郑州万合郑州劳务派遣公司有限公司拖欠农民工工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-17 00:10 标签： 劳务派遣公司拖欠工资
关于催告华升建设集团有限公司尽快解决拖欠农民工工资问题的通知
文号：郑清欠〔2017〕4号 & &来源：郑州市城乡建设委员会 & &发布时间：日
华升建设集团有限公司：
　　近期接到河南建正建筑劳务有限公司对你公司的投诉案件，经初步调查，你公司在承建的海马公园住宅二期（B-1）地块1#2#3#楼及地下车库、海马国际商务中心一期（A-2）地块1#楼项目中，涉嫌故意拖欠河南建正建筑劳务有限公司劳务费约1822万元，且你公司始终没有积极配合市清欠办调解，导致民工多次聚众上访，造成恶劣社会影响。
　　为尽快解决拖欠问题，维护务工人员合法权益，请你单位于日前到郑州市清欠办配合调解处理。逾期不到场接受调解或不主动解决拖欠问题，将依据《郑州市清欠农民工工资工作领导小组办公室关于上报涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪案件的紧急通知》、《关于对严重拖欠和恶意拖欠工程款和农民工工资单位制裁的通知》（郑清欠〔2005〕15号）等文件精神及有关规定，报请移送公安机关立案处理，并记录企业不良行为，列入企业&黑名单&，暂停你公司在郑承揽工程，并向社会公示。
　　联系电话：188964
责任编辑：张璐蛟
版权所有：郑州建设信息网　　
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地址：郑州市淮河西路35号 邮编：450006 豫ICP备号关于催告华升建设集团有限公司尽快解决拖欠农民工工资问题的通知
文号：郑清欠〔2017〕4号 & &来源：郑州市城乡建设委员会 & &发布时间：日
华升建设集团有限公司：
　　近期接到河南建正建筑劳务有限公司对你公司的投诉案件，经初步调查，你公司在承建的海马公园住宅二期（B-1）地块1#2#3#楼及地下车库、海马国际商务中心一期（A-2）地块1#楼项目中，涉嫌故意拖欠河南建正建筑劳务有限公司劳务费约1822万元，且你公司始终没有积极配合市清欠办调解，导致民工多次聚众上访，造成恶劣社会影响。
　　为尽快解决拖欠问题，维护务工人员合法权益，请你单位于日前到郑州市清欠办配合调解处理。逾期不到场接受调解或不主动解决拖欠问题，将依据《郑州市清欠农民工工资工作领导小组办公室关于上报涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪案件的紧急通知》、《关于对严重拖欠和恶意拖欠工程款和农民工工资单位制裁的通知》（郑清欠〔2005〕15号）等文件精神及有关规定，报请移送公安机关立案处理，并记录企业不良行为，列入企业&黑名单&，暂停你公司在郑承揽工程，并向社会公示。
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最新播报：
人社部:2014年全面治理拖欠农民工工资问题
新华网北京４月１日电（记者徐博）人力资源和社会保障部１日发布消息称，人社部副部长邱小平在近日举行的全国劳动关系工作视频会上说，２０１４年人社部将全面治理拖欠农民工工资问题，依法规范劳务派遣用工。
邱小平说，人社部将继续加强对中小企业实行劳动合同制度的指导、服务和监督，规范企业裁员行为。进一步加强对企业实行特殊工时制度的管理和服务。启动实施集体协商和集体合同制度攻坚计划。鼓励地方开展建立协调劳动关系三方委员会试点。
同时，改进和加强企业工资分配宏观指导调控。完善最低工资标准调整机制，稳慎做好最低工资标准调整工作。完善并落实工资指导线制度。研究改革国有企业工资决定机制。进一步规范国有企业负责人薪酬管理。
此外，提升劳动人事争议处理效能。全面完成仲裁委员会调整组建工作，加强仲裁院规范化、标准化建设。做好国有企业、非公企业劳动争议预防调解示范工作，推进基层调解工作规范化建设。继续探索改进仲裁办案方式，优化办案程序，加大案件分类处理力度，仲裁结案率保持在９０％以上。
邱小平说，２０１４年，人社部将进一步完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接机制。完善劳动保障守法诚信等级评价制度和重大违法行为社会公布制度。推动加强基层监察执法力量和服务设施建设。
[责任编辑：　　近日，农民工代表给石家庄市公安局高新区分局兴安派出所送来锦旗，表达了他们对民警的感激之情。
　　2015年末，兴安派出所民警小郭在大厅值班接警。这天早上,他起了一个大早,早早到了单位和同事做了交接，把值班接待室的卫生打扫完毕，刚准备坐下喝口水,头一抬,只见门口黑压压地进来一群人。走在最前面的是一位身材中等、五十岁左右的中年男子：&警察同志，我们要报案，老板欠我们工资不给。&跟在后面的人顿时情绪激动起来，你一言我一语地炸开了锅。
　　看到这么大阵势,小郭心头一紧，心想一定要谨慎,千万不能因此引发群体性事件。随后，小郭赶紧迎了上去,将来访人引导入座并给他们倒了茶。刚忙完,来访人就七嘴八舌开始说了起来。
& & 听了来访人的一番陈述,小郭大致了解了他们的来意。原来，他们这40余名四川、贵州籍农民工都是来石家庄某工地从事钢筋工作的，该项目由河北某建筑有限公司承建，河北某劳务公司承保劳务用工，工人工资已支付一部分，但是仍拖欠50余万元。工程已经完工，为了领取工资，这些工人已经等待了10余天，有一工人的父亲病重住院，还有一工人准备回家结婚，其他人也是拖家带口，他们情绪比较激动。
　　得知事情来龙去脉后，小郭先是对这群人进行了一番劝解安抚工作。待他们情绪稳定后，小郭向值班领导做了汇报。经过商议，小郭和另一名同事立即召集甲方、施工单位做进一步工作。经多方了解得知，该问题系包工头和劳务公司之间前期没有沟通好，存在一定纠纷，后期又谈僵了，负责人不签字导致欠款无法正常发放。情况了解后，小郭又回到派出所大厅，向农民工讲解了情况，并不失时机地对他们进行守法教育，随后又和当地的社区民警找到施工单位，要求该单位安排好工人的食宿等问题。
　　接下来的几天，小郭和同事反复给施工单位、劳务公司负责人做工作，用大量拒不支付劳动报酬罪的典型案例进行说服教育，最终欠薪单位领导认识到自己的问题，同意支付农民工工资。经过工程预算、工程量核算、用工数等一系列统计工作，在相关部门协助下，40余名农民工终于拿到了工资。郭军峰
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