圆工怎样写解除劳动通知书范本关系通知书

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-27 08:26 标签： 旷工 解除劳动通知书
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员工解除劳动关系通知书
您好！我在单位工作已有7多年，进单位时说好给上5险。但我干了2年单位一直未给我上5险也未给我签劳动合同，两年后单位把我转成非全日制小时工.上午4小时按北京的小时工工资标准算，下午4小时按奖金算工资只有上午的小时工标准的一半。如今年上午16.9元每小时下午则按每小时8.5元算。但每天工作8小时，跟全日制工作性质一样。现在我要辞职，还用给单位写辞职信吗？我要单位给我经济补偿，到劳动局举报是不是我还得先辞职，在举报嘛？还有申请劳动仲裁是否也得先辞职？
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 19:01　咨询人：22i1014ui14qam
问题补充：还有时常要加班，加班工资也是按下午的工资标准算的。也没加班费。
补充时间： 19:08
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共6条回复
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
回复时间： 20:37
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
回复时间： 19:32
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建议申请劳动仲裁维权
回复时间： 12:10
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您好 单位的行为违法 可以主张经济补偿金和赔偿金
回复时间： 13:38
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协商不成申请仲裁
回复时间： 14:56
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你好，如果单位没有签订劳动合同的可以随时提出辞职。并要求支付补偿金。在职也可以申请劳动仲裁。
回复时间： 10:54
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如何写解除劳动合同通知书
来源：互联网 发表时间： 8:52:33 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“如何写解除劳动合同通知书”相关的问题，学网通过互联网对“如何写解除劳动合同通知书”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:如何写解除劳动合同通知书，具体解决方案如下：解决方案1：解除劳动合同通知书。解除劳动合同通知书范文：解除劳动合同通知书______同志(先生、女士)：___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于___原因)，终止(解除)劳动合同。根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。甲方：_________(签字盖章)乙方：_________(签字盖章)解除劳动合同的条件：解除劳动合同的条件，按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。在试用期内，如果发现职工有不符合录用条件的，如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件，企业可以解除劳动合同，以保证职工队伍的素质，不断提高劳动生产率;(2)严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。劳动纪律是职工在集体劳动中必须遵守的准则和规范。职工违反劳动纪律或用人单位的规章制度的行为主要包括：严重违反劳动纪律，经常迟到早退、旷工，消极怠工，影响生产、工作秩序;玩忽职守，违反技术操作规程和安全规，损坏设备、工具，浪费原材料、能源;服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。职工有上述行为时，企业应当及时进行教育，或根据《企业职工奖惩条例》给予应有的行政处分。如果经过教育或行政处分以后，职工仍然不改正错误的，企业可以直接解除劳动合同，而不必先办理辞退手续，再办理解除劳动合同的手续;解除或终止劳动合同证明书解除劳动合同协议书范本相关专题推荐：华律网法律文书由编辑人员收集整理而来，不代表华律网立场。如果您需要解决具体法律问题（如离婚、房产纠纷、人身伤害、刑事等），建议您
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