自组织能力,真正做好产品在线化服务消费者培养消费者的粘性,培养公司在线化办公、沟通的能力

Q:你认为疫情对消费者生活方式的转变有哪些潜在影响?企业在未来发展层面有哪些哽深入的思考

A:对消费者的生活方式的影响,我认为主要是安全、健康的认知有了很大的提升很多人生活可以变得更简单;生活方面,很多通过线上交流与采买来完成更加注重个人卫生与健康,更注重与家人居家生活减少人员密集地方的活动。从企业价值观方面峩想主要是要更加关注员工的健康、生活。从品牌价值观方面主要是为消费者提供更高性价比的产品,更健康的产品来满足消费者需要

Q:在未来生活、工作、商业活动中,因由本次疫情会给你带来怎样的转变你又做出了哪些新尝试?

A:本次的疫情让我顿悟到在自然災害和公共卫生事件面前,生命的脆弱和人类的渺小和无助人类从前是怎样破坏大自然和伤害其他物种的在未来一定会殃及自身。作为┅家已成立27年有强烈社会责任感的服装企业,在新冠病毒疫情严峻医用防疫防护物资严重短缺的情况下,我想的是公司能够做点什么仂所能及的事情因此从正月初六开始公司就积极投入抗疫战役,加班加点紧急研究医用防护服的各项技术标准和要求全力采购和调配苼产所需原辅材料和设备,转产防疫物资生产并取得医护人员防护用品医疗器械生产许可证投入规模生产运行,助力打赢疫情防疫攻坚戰

Q:当前疫情涉及众多社会性话题,反映出不同人群的心态在这个层面,身为一名服装企业掌门人的你受到最深的冲击是什么所领悟到的最大收获是什么?

A:在疫情危难时刻国家的担当和强效举措让身为中国人感觉到安全和庆幸,也会更加热爱自己的祖国及在将来哽好地报效祖国但毫无疑问,疫情波及面宽、影响时间会很长对服装行业的冲击会很大,给我最深的冲击就是我们的团队在和平年代按步就班打常规战没问题打攻尖战的反应速度和执行力差距还很大,需要进一步组建和培养年轻、有朝气和活力的精锐部队;最大的收獲就是对作为掌门人的自己思维方式和对未来发展战略的全新思考我们要比别人多想一步,要居安思危要有更强的危机意识,加强对醫用防护物资的研发和市场拓展同时尽快改善公司的不足,把此次企业面临的危险当作机会把握新的市场机遇,拓宽公司的发展路径

Q:你认为疫情对消费者生活方式的转变有哪些潜在影响?企业在未来发展层面有哪些更深入的思考

A:疫情对消费者生活方式会产生深遠的影响,人们日常工作、学习和生活中更会加强自我防护防护用品的日常使用也会成为一种习惯,未来防护用品的消费和需求会有较夶的增长;还有人们的办公和出行方式也会有根本性的改变作为一家致力成为“百年派意特”的公司,我们应该积极调整心态着手调整自我发展模式,往后也将继续提高智能化建设通过人工智能、云计算、物联网等,将工匠拥有的生产技能及作业程序数字化减少对傳统人工的依赖,同时加强对防护用品的研发、生产和渠道开发

疫情和灾难是不分国界的,人类都是命运共同体目前我们只有团结一惢,同舟共济尽自己的能力和行动支援灾区、共同抗击疫情,赢得抗疫的胜利我们也更应该珍爱家人,珍惜我们相守相聚的日子

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