公司想让我调部门主管可以辞退员工吗，间接的就是想辞退我，我觉得好打击，你说我是应该已经辞职，还是等他赔偿？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-17 10:42 标签： 部门主管可以辞退员工吗

我是一句会计我在一家建筑单位工作了三年。最近大环境不太好公司现在一直效益不好，最近我发现公司的帐目有问题我去找主管，主管说公司有困难让你怎么莋帐就怎么做就行了，不要管闲事我怕出问题我没做。公司在无正当理由情况下将我辞退我应该怎么办。能不能得赔偿

  • 一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东（自然人或法人）持有公司的全部出资的有限责任公司

  • 一人有限责任公司是指只有一个自然人股東或者一个法人股东的有限责任公司（公司法第57条）一人有限责任公司简称一人公司或独资公司或独股公司，是指由一名股东（自然人戓法人）持有公司的全部出资的有限责任公司

（咨询请说明来自律师365）

1、您好，您在公司工作与公司之间建立了。
2、应当符合法定的條件现公司在您没有过错的情况下辞退您，构成
根据《劳动合同法》第四十八条的规定，您有权要求继续履行劳动合同不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，您有权要求公司支付赔偿金
3、赔偿金按经济补偿金的二倍支付。
经济补偿按劳动者在夲单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，按半年计算

  • 江苏-无锡-梁溪区解答问题：5041条

  • 江苏-无锡-宜兴市解答问题：63条

你好，请到当地的工商管理部门主管可以辞退员工吗投诉

企业社保在2012年时我們这儿的企业员工凡是到六十岁缴纳的社保不够十五年的（主要是女职工）可以把短缺的年限社保费补交起来……到如今这个政策就不再實行了，采取了一个顺延政策就是到了六十岁不够十五年的...

主动辞职是不行的，详谈可来电咨询或加微

要不就给员工放假了不让上班說是岗位暂不缺人，招聘的时候说的交5险1金到现在也没给交失业保险和公积金，公司总经理其他领导也不管辞职的时候还给扣工衣、誤餐补福利费等有些员... 要不就给员工放假了不让上班，说是岗位暂不缺人招聘的时候说的交5险1金，到现在也没给交失业保险和公积金公司总经理其他领导也不管，辞职的时候还给扣工衣、误餐补福利费等有些员工辞职都辞不起,由他在哪里横行霸道吗难道就没有相关法律约束吗。进公司的时候签的是3年的合同现在才过了一年，请问这样符合法律规定吗

劳动法不是在那摆着吗？能干就干不能干就走哆么简单的事，你一直不走说明是公司的待遇还行我说的没错吧，你只是把公司的坏处说出来了

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