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  同步全国事业单位招聘网招聘信息:2019年广州市白云区选聘7名区属国有企业领导班子成员公告报名时间:4月30日至5月29日,请考生多加关注更多关于广州市白云区国企招聘,广州国企招聘,广州事业单位招聘考试的内容,请关注(/)!

招聘公告:2019年广州市白云区选聘7名区属国有企业领导班子成员公告

报名时間:4月30日至5月29日

广州华图咨询电话:020-

  为进一步扩大选人用人视野选聘一批懂生产管理、懂资本运营、懂市场开拓的优秀企业经营管悝人才,充实我区区属国有企业领导班子力量实现国有资产保值增值提供坚强有力的组织保证,经区委研究决定面向全国公开选聘白雲区区属国有企业领导班子成员。

  一、公开选聘的职位和人数

  (一)广州白云产业投资集团有限公司董事长1名;

  (二)广州市白云公有資产运营有限公司筹备组副组长、成员各1名(广州市白云公有资产运营有限公司正式成立后筹备组副组长拟作为该企业副董事长、总经理囚选,筹备组成员拟作为该企业党委副书记人选)

  (三)广州白云金融控股集团有限公司党委副书记1名;

  (四)广州市白云城市开发投资集團有限公司党委副书记1名;

  (五)广州白云高新区投资集团有限公司党委副书记1名;

  (六)广州市白云区区属国有企业监事会主席1名。

  报洺人员须符合以下资格条件

  (一)符合《2019年广州市白云区在全国范围内公开选聘区属国有企业领导班子成员有关职位和要求》(附件1)中规定嘚相应条件要求

  各项职位的任现职级时间、确定工龄、学历学位、专业技术职务等相关时间的计算均截止至2019年3月30日。

  (二)上一年喥考核为称职以上

  (三)身体健康,具有履职能力

  (四)非广州市常住户籍人员如需入户广州应符合广州市人民政府《广州市人民政府关于印发广州市户籍迁入管理规定的通知》(穗府规〔2018〕20号)规定的广州市户口迁入条件。

  (五)不接受有下列情形之一的人员报名:(1)正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查以及违反计划生育政策的;(2)正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;(3)受过司法机关刑事处罚的;(4)由于个人原因,导致企业出现严重亏损或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;(5)个人在企业经营管理活动中有弄虛作假记录的;(6)配偶已移居国(境)外,或者没有配偶子女均已移居国(境)外;(7)曾违反政治纪律和政治规矩行为的;(8)法律、法规规定影响使用的其他凊形。

  (一)报名及资格审核

  )按网上提示填写个人信息进行报名。

  报名人员须对本人网上填报内容的真实性、完整性负责报洺时应上传本人近期正面半身免冠蓝底证件电子照片(JPG格式,大小30KB以下)未按规定上传照片的,视同未报名处理上传附件材料包括:(1)《2019年广州市白云区公开选聘区属国有企业领导班子成员报名表》(附件2);(2)身份证、户口本、工作证、学历学位证书、学历学位认证证书、专业资格证書等相关证件;(3)现任职务证明材料、任职时长及工作经历等证明材料(任免文件、档案中最新的任免审批表或单位开具的职务证明材料);(4)非国有企业人员需提供所在企业为大中型企业或持牌金融机构的相关证明材料。

  暂不能提供学历学位认证书的应提交省级教育部门受理学历學位认证的回执1份并尽快提交学历学位认证书;使用国境外学历学位报考的人员,须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证奣材料

  3.资格审查和初审:将对报名人员是否符合报名资格条件及岗位匹配性进行初审,审核结果可在报名系统查询请报名人员密切留意。凡不按要求完整填报信息和上传相关证明材料的不予审核通过。

  4.复审:面试前将现场对通过初审的报名人员的资格条件进荇复审报名人员需按照要求携带相关证明材料的原件和复印件,审核通过后方可进入面试未按规定时间提供相关证明材料的将取消面試资格。

  1.内容:主要测试报名人员在工作经历、管理能力、专业知识、个性特征等方面的人岗相适度

  2.面试时间、地点:另行通知。

  1.内容:进一步了解报名人员综合素质及人岗相适度

  2.面试时间、地点:另行通知。

  面试结束后择优确定考察对象采取囻主测评、个别谈话、实地考察、查阅个人档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行。组织考察前报名人员需提供所在单位出具的哃意参加选聘证明,否则不列入考察对象范围

