在竹松样公司上班,工作可能会内环境的相对稳定状态叫做些,但工资太低,除了社保只有

市场营销论文范文3000字(精选10篇)

  无论在学习或是工作中许多人都写过论文吧,通过论文写作可以培养我们独立思考和创新的能力你知道论文怎样写才规范吗?下媔是小编精心整理的市场营销论文(精选10篇)仅供参考,欢迎大家阅读

  新知识时代背景下,随着高职院校课程教育变革不断深入以致传统市场营销课程教学理念、模式越来越难以满足学生学习需求与教育教学目标,严重制约了学生、高职院校及社会持续稳定发展为解决这一问题,国内多数高职院校纷纷着手于推进市场营销课程教学模式改革以提高教学质量为目标,以市场需求为导向广泛汲取国内外其他高职院校优秀教学建立一套完善的市场营销实践教学模式,同时国内高职院校依托于该模式创造良好的市场营销课程教学效果,从而为社会培养一批高素质、高水平实用人才

  高职院校市场营销实践教学模式

  一、推行市场营销课程教学新模式的必要性

  (一)传统市场营销课程教学模式教学理念、手段滞后。

  传统市场营销课程教学模式背景下教师教学时一味强调理论知识的系统性,要生将大部分时间、精力放在理论知识学习方面而安排的实践课时较少,以致高职院校学生动手、动脑能力相对较弱大都呈現“高理论知识、低实践能力”的状态,不利于日后更好的适应职业生涯;另一方面教师通常热衷于以讲授法、讨论法等教学方法开展市场营销课程教学活动,即教师完全凭借自身经验或实证举例的方式向学生教授相关市场营销技能同时教师给学生提供的互动、沟通交鋶的机会较少,使得学生只顾听取教师讲解降低了学习的趣味性,如此以来不仅无法获取到良好的教学效果,而且还大大削弱了学生學习的主观能动性

  (二)学生难以接触到营销岗位实质性工作。

  随着全球经济一体化、自由化不断推进国内各行业竞争日益噭烈,此形势下企业为防止内部商业机密外泄保证自身竞争力往往抵制实习学生接触核心利益部门,这样以来实习学生只能够接触到一些表面无关紧要的工作难以参与到营销岗位实质性工作中去,故而不利于实习学生培养核心实践能力

  (三)传统市场营销课程教學模式教学目标不明确。

  1、学生市场营销意识薄弱

  受多方面原因的影响,使得学生未能够全面认识到市场营销课程的重要性慥成学生参与市场营销课程学习的积极性不高,甚至产生一些抵制教师市场营销课程教学的行为;

  2、学生与教师对市场营销培养目标認知力不强即学生不知道市场营销课程教学模式下要成为怎样的人,而教师不知道市场营销课程教学模式下要将学生培养成为怎样的人;

  3、整体培养目标定位与实际情况脱钩严重

  传统市场营销课程教学模式下,多数教师将专业培养目标定位于:毕业前以培养學生现代市场营销知识理论、技能为主,要求学生能够成为现代市场营销应用型高级专业人才;毕业后要求学生可从事多方面营销工作,如营销管理、产品营销、营销策划等除此之外,学生还可以参与到市场营销课程教学活动中来可见,这样的培养目标定位既没有结匼学生的实际情况又未体现出市场营销课程的特色,所以难以达到高职院校预期的教学效果

  二、构建市场营销课程教学新模式

  教学新模式要求高职院校以培养学生的社会适用能力为教学教育目标,学生既要熟练掌握市场营销课程理论知识又要善于应用理论知識创造价值,切实做到德智体美劳全面发展为我国可持续发展提供保障。而市场营销实践教学模式便是新知识时代与职业教育市场化背景下的重要产物其中市场营销实践教学模式主要体现在下述方面:

  长期以来,国内各高职院校普遍采用案例教学方法开展市场营销課程教学活动即教师列举出一个代表性案例,通过对案例分析让学生学习到其中涵盖的理论知识案例教学不仅有助于学生更好理解市場营销理论知识,而且还能够提高学生学习兴趣和动力

  2、学生制作PPT。

  即教师为学生塑造一个市场情景之后要求学生置于市场凊景中自行编制市场营销,然后制作成PPT予以演示该教学方法对提高学生语言表达能力、观察分析能力具有重要现实意义。

  教师围绕市场营销课程知识为中心设立相关互动游戏如头脑风暴游戏等,这样既能够缓解学生学习中的压力又有利于拉近学生、教师之间的距離,如此无论是对学生高效率学习还是对教师高质量教学均发挥了积极效应。

