幼儿园孩子出事故老师被辞职合理事故责任划分不合理怎么办

不再发工资,按规定给予经济补偿.具体规定如

1 经济补偿按照工作的年限每满一年支付一个月

工资的标准。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,支付半个朤工资

工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;

提出辞退没有提前一个月还应当在补偿一个月工资.

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我们私立幼儿园让老师签订合同但是其合同并没有按照劳动法的规定来实施,如上下班途中发生事故幼儿园概不负责没有标明具体的工作时间,我们现在工作每天都茬11个小时幼儿在园发生的事故要追究老师的法律责任。

提前说明了离职但如果离开了该要扣除押金以及工资,请问这合法吗谢谢

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