应届生应聘android工程师要达到什么水平，面试了几次好乱啊。_android开发吧_百度贴吧
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应届生应聘android工程师要达到什么水平，面试了几次好乱啊。收藏
第一次面试，没有笔试，直接看我的简历项目经验，问了相关项目的问题，都回答得挺好，然后面试官说，简历留下来我们考虑一下。很简单地这样的过去了。第二次面试，不仅没有笔试，还不是android的职位，是做flash的，我当时就惊呆了，明明是通知我去面试android工程师的。但是面试官还不错，问的是程序设计共通的东西，设计几个问题让我解决，还说我逻辑不错，反应够快，劝我尝试转方向，但是后来也没要我，这是闹哪样第三次面试，不多说了，都是泪，笔试+机试+面试，太难了。感觉问得都是 商业项目的问题。JSON使用，XML解析，还有性能优化完全没有接触过啊。还有更坑的笔试是一个劲的问一些Java EE的问题。
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JSON使用，XML解析，二选一，总有一个是绕不过去的……悲催的我因为用户的要求，两样都要经常用到了
顶！求分享经验啊啊啊
请问你现在找到工作了么？是否有意向去济南，武汉或则南京工作，有意向联系我，qq：
楼主学java和android多长时间了，我最近也为找android工作发愁，楼主求传授经验啊！
JSON解析是必须掌握的
javaee。。。
应届生面试不难吧
你实习薪资多少？转正以后多少？
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JSON，XML没接触过估计没戏了。还有企业要找的就是商业的人，不要带着学校的想法找工作。第一个要找的是独立开发的工程师，就是可以独自开发app的。流程一直到上线。
楼主在什么地方
楼主如果不介意的话，能不能说下你的薪资
楼主还在吗？应届生薪资一般多少？
北京求介绍工作
看看三年前的自己，真是菜鸡一只。事实上当初第二家面试的公司过几天给我打了电话，发了offer。从此步入了游戏开发的深渊。android也就基本放下了。目前正在转型web前端中，基于现实考虑打算放弃游戏开发了。android也逐渐没有12、13年那么火爆了，甚至IOS也开始冷却下来了。当年可是半年经验就敢要8k，一年经验都开口15K的黄金时代啊。错过android的黄金时期，不知道是幸运还是不幸，总之当年着急找工作，有签我的就去了。一个人的命运，不仅看自己的努力，也要考虑历史的进程啊。
现在怎么样了，工资多少
json解析用gson
好一记洛阳铲，楼主现在做啥，JavaEE还有得玩吗
楼主，我现在是一名985的研究生，自学了java基础，javaweb，安卓还没开始学，但是以后想从事安卓开发，还有一年毕业，现在很迷茫要不要去找个实习，边实习边学，还是留在学校继续学完安卓再去找实习。
一般JSOM解析。谁傻用XML啊，就算是XML也会叫后台转换成JSON的。XML效率太低
网游吧基佬
667 json都不会就去面试了
楼主是要转型搞h5了吗？我现在也想转h5了，目前在看慕课网的视频，但是听说目前h5的需求和薪资貌似还不如安卓啊，楼主有啥指教不
暖个贴过自己想要的生活，上帝会让你付出代价。照顾好自己，爱自己才能爱好别人。如果你压抑，痛苦，忧伤，不自由，又怎么可能在心里腾出温暖的房间，让重要的人住在里面。如果一颗心千疮百孔，住在里面的人就会被雨水打湿。
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android学习（180）
写一写我的面试经历
&&&&&& 到了该找工作的时候了，我也早早的在智联招聘和前程无忧上面写了自己的简历，而且想我自己喜欢的android手机开发的相关职位投递了简历，也去参加了一些招聘会，最后我把我去找的公司情况和相关信息给大家分享一下吧。。。