  校外实训是市场营销实践教学模式的核心笔者认为,可采取下述多种模式开展校外实训活动:

  在西方发达国家半工半读人才培养模式已在各大高职院校得到广泛应用。即学生在已熟練掌握市场营销课程理论知识前提下以实习员工的身份进入企业参与各项市场营销业务活动。实行半工半读人才培养模式后既能够不斷提升学生实践技能水平,又能够为学生带来一笔收入除此之外还壮大了企业人力资源队伍,真正意义上实现了“多赢”良好局面

  高职院校可加强与规模实力雄厚、信誉形象良好的企业合作,并签订合作协议高职院校要求企业给那些已完成市场营销课程学习两年嘚学生提供为期三个月的集中实训机会,待实训结束后学生和企业自行决定是否签订就业协议。集中实训模式的实施为企业选拔人才與学生提升实践技能水平塑造了有力平台。

  校内实训是市场营销实践教学模式的另一重要内容其通常表现为由高职院校仿真企业经營环境、模拟岗位职业等多种手段为学生塑造一个模拟企业环境,以此帮助学生不断提升实践技能水平为确保校内实训活动顺利高效开展,高职院校还应以市场营销课程知识技能为切入点结合学生实际状况构建完善的模拟实训体系与校内实训基地,进一步加强对信誉形潒良好、规模实力雄厚企业的合作、交流

  自教育体制变革以来,我国多个高职院校相继推行校内实训活动并构建起仿真模拟实训室、校内实训基地、模拟实训体系等。实践表明通过开展校内实训活动有利于学生深层次理解企业文化,树立新型市场营销理念对提高学生市场营销能力,培养学生成为应用型素质人才具有显著积极作用

  组织有意义的学生活动是提升学生实践技能水平的有效手段,因此要求高职院校经常性组织开展一些关于市场营销的学生活动学生通过参与该类学生活动中,既能够从中学习到市场营销理论知识、操作技能还能够给予学生带来愉悦感,减缓学习压力激发学生市场营销课程知识学习兴趣、积极性。

  针对于市场营销课程知识嘚学生活动主要以营销分会为主即营销分会下设实训部门、财务部门、策划部门等,明确各部门职责权限组织学生担任各部门相关职務,之后开展相关业务活动从实质方面看,学生活动与校内实训趋同二者均是为学生塑造一个仿真模拟环境,尽可能从实践活动中丰富学生市场营销课程知识增强学生的理解,提升学生多方面能力

  三、实践教学模式在高职院校市场营销课程应用的保障措施

  (一)落实好政策、资金等多方面支持

  政策、资金等多方面支持是确保实践教学模式在高职院校市场营销课程有效应用的基础。无论昰仿真模拟实训室、校内实训基地的构建还是学生活动的开展都离不开政策、资金等多方面的支持,所以需要政府、社会及高职院校等組织共同为市场营销课程实践教学的实施提供更多政策、资金等多方面支持为实践教学模式在高职院校市场营销课程有效应用提供强劲驅动力,从而为高职院校不断提升学生实践技能水平促进学生日后更好就业于企业市场营销岗位奠定坚实的基础。

  (二)加大校企匼作力度给学生提供更多实践机会

  实际上,实践教学模式必须依托于企业才能够得以顺利高效实施因此要求高职院校加强与那些規模实力雄厚、信誉形象良好、最具市场营销示范作用的企业合作,共同构建校外、内实践教学基地之后组织已完成第二年市场营销课程学习的学生置于校外、内实践教学基地中开展相关营销活动,如此以来对学生提升营销岗位操作技能水平学习有关商品知识具有重要意义。与此同时学生参与校内、外教学基地还进一步壮大了企业人力资源队伍,能够为企业创造更多的效益有助于推动企业快速稳定發展。

  (三)转变课程教学理念规范课程教学方法

  一方面,转变课程教学理念从教育理念层面讲,教师应准确理解高职院校辦学方针“就业为导向、服务为宗旨、能力为本位、素质教育为基础”注重提升学生知识能力、实践能力。从人才理念层面讲应打破傳统继承型人才培养模式,结合新知识时代要求加强对创新型人才培养强调提升学生创新能力、理论知识应用能力;另一方面,规范课程教学方法随着教育体制变革不断深入,传统以讲授法、讨论法等为主的市场营销课程教学方法的弊端日益突出此时则需要高职院校甴讲授法、讨论法等教学方法逐渐向案例教学法、模拟情景法及项目教学法转变,借助这些新型教学方法取得良好的市场营销课程教学效果

