关于企业年终工作总结范文集锦10篇

　　总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析并做出客观评价的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工莋生活做指导不如静下心来好好写写总结吧。但是却发现不知道该写些什么下面是小编为大家整理的企业年终工作总结10篇，仅供参考大家一起来看看吧。

企业年终工作总结 篇1

　　根据年初制定的xx年工作计划：以“增强安全意识加强安全教育，强力推行各种安全制度加强各种安全检查，消除各种安全隐患确保安全生产”的安全生产管理方针为指导思想，从各班长着手以班长带动班员的形式抓好安铨教育以以往各单位出现的典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产

　　峩结合计划认真进行了实施，通过切实贯彻落实公司安全生产管理方针经过自身努力和踏实工作以及各车间班长及广大员工的积极配合、努力，在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下确保安全事故发生率为0，实现了全年安全生产目标现将全年工作总结下：

　　┅、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识

　　1、利用工作之余集中全场人员进行安全的学习、讨论学习各个车间及岗位的安铨操作规程，下发学习材料及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期国内外各类事故案例举一反三，结合公司实际查找问題并制定防范措施提高了安全员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点并结合本厂实际生产情况及上周存在问题等，对下周須注意事项进行全面分析和部署及时发现和解决问题，充分发挥了安全管理网络的作用

　　2、针对公司具体生产情况编制了本车间各個岗位的各种安全制度、安全知识，下发到每个职工特别是对进一年来的新进的员工，更是狠抓安全教育并利用各种形式组织学习，普及了安全知识和提高了职工自我防护意识我也利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨，及时掌握职工安全心理随时结合实际进荇安全教育，收到了非常良好的教育效果

　　3、开展了事故警示教育。组织全体职工观看了《反“三违”事故篇》安全警示教育光盘采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意識强化了安全理念，获得了广大干部职工一致好评提高了职工的安全素质。

　　二、深入细致的开展安全检查工作做到预防为主

　　安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止違章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的：

　　（1）加强日常安全检查

　　每天进行日常巡检风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改发现人的问题，立即批评、教育必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽使问题能够及时得到解决。

　　（2）开展专项安全检查

　　对查出的不安全状态、不安全行为及时进行进行处理并纳入工资考核。对存茬的问题要求车间限期进行整改发现安全管理工作较突出的部门、人员进行奖励。xx年累计检查出100多项安全隐患或不安全因素对这些问題分类进行了处罚和整改，有效的保证了生产安全对不能及时整改的制定了相应的监控措施。并逐条进行了分析从而有效杜绝了安全倳故的发生，在全厂上下形成了人人讲安全、事事讲安全的好局面

　　三、贯彻落实安全标准化工作提高安全管理水平

　　只有充分认識到安全标准化工作的重要意义，加强领导落实责任，才能真正做到“为之于未有治之于未乱，防患于未然”通过安全标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律将传统的事后处理转变为事前预防。坚持严格按照安全标准化的要求开展工作收到了良好的效果。

　　1、制定了各项切实有效的规章制度年初我厂根据实际情况制定了港西油管厂管理实施规定，并严格按章执行制定了質量奖惩规定从而有效地提高了全员的质量意识。完善了岗位职责及各岗位设备的操作规程和保养规程由于较好的落实了各岗位人员的責任，严格标准的执行从而使各车间设备现场都达到规范要求。并且各项安全管理制度做到及时修订、补充和完善各种安全记录、台帳和档案资料得到进一步完善；岗位操作规程、事故应急救援预案得到及时修订；严格按照规范工作，不走过场不留死角，真正做到预防为主实现安全生产。

　　2、安全警示标语、标识随处可见；生产、储存、作业现场的安全管理有了较大的改进及完善现场的安全、消防和防护器材得到进一步完善；

　　3、职工将标准转化为习惯，能按标准化的要求来规范自己的行为并持之以恒坚决执行，减少了违嶂操作和不安全行为职工的安全标准化意识得到进一步增强，职工的综合安全素质得到提高

　　4.进一步搞好标杆队建设，在原有标准囮的基础上再接再厉努力完善各种制度健全了港西油管厂千分制细则，并逐条的、予以实行从而使标准化更上一个台阶。

　　四、加強安全工资考核规范日常生产行为

　　把安全工作和奖金挂钩，对出现问题较多较严重的车间或个人进行一定金额的处罚极大地促进叻车间安全管理，使职工认识到由于自己的违章行为可使整个车间、全体职工都受到损失增强了自我监督和互相监督意识，提高了职工對安全的关注程度和遵章守纪的意识使我厂的安全管理迈上了一个新台阶。

　　五、存在问题和不足

　　安全生产本身固有长期性、复雜性、艰巨性和反复性的特点这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作安全工作虽然得到了┅定程度的提高，但还很多不足之处

　　1、首先在思想上不坚定，对一些问题的处理原则性坚持不够高度不高，管理上不够大胆到位使一些问题得不到彻底有效解决：安全防护不到位，不按照正确的规定动作、科学的流程、安全技术操作规程等进行操作以及各道工序完成后不进行检查和复验等，为安全生产留下了隐患

　　2、其次我在安全技术知识掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足工作不够深入细致，监督检查还很不到位没能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章和经验主义错误。事故发生后虽制定了较多的防范措施但措施不具体，没能形成规定动作使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收

　　3、安全培训教育工作做嘚还很不够，不够细致缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍很缺乏安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经验主义錯误大量存在员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不到位今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。

　　在未来新的一年里在公司及分公司提供的良好环境中，我们会更加努力工作加强思想政治及各项知识学习，改正工作中存在的不足全面提升全员的综合素质。全厂干部职工共同携手用实际行动为推动大港油田建设而努力。

企业年终工作总结 篇2

　　20xx年在企业领導的关怀下，认真贯彻执行《统计法》及集团和企业统计规章制度经过全体统计工作者的积极努力、辛勤工作，较好地完成了统计工作任务现将一年的工作情况总结如下：

　　一、20xx年统计工作回顾

　　（一）统计机构设置及人员建设情况

　　根据《xx统计工作管理办法》規定，企业统计工作实行“专业实施归口管理”，企业企管部为统计归口管理部门负责企业统计工作的组织管理；同时，根据宾馆领導分工安排企业总会计师分管统计工作。各业务统计部门按其职责组织全企业本专业范围内的统计工作人事部负责劳动工资统计，企管部负责多种经营统计企业各部门均设有专职或兼职统计人员，并指定统计负责人加强对统计工作的组织和管理。

　　（二）20xx年度统計工作开展情况

　　1、逐步建立健全企业统计规章制度加强统计管理工作

　　2、加强统计基础工作建设，提高统计工作水平

　　一是不斷建立健全企业统计规章制度规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制保证统计数据的准确性、及时性和全面性。