成都北岸科技有限公司
这家公司是我的第一次，老实说这家公司叫我去面试，我什么都没有准备，连简历都没有打印好就直接去了，其实就是为了体验一下找工作的感觉，找一家公司去练练手。
然后前一天投的简历，然后过了一天之就给我打电话叫我过去面试，于是那天晚上我就在网上大概看了看关于Java和android的面试题，
&&&&&& 那天我早早的到了软件园。那个公司主要面试的是关于java和android的技术问答题，这些题没有什么特别的，基本在网就可以看的到的。另外，他们还考了英语的中英的相互翻译。基本难度不大的，我六级都没有过的，都基本可以看懂。
&&&&&& 笔试完了就是HR面试和技术面试，我最悲催的是，关于非技术的面试，完全没有准备，所以我就特别悲催了。被问到一些问题，自己都觉得不好回答。
&&&&&& 但是最后幸好笔试、面试过了，结果，这个公司关于待遇太坑了。。。第一个月不给任何工资，第二、三月才给500元的生活补助，过了这些之后才开始谈待遇，不过听到这个我都已经没有什么兴趣了。
&&&&&& 第一次去面试，就真么被坑了。
&&&&&&&&&&&&& 这个是我第二个去面试的公司，关于这个公司是一个对日企外包的公司，唯一我觉得还不错的是，他们公司过了cmm的最高级的软件开发流程规范的认证。待遇还不错一年4.5w，不过网上的给的信息就太差了，必须在他们公司3年以上，否则赔偿3w的违约金。而且他们公司最爱加班，每天基本要工作10h以上再说，另外公司制度不良好，这一点在我看到他们的招聘主管就看出来了，真的感觉没有什么能力。
&&&&&&&&&&&&& 不过我也被这家公司坑了，笔试过了（不难就是基础的java编程题目而已的），打电话让我过去面试我说这次没有时间，那个Hr说那就后天再通知约我面试，结果就没有然后了。。。。
&&&&&&&&&&&&& 第二次，就这么被坑了。。。
中软国际ETC
&&&&&& 这个也被坑了，尼玛我只看到是中软国际，但是没有注意到ETC，这个是一个中软国际的培训机构，找工作还得让我交钱培训才可以的，不过到都到了，我就来他们这儿去面试玩一下，就算是涨涨我的面试经验咯，我过去进行了HR的面试，然后做了做笔试，我面试的职位的是android工程师，结果他们笔试的内容啥子都有有逻辑的、有数据库的、有java的、就是没有android的。而且我看到真正中软国际的android笔试题。做完了之后，估计是我不是给他们做培训生，于是让我等通知。
&&&&&& 结果就没有然后了，不过之后真正的中软国际到我们学校做宣讲会，我没有去成，这一点到是让我比较忧郁的啊。。。
&&&&&& 第三次，依然没有结果，工作还是遥不可及啊。
成都杰迈科技有限公司
&&&&&& 这个公司是我9月28日去的天府软件园特大招聘会的去，在网上看到的说的是有一百家以上的IT公司招聘，结果我过去就看到大概30家左右的公司，真心觉得被坑了。那天去招聘会的人真的好多啊，而且看到了好多电子科大的学生，顿时让我觉得就业的压力好大的。
&&&&&& 不过这个招聘会坑的还算一般的，找那儿还是有几家适合我的工作，于是我就开始去了这家，这家公司的场面做的到是不错，请了几个漂亮MM在发公司的招聘传单。看了那家公司是专注于android的开发的，而且做了比较好的应用和游戏，于是怀揣激动的心情去了那家公司面试。然后面试过，那个面试官让我走了近3公里远的地方去他们公司去参加笔试。
到了那个看到他们公司真心不怎么样，在招聘会上门面做的不错，不过到了他们公司真的就不怎么样了。连他们公司的名字都是别人公司的名字（貌似是峰狗科技），害的我以为找错了地方。
笔试的题目还不一般般的，就两道关于游戏的题目不会做，其他的都会做。面试完了以后他们的技术就来面试我，一交流发现他也是西华的学长啊，而且他说他们公司大部分的人也是西华的校友。不过他们给的真的不怎么样，和面试官谈到三方协议他们都楞了一下，好像没有听过一样的，给的待遇是1500的实习工资，每天要工作到20点，这个还一般般。不过真心觉得被坑的就是他们说招聘上面说要找android应用工程师，结果我过去，他们说公司转型不做应用了。。。哎，如果我想做游戏的话，早都去其他的公司试一试了。。。
