单位员工在职工作证明（模板）
单位员工在职工作证明（模板）
单位在职范本一：
　　xxxx有限公司(单位名称)
　　兹证明&&&&，性别，&&年&&月&&日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
　　特此证明
　　公司名称：
　　负责人或主管人员签名：
　　公司章
　　负责人或主管人员电话：
　　公司地址并加盖公司章：
　　开具日期：
单位在职二：
　　兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
　　特此证明
　　(公司章)
　　年 月 日
单位在职工作证明范本三：
　　姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx
　　该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。
　　特此证明。
　　(公司章)
　　xxxx年xx月xx日
单位在职工作证明范本四：
　　日本驻广州总领事馆：
　　兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
　　领导签名：
　　单位名称(并盖公章)：
　　单位电话：
单位在职工作证明范本五：
　　在 职 证 明
　　兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__
　　于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
　　(任职证明日期须至少6个月以上)
　　单位主管：
　　月 薪：
　　单位地址：
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已经离开原单位了，没有工作怎么开工作证明
如果觉得原来的单位干的不是很开心，自己主动提出了离职，现在没有工作了，但是想去，不知道这种没有工作怎么开工作证明呢？
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这样的情况的话你可以先去原单位协商，将你的情况具体告诉老板，告诉他你为什么要开这个证明，至于没有工作怎么开工作证明的话，一般人家会根据你的用途来确定的。
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地区：甘肃&兰州
|解答问题：39332条
你好，你一旦离开原单位的话，在三个月之内他们应该无条件的给你开证明你在这个单位的情况。对于没有工作怎么开工作证明的话不行可申请仲裁
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地区：河南&郑州
|解答问题：26408条
关于没有工作怎么开工作证明的问题，主要看你的证明是关于做什么的，一般不牵涉资金情况的话，单位都会给你出具证明，但是由于你的不在本单位了，所以单位就不能承担你的保人的角色。
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更多惊喜等着您！就业证明可以随便找单位开，三方就业协议千万不要随便乱开
本人是09年6月本科毕业的，当时正好遇到金融危机，工作相当难找，当时毕业整整过了2个月才找到毕业后的第一份正式工作。当时第一份工资是1500（税后），在当时已经是很高的工资了，我很满足了。就在我壮志满满的时候，却突然爆出了一个大问题：因为当时在大四下半学期的时候，当时学校规定，如果没有工作的毕业留在学校做毕业设计，我是理工科的，机械专业，这一留校多没意思啊，所以当时托我爸爸找了个朋友，随便就把就业协议给签了，上面的内容都没怎么看，而且我把就业协议交给学校老师的时候，上面都没怎么填写，老师居然也没看什么的，只要你把章给盖了就好了（PS：在这里BS下大学的辅导员，只知道提高学校的就业率，有个别老师很不负责任），因为我是属于假签就业协议的（在当时，假签就业协议的人还是很多的 ），反正单位也是在我户籍地的，所以当时心想，档案肯定会打到原籍的，所以根本没怎么担心，只是不想赖在学校，很没意思，还不如回老家慢慢找呢。&&于是问题一个接着一个出现了，首先是接受我的单位是外资企业，单位人事还是很负责任的，知道高校毕业生的就业流程，所以问我拿就业协议，我如实说了，说我的就业协议当时被我随便签了，然后他给我2个选择：要么重新去回学校拿一份就业协议；要么就只能去户籍地当地的劳动保障所办理 就业证，办理了就业证，那么我的干部身份就会失去了。这是我不能接受的，至于什么是干部身份，我想下面的文字，你看了之后就会有点知晓了。
根据我国的人事规定，聘用没有干部身份的学生，只能走校园招聘，也就是通过毕业派遣，不能通过社会招聘的形式
这也就是论坛里一直强调转正定级与干部身份重要性的原因。
