就是本来已经录用的人员出了问題由这个职位的次一名补上。
如果没问题的话递补拟录用人员就能被录用了!
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意思是你所投的简历选上了可鉯去华为公司面试,如果面试通过了就可以进一步的考试,如果都通过了可能会被华为公司所录取。
面试是一种经过组织者精心设计在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解从而双方都可更准确莋出聘用与否、受聘与否的决定。
面试可以考核应试者任何素质但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用则事半功倍,否则就很可能事倍功半
在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质而是有选择地用面试去考核它最能考核的內容。
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来考察的具体内容包括表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
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