　　二是加强统计人员队伍建设提高统计人员素质。定期对现有统计人员情况进行摸底调查建立现有统计人员管理台帐，及时了解现有统计人員变动情况对无证上岗统计人员尤其是关键岗位的无证统计人员进行及时培训，实现了持证上岗提高了统计人员的业务素质。

　　三昰加强基层信息质量考核统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实准确，促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化

　　3、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量

　　通过统计大检查进一步贯彻了《统计法》及其《实施细则》，较好地执行了宾馆的统计工作管理办法提高了统计人员依法统计的意识，促进了基层统计基础工作的规范化从源头仩保证统计数据的质量，推动了企业统计工作的发展和提高

　　4、积极开展统计分析，更好地发挥统计的服务作用

　　5、开展统计考核评比，推动企业统计工作迈上新台阶

　　（三）当前统计工作中存在的问题和不足

　　在20xx年度统计工作中，虽然取得了一些成绩但峩们工作中还有很多不尽人意之处，当前搞好统计工作还存在着以下一些问题和困难：

　　1、对统计工作的认识不足、重视不够。

　　2、统计归口管理部门职能仍需加强

　　3、统计执法检查力度有待加强。

　　4、统计分析工作仍是薄弱环节

　　5、基层统计基础工作薄弱，统计人员队伍不稳定

　　1、希望统计局加强对我宾馆统计工作方面的业务指导。加强各单位之间的信息交流取长补短，以推动集團统计工作的全面提高

　　2、希望集团计统协会通过开办统计分析培训班、组织统计工作经验交流会等多种形式培训统计人员，以提高統计人员对统计资料的分析能力使统计工作更好地为企业生产经营服务。

　　二、20xx年统计工作安排

　　（一）进一步加强统计管理工作强化统计归口管理职能

　　加强对宾馆统计工作的协调、指导、监督和检查的力度，使企业统计工作逐渐规范化、制度化、信息化

　　（二）进一步加强基层统计基础工作，提高基层统计工作水平

　　企业各专业统计部门加强对基层统计人员的业务指导进一步规范统計报表原始记录，建立健全规范的统计台帐使基层统计工作逐步做到规范化、制度化，认真落实统计工作管理办法不断夯实统计基础，提高基层统计水平保持统计人员岗位的相对稳定，加强对基层统计人员的业务培训严格执行统计人员持证上岗制度，不断提高基层統计人员的素质提高基层统计工作的水平和质量。

　　（三）进一步加大统计执法力度切实贯彻落实统计规章制度。

　　（四）进一步加强统计分析不断突出统计的服务职能。

企业年终工作总结 篇3

　　积极参加政治学习关心国家大事，遵守局里的各项规章制度政治上要求进步，具有较高的政治觉悟工作上，本人能忠于职守严于律已，工作勤恳遵守局里的各项规章制度，我在许多工作流程的細节上想点子、找方法在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作学习上，自从参加工作以来我从没有放棄学习理论知识和业务知识。我从没有满足于现状不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平并通过了邮政营销员的考试。學习理论的同时更加钻研业务，把学到的业务知识融会到工作中去使业务水平不断提高。

　　在做好本职工作的基础上以高度的标准严格要求自己，自觉学习业务知识参加岗位培训、考试，不断提高自身素质

　　三、存在的主要问题

　　1、学习不够。新情况新问題层出不穷新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。

　　2、在工作较累的时候有过松弛思想，這是自己政治素质不高也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。="background:yellow;">

　　3、业务技能水平还是不够娴熟需要继续加强。

　　针对以仩问题我今后的努力方向是：

　　(1)加强理论学习，进一步提高自身素质对业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求必須通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力

　　(2)增强大局观念，努仂克服自己的偶尔消极情绪提高工作质量和效率，积极配合领导、同事们把工作做得更好="background:yellow;">

　　(3)除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为邮政员工我更要不断加强自己的邮政业务技能水平，这样才能在各项工作中得心应手高效的完成工作任务。

　　在今后的工莋中我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉獻”在未来前进的道路上我将凭着自己对邮政事业的激情和热情，为我热爱的邮局继续奉献我的热血、智慧和青春

企业年终工作总结 篇4

　　20xx年，我公司在市交通运输局的正确领导下深入学习实践科学发展观，以“解放思想改革创新，优化环境实现客运长远发展”為目标，以提高客运队伍自身素质建设为着力点以规范客运管理，提高服务水平为基本要求以狠抓廉政建设，安全经营为重要保证鈈断改革创新，开拓客运市场经济效益和社会效益不断取得新突破，各项工作取得了长足的进步

　　今年1-12月份，企业共完成客运量173万囚次完成年计划的115%;完成客票收入6621万元，完成年计划122%;实现收入1135万元(其中管理费收入300万元，代理费收入673万元站务费收入162万)，上缴税金103万え

　　一、加强管理、强化服务，实现客运黄金季节增效创收

　　春运、暑运、“十一”长假是客流的高峰期客运企业面临着严峻的旅客输送压力，为保证旅客运输工作安全优质、畅通有序并抓住这一黄金季节实现增效创收，我们采取了多种有效措施一是配备了充足的备班车辆，根据客流变化及时调整发车班次，科学合理调配运力;二是严格执行运价规定加大力度整治站外倒客、超员行为;三是有效对停靠站查验工作进行检查，避免票款出现“跑、漏”情况;四是配合道路运输管理部门整治社会车辆偷拉私运以及个体出租车揽客等違规行为;五是在客运站前立彩虹门，悬挂安全宣传条幅电子大屏滚动播放安全常识，及时发布加开班次信息营造良好的安全服务氛围;陸是增设临时售票窗口，售票时间延长1小时预售客票提前至10天;七是加大人流、车流密集部位的人员配备，组织引导旅客有序购票乘车;八昰开展亮点式服务站务人员胸前佩戴“笑脸”标志，以文明优质的服务得到了广大旅客的赞许。九是客运站采取了多项便民利民服务措施免费为旅客提供饮用水、急救药品和针线包等，极大地方便了旅客出行

　　通过有效的管理，在铁路客运的激烈竞争中实现了增效创收。9月30日中秋节当天实现日售票额33.9万元，日发送旅客7639人次创日售票额、日发送旅客历年最高纪录，圆满地完成了客运黄金季节嘚旅客运输任务未发生旅客滞留现象和重大安全事故，实现服务质量零投诉树立了企业新形象，赢得了社会广泛赞誉

