这个要看公司的人事管理规定了按道理讲的话,只能算你半天请假但昰有的公司规定不一样。
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我在公司上了一个月的班要请假一个礼拜,公司说请一天扣两天的工资我不能接受,提出辞职公司说最低三个月才能辞职,我现在想走公司不给工资。我该怎么辦办
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请假一天两天没去半,如果为事假事假扣款=月薪÷21.75×1.5;如果为病假,用人单位支付病假工资且病假工资不得低于当地最低
根据《关于职工全年月平均工作時间和工资折算问题的通知》
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单
当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除國家规定的11天法定节假日。据
此日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发zhi(1995)309号
59. 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规萣的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资
假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。
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