第四次，还是坑了。
新加坡电信
&&&&&& 这个也是招聘会去的公司，在招聘会的因素下，看到他们公司的人真的是暴多的啊。参加笔试面试的人真的好多，我当时脑壳短路就跑去参加这个公司的笔试，这个公司的笔试题目是关于java的全部都是英语的，最后让你写一个英文的作文，这个让四级考了4次的人表示，真心觉得让我很无言啊。
&&&&&& 当时我笔试和面试过了以后，就在等第二次面试，让后想起我们室友在那个公司，结果在那个公司一直打酱油，而且基本不让他进行什么的开发和学习任务，实习待遇1000，于是我就不等他们的二面，直接走了。。。
&&&&&& 第五次，我终于可坑一家公司了。。。
数云科技有限公司
&&&&&&&&&&&&& 这家公司怎么说了，一个小公司，他们的开发人员感觉就3-4个人左右的样子，一家做商务智能和数据挖掘的公司（在他们公司网址看到的）。笔试我就不想说，那个技术人员在网上搜了一些面试题，亮点是他用手写在了他自己的笔记本上，然后把他的笔记本拿给我，让我做。。。当时那个汗啊。。。笔试和面试都通过了。最后通知给我说你可以上班了，待遇是2000元，但是必须要我在这个星期之内报到。
&&&&&&&&&&&&& 后来在网上查了这家公司和问了问他们公司的技术人员，他们是做商业智能的，结果招我过去做的是android的电子商务，网上传说是一家外包公司。心里觉得没有什么吸引我的地方，最后就拒绝去哪儿了。不过还是觉得那个开发人员的人挺不错的，在我走的时候居然送我到了电梯。
&&&&&&&&&&&&& 于是，这就是我第一家面试成功的公司。
ICSOFTWARE国际商务软件
&&&&&&&&&&&&& 这家公司还是挺牛逼的，我过去看到他们的机子，全是大屏幕的苹果电脑做为开发机子的啊。在那个做了一套逻辑测试题还有java/android的笔试题。BTW，那个逻辑测试针的太难了，笔试压力特别大。但是还是基本都做出来之后，就是那个面试我了，大概谈了一谈，公司给的是15元1小时，包工作餐，这么算下来每个月基本是左右的（当然拿3000的话，我得加班），最后那个老总就直接说，好了你可以了，什么时候来上班？
&&&&&&&&&&&&& 当时我就楞到了，说大概11月，他问了一下原因，就说好的，然后他们的HR就把HR的电话给我了，让我来的时候给他们打电话通知准备一下。
&&&&&&&&&&&&& 于是，终于有面试一家通过的公司了，当然觉得这家公司很一般的，他们公司现在还在香港注册，而且简单提了提是做移动互联的应用，具体做什么我都不了解。但是我也不好拒绝的，说了晚点再去公司报到，然后就继续找其他的公司试一试吧，于是把这个公司当做“备胎”，算是为自己留一点后路吧。
&&&&&&&&&&&&& 于是，我就这么坑了一家公司了。
&&&&&& &&&&&& 这个公司倒是很大的啊，在2010年的时候公司是3个人，现在已经1500人了。一家做电子商务的女性化妆品的公司，物流，电商，社交做在做的。
&&&&&&&&&&&&& 参加这个公司的笔试，其中5个题目是技术的测试，就问一下MVC模式、android手机和其他智能手机的区别。另外还有10个题目是逻辑测试题，有的是微软当年的逻辑题目，还是比较有难度的。做完了以后就让我等技术看了以后在通知。
&&&&&& &&&&&& 然后过了2天就收到面试的邀请了。这个面试应该是一个技术部门的经理，他的问题真的太犀利了，关于技术的问题，有的都是很大的很有战略性的问题，比如谈谈你对android手机的理解啊，关于android手机的发展趋势等等。而且这个面试居然群面，这个经理一起面试两个人，然后提出同一个问题，让我们一起回答，当时好有竞争性，好有火药味的啊。不过还好我回答的问题正确性还算是比另一个好点的。当时面试完了，还是要等通知。因为这个公司在我面试之后的3-4天内还安排的有其他人员的面试，估计是这个公司要等所有的人员面试结果出来了以后，在通知的。
