嗯本月31天上满174小时以外怎么算加班超过36小时的处罚

我想问厂里上班一个月的工时是174小时,一天工时8小时,一天上班超8小时厂里是不是应该按加班计算 - 相关问题 - 110网法律咨询
我想问厂里上班一个月的工时是174小时,一天工时8小时,一天上班超8小时厂里是不是应该按加班计算,但是现在厂里一天工作12小时,每天的工作时间加一起超174小时才算加班小时,这样合理吗
你好,一个在厂里上班突然发病,然后检查是心机更塞,厂里面是每天加班13小时,这样的情况下和厂里面有关系吗?
我在一家私企上班每天工作十二个小时我出了工伤厂里是不是应该负全责
你好,我在一个私人厂里上班,过年了老板说没钱,我是不是应该砍了他
你好,我想咨询一下,我在一个公司上班,除去我每天的加班工时,加上厂里的放假不满21.75,厂里就要在我加班工时里面扣这样我还怎么办
你好,我在厂里上班一天12小时,中晚吃饭扣除一个小时。八小时是正好班,3小时算加班而且按1.5倍计算。现在签加班时间我只有正常班8小时计算,加班时间厂里不算给我。我怀孕了按公司制度走的交了辞职信。现在工资不合理我该怎么办?谢谢
劳动法规定每周至少休息一天,如果不超过加班时间,是否可以不休息?
请回答两个问题,说清楚,谢谢!
您好,每天早上九点上班下午五点下班休息一个小时,每个周六加班。按法律的工作时间制度,周六应该算加班么?
厂里规定天天上班8小时,要天天加班4小时又给加班费,可是工人就是不天天加班,是如果老板说加班的明天就不用来了,老板责任吗
天天上班8小时,厂里规定天天加班4小时又给加班费,工人就是不加班,吧他开出了,老板有责任吗
律师你好!我在厂里面上班,正常张工资4500一个月,每天12个小时分白班和夜班,中途因病辞职手续齐全七月份上了17个班厂里发,860元钱,工资,请问这合法吗?以工时计薪的工资怎么算法定每月计薪日21.75,每天工作8小时,那么就是174小时。但是某月工作超过174小时怎么算不满174小时又怎么算。比如说:8月周一至周五共22天,计时176小时,这2小时算加班吗,二月工作20天,160小时,少的14小时怎么算
既然是以工时计算的话,直接按多少钱一小时的单位换算就可以了,怎么还要以“月”的方式去计算。
为您推荐:
扫描下载二维码

我要回帖

更多关于 综合工时174小时 的文章

 

随机推荐