在北京工作好像协议里说离职要不提前一个月离职后果说！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-04 00:30 标签： 员工离职提前一个月
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老板不同意怎么办
说要提前一个月
但我和老板签订的不是正规合同
算是个人协议吧
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老板不同意怎么办
说要提前一个月
但我和老板签订的不是正规合同
算是个人协议吧
江苏 无锡 江阴市发表时间： 11:24
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如果形成劳动关系，那辞职就应该按法律规定进行
回复时间： 16:49
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律师回答共 2 条
提前一个月书面提出辞职。
回复时间： 14:57
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需要提前一个月书面提出
回复时间： 12:18
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离职需提前一个月否则扣工资合法吗？
[标签： ]　作者：na　浏览量：8299　更新日期：
　　核心提示：劳动合同法规定，职工提前三十日通知公司可以辞职。若公司规定离职要提前一个月是否合法呢？同时也规定职工离职若没有提前一个月提出就要扣工资，合法吗？法律快车法律经验小编提醒您，用人单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
　　离职要提前一个月，否则扣一个月工资合法吗？ 　　公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 　　但是公司规定若没有提前一个提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 　　而且，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 　　劳动合同中规定了离职要提前一个月，否则要扣工资的约定有效吗？ 　　1、下列劳动合同无效或者部分无效： 　　(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　　(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 　　(3)违反法律、行政法规强制性规定的。 　　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 　　2、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 　　所以，即使用人单位与劳动者在劳动合同约定了离职要提前一个月否则要扣工资，该条款因为违反了相关规定的强制性规定而归于无效。劳动合同条款无效，劳动者付出了劳动，用人单位还是应该要支付劳动报酬。 　　被无端扣了工资怎么办？ 　　1、协商解决。 　　劳动者可以先跟用人单位协商解决，这是出于自愿的。 　　2、申请调解。 　　根据自愿原则，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 　　3、申请劳动仲裁。 　　将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 　　4、诉讼解决。 　　诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
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辞职必须提前一个月交离职书吗
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必须提前一个月交离职书吗？很多人对此都不太了解。辞职分为在试用期辞职和转正后辞职，究竟是哪一种辞职需要提前一个月交离职书？律师小编为您整理编辑本篇文章，希望能对您有所帮助。不一定要提前一个月交离职书，要看实际情况。试用期是提前3天，过了试用期在正常情况下是提前一个月交离职书，如果用人单位有违法行为，如;L指挥，上劳动者冒险作业，不为劳动者提供劳动安全保护和卫生条件，不签，不给劳动者买社保等，只要用人单位有违法在先的行为，可以随时，在种情况下可以说是由于用人单位的违法在先，迫于劳动者无耐才解除的劳动关系，还可以要求经济补偿。相关规定：关于辞职权《》是有明文规定的。《劳动法》第三十一条规定：“劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”《劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。“《劳动法》第一百零二条规定：“违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”这三条虽然一定未提辞职，但实质是对劳动者的辞职权有关行使条件及责任规定。 更多征地拆迁问题，请委托律师为您专业解答
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我在一个地方工作，当时签了合同但合同上说如果离职必须要提前一个月说没说要扣工资我想问问他有权利扣我钱吗？
你好，我在一个地方工作，当时签了合同但合同上说如果离职必须要提前一个月说没说要扣工资。我想离职我提前快两个月的时候就说了但他说合同没到期要扣工资。我想问问他有权利扣我钱吗？
律师回答地区：山东-济南咨询电话：帮助网友：14147 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人你好，你上一天班，单位给你一天的钱，如果不给，可以申请劳动仲裁，要回工资。 14:01地区：山东-威海咨询电话：帮助网友：15635 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人单位没有权利扣工资。提前申请辞职的事要留证据，如与单位负责人的谈话录音、负责人签字同意的材料等。如果离职后单位扣发工资，可向劳动监察大队投诉，也可到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 14:36地区：山东-聊城咨询电话：帮助网友：4330 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你按照程序离职，公司没有权利扣押你的工资，建议搜集自己提前申请辞职的证据，为以后走法律途径做好准备 14:59地区：山东-济南咨询电话：帮助网友：3703 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人单位没有权利扣工资 15:49地区：山东-东营咨询电话：15266***帮助网友：184 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人合同没有约定的，用人单位无权扣工资 14:01

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