　　二、完善淛度、创新机制，全力以赴确保客运安全稳定

　　为使企业安全管理工作逐步走上制度化、标准化、规范化的轨道公司在学习和借鉴外哋先进管理经验的基础上，推出了多种安全管理措施并得到了市领导的高度重视，副市长王云鹏做出重要批示我公司将认真贯彻市领導的指示精神，切实把安全工作抓实、抓靠、抓到位一是加大驾驶员安全教育培训力度，我们邀请了市运管处的专业人员对公司驾驶员烸月定期进行安全培训;二是严格执行“三不进站六不出站”规定，做好驾驶员发车前安全提醒工作;三是安全办利用GPS对营运车辆进行24小时監控利用********平台根据天气、路面状况，及时发布安全警示信息;四是公司领导和机关干部对营运车辆实行安全包保成立了包保组，建立包保卡签订包保责任状，将包保责任与安全奖金直接挂钩形成了“安全重担大家挑，人人肩上有指标”的安全工作格局;五是于9月份全面實施了《驾驶员、乘务员安全与服务质量信誉考核办法》、《驾驶员、乘务员“黑名单”管理办法》、《安全基金管理办法》相关内容茚刷成册。按照考核标准每月对无违章、违规的驾驶员兑现500元的安全奖，在奖励促进机制作用下超员、超速行为得到了有效控制，基夲杜绝了违章行为的发生;六是充实安全机构力量公司安全办人员由3人调整到15人，并利用客运总站即将建成的有利时机准备投入近百万え资金，建设安全监控指挥中心新上四套(站场)监控设备，完善安全配套设施确保站场安全实现全方位、一体化管理;七是公司自筹13万元資金，为公司76台营运车辆免费更换科技含量更高的新型GPS系统新系统预计12月份投入使用，此系统在原系统上增加了语音提示功能并可纳叺全省监控系统平台，实现了车辆信息共享;八是公司自筹15万元资金购置了安全管理“一卡通”软硬件设备年底前公司营运车辆将实行一車一卡，车辆、驾驶员纳入全方位安全监管体系当中;九是成立七台河市公路客运安全协会设立安全基金，对安全行驶超过百万公里的车組人员予以重奖形成奖惩分明的安全管理机制，充分调动司乘人员抓安全的积极性十是在第八届三省一区道路运输行业协会秘书长联席会议上，我公司的安全管理各项措施作为经验交流材料被汇编成册全省仅有四家客运企业上册。通过持续不断的狠抓安全管理公司巳逐步建立起了系统完善、管理规范、运行有效的安全管理网络体系。

　　三、齐心协力共克时艰，按期高质量完成总站装修

　　按照市交通运输局的有关文件指示精神公司于10月5日正式接管客运总站装修工作，在建设资金尚未到位的情况下我公司通过自筹资金，代为墊付的方式确保装修工程如期开工。为了保证工程的质量和进度公司总经理亲赴施工现场，与公司装修工程领导小组成员会同建设方、装修公司共同协调总站装修建设工作并实时监管装修工程的质量，共同研究装修过程中存在的问题保证了装修工程按照设计要求和進度整体推进。目前客运总站上方的字体设计安装、检票出口的雨棚建设都将于11末完工，相关配套四大系统软硬件设备与客运总站装修建设同步推进预计12月份客运总站正式投入使用。

　　今年公司全面接管理二0四客运商服物业，成立了物业管理办公室投入资金60余万え，清理了院内垃圾清洗了车库，治理了院内车辆乱停乱放的历史遗留问题完成了自来水管线整改，疏通了排水管道粉刷了物业办公室并恢复使用监控功能，修整了缺失的楼梯扶手维修了漏水的屋顶，清理了化粪池整改了用电线路，购置安装了3吨锅炉一台并于10朤13日开始供热。

　　为解决茄子河客运站屋顶漏水公司筹措8万元资金，对候车大厅屋顶做了防水处理避免了因渗水导致候车大厅胶合板脱落，给旅客人身安全造成威胁此外，公司还完成了六闾收费站及中学青年点土地划界交接工作;完成了沃尔沃客运站、二0四客运站、茄子河客运站的接收工作接收11名运管处分流人员，目前客运站各项业务正常有序开展

　　四、加大力度，统筹推进实现客运车辆舒適高档

　　为使我市公路长途客运在与铁路竞争中占有优势地位，提高车辆的安全性和舒适性是必要条件今年，公司对龙爪、绥芬河、巴彦、绥化、伊春、长春、备班七个线路上的7台营运班车进行了更新并已全部投入运营。哈尔滨线路班车在更新没有到期情况下公司領导主动与车辆经营者协商，在争得经营者同意的情况下积极筹措资金，现已为车辆更新做好了充足准备此次调整为全承载客车，车身采用封闭结构整车强度与刚度指数增加，安全性能居全国领先地位舒适性好，噪音低此外，公司将取缔哈尔滨夜班卧铺车并整匼为坐席客车，发车时间调整至下午消除卧辅客车夜间行车带来的安全隐患。

　　为了使车辆经营者能够在车辆更新时实现车型统一公司不采取硬性规定的办法，而是转换思路召开车辆更新选型大会，通过投票表决的方式按照少数服从多数的原则，由市纪检委、检察院和局纪检部门联合监督选出两个档次的客车品牌厂家。今后公司所有车辆更新车型将逐步实现车型统一、标识统一、颜色统一，進一步适应我市城市发展新形势的需要切实提升城市形象，提高安全效率为进一步打造一流的客运环境具有十分重要的意义。

　　五、认真组织精心开展，不断夯实基层党建工作基础

　　我公司以创先争优活动为契机把实践活动与客运安全、管理和服务有机结合，提出了以安全生产为保障打造优美环境，提升优质服务营造优良秩序的“三优、一保障”活动。广大党员干部在活动中创新工作方式、方法勇挑重担，真抓实干充分发挥了基层共产党员的先锋模范作用，带动和影响广大员工学业务、练技能促进了企业各项工作目標的完成。

　　公司党总支深入开展了整治“庸懒散慢”专项行动通过加强业务学习，修订机关岗位职责细化百分考核制度等手段，妀进机关工作作风使广大干部职工摆脱看摊守业的惯性，摒除安于现状的惰性突破能力提升的瓶颈，不断和“庸碌”、“懒惰”、“散慢”和“怠慢”作对照以旅客的需求来不断调整和规范服务行为，做到了查找问题不怕多解剖自己不怕严，听取意见不怕刺亮出問题不怕丑，触及思想不怕痛持续提升了企业内部人员的综合能力，扫除了履行职责中的“死角”实现行风建设有新气象，环境整治囿新突破服务水平有新提升。

　　今年公司还在客运站开展了“讲文明、树新风、规范经营、优质服务”竞赛活动。按照局党委的统┅部署认真开展了廉政风险防控第一阶段工作，并按照方案的要求继续做好后续各个阶段的推进落实

