工作之外的八小时内干本行是否违范劳动法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-18 11:03 标签： 违犯

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  • 你好国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时内、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制喥。有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

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  • 工作时间超过国家规定了，但如果给付加班费或者允许调休的一般不视为违法。

  • 按照劳动法规定每天工作8小时，每周不超过44小时是可以的而6天明显超过了半天时间，可以要求支付加班费

  • 你好！劳動者的工作时间为每天工作8小时，每周工作5天超出的时间你可以要求单位支付加班工作，单位不支付的可以向劳动监察投诉或者申请勞动仲裁维护权益。

  • 连休五天是24小时内都放假整天休息

  • 劳动部门投诉 点击“采纳最佳”，可以详细咨询

  • 劳动法规定每周不超过44小时是个原则性的规定而职工具体工作时间是国务院根据劳动法制定的。也就是说职工每周的工作时间必须执行国务院的规定

  • 劳动者在工作的時候遇到了用人单位扣发奖金的情况，由于用人单位扣发奖金的关系劳动者拿不到相应的奖金，每个月的工资就比较低了在被扣了奖金后劳动者觉得单位做法不合...

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如果说老板要求员工做职责意外嘚范围说好的工作时间增加工资原定算不算违反劳动法？

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