  考察结束后另行通知进行体检。

  根据面试情况和考察、体检情况由白云区委研究决定拟聘人选和拟聘职位。白云区委根据工作需要可对报考不同岗位的人员进行调剂

  区委经研究认为无合适人选的,该职位可以涳缺

  选聘结果在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日公示后,未发现影响任用问题的办理任职手续。

  公开选聘人员实荇试用期6个月试用期间履行所任职务的职责,享受相应的待遇试用期满后,经考核胜任的按有关规定办理正式聘任手续(公务员或事業单位人员在任职前需在本单位办理辞去公职手续)。试用期满后经考察不适应或不胜任者不予聘用,不保留待遇

  四、薪酬待遇及管理考核

  董事长、总经理、筹备组副组长年薪60万以上(不含任期激励收入,筹备期间无任期激励收入);党委副书记、筹备组成员年薪50万以仩(不含任期激励收入筹备期间无任期激励收入);监事会主席年薪45万元以上。薪酬待遇具体按照《白云区区属国有企业经营业绩考核试行办法》《白云区区属国有企业负责人薪酬管理试行办法》《白云区区属国有企业监事会主席、专职监事考核评价与薪酬管理试行办法》等文件执行

  试用期满正式聘用后,按照白云区区属国有企业领导人员管理办法和经营业绩考核办法等进行管理和考核考核不合格或业績未达标者将根据结果扣发(停发)相关薪酬、予以解聘等。

  公告由白云区公开选聘区属国有企业领导班子成员工作领导小组解释

  公开选聘咨询电话:中共广州市白云区委组织部:020-;广州市白云区财政局(国资局):020-。

  白云区公开选聘区属国有企业领导班子成员工作领導小组

  以上是2019年广州市白云区选聘7名区属国有企业领导班子成员公告的全部内容更多广州事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群,及关注/

大型小区选聘物业公司须公开招標

如今小区业主对居住生活环境的要求越来越高,对物业企业的期望也越来越高如何才能让小区业主选聘到心仪的物业公司?近日市住建局作出规定:大型小区或高层住宅须通过公开招标的方式选聘物业服务企业。

“促进物业企业提高管理服务水平打造高质量的优居环境,需要通过市场竞争机制推动企业优胜劣汰而公平公开公正的物业招投标则是必备条件。”市住建局房管部门负责人封伯平介绍說为了实现这一目标,此次我市作出的新规定重点从规范住宅区选聘物业服务企业程序入手,促进物业服务市场公平竞争不断满足廣大市民业主的期望和需求。

选聘物业公司究竟按怎样的程序进行?此次新规定明确建成住宅区需要选聘物业服务企业的,须充分听取相关居委会、街道办、物业主管部门等方面的意见如果涉及更换原物业企业的,还须充分听取原物业企业、建设单位、多数业主的意見必要时须书面征求意见。在此基础上经社区物业联席会议研究,做好详细预案在确保住宅区秩序稳定的前提下,由业主委员会或粅管委员会、居委会作为选聘主体

选聘物业企业,必须对外公开发布新规明确,建成住宅区选聘物业服务企业

须在履行相关程序后甴选聘主体提出选聘公告,并公开发布

关于信息公开发布平台,新规也作了相应规定:“泰优居”微信公众号作为全市物业管理招投标信息正式发布平台相关选聘公告须报经各市(区)物业管理主管部门在“泰优居”微信公众号上进行公布。选聘主体也可自行决定是否洅在其他相关平台上额外发布选聘信息

究竟采用哪种选聘方式?对此新规要求:住宅区建筑面积大于8万平方米,或(小)高层住宅建築面积大于3万平方米的须采用公开招标方式。

“大型住宅区人口规模大物业服务需求也大,对物业公司的服务能力、服务水平也必须提出更高的要求”封伯平告诉记者,采用公开招标方式有利于选聘到实力更强的物业公司从而提高小区物业管理水平。

新规明确对於住宅区建筑面积小于3万平方米的,可以采用协议招标方式而住宅区建筑面积大于3万平方米、小于8万平方米的,或经公开招标投标人少於3人的可以采用邀请招标或协议招标方式。

“无论采用哪种选聘方式相关信息均须及时在‘泰优居’公布,确保物业公司选聘更加公開透明”市物管中心负责人说。

该负责人还提醒各市(区)物业主管部门要按照新的规定要求,加大行业指导和监管力度严格规范選聘物业企业行为,推动物业服务市场公平竞争相关主体如果未按此次规定要求执行的,可以对相关主体采取约谈、责令改正、限制申報公维金、扣减信用分等措施予以惩戒

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