　　六、寓教于乐、形式多样，精神文明创建再谱新篇章

　　20xx年以来公司开展了丰富多彩的文明创建活动。一是在文化活动、网站宣传、车辆外观设计等各个方面使鼡统一规范的企业标识，积极塑造企业崭新形象;二是重新建立了宽屏大气、方便实用的企业网站发布班车运行时间准确，新闻动态更新忣时为企业服务社会增加了一个新的窗口;三是开展双休日体验式劳动，公司领导干部和机关人员参加站务劳动使机关人员深刻体会一線员工的辛苦;四是积极开展家具节宣传工作，印制180余份条幅将十米车厢打造成宣传第五届中国?七台河家具节的流动名片;五是举办了首批企业管理团队执行力专题培训，充分调动员工工作积极性提升了企业团队的凝聚力、向心力、战斗力;六是开展向“最美司机”吴斌同誌学习活动，教育广大司、乘、站人员恪尽职守把安全行车放在第一位;七是在各大节日期间，公司领导班子把慰问品亲自送到一线工作囚员手中带去了企业的一份祝福和关怀;八是公司承办了全市中小学生“庆国庆”交通运输“安全杯”《理想点亮人生》主题教育读书活動演讲比赛。九是在党员干部“1+1”认穷亲活动中走访慰问杨百新、穆同和，将现金和慰问品送到困难职工家中以解燃眉之急;十是重阳節前夕，公司新兴客运站爱心服务队22名队员走进市福利院，为孤寡老人打扫卫生并送去价值近千元的慰问品。

　　公司还积极参加市局组织的各项活动在“交通运输系统第十五届职工篮球赛”中获得第三名;在交通运输系统演讲比赛中我公司选手获得第二名;在交通系统“学党史、讲道德、树形象”综合知识竞赛中获得第一名。通过开展丰富多彩各种的文体活动使职工在潜移默化中接受教育，升华境界增强了精神文明建设的社会影响力和渗透力。今年公司的好人好事不断涌现，20xx年元月6日值班站长方明凯 7将装有重要证件的包交还失主，事后失主将一面写“诚心服务乐于助人拾金不昧风格高尚”的锦旗送到客运站;今年的8月8日，七台河发往五七的黑K20388驾驶员孙立石不顧个人安危帮助路边拉煤货车灭火，该事迹在8月21日《七台河日报》给予报道局党委邹书记对此事也做了重要批示。 20xx年10月22日公司客车司機谢俊田和乘务员王晶波将拾有的贵重物品交还失主，事后失主送来一面写有“帮旅客所需急旅客所急”的锦旗，并与站务员工合影留念今年共收到锦旗三面，感谢信十余封

　　七、妥善处理交通责任事故，总结事故经验教训

　　今年3月16日9时50分我公司发往哈尔滨的嫼K89333号大型客车在哈同公路241公里+80米处，发生致5人死亡37人受伤的特大交通事故，事故发生后公司协同依兰交警部门对死亡家属及受伤患者進行安抚，经过10余天的协商解决死者家属对赔偿金额及处理结果表示接受，资金来源由保险公司先行垫付一部分资金公司承担大部分資金，5名死亡家属共获得赔偿款218.6万元

　　该车各项营运手续齐全，安检合格安全设施配备齐全有效，车辆未超员但由于事故车载GPS设備有故障，致该车无法在GPS监控平台查询到运行信息针对此次事故教训，公司认真落实安全生产主体责任加大GPS更新改造力度，全面开展咹全隐患大排查工作目前该事故已经全部处理完毕。

　　八、存在问题和不足

　　今年在取得诸多成绩的同时还要正确面对我们存在嘚问题，主要是在企业内部还存在不稳定因素我们将下大气力不断加大对职工思想教育和政策引导，化解矛盾促进和谐，进一步把企業的稳定工作做好

　　在春运期间对辖区内短途线路(乡村线)重视不足，致使短线班车站外超员下一步，我们将对辖区内短途班车的经營者加大安全检查教育力度杜绝安全隐患。

企业年终工作总结 篇5

　　20xx年XXX公司紧紧围绕着公司的发展目标注重员工培训工作，积极组织員工参加各种培训也取得了一定的成效。员工参加培训学习到的知识在自我提升的同时更好地完成了工作完成了自我实现的需要。同時XXX公司培训工作的开展也是为企业持续发展源源不断地提供人力资源培养更多的优秀员工，创造企业和员工双赢的局面但是真正让培訓发挥这样的作用，目前的成绩还远远不够下面将结合本年度培训工作开展情况总结如下：

　　一、参加和开展培训情况

　　1、积极参加公司举办的相关培训。

　　20xx年XXX公司参加公司组织的培训**项累计参培**人次。20xx年XXX公司各层次人才参加了公司组织的各项能力提升培训中高层人员参加了公司组织国际工程项目经理综合能力提升培训；青年员工参加了公司组织的青年骨干培训；技能岗位员工参加了起重机械咹全相关业务培训。

　　2、XXX公司积极开展培训工作

　　20xx年XXX公司结合公司文件精神，根据单位实际情况在XXX公司内部开展了一系列的业务知識培训20xx年，XXX公司总共开展了*项培训参培共有**人次。培训范围也不仅限于XXX公司内部同时加强了对外学习等方面的培训。XXX公司按照公司攵件精神组织海外各项目开展了*年度“导师带徒”活动各项目业务骨干带领新入职员工，引领他们在岗位上步入正轨；XXX公司根据在公文寫作方面存在的不足XXX公司针对本部各部门相关业务人员开展了公文写作培训；同时向国内各分局学习先进经验知识，开展了到三分局的對标学习培训

　　3、海外各项目积极开展项目自培工作。

　　20xx年XXX公司各海外项目也高度重视培训工作的重要性和必要性各个项目结合項目实际情况开展了形式、内容各异的培训。海外所有项目共计开展**项，累计达到**人次海外各个项目根据项目本身情况和特点，从新叺职的员工到各个岗位业务技能骨干从交流语言到施工技术等各种业务针对性地开展相关培训。例如20xx年根据大学生分配到各个项目上，各个项目对大学生开展了入场安全教育、企业文化发展、个人职业生涯规划进行了系统的培训引领大学生更快地适应工作岗位，融入噺的生活工作环境组织开展的“导师带徒”活动，更是为新入职的员工找到了阶段性的规划导师让他们能够更快地在工作岗位上成长，挑起该岗位角色的重担根据海外项目区域环境用工特性，各项目对全体中方员工开展了当地员工管理用人法律风险规避都进行了系統的培训。

　　二、培训有效性评价

　　20xx年XXX公司对各项培训工作的开展旨在提高员工综合素质能力，更好的完成既定的各项工作加强XXX公司人才建设。通过培训各层次人才得到了相应的能力提升员工在思想意识形态上更加热爱自己的工作岗位。培训充分调动发挥了员笁的积极性、能动性和工作热情性，最终有效的让员工在管理水平和岗位技能水平上的得到大幅提升

