西曲矿连要是一年有两个月请了假影响年终奖么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-30 14:54 标签： 西曲矿连

地区：山西-大同 咨询解答：4233条

法律对于这方面没有明确的规定年终奖是公司的一种福利，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖

但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假：

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假

(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累計两个月及以上，单位扣发工资的;

(二)累计旷工30天及以上的;

(三)累计工作满一年不满10年的员工全年请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不滿20年的员工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的员工请病假累计4个月以上的;

(六)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作嘚工作时间未满一年的，不享受年休假

地区：陕西-宝鸡 咨询解答：4233条

依据劳动法及其法律解释，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均未约定的按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。故该公司应当按照王女士产假前正常劳动期间应嘚的工资支付其产假期间的工资由于绩效工资、房补、交通补助、通信补助列入工资单内，属其产假前正常劳动期间的工资性收入
因此，综上所述年终奖是职工工资中的一种，在休产假期间不能进行扣除女员工生孩子后，年终奖一分都不能少否则将被视为用人单位无故克扣拖欠员工工资，罚款额度最高可达到5万元不给或者少给年终奖，第一个是行政处罚罚款额度为3万到5万元，第二个是民事赔償单位如果少给的，必须补足年终奖金同时用人单位还要向员工支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。如果有不支付的可以去市劳动和社會保障局请求援助会有一个妥善的答复。而休产假的时间长短都不会影响年终奖金和绩效工资的发放。

没有签劳动合同年底工作满一姩两个月了，辞职了年终奖还有么

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

没有签，年底工作满一年两个月了了姩终奖还有么？

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