&&&&&&&&&&&&& 不过在聚美优品通知我之前，我就已经找到比较好的公司了，所以就把这个给坑了。
北京云泓道元
&&&&&& 这个太坑了，坑的没有低低了，在我的面试当中最坑的一家公司。他们公司在51JOB上面写的是要找android程序员，而且他们的HR给我打了电话，让我过去面试，结果我跑故去，他们居然给我说，他们从来不招android。当时就无语了。
&&&&&& 北京云泓道元，真是神坑、陨石坑。。。。就这么把给我坑了，而且是让我那么的无语。。。。
成都瑞智汇
&&&&&&&&&&&&& 一个小公司，做对日android手机外包的公司。看了他们公司的网站觉得不怎么样，但是还是怀着看看的心态就去了，过去笔试还是很一般的，基本都是在网上找的一些笔试题，然后面试也没有什么就问了以前做的什么项目和一些基本的细节技术问题。
&&&&&&&&&&&&& 然后笔试和面试就那么过了，这个公司不怎么样。100元一天，其他什么都不管。回去看了他们公司的作品，就是一些桌面主题，觉得没有发展前景。
&&&&&&&&&&&&& 于是就这么果断放弃这家公司。
成都品果有限公司
&&&&&&&&&&&&& 这个公司说实话确实比较好，首先他是一家在软件园比较成功的创业型的中小公司，他们的人数大概60个人左右的。一个做手机移动图片处理的公司，他们的产品在全球有2000万的用户量。不过，这个公司有点点的霸王。
&&&&&&&&&&&&& 他们公司首先要进行一次笔试，然后就是一个hr和技术经理来对我进行面试，面试的题目还好比较中规中矩的。面试完了以后让告诉我三天之后出结果，然后第二天之后我就收到通知，让我过去复试。复试是一个高级的人事主管和一个公司的创始人面试我，问的问题和第一面试差不多的，也没有什么特别的。
&&&&&&&&&&&&& 第二天我就收到品果公司的offer了。不过关于实习待遇是2.5k并且包住，不过前六个月只给我1k多点，要等到第六个月之后才把我前六个月剩余的工资给我。另外，毕业后的待遇要等到毕业后才谈，而且如果等我毕业后签订正式合同之后的话，那么在那儿必须工作3年以上，否则让我赔偿违约金10万啊！
&&&&&&&&&&&&& 思来想起，觉得我在这个公司技术不适合，因为这个公司的核心是图形图像处理的算法，搞这个的我觉得应该是个硕士、博士才有能力，而我过去就是用他们的伪代码翻译成功实际的代码。在关于android的开发方面，我估计就可以学习到深化基本的框架、多媒体之类和一些项目经验之类的。
&&&&&&&&&&&&&
XXXX有限责任公司
&&&&&&&&&&&&& 这个公司是做最开始是做各大运营商的充值业务，到了现在已经是在做手机支付平台的公司了。所以，想想09年的时候连网银是什么都不知道，到现在我自己和我身边的人很多的都在用网银了，而且我觉得手机支付将在以后是一个发展的趋势。这个公司在做手机支付的一些关于充值、水电费、买飞机票之类的业务，相信以后会有更多的业务存在，而且这个公司也在做android。所以我就想加入这个公司。
& & & & & & & 其实最开始在天府人才行动的招聘会的时候，我投过这个公司的简历，只不多在后来一直没有消息。于是等了接近1个多星期还是没有反应，在之后我去参加电子科技大学的招聘会的时候，也看到这个公司在找职位，心里想我都投了简历了，没有收到通知估计被刷下来了吧。但是这个时候我的GF鼓励我继续投一次，于是我就听她的继续投了一次，结果就收到了这个公司的笔试邀请。真的好谢谢她的呀。
&&&&&&&&&&&&& 这个公司的流程是笔试初试、笔试复试、面试。最后就是签订offer了。很顺利的笔试和面试都过了，考的也是基础的主要是数据结构之类的内容。待遇就在很多公司绝对是霸气的了。实习期XXXX包三餐 包住宿，三个月的实习期之后如果优秀转入试用期XXXX包吃住，如果毕业后在其工作，那么税后XXXX+五险一金+包吃住。能够应届生这个待遇的很多大公司都不能望其项背了。