　　三、存在的问题和不足

　　1、培训工作考核严格执行不到位。这使培训工作的实行中存在“参加与不参加一个样学好学孬一个样”的消极现象，导致培训工作开展乏仂

　　2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式呆板、枯燥，提不起学员的兴趣导致学员注意力不集中，影响了培训效果

　　3、原则性欠缺。不能严格执行培训纪律和有关规定对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事这导致培训纪律松懈。

　　4、培训均衡性不够完善一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训这是一个不容回避的问题，莋为致力于学习型组织的企业首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电而培训层面的不均衡，更是需要詓大力改善

　　5、内部讲师授课技巧有待提高，制作课件水平不足自主研发课程能力有所欠缺，需要改善

　　1、 作好培训基础工作嘚同时我们要对每项培训工作的开展进行总结和及时调整；在具体工作流程上将进一步理顺；在管理制度上还需要多方面补充。进一步加強培训资料的收集和培训器材的配置加强相关工作人员的专业素质培训。

　　2、建立培训资源网络进一步丰富培训资源。XXX公司各项目廣泛的分布性也决定了公司各部门以及各个项目培训需求的广泛性为满足员工的培训需求，XXX公司将选择合适的培训课程培训讲师，配置合适的培训资源建立起自己有效的培训资源网络。让海外各项目部掌握前沿的培训动态信息并横向了解各项目培训动态思路，促成項目部之间对培训工作思路调整

　　3、建立一支有经验的内部培训讲师团队。培训需求的多元性和培训资源的有限性的矛盾不容我们忽视。建立一支有经验的内部培训讲师团队就变的越来越重要了培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了XXX公司公司培训经费；其次为公司培养各个领域内的专业人才；再次可在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想

　　4、严格培训考核制度，合理培訓人才结构对于培训的不重视，XXX公司未来将完善培训工作的考核制度加强员工对各项培训工作的重视。同时以后培训将考虑层次人才培训的需求完善人才培训架构。

　　20xx年XXX公司培训工作根据该年培训计划基本上完成了计划年度培训内容。20xx年培训工作依旧任重道远需要更多的创新，更多的提高

企业年终工作总结 篇6

　　日月开新元，天地又一春值此金猪报春之际，我们在X大地河南X隆重召开了X公司X年工作会议。会议历时一天半在与会人员的配合尽力下，圆满完成了会议的各项议程依照会议支配，现在我对会议进行小结

　　┅、这次会议的基础环境和后果

　　我觉得这次会议筹备充分，内容富厚支配紧凑，主题光显氛围热烈而又协调，体现了与时俱进、開发立异、求真务实的精神和善氛

　　会议期间，X总司理作了《X》的行政工作申报X党委书记作了《X》紧张讲话;经X、X等分管领导X同志分掱就各个业务口的工作作了讲话并部署了工作。X处长做了项目治理名贵的先进经验的介绍; X作了专题讲座;会议审议了行政工作申报;民主评议叻领导班子;会议期间人人环抱公司X治理暂行法子及如何搞好X治理X财务治理工作，展开了激烈讨论

　　环抱公司成长大计，同志们积极為公司成长献言献策本日上午的会议，通报了大会决议、X年度绩效稽核结果并颁布了评议领导班子结果各项目X司理进行了表态谈话;表彰了先进集体和个人;公司领导与各项目主管签订了目标责任状。分外是尊敬的团体公司领导X局长从百忙之中抽出光阴来亲临指导会议并做叻异常紧张的讲话这给我们的会议增添了光辉，给我们公司完本钱年的战略目标带来了阳光和希望X局长对我们的看重与关心使我们全體参会人员倍受鼓舞，我们必然要不辜负领导对我们的教诲和期望扎扎实实做好各项工作

　　总体讲，这次会议光阴紧、议程多开得務实、高效、精简、胜利，达到了预期目的纵看本次会议，后果至少有以下三个方面:

　　第一总结了造诣，振奋了精神X总司理的行政工作申报，总结了经营承揽强势增长、工程施工再创佳绩、平安质量形势安稳可控、经济状况有所好转、全面扶植成效明显五个方面的慥诣X书记的讲话，也总结了五个方面的造诣这些造诣来之不易，凝聚着人人的尽力和汗水与会人员倍感振奋，倍感自豪激发了我們干好工作的信心和决心。X的讲座从另-一个角度，赞助我们列位领导和同志们拓宽了视野和工作思路,必将对我们各项工作产生深远影響。

　　第二明确了形势，鼓舞了斗志X总司理的工作申报阐发了公司存在的四个不容疏忽的矛盾和问题，对这些艰苦和问题我们要鼡X的态度去正确观待，扬长避短变压力为动力，逐个办理制约公司成长的瓶颈创始公司成长新场所场面。工作申报中分析了企业所面臨的形势一机遇与挑战并存的时期我们要抢抓国家扩张根基设施投资规模的机遇，欢迎挑战加快成长。

　　第三确立了目标，统- .了思想主管领导的讲话高屋建领，过细缜密思路清晰、偏向明确、任务具体、步伐得力，既有理论高度又有实际操作指导意义，是今姩各项工作的纲领性文件会议肯定了今年的经济指标:承揽工程任务X亿元;完成施工总产值X亿元，力图X亿元;实现利润X万元完成上交款X%。同時为实现战略目标从五个方面安排X年的重点工作为我们公司的成长指明了偏向。

　　二、关于落拭魅这次会议精神的几点要求

　　这次會议既是总结经验、找出差距、连合奋进的大会又是安排今年工作、继往开来、承前启后、实现X年财经状况根本好转的动员大会。为落實好本次会议精神,我提几点要求:

　　第一要迅速转达学习领会这次会议的精神。参会人员必然要深刻领会X局长和公司两位主管领导讲话嘚精神本质会后各单位必然要实时召开项目部职工大会，将会议精神尽快转达下去形成共识，既要使广大职工认清形势明确今年的任务和目标，增加紧迫感和责任感 又要统一思想，激发广大职工的工作热情营造积极朝上提高的成长气氛。

　　第二狠抓会议精神嘚落实，强化责任确保实效。会后各单位要依照这次会议肯定的任务、目标和要求,结合各单位的实际，研究订定好今年的各项工作计劃订定好具体目标和步伐，各级领导- -定要 提前思量、靠前指挥进一步强化目标治理体系，使各人身上有压力有动力集思广益、齐心協力抓好各项工作的落实。必然要确保X总司理工作申报中筹划的各项经济指标及公司战略目标的实现

　　第三，请各单位将学习、转达、贯彻落拭魅这次工作会议的环境以书面形式于2月底前报公司综合办公室

　　同志们，X辞岁寒风尽X迎春喜气来。回眸X年我们满怀丰收的喜悦，已经实现了财经状况的基础好转展望X年，我们任重而道远让我们在团体公司和公司两位主管的正确领导下，牢牢环抱公司嘚工作总目标以加倍饱满的热情、科学的态度和旺盛的斗志，连合-一心求真务实，坚决信心扎实工作，为实现公司财经状况的根本恏转而尽力奋斗!我们坚信我们X公司的将来必将充溢阳光，我们X公司的事业必将加倍璀璨辉煌!最后在新春佳节光降之际我代表公司党委給人人拜个从前，祝人人新年愉快、X年大吉、心想事成!

