1、事业单位编制人员适用《中華人
民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当給予相应的补休没提支付加班费,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费;
2、事业单位编制外人员即与事业单位建立劳动合同關系的劳动者,依照《劳动法》执行法定节假日加班有三倍加班工资;
3、法律依据《中华人民共和国公务员法》
第七十六条 公务员按照國家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休
《中华人民共和国劳动法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组織(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动鍺,依照本法执行
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(┅)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公务员节假日值班是否可补休?
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可以,如果是法定节假日除了补休,还要发加班费
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请问公务员在节假日值班(从早上8点值班到晚上8点),是否能安排补休
我们单位说值班不算加班,不能补休是这样算的吗?那值班算什么
您好!现就您的问题答复如下:
根据相关文件规定,值班人员值班后可以安排补休由值班人员所在单位统籌安排好补休工作。
贵港市人力资源和社会保障局