男生男方护理假多少天天？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-29 11:49 标签： 护理假多少天
护理假武汉男员工晚婚护理假有几天？
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武汉男员工晚婚护理假有几天？
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国家工作人员和企业事业组织职工晚育的（已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育），男方所在单位给予七日护理假，不包括法定节假日和公休日国家哪个文件规定了男方陪护假？想请假都没有依据呢。
国家规定是10天的，请假时需要准生证
我只知道我老公有15天，不知道是什么文件规定的。有的人说是一个月
我老公一个月
#1 佑佑妈爱佑佑
国家规定是10天的，请假时需要准生证
我百度了下，说几天的都有呢，找不到相关的国家规定呢
我只知道我老公有15天，不知道是什么文件规定的。有的人说是一个月
哦，15天就够用的了呵呵
我老公一个月
哇，你们真幸福啊
#5 然然的老妈
哦，15天就够用的了呵呵
呵呵 听说可以把宝爸的产假要过来
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沪B2- 沪ICP备号【导读】什么是护理假？这可是有关新爸爸的福利！如果新妈符合国家计划生育条例中晚育的年龄规定，就可以在享受国家规定产假的基础上，多享受30天的晚育假。这时候，新爸爸也会因此获得3天的护理假，记得要在新妈妈休产假期间使用。而且，晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。
产假是每个怀孕生子的妈妈法定的福利，现今准爸爸们也有福了，妈妈生宝宝，爸爸也能休护理假！什么是护理假呢？护理假是男同胞们为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。在一些地方是有出台一些条例规定，男同志们在产假期间是可以休护理假的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
护理假休多少天呢？想必这是各位准爸们最关心的啦！一般来说，陪产假是7到15天左右，但是根据不同地区的规定，护理假的天数也不尽相同，有的地区甚至是没有护理假的哦！在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男同胞带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定，但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假，一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育，则再奖励7天，共10天。
护理假有什么好处呢？不少人说啦，当然是准爸们有福利啦！可以在家里多休息几天，但其实护理假可不是给准爸们偷懒的呀，护理假主要是让准爸们能再准妈妈休产假这段时间顺利经过分娩，对准妈妈和宝宝都有一定好处的！首先，产妇休产假期间，身体虚弱，当然更需要老公在身旁照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。其次，如果爸爸能陪伴在宝宝身边，那么对宝宝也是有一定益处的，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。
护理假期间有工资吗？这个要根据不同单位制度规定，但一般来说是没有带薪产假的哦！不过现如今已有建议把男性带薪护理假作为一项公民权利和义务，在即将出台的《社会保险法》中加以明确规定，给予法律保障。比如，把男性带薪护理假作为生育保险中的具体内容，纳入职工生育保险的范围，对此作出明确的法律规定，由用人单位根据职工的需要具体落实。或者对男性护理假进行社会统筹，由生育保险主管部门统一管理，主要是对休假期间所发生的费用进行统一征缴和发放，类似于目前的生育保险统筹。
家有二胎，如果是合法的，妈妈们可以再一次享受产假，那么男同志们还能不能再休一次护理假呢？目前国家还没有明确地规定。但是根据一些地方规定二胎是没有得休护理假的，例如《江苏省人口与计划生育规定》的第二十五条：“符合晚育年龄的夫妻，男方可享受护理假十五天。”男方满25周岁、女方满23周岁初婚，为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的或者年满二十三周岁结婚后怀孕的生育，为晚育。不过，男方“护理假”针对初婚初育并且符合晚育条件的。
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包打听移动版护理假_男职工的护理假法定的几天？今天听老公说他们有7天，我_宝宝树
男职工的护理假法定的几天？今天听老公说他们有7天，我怎么记得是15天啊！
我老公他们公司是15天，如果晚婚的话加3天。
老公他们单位也太可恶了，到哪能说理去？我就说嘛7天能干撒，待医院就用完了！
回复 &蓓蓓快长大&
23:32:27发表的
我老公他们公司是15天，如果晚婚的话加3天。
15天，加年休假连着休
国家规定的是15天。现在好多单位好坑呀。就像我们单位，产检都不给假。没办法
本来也是这么计划的，可谁知才7天，我让他明天再去单位问问
回复 &紫色奇迹82&
23:50:51发表的
15天，加年休假连着休
怎么这么坑人啊太可恶
回复 &because2&
23:51:04发表的
国家规定的是15天。现在好多单位好坑呀。就像我们单位，产检都不给假。没办法
今天老公又去问了还是7天
那就请事假吧～不然没人照顾你很郁闷的
回复 &2015小洋人&
16:20:58发表的
今天老公又去问了还是7天
把年假加上再请几天假，最起码要20天，不然我跟婆婆两人在家我非疯了不可
回复 &索菲姐是咚咚妈&
19:28:39发表的
那就请事假吧～不然没人照顾你很郁闷的
15天，但是有的单位有自己的假期规定，那就没办法了
不是法定的吗？这些单位真是目无法纪啊
回复 &小羽-04-08 21:00:30发表的
15天，但是有的单位有自己的假期规定，那就没办法了
像这种假期你没有办法强行要求的。有的私企根本不给护理假
回复 &2015小洋人&
21:10:21发表的
不是法定的吗？这些单位真是目无法纪啊
我老公单位据说是3天！
怎么这样啊
回复 &NicoleNoNo&
21:50:11发表的
我老公单位据说是3天！
老公好歹是个国企，提不成啊提不成
回复 &小羽-04-08 21:48:19发表的
像这种假期你没有办法强行要求的。有的私企根本不给护理假
那太不应该了，其他同事都这样吗
回复 &2015小洋人&
21:59:11发表的
老公好歹是个国企，提不成啊提不成
3天能不能生下来都说不准……没人性的公司！
回复 &2015小洋人&
21:56:42发表的
怎么这样啊
说是才改的，谁知道呢！7天就7天吧，实在没办法请几天假
回复 &小羽-04-08 21:59:45发表的
那太不应该了，其他同事都这样吗
这样的公司真是可恶，让人心寒
回复 &NicoleNoNo&
22:00:33发表的
3天能不能生下来都说不准……没人性的公司！
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