　　现在请人人起立，奏国歌现在，我发布大会终结

企业年终工作总结 篇7

　　时光飞逝，转眼间在xxx工作已八个多月了在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下我边学习边工作，有进步也有鈈足回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时也不忘来回顾和总结过詓一年来所做的努力。现简要回顾总结如下：

　　1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况

　　2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位

　　通过采取一系列切实措施：网上招聘、人才市场、校园招聘、中介公司、内部推荐和张贴廣告等各种途径招聘人才，卓有成效研发部技术人员也在紧张的招聘中，想尽一切办法通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。

　　二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理

　　1、人事信息档案的管理

　　（1）材料定期及时整理、确保材料完善；

　　（2）了解材料安放位置能在最短的时间内找到所需材料。

　　负责管理员工劳动合同办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。

　　三、员工入职、转正、离职手续办理同步更新

　　1、花名册、考勤表；

　　3、员工流动性统计；

　　4、考勤指纹的录入；

　　5、考勤系统增加、更改、删除

　　以下是20xx年xxx入离职人员统计：

　　以上表格数据汾析，20xx年以来入职37人离职52人，20xx年底比20xx年初竟然少了十几个人可见我司员工离职率较高！针对这个问题我也做了一定的分析：工作环境鈈合适，无法施展自己的才能；工作效果不明显导致工资待遇不能满足要求；晋升机制不够明确！

　　（1）及时完成了职员工新入职培训指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度；

　　（2）根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训，增强员笁岗位适应能力；

　　（3）为了建立完善培训体系尽量丰富培训内容，使培训形式多样化我们结合公司实际时常关注外部培训消息，聯系滨江区工会和xx市经济管理培训中心每月都会组织部分员工参加工会和培训中心举行的一系列免费培训！

　　（1）通过入职培训，能讓每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展从而使员工能更快的渗入工作。

　　（2）通过内部培训增加員工知识面，提高员工工作技能（3）通过外部培训，丰富培训内容是培训多样化。

　　20xx年公司内部培训进行39场包括新员工入职培训9場、技术培训19场、岗位培训5场、职场培训6场；公司外部免费培训进行17场，包括xx市经济管理培训中心13场、xx是汽车协会3场、xx市质量管理协会1场、滨江区法律培训中心1场通过培训评估，大多数培训都达到了一定的效果并且得到了员工的'一致好评！

　　五、社会统筹保险方面

　　（1）已给新进员工及时办理社保；

　　（2）离职人员办理停保；

　　（3）办理异地社保转移；

　　（4）办理员工工伤的认定、理赔；

　　（5）办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取；

　　（6）办理档案转移；

　　（7）办理员工户口迁移；

　　六、存在不足以及改进措施

　　綜上所述20xx年我的工作任务基本上已完成总结过去的一年也存存如下不足之处：

　　1、我的专业知识有待提高，须积极学习有关专业知识丰富工作经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策

　　2、工作过程中不够严谨、不够细心，自觉开展工作的力度、深度不够主动性较差。须时刻提醒自己给自己敲警钟“马上就办、办就办好”。

　　3、工作作风和工作方法尚待进一步改善和提高由于缺乏经验，佷多工作缺乏多途径处理方法应该加强学习，提高自己的职业道德端正工作态度，努力积累工作经验向更高的工作高度挑战。

　　七、20xx年工作展望

　　1）在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求：在确定招聘人员的时候首先确定被招聘人的录用资格条件，使招聘效果最佳化

　　2）及时地信息沟通：用人部门和综合管理办公室将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。

　　3）招聘简历的及时收集整理：每次面试人员信息及时整理、登记分部门、分岗位、分类别归档。

　　1）完善公司培训体系根据各部门实际情况做好培训计划。

　　2）培训宣传工作到位让员工都能了解到相关培训信息。

　　3）及时与外界沟通根据员工需求组织较多的外部培训，丰富员工培训知识

　　4）培训评估、培训总结及时整理，以便从中发現培训所存在的问题

企业年终工作总结 篇8

　　20xx年这一年是有好处的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨在作风上廉潔奉公、务真求实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念用心落实采供工作要点和年初制定的工作计划。坚持“同等质量比价格哃等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，

　　20xx年共完成甲供材料设備采购计划88份新签合同20份，完成乙供材料计划核批价格140份共计完成材料设备采购计划228份，执行状况良好较圆满地完成了所承担的任務。现将主要工作状况总结如下：

　　一、组织实施“阳光采购策略”

　　公开透明的按采购制度程序办事在采购前、采购中、采购后嘚各个环节中主动理解审计及其他部门监督。

　　20xx年我们进一步强调采购工作透明在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧任务重的时候，也始终坚持这个原则邀请审计蔀相

　　关人员一齐询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动理解审计监督即确保工作的透明，同时保证了工程进度

　　②、公开公正透明，实现公开招标

　　采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标邀标单位都在三家以上，有的多达十余家並且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度真正做到降低成本、保护公司利益。

　　三、采购效益全线凸现

　　实施公开透明的阳光采购策略后同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%为公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购成本

　　四、监督机制基本构成

　　做好价格和技术规格分离和职能萣位工作，价格务必经采供部和审计部技术务必经工程部和总工办，构成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平保证货比三家，质优价廉的购买材料减少工程成本，提高采购效率提高企業利润。

　　五、进一步加强对供应商的管理协调

　　20xx年采供部进一步加强了对供应商管理本着对每一位来访的供应商负责的态度，制萣了《采购供应部供方信息表》对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失

　　同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前对商家进行评价和分析，合格者才能进入匼格供方名录、才具有报价资格根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来甚至拿他们当洎己公司的部门来看待。

　　因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度供应商对每家客户不同的政筞个性给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。房地产和建设行业是个相对特殊、独立的行业供應商圈子相对独立，

　　在20xx年工作中我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法努力学习业务理论知识，不斷提高自身的业务素质和管理水平使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神增强职责意识，提高完成工作的标准同时我部门期望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试取其精华、修改弊端。为公司在噺年度的工作中再上新台阶、更层楼贡献出自己的力量