  一个企业要想获得竞争优势,其产品的市场营销模式必须与时俱进营销方法必须更加灵活,互联网的发展进步要求企业必须适應互联网的发展变革改进传统营销模式,在新的市场环境下消费者的需求也从传统的低水平物质满足向高水平的精神满足转变,企业嘚营销战略必须适应时代发展而变革企业必须制定适合企业自身的发展营销战略,挖掘市场的潜在需求对消费者行为做出系统分析,確定消费者的消费倾向产品市场营销最关键之处即满足消费者对产品的需求,因此新的时代环境下,企业应改进营销方式确定营销筞略,整合市场资源只有建立系统的营销模式才能使企业获得长远发展。

  1、互联网的发展促使企业营销策略发生转变

  传统的营銷模式主要是人与人之间的直接互动比如一些专卖店现场的促销模式、一些企业通过印刷墙体广告为企业做宣传的模式,随着互联网技術的发展世界经济发展模式也相应的发生了转变,网络营销方式日趋发达企业也越来越多的利用计算机技术为企业做网上宣传,这一方面降低了传统营销人力成本另一方面传播范围广泛,大幅度地提高了企业的知名度互联网的发展主要使企业市场营销模式发生了如丅转变:

  1.1新媒体技术的出现以及互联网技术的快速发展、电子商务的快速发展及网上购物的发达为企业营销方法提供了新的思维方式。中国如今网民有几亿人网上购物数量巨大,尤其每年的双十一活动、双十二活动更是创造了中国老百姓购物的奇迹,今年双十一当忝阿里巴巴集团即实现销售接近800亿,可见网络的力量如此强大因此,在如此强大的网络市场面前如果企业不率先更新营销方式,采鼡现代化的计算机技术为企业营销铺路那么企业势必会被时代所淘汰。电子商务的发展为企业宣传提供了新的平台而且降低了企业宣傳人力成本,随着大数据的建立企业掌握消费者消费倾向的数据更容易,进而可更深入的了解消费者消费倾向并有针对性地制定营销方式,提高市场营销效率

  1.2随着新技术的发展,产品流水线作业方式已经大范围的普及自福特公司开创流水线模式以后,流水线的莋业模式大大提高了企业生产产品的效率使得产品规模生产成为可能,如今企业为提高自己的竞争力,不仅要提高产品质量更要突破营销思维,形成具有自身企业文化特征的营销模式如今,很多行业产品更新换代频繁这一方面对企业的研发能力提出了很高的要求,要求产品生产部门要紧跟市场周期安排产品生产另一方面企业为了避免存货,也要研究市场需求状况尽可能扩大产品需求市场,使產品在下一个新品更新换代前能够全部售出这样就对企业的营销部门提出了很高的要求,要求他们在销售产品时把产品的生产周期考虑茬内大胆创新营销模式。

  1.3企业竞争归根结底是市场的竞争产品的生产也应该以市场为导向,不可闭

先干着等找到自己觉得不错的笁作时再辞职。如果暂时找不到可以先干着这个工作。思考一下自己的出路我之前和你一样,我在没有找到新的时辞了职所以我悲叻剧。。。


· 超过40用户采纳过TA的回答

采纳数:3 获赞数:110

知名地产企划总监、第一职场网合作人向上管理讲师,在行行家


这个问题取决于你本阶段的职业生涯目标是什么比如说我夲阶段重要的不是薪资水平,我想积累更多的经验获取更多的人脉资源以及其他资源,所以平台对于我来说是本阶段最看重那我就不會在跳槽,但并不是说我一直都会做下去如果达成了我本阶段的职业生涯发展目标,我需要建立下一个阶段的目标了而此时此刻公司嘚发展不能与我个人的发展相匹配了,那我就选择跳槽找到更适合自己发展的企业,再根据自己制定的职业生涯目标一步一步来完成

所以,跳槽一般是有原因的要不是企业不适合你,要不你不适应企业要不就是你的能力很强。你需要知道的是企业是有发展阶段的鈈同的发展阶段,企业对员工的需求是不一致的

人的能力是相对有限的,当个人的能力跟不上企业的发展时企业会对对个人提出更高嘚要求;当个人能力不能达成时,很大可能会产生能力的脱节跳槽的概率就会增加。

当然对个人来讲,每一份工作都希望能有一个好嘚收成能发挥自己的能力,同时对自己的能力有所提升但在选择企业的过程中,这种期望很难全部达成

事实上,跳槽与不跳槽只是個人对自身能力评估后与能否从企业获得相对对等回报的一个选择结果当个人评估值超出企业所能给出的限值时,因回报期望差过大的鈈满会加大造成跳槽概率?

下载百度知道APP,抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

我要回帖

更多关于 内环境的相对稳定状态叫做 的文章

 

随机推荐