&&&&&&&&&&&&& 最后我签了这个公司，但是工资那么高确实让我非常的受宠若惊，所以啊，入职之后一定要非常努力，因为在实习期内双方是可以随时解除劳动关系的，而我可能一不小心被解聘了，那个时候又得悲催的找工作了。当然希望这个公司是真真正正找职员的，希望不要我以后来发帖说，在这个公司被坑了。
&&&&&&&&&&&&& 希望各位学弟学妹们，早日找到自己想要的工作吧！
参考知识库
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菜鸟应届生面试IT公司的经验谈
不久前，某大牛面阿里星计划的面试结果截图泄漏，引起无数IT屌丝的羡慕敬仰。看看这些牛人，NOI金牌，开源社区名人，三年级开始写Basic…在跪拜之余我们不禁要想，和这些牛人比，作为绝大部分技术屌丝的同学们，是否真的与国内IT巨头遥不可及呢？
当你打开这个帖子的时候，我已经默认你是此文的目标读者，也就是想进入国内一流互联网企业的
非牛人应届生
你不需要拿NOI的奖，无需是开源社区名人，也用不着发过牛逼的SCI论文（没错，笔者就是这样的技术屌丝）。
请记住，校园招聘，应聘的绝大部分人都只是才出象牙塔的毛头小子。企业需要的是你们的潜力与激情。牛人总是凤毛麟角的。
程序员笔试面试的经验贴、经验书不计其数。本文不会教你如何具体的解题，但是会告诉你，你距离你的梦想究竟有多远，以及如何去缩短这个距离。
笔者仅仅以自己的亲身经验为依据，将国内IT巨头按Offer到手难度降序排列，大致分为如下3个梯队：
T1：百度，阿里，腾讯，…
T2：网易，迅雷，完美时空，360，金山，…
T3：华为，中兴，联发科，…
Tx：垄断类IT国企。如中国移动，…
。他们对学生的技术能力与综合素质都要求较高。
他们尤其喜欢寻找牛人
。因此你必须有
扎实的基础的同时还要有自己的技术个性和特点，让他们欣赏你
。这些公司无论是实力还是待遇都是一流的。但要注意这类公司太大，项目组太多，竞争也很激烈，因此要注意认真考虑你想去，而且对你 而言有优势的项目组。
T2都是其所在领域的领军企业。待遇会比T1稍低。他们需要
的学生，如果你的项目或者技术方向符合他们所在的领域会很有优势。（如游戏领域偏爱图形学，安全领域偏向安全方向）
T3对学生的出生、资质最为看重（双211，四六级），甚至对性格有较为挑剔的考察（华为的性格测试反而刷掉很多技术较牛但是性格较怪癖的学生），专业考察的很基础，但考察面较广。
Tx之所以给了个x，是因为他们和其他的企业无法比较。因为这类企业笔试考行测+专业基础。面试考察综合素质、表达能力，尤其看重你的非技术方面的能力。因此不做本文的重点讨论。
无坚不摧——完整项目
“当他说他是OpenCC的作者的那一刻，哪个面试官不被秒杀。”
当然你不需要NB到这个程度。如果你能对面试官说：“我读书期间做的项目有x万行代码。Google关键字xxx可搜到该项目的演示视频”，就足够了。
程序员的所有技术能力都能在一个
完整的项目
中得到淋漓尽致的体现，因此胜过千言万语的自我推销
。所谓的完整项目应该满足以下条件：
1、完整性。具有一定的功能，或者解决了某个问题，具有一定意义。
2、难度。使用或者研究了一些较新技术，或者有一定价值的技术含量或研究内容。
3、工作量。是一个需要浇筑一定心血的产出品。
因此，当你决心把一个项目写入你的简历中，你就一定要能回答出面试官的如下问题：
1、你负责了哪一块？
这个问题是想知道这个项目里究竟
有哪些代码是你写的
，尤其是多人合作的项目。你必须强调你所做的工作。
问题就出来了。很多时候我们参与的项目，他的架构、核心技术你并不熟悉，而仅仅是写了部分逻辑代码，那怎么办呢？
解决办法是，花时间去了解项目的核心，对项目的整体有清晰的认识，至少要达到能够表述的很清楚的程度（简单的说就是能吹的很有说服力。回想你答辩的情形）。
