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2016年四川成都简阳市事业单位招聘公告
15:14:50 来源：成都人事考试网
2016年简阳市事业单位公开考核招聘高层次人才公告　　为加强我市人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)和《简阳市人才引进办法(试行)》规定，按照&公开、平等、竞争、择优&的原则，现面向社会公开考核招聘高层次人才9名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘条件、对象　　(一)对象：具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历人员或具有副高级及以上专业技术职称人员。　　(二)条件　　1.具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国;　　2.具有岗位所需的专业知识和工作能力，遵纪守法、品行端正，身体健康;　　3.全日制硕士研究生及以上学历人员，年龄在35周岁以下(日以后出生);副高级及以上专业技术职称人员，年龄在45周岁以下(日以后出生);　　4.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。　　具有下列情形之一者，不得报考：　　①曾受过各类刑事处罚的人员;　　②曾被开除公职的;　　③有违法、违纪行为正在接受审查的;　　④尚未解除党纪、政纪处分的;　　⑤法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;　　⑥现已是简阳市财政供养的机关事业单位编制内工作人员。　　二、选聘岗位及人数　　详见《2016年简阳市事业单位公开考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。　　三、招聘程序　　(一)报名　　1.报名时间：日至12月28日。　　2.报名方式：网络报名。应聘者需填写《2016年简阳市公开考核招聘高层次人才报名表》(附件2)，并发送至电子邮箱：。　　3.报名要求。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。　　应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。　　(二)资格初审。　　1.时间：日—12月30日。　　2.方式：网上审查。资格初审情况在应聘人员报名后2个工作日通过邮箱回复或电话方式通知本人。
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2016年资阳市简阳市招聘乡村规划师公告
　　为进一步加强我市规划管理工作，根据成都市人民政府关于《成都市乡村规划师制度实施方案的通知》(成府发[2010]37号)、《研究简阳市国土规划建设有关工作的会议纪要》(成府阅[号)，《成都市规划管理局关于印发&2016年第七批乡村规划师招募工作方案&的通知》(成规办[号)及《简阳市人民政府关于印发&简阳市2016年公开招聘乡村规划师工作方案&的通知》(简府发[2016]75号)等文件要求，现将我市乡村规划师招聘工作相关事项，公告如下：　　一、招聘方式　　社会招聘：面向全国招聘符合条件的专业技术人员。　　二、工作岗位及主要职责　　工作岗位：驻简阳市乡村规划师。　　主要职责：代表乡镇人民政府组织相关规划编制，对乡村规划及项目设计方案进行初步审查，就乡村规划实施、项目建设进行指导，并提出改进乡村规划工作的意见和建议等。　　三、乡村规划师任职条件　　(一)具有城市规划、建筑学等相关专业(园林、景观、道路、市政、交通等)本科以上学历。　　(二)具有注册规划师或注册建筑师执业资格，或从事城乡规划、设计和管理工作经历在5年以上(具有研究生以上学历的，相关工作经历1年以上)。　　(三)身体健康，年龄40周岁以下。　　四、方式和期限　　由简阳市采取面试方式进行招聘，招聘人数6-10名。面试合格人员试用期三个月，试用期届满前，成都市规划管理局将对其进行专业知识和技能考核，对考核不合格的，不予正式聘用。　　聘用期限为1年,聘用期满，年度考核合格的可续聘。　　五、薪酬待遇　　实行年薪制，年薪为10万元，生活补贴2万元。　　六、招聘程序和办法　　(一)公开报名　　1.时间：日―10月16日(工作日)。　　2.报名地点：简阳市规划局办公室(简阳市简城正中街88号)。　　3.报名方式：现场报名。报名者如实填写《简阳市公开招聘乡村规划师报名表》，提交本人有效证件(身份证、毕业证、执业资格证、职称证)原件及复印件(各一份)、工作年限证明原件，在职人员同时提供所在单位及主管部门同意报考的证明原件，同底版免冠1寸彩色近照(一年内)3张。从事过规划、建筑及相关工作的需提供个人业绩证明、个人规划、建筑设计成果。　　4.资格审查：10月17-18日，简阳市乡村规划师招聘工作领导小组对报名人员进行资格初审，初审合格后将名单报成都市规划管理局审查。　　(二)面试　　简阳市乡村规划师招聘工作领导小组于10月21日前在成都人事考试网上发布进入面试人员名单，并组织专家和招聘工作领导小组成员对进入面试人员进行面试。　　1.面试时间：日。　　2.面试地点：另行通知(见面试通知)。　　3.面试方式：结构化面试，面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，面试成绩达不到60分者为不合格。　　4.根据面试成绩从高分到低分依次等额确定进入考察人员名单。如面试成绩出现并列的，采取加试的办法，以加试成绩从高分到低分确定进入考察人员名单。　　(三)考察及确定拟聘人员　　10月26日―28日，简阳市乡村规划师招聘工作领导小组对拟聘人员进行考察，重点考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。根据考察情况确定拟聘人员名单并报成都市规划管理局。10月31日―11月6日，在“成都规划公众平台”网站公示拟聘人员名单。　　(四)体检　　11月7日，根据成都市规划管理局在“成都规划公众平台”网站上公示的拟聘人员名单，由简阳市乡村规划师招聘工作领导小组指定的县级以上人民医院对拟聘人员进行体检，体检标准和项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)等规定执行。体检费用由参加体检人员承担。体检不合格者不予聘用。　　(五)聘用　　11月9日―11日，由简阳市与拟聘人员签订聘用合同，聘用办法按照《成都市规划局关于进一步加强乡村规划师管理的函》(成规函[号)文件执行。　　(六)纪律监督与要求　　1.纪律监督。招聘工作在简阳市纪委(监察局)的全程监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。　　2.严肃纪律。严格执行人才招聘相关规定和纪律要求，对违反公开招聘规定和纪律的人员，将按有关规定处理。　　附件：　　
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