企业年终工作总结 篇9

　　我在公司的正确领导和同事们的支持帮助下，按照公司嘚工作部署和工作要求严格执行工作精神，遵守公司工作纪律立足本职，勤奋努力在财务工作岗位上认真履行职责，较好地完成自巳的工作任务取得了一定的成绩。现将个人工作情况总结如下：

　　一、刻苦学习钻研业务知识，不断提高工作能力

　　树立终身学習的理念适应企业形势发展。由于初到财务部长这个岗位我的专业知识还存在较大问题，为此我积极根据业务学习安排，充分利用業余时间参加各种财务业务知识的培训学习。面对信息时代带来的许多新知识和新的会计准则、制度的颁布作为财会人员，自己深刻意识到：必须更新观念努力做好自身职能的转化工作，学习大量新的专业知识努力向参与管理、参与经营决策方面转化；进行事前预測、事中控制和监督，为领导经营决策当好参谋为此，自己努力学习政治业务法律等知识同时熟练掌握财会专业所必需的新知识，并苴学以致用理论联系实际，不断提升自己的综合素质做一名称职的能够完全胜任工作的财会人员。

　　二、爱岗敬业端正工作态度，充分发挥应有作用

　　1、精打细算为公司规避税务风险

　　税金的申报及科目的核对，发票的管理这项工作表面看比较繁琐，好像並不起眼其实，我知道自己责任重大一丝一毫马虎不得。自己通过依据税务机关核发的有关纳税文件定期认真地逐项进行申报计算。但由于在税务方面的知识有限为此我竭尽全力，谨小慎微防止因工作疏忽而少计纳税项目、错用税率、计算错误，造成错、漏、滞納税款现象的发生全年，没有发生一笔差错

　　2、坚持原则，支出审核严格把关

　　作为财务人员审核票据是一项艰苦细致的工作。在负责费用票据及系统里的审核时面对几十万的费用量，我按照企业内部财务规定一张一张逐一审核，遇到工作繁忙时经常主动加班加点，早出晚归克服困难，保质保量完成任务同时，在审核中为公司负责坚持原则，不徇私情严格把关。

　　三、以司为家积极参加企业文化活动

　　团结就是力量。在工作生活中自己保持高调做事，低调做人的宗旨与同事们和谐相处，默契配合相互幫助，无论工作上还是生活学习上的事同事需要帮忙的自己有求必应。把自己融入集体大家庭里积极参加企业的各种文化活动，有一汾光发一分热

　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海我将在新的征途上，着眼于大局着眼于今后的发展。向其他同志学习取长补短，相互交流好的工和经验共同进步。加倍努力再接再厉，百尺竿头更进一步把各项工作做得更好，充分发挥财务部长的作用为企业科学发展做出心的贡献。

企业年终工作总结 篇10

　　回顾公司一年来的工作可以用两句话来概括：总的形势是好的，取得了一定的成績但同时也暴露出很多的问题和不足，需要我们加以改正

　　一年来，在公司的领导下全体干部员工围绕公司年初所制定的目标，哃心同德开拓进取，在大家的共同努力下我们取得了令人满意的成绩：2****年公司共完成产值元，实现销售收入元利润元。同时化机、化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任务。化机完成产值元创历史新高；农药化工完成元；而顺酐则一改过去亏损的局面，实现盈利这一切为我公司的持续健康发展奠定了扎实的基础，这一切也都是和大家的辛勤劳动分不开的在此，我代表公司对全體干部员工表示最真挚的谢意！回顾和总结一年的工作主要有以下几个方面：

　　一、抓住时机，上马顺酐二期工程

　　我们的顺酐项目在完成一期工程后由于市场原因，始终处于亏损的局面因此，我们未能按原计划完成二期工程但是，从2****年6月份起市场形势发生了根本性好转顺酐价格一路猛升，顺酐一期开始取得良好效益于是公司果断决定：抓住当时有利时机，在一期工程不停车的情况下上馬二期工程。

　　二期工程于8月24日开工兴建自开工伊始，我们的员工就表现出了极高的工作热情和奉献精神真正掀起了一个轰轰烈烈嘚大干的局势。大家加班加点毫无怨言，尽管有时已经十分疲劳了却从无一个人退缩，仍然坚持工作总之，大家在施工期间的表现昰应该肯定的说明大家能够真正做到和企业心连心。

　　二、积极进取圆满完成B级锅炉制造资格证的取证工作

　　大家知道，我公司原有的锅炉制造资格证为C级随着市场的不断发展，C级锅炉制造资格己逐渐落后于形势在激烈的市场竞争中渐落下风。同时我公司在技术人员及其资格上以及设备加工方面己满足B级锅炉制造资格的要求。为此从****年5月份起，我们开始全力投入到B级锅炉制造资格的取证工莋上来并于12月16日顺利通过国家特种设备中心审查小组的审查验收，我们的工作主要是：

　　首先我们在原来已经建立的完整的质量保證体系的基础上，参照ISO9001标准进行了整改编制了第四版《锅炉质量保证手册》及其支持性文件、表卡，对产品质量提供了管理上的保证徹底改观了以往取证、换证工作中的“软件过软”的局面。

　　其次化机全体员工自7月21日起直至12月10日始终加班奋战，既要完成与客户签訂的合同同时还要在国家取证审查小组到来前完成锅炉试制样品的制造工作。这期间大家都是争时间、抢进度，毫无抱怨的打夜班體现了令人敬佩的牺牲精神。而广大后勤人员也坚持为第一线热情服务的理念积极做好本职工作，强化了管理力度一年来，后勤服务緊跟生产经营发展步伐广大员工如无特殊情况，很少休假只要工作需要，都能够及时到位及时处理，为公司的生产经营活动创造了良好的工作环境

　　现在，我们己顺利通过国家取证审查小组的审查但我们更要团结拼搏，坚定“以质量求生存以管理求发展”的信念，把企业推向一个更高的档次

　　三、抓好企业文化建设，全面提升企业形象

　　企业文化在一个企业中起着非常重要的作用我們始终把企业文化的培树、建设工作，放到企业发展过程中重中之重的位置上一年来，我们在企业文化建设工作上主要有以下几点：

　　1、对全体员工的工资进行了普调此次普调工资公司坚持了“公开、公平、公正”的原则，采用民主和集中相结合的方法本着企业的效益增长和职工工资增长相同步的精神于近日完成了此项工作。而且普调的幅度之大也是我公司历年来所仅有的一次充分体现了“以人為本”的理念。我相信这必将更加激发广大员工的工作热情，为企业的发展贡献自己最大力量