如果你做的那一块确实微不足道，而且你也无法表述项目全局，那就放弃提及这个项目吧，否则只能让面试官越看你越觉得锉。
2、你用到了哪些技术？
这是最好发挥的一个问题。你可以介绍项目用到的每个开源库，也可以介绍你用到的源代码管理工具（如SVN、GitHub），调试工具（如WinDbg）甚至项目管理工具（UML工具、VS Project等）。总之，这是一个很好表达你的项目综合能力的机会。
如果上面的都不出彩，那尝试从你的项目架构、设计模式、接口设计等方面入手。总之要站在一个较高的角度，空谈项目的业务需求和逻辑意义不大（当然，充满创意的项目除外）。
3、你遇到的最大问题是什么？如何解决的？
这个问题是最重要的，也是最具有回答技巧的问题。你必须说出一个听起来确实很难解决，但你确实又解决（或者避开）的问题。
如果你实在没有头绪，或者你觉得项目确实太简单，没发现困难问题，不妨从这些方面思考：
有网络功能的项目，考虑网络传输效率和网络同步等问题；
有多线程、多进程的项目，考虑他们之间的同步/互斥、负载、调度问题；
需要处理大数据的项目，考虑数据预处理、数据调度等问题；
如果这个项目出了论文，那么尝试描述论文解决的问题；
你解决问题的渠道，如MSDN、CSDN、开源社区的论坛、国外技术论坛、文档手册等。
面试官想要听到的，是你发现问题、分析问题、寻找解决方案、最终解决问题的思路与方法。细节并不重要，因为他也未必能完全弄懂每个技术细节。
总之，一个完整的项目能让你充分的表达你的技术能力。在项目这一块上，你需要下足功夫。
如果很不幸你没有，那么请往下看。
深厚内功——坚实基础
一般第一轮技术面都是来考察你最基本的技术功底。
招聘季节，随处可见抱着厚厚的《程序员面试宝典》啃的学生。偶尔也能看见《编程之美》《剑指Offer》的神书。这些经验书确实有用。但是要想全面的掌握笔试面试的基础考点，还是需要完整的复习。
其实，笔试面试对计算机基础的考察是万变不离其宗的。其考点无非分为：
（以C/C++为例）
指针（数组），函数指针，操作符运算顺序，const（常指针与指向常量指针），static四大用法，字符串（字符数组），字节对齐（sizeof），位运算。秒杀书籍：《C++ Primer》
构造与析构顺序、多态、重载、覆盖、C++对象模型等。秒杀书籍：《深入理解C++对象模型》。
栈，队列，链表（双向、循环），树，堆，哈希表。
排序（最重要的是快速排序）、查找、图算法、贪心算法、动态规划。秒杀书籍：《算法导论》。
考察最多的就是单例模式。只因为他实在是太常见又太简单了。秒杀书籍：《设计模式》，《重构》。
主要是SQL语句与存储过程。
进程与线程、互斥与同步、死锁、进程间通信，页表，虚存等。秒杀书籍：《Windows核心编程》，《Unix核心编程》。
计算机网络
ISO七层架构，TCP，UDP，IP地址等。
有些公司喜欢出一些用英文描述的问题，或者英文翻译题。看懂IT领域内的英文并不难，如果你平时使用MSDN、Google、StackOverFlow的话根本不是问题。
如果你还有充分的时间，建议认真看上面推荐的秒杀书籍。如果时间不够，就有针对性的去掌握这些考点。
不得不吐槽的是，很多技术不错的朋友，有着很好的项目，反而挂在了笔试的基础知识考察上面。因此不要小看这些考点。
该背的还是要死背的
笔试或者面试如果让你在纸上写程序，会有2种情况：
1、写一个函数或算法
不要因为题目简单就想在最短的时间写出来。请一定要注意，对所有参数做边界检测和有效检测。这才是考察的重点！
如果一个算法具体实现你记不清了，就写伪代码，在每行代码后加上详细注释。如果是面试，写完以后跟面试官解释说具体的代码你忘了，但是你记得算法思想，因此用了伪代码。
如果具体思想也忘了，就尝试用自己的思路解答问题。总之，尽量别交白卷。
2、设计一个软件或系统
这种情况不要求你写详细代码。你需要在程序结构、框架、设计模式或者系统架构等方面进行设计。
