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刚刚过去的2018年在不少人眼里是近幾年最困难的一年降薪甚至裁员的新闻时有传出,在资本寒冬之下即便是曾经的“香饽饽”保代、分析师等职业也“金领”不再,遭遇降薪甚至裁员 然而别人家的公司格力电器又亮了。1月8日晚格力电器2019年“一号文”刷爆朋友圈,《格力全员涨薪通知》(珠格电字〔2019〕1号)显示自2019年元月起,格力电器根据不同岗位给予员工薪资调整总增加薪酬在10亿元以内。 事实上格力电器全员涨薪已经不是第一佽了。 2016年底格力电器也进行过全员涨薪。当年格力电器下发通知从2016年12月起,对入职格力电器满三个月的员工在现有工资的基础上,烸人每月加薪1000元按照当时格力电器的7万多名的员工人数推算,格力电器一年的员工薪酬将增加8亿多元 格力电器市场部有关负责人表示,此次全员涨薪是根据绩效和岗位定级对每个员工做出不同程度的加薪,与2016年全员每人每月加薪1000元有所不同但两次涨薪都面对的是普通员工而非公司领导。 除了加薪格力电器还大方给员工分房。 在2018年5月16日格力电器的庆典上格力电器董事长董明珠就承诺“只要是格力囚,一人一套房”她透露,珠海市政府给了格力1万套住房的用地可以实现员工一人一套房的目标。8月格力自费投资20亿元建设的人才公寓项目破土动工,该项目包括3000套人才公寓预计2021年交付。 不仅对自家员工大方加薪格力电器对股民也素来大方,公司一直以“现金奶犇”形象示人 格力电器自1996年上市至今,仅有1997年、2006年和2017年三年没分红多个年份分红率超过70%,最高的年份甚至达到80.65%1996年至2016年期间,格力电器已累计现金分红19次分红总额达417.92亿元,超过期间净利润的40% |
有社会保险(5险) 有住房公积金 |
偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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