至于私企为什么可以这么做，是因为一些私企在很大程度上雇用的员工带有定期工的性质（对员工的管理类似工人，不像管理干部）
没有干部身份有什么后果：
1- 不能进入机关单位、事业单位、国企等单位的正规编制，只能成为临时工、雇工和外聘工，如果你立志要干私企、或者个体经营、或者出国，那么干部身份对你来说用处不是特别大了2- 没有干部身份，如果是城镇户口，那就会成为工人，工人归劳动局管理，而非人事局，那么将来享受的就是工人待遇，在待遇、养老、保险、福利方面都远远不如干部3- 万一想要跳槽到第一条中的单位，不能正常的办理入职手续（很多单位是没有工人编制的，员工都是干部）
关于干部身份需要注意的几点：1- 派遣证和转正定级的单位要一致2- 本科生要在毕业派遣的单位满1年、专科生3年、研究生3-6个月，才能获得干部身份3- 在获得干部身份之前档案不能自由流动，不能跳槽（新单位即使想要你，也不能接收你的档案）4- 如果在转正前辞职，要回学校改派（有的省份改派是在省、市的人事局办理，不用回原毕业学校）5- 应届生第一跳槽的时候，档案里至少有见习期满转正的表（俗称转正定级表）6- 一般来说，在获得干部身份之前就跳槽了，这段工作时间一般不算工龄& & 例如，小李2010年7月毕业，9月1日正式上班，在xxx小学工作了2个月就不干了，12月找到了新单位xxx中学，小李到原来就读的大学办理了改派，持新的报到证到xxx中学上班去了。这种情况下，小李9月1日&&11月1日两个月的工作时间不会被计算进工龄。
&&后来实在是没辙了，只有先回学校和辅导员联系，能不能要一份新的就业协议，可辅导员说了，没有。。。最后我和我辅导员软磨硬泡，拉着以前班级里的铁哥们，和辅导员一起去吃饭（这个哥们和辅导员关系不粗，让他帮我说说话），后来辅导员终于松口了。新的就业协议是有的，但是要花钱买一份，50元一份（还好，没超过我的预算呢），而且到时候必须把新签的就业协议拿回去，来作废掉原来假签的就业协议，一开始我以为就此结束了。。。。
& &没想到麻烦的事情又来了，新的就业协议是有的，但我原来假签的就业协议当时学校已经送到省高校毕业就业中心，报到证已经好了，只不过当时辅导员根本就没有通知我。。。。知道后来我重新去交新的就业协议才拿到的。。。相当恼火。。。
因为报到证上开的不是XX人事局，而是我之前假签的XXXX有限公司，我原先以为，因为我假签的单位是私企，省高校毕业就业中心肯定会开到XX人事局，不知道怎么地就变成XX有限公司了，很郁闷，这样一来我的报到证还要改派，后来问了老师。改派的步骤。。。。。不问不知道，一问吓一跳，相当繁琐，首先要原先单位和我本人自动解除协议的单位证明（这个容易的），新的就业协议（这个也有了），关键是报到证还要拿到省高校毕业中心去改派，这个玩意是很耗时间的，一般一个月只办理一次，等学校新的一批去弄新的报到证，我的单位肯定不要我了。。。。。。& &想到这里，我已经相当头大了，后来一想，回去问问单位人事该怎么办，他们经常办理学生就业的，应该有点方法的，后来一问，说 原来的报到证先给他看看，他说，他先去人才服务中心去看看，看看能不能处理下，后来单位人事就去办理了。。& &过了几天，传来了好消息。。。。报到证不需要改派了，因为只要有新的就业协议，手续齐全，报到证上的XX有限公司，只要人才市场盖章承认就有效了，所以说不需要亲自跑一趟省高校就业中心了，就这样一个大问题就这样被解决了。。。。很富有戏剧性。。。。。嘎嘎就这样，不知不觉工作到现在，算起来我已经工作不到2年，一天突然听同学提起有关于转正定级的申报，我一想，貌似我什么都没有办理，所以赶紧上网查询资料，才发现原来转正定级是很重要的。我先去单位人事部，问关于转正定级表的事项，被告知，他们没听说过。也罢，第二天杀到人才市场，咨询了下关于 转正定级，说表是有的，但要填一大堆东西上去，填好了交过去就好了，本以为很简单，没想到等我填好过后，拿到人才市场想入档的时候，被告知 因为我的档案挂靠到期了，单位人事根本没有去续签档案挂靠手续。可能大家看到这里想问，档案不是免费挂靠到人才市场的吗，事实的确是这样的，但是档案挂靠是单位帮你去挂靠的，而人才市场与单位签署的协议是一年一签的，也就是说 我09年6月毕业，档案只挂靠到09年12月31号，之后的一年，单位根本没有去续签，后来我去人事部问了，被告知，因为档案是免费挂靠到人才市场的，所以单位人事部专员根本就没有去办理续签手续，导致我至今都无法去办理转正定级，而2011年的续签政策还没出来，所以说，只能慢慢等新政策出来以后才可以办理，这样一来，耽误了我多少时间啊& &写了这么多，是想与大家分享毕业生就业的难处与一些曾经困惑的事项，希望以后与大家一起分享自己的经历，应届网的确的一样很好的人才就业的好网站，我有空会常来的。。。
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