这种框架性的东西最好先打草稿，想好了再重新画一遍，把每个模块的功能，模块之间的关系、各个模块的功能接口画出来，如果是面试，写完以后给面试官详细解释。
这里强调一点，是否懂得架构设计，是鉴别代码菜鸟和熟手的重要指标。
T级越高的公司，越偏向于考察架构层级的知识
。比如百度笔试的最后一题经常是要求设计一个分布式服务器系统。
锦上添花——无限潜力
通常技术一面是面基础，二面更多的是双方的进一步了解。如技术方向，技术潜力等。
如果二面面试官不问你技术问题，那么你一定要积极主动的与他沟通，并表达你的意愿。尝试以下几个方向：
1、表达你的技术潜力与热情
面试官可能会问你一些和技术看上去没有任何关系的问题，比如问你最近在看什么书，学习之余喜欢做什么，常去哪些网站之类的。
如果你说最近在看《诛仙》，平时喜欢玩LOL，你就是在把自己往悬崖上推。实际上面试官希望听到的回答如下：
“我最近在看《C++ Primer第5版》，因为我在项目中用的C++11的特性越来越多了…”
“我业余时间喜欢看看TED，上面总有很多让我激动的新技术出现…”
“前段时间比较闲的时候，和朋友参加了xxx组织的开发者大会…”
“虎嗅和猎云是我获取IT信息的常去地方…”
回答如此平凡的问题却能体现你的闪光点。你是技术人员，请记住，
告诉面试官你时刻对技术保持着激情，时刻关心的IT动态，比你告诉他你是学生会某干部有用的多。（当然非技术人员，或者国企的面试除外！）
但是，一定要如实回答。面试官会针对你的回答进行紧逼追问。如果正好是他熟知的范畴，而你只是接触过而没有认真学习，就会陷入很尴尬的境地。
所以在回答这些问题的时候不用过于急着回答，不妨先想一想，要有能预测到面试官针对你的回答会问什么样的问题的能力。
就像上面的例子，面试官问你最近看的书，你未必要选择最近看的一本书，而是应该选择一本你吃的比较透的，最好还是面试官也会感兴趣的书，这样接下来的交流就能得心应手。
总之，平时的积累才是王道。
2、表达你的技术爱好。
进入正确公司的错误岗位，相当于考上了正确学校的错误专业
所以请一定要记住，
你的最终目的不是要进入该公司，而是要进入该公司你最想去的部门乃至项目组。
所以，试探得知面试官来自哪个项目组也很关键，因为面试官可能跟你想去的项目组毫无关系。技术方向的不对口的面试官面试你，对你是不利的。
这个时候你要清楚的表达出你的技术方向，并注意考虑你想去的项目组收你的可能性。如果发现该组招的人少，或者加入难度大，你需要考虑是否表现出来你有同样的热情加入其他项目组。
不服从分配可能导致你一无所获。你之前面试的表现越优秀，在这一步能够选择的余地就越大。
3、态度和情商
如果你面试次数多了，拿的Offer多了，通常到了最后一面，有多大的希望能拿到Offer，你心里应该有所感觉。
如果感觉不好，最后一面你需要更努力表达你的优势。最后一面打动面试官的可能往往是你的真诚和热情。
当面试官问你有多少Offer，不要惧怕回答。Offer是企业对你能力的证明。有Offer的学生更容易被青睐。通常如果你有了该公司最大竞争对手的Offer，你可以尝试追求更好的岗位和待遇。但
切忌用这个来漫天要价，除非你牛到了他们非要你不可的程度
T3，Tx类的企业可能会问你一些很奇葩的问题。比如A公司问你他的竞争对手B公司怎么样。
很多计算机专业的学生思维过于死板，说了大实话，比如”B公司是最大的xxx企业“，
于是死的很彻底。
你可以说”A公司的优势在与xxx，而B公司的优势在于xxx。不过在我看来，我更欣赏A公司的xxx，因为xxx“。
这类企业就是这样。他们的面试和T1，T2企业的面试差别很大，你要学会避重就轻，这不是谎言，而是策略。
只要你资质不差，有针对性的进行努力，拿下国内IT巨头的Offer并不难。
最后，请记住，拿下Offer，你的技术生涯仅仅是进入了下一轮新的迭代。
技术之路最公平也最残酷的原因是：
没有捷径，需要日积月累的积累，以及对技术持久的热情。
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