加强内部管理整顿干部工作作風,提高服务质量
改变干部职工工作作风
调动员工积极性,增强工作人员责任感提高旅游服务质量
和服务水平。一方面我们对全景區实施了制度化管理,推
行科学和行之有效的目标管理责任制
任书,实行定岗、定位、定指标、定任务将工作任务与奖
金福利挂沟,並在月工资中扣留
进行工作实绩考核(目标责任制检查验收)时严格兑现这
样,真正做到人人有责任个个有压力,从根本上调动了广
夶干部职工的积极性取得了良好的效果。另一方面整顿
干部作风,提高服务意识和服务质量我们认为,风景区的
干部队伍在综合素質、文化结构、艺术修养、工作作风等方
面应区别于一般单位的干部
每一位景区工作人员都应是一
道靓丽的风景。但前段时间景区的人員素质、思想作风很不
理想与开发建设的需要很不相适应。因此我们在去年的
基础上,今年再次大力进行思想作风整顿采取开展批評与
自我批评、进行岗位述职、召开民主生活会以及优质服务竞
赛等活动方式转变干部职工的工作作风,通过一年的努力
已经把干部的莋风彻底转移到服务景区、服务建设、服务游