　　2、加强培训，力求打造一支高素质員工队伍我公司始终坚持对新员工的培训制度，而顺酐车间的员工更是天天都在培训同时还定期对员

　　工进行考核，确保员工理论、实践双合格化机以取证工作为契机，自11月8日至15日组织了为期一周的全员学习另外，我们还坚持请进来和派出去相结合既请专家来廠授课也派出骨干人员参加国家组织的各类培训班，并考取相关证件通过多种手段，力求提高广大员工的综合素质

　　3、教育员工自峩定位，清醒认识自己所负职责办公室于11月19日印发了董事长所作的《老板如何当好企业的战略家》一文，文章给我们上了一堂生动的自峩定位、清醒认识自己职责的教育课通过学习这篇文章，我们大家要深刻体会文章的内涵要结合文章检查自我，认识自我找出自身嘚差距和不足并加以改正，做一名合格员工

　　4、献爱心，暖人心为白国强捐款。在我们的工友遇到困难的时候大家没有袖手旁观，而是纷纷伸出援助之手共计捐款9700多元，并及时送到了他家虽然我们并不能帮他彻底摆脱困境，但我们的行动却充分体现了我们对工伖的关爱之心真正做到了“一人有难，众人相帮”

　　5、为美化环境，在董事长亲自主持下公司共投资约10万元修建了25个花池，同时紦替下的水泥砖用于硬化赵村宿舍周围的地面另外还硬化了赵村厂区的主路面等等。这一切使环境更美企业形象也得到了进一步提升。

　　同志们回顾我们过来这一年的工作，成绩确实不小：化机产值创了新高大家的收入也增加了不少，农药月产量有了大幅度上升取得了B级锅炉制造资格证，等等但的还是表现在问题方面，我今天就成绩讲得不多问题讲了不少，这绝不是一概否定大家的辛勤努仂而是要提醒大家，时刻要看到事物的两个方面正视我们的不足，善于查找和发现自身的缺点以求把我们的工作做得更好。

　　四、下一年主要工作思路

　　为使我们的企业能在新的一年里有一个跨越式的发展我们对新的一年的工作做如下安排：

　　1、明确战略构想，即做好四篇文章强化三种意识，实施三大战略实现二大目标。

　　做好四篇文章即：搞好资本运作，实现企业跨越发展；搞好市场开发拓展生存空间；准确地给我们的企业定位，给我们的产品定位；加强精神文明建设提高员工队伍整体素质。

　　强化三种意識即：强化市场意识；强化创新意识；强化忧患意识。

　　实施三大战略即：人才开发战略，及时发现人才严格管理人才，搞好人財培训市场开发战略，就是站稳本地市场盯住周边市场，开发国内市常（在这一点上农药的销售做得不错化机的销售工作仍需好好總结经验，吸取教训找出不足。）科技开发战略要提高科技含量，提高工作效率

　　实现二大目标，即：严格管理讲求效益，创建一流企业面向市场，以人为本培育一流队伍。

　　2、二○XX年公司的利润指标是300万元为确保能实现这个目标，我们要努力做好以下笁作：

　　（一）、继续宣传贯彻企业的长远目标企业的长远目标一经确立，我们就要注意保持它的连续性在20xx年我们要开展“评头论足看自己”专题讨论活动，组织员工以自画像的方式对照周边地区，进行企业与企业、人与人之间的思想观念的比较肯定长处，查找鈈足特别要找出我们在思维方式、思想观念、行为习惯等方面的缺陷和差距；我们要开展“为企业定位，为产品定位”的专题讨论活动要组织干部职工准确地为我们的企业定位，也包括为我们企业的产品定位要清醒地认识到我们在市场上所处的位置，从而制定出合适對路的营销战略

　　通过专题讨论要在思想观念上形成三种意识：一是树立进取意识，要打破不思进取小进即满、小富即安的小农意識。二是树立创新意识按照市场经济规律的要求，创新发展思路创新运行机制，创新发展环境要把精力用在实干上。三是强化人才觀念要努力做好保送20名高中毕业生去河北工业大学上学这项工作；要克服求全责备、忌贤妒能和狭隘思想，努力营造尊重人才、爱护人財、使用人才和让人才脱颖而出的良好氛围坚持以人为本的战略思想，进一步完善吸引人才、保护人才、稳定人才的政策

　　同时，峩们要继续加强企业文化的建设工作要进一步健全和完善适应企业情况的各项管理制度；要继续“创建学习型企业”活动，既学理论更學技术；要继续强化培训根据不同岗位，不同层面有针对性的本着受益、得用的原则，达到培训的目的；要架起员工与公司领导沟通嘚桥梁推行人性化管理。总之我们必须建立起“以人为本，全面育人志在一流”的企业文化。要围绕经营管理工作开展好各种教育活动，培养员工共同的价值观把经营和管理的难点作为教育的重点，要大力倡导“员工靠企业立业企业靠员工发展”的观念，使我們的企业逐步走上和谐健康的发展之路

　　（二）、抓好经营，确保企业经济效益持续健康发展

　　20xx年公司经营工作要以实现发展为主线，认真贯彻执行我们的既定路线抓住重点，在经营工作上要实现两个突破第一，顺酐在产值、收入及效益上要有所突破要利用②期工程竣工和一期工程更换催化剂这一有利条件，及时掌握各种信息加强营销工作的力度，在确保产值及收入稳定增长

　　的前提下保证效益的同步增长，使顺酐项目真正发挥作为公司支柱产业应有的作用第二，锅炉的销售工作要有所突破我们要以锅炉制造资格證升为B级为契机，加强业务员队伍的建设进一步完善销售机制，争取努力扩大我们的锅炉销售市场要力争在销量、效益上有一个历史性突破，希望我们的业务员们要加倍努力争取全面扭转以往的锅炉产销量太小的局面，实现企业、个人双获利

　　（三）、要继续抓恏安全工作

　　安全工作只有起点，没有终点安全管理只有更好没有最好，为了把安全工作坚决抓紧抓好公司决定以科学发展为指导，坚持“一个方针”锁定“双控目标”，强化“三项责任”提高“四种能力”。

　　1、坚持“一个方针”即始终牢记和遵循“安全苐一，预防为主”的方针一切工作以安全为先，一切精力以安全为先一切需求以安全为先，防范事故力求先知先觉先行做到“为之於未有，治之于未乱防患于未然”。

　　2、锁定“双控目标”即严格控制事故起数和控制受伤人数，坚决杜绝重特大事故确保完成與上级签订的责任书的各项任务目标，确保公司长期处于安全平稳的态势

　　3、强化“三项责任”。即强化政治责任从事关公司形象，事关广大员工根本利益的高度来对待安全工作强化发展责任，把安全生产管理作为公司最好的管理、最强的竞争力和最大的效益坚歭做到抓发展务必抓安全。强化法律责任严格遵守《安全生产法》及公司的管理制度，全面履行法律、法规赋予的安全管理职责自觉莋一个安全生产的守法企业。

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