earnings return profits gains benefits 都什么区别?最好是在finance和accounting上的定义的区别.thx
earnings:the net income or profit of a business.incomemoney inprofit1 margin 新加坡人把它翻译成"赚头",很贴切2.return.for a period of trading,the surplus of net assets at the end of a period over the net assets at the start of that period,adjusted where relevant for amounts of capital injected or withdrawn by the proprietors.gains benefits they are not jargons.gains means increase,benefits are the merits/advantages when doing benefits-costs analysisturnoversthe total sales figure of an organisation for a stated period,where trade discounts,VAT/GST,excise duty are excluded
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扫描下载二维码牛人请来解答Accounting, Finance, Accounting and Finance, 这三个专业的区别是什么？_百度知道英国的德蒙福特的Accounting and Finance 与Accounting and business management的区别？
英国的德蒙福特的Accounting and Finance
与Accounting and business management
前者ACCA可以免9门，后者一门也不免…
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录家 | Advisory喜欢招什么专业的人？四大的跳槽方向是什么？Accounting怎么转finance？_DreambigCareer_【传送门】
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各位小伙伴！！！昨天刚听完颜值爆表C导师的四大Q&A;！小编感觉受益匪浅，激动地夜不能寐！赶紧把C导师的课程视频整理成了文字稿供各位小天使浏览~不想错过每一位男神女神导师Q&A;的小婊贝，记得积极在我们每周定制Q&A;收集下面留下你想问的问题哦么么哒～导师介绍对四大有疑惑？Q&A;就在这里！Q1考过两门CPA对进四大有帮助吗？ 如果是美国的CPA确实会有很大帮助，因为四大还是比较看重CPA的，特别是在assurance和tax这两个部门。一方面CPA是你能力的证明，另一方面如果你有CPA，他们也可以charge client更多钱。比如同样两个人进四大，一个有CPA一个没有，他们工资都一样，但有CPA的人接工作，四大可以向client收更高的费用。所以四大会报销你的考试费用，他们很想让员工快速的拿到CPA。如果不是美国的CPA，帮助会小一点。它只能证明你在这个领域有一定的专业性，但具体有多大帮助不好说，关键看你怎样sell yourself。所以证书只是一个加分项，90%还是要看你面试中的表现。Q2CPA先考哪一门比较好？ 都差不多，但是如果你以后想做audit，那先考Audit可能比较好。Q3本人在加拿大读大学，打算攻读会计专业。不知考AICPA好还是CPA Canada好？取决于你想在哪里工作。加拿大2010年开始参照international standard，所以如果你要去加拿大工作，就要去考他们公司要求的一些证书，美国的CPA可能就没有特别大的适用性。Q4Career Fair除了resume还需要准备什么？最好和recruiter混个眼熟。一般都会有一个leading recruiter，每一次招聘都会来，所以你一定要去和他聊天。因为resume都是他们自己选出来的，如果他对你一点印象都没有，那选你来面试的几率就变小了。Q5如何在美国人堆里脱颖而出呢？作为国际生我的优势是什么？首先在面试上，语言一定要很下功夫。其次，在态度和专业性上要胜过美国人。另外你要比美国人更了解这个公司，更积极地去networking，最后就是自信，其实作为国际学生是有很强的优势的，因为你会两国语言，见识比他们广，所以没有理由不自信。面试的时候气场很重要，你要能镇得住对方，对方才会觉得你值得信赖。Q6audit/ tax/ advisory方向怎么选?正好撞到一个申请成功就开始做了吗？有两个方法可以参考。一个是他们的官网，上面有每一个service line的详细介绍，要自己做好research。另一方面就是networking，你可以找alumni或者在linkedIn上找一些正在做你感兴趣的方向的人，尝试联系他们，多和他们了解一下情况。所以结合别人的经验和自己的调查，一定能找出你真的感兴趣的方向。在真正想好之前不要做选择。因为面试的时候面试官对于每一个部门都非常了解，两三句话就能看出来你是不是真的喜欢这个部门，所以一定首先想好自己到底想要做什么。Q7一定要有与审计和税务相关的实习经验才能进入四大么？中国的实习经验是否有用？我觉得不需要，任何相关的实习经验其实都有帮助。你要通过完善自己过去的经历来sell yourself，让对方觉得你是一个good fit。Q8应届毕业生即将入职国内四大，除了备考CPA外，入职前还应在哪些方面提升自己呢？ 交流沟通能力是非常重要的。证书只能给你锦上添花，真正工作还是要做一个大家都喜欢的人，别人喜欢跟你聊天，你才能在公司里面混的好。Q9四大Advisory比较prefer什么专业的人？想申请Advisory方向应该侧重哪方面去准备呢？ Advisory范围很广，具体要看你去的是哪个部门，首先每个公司advisory department的名字都不一样，他们做的事情也有一些出入，所以大家要自己去做一些research，每一个公司自己的advisory department是怎样的structure。比如说capital market advisory或business advisory就喜欢招一些finance的人，因为他们会做很多market product，甚至和IB有些类似的地方。IT advisory喜欢招一些MIS甚至computer science的人。如果是accounting major在四大基本上哪儿都可以去。另外Advisory也分audit related和non-audit related，有些advisory是为Audit服务，有些更多的是consulting。比如我即将在EY做的工作，当时面试的时候就有Mckinsey style的case interview。Q10本科是double major的accounting and finance，不知道自己是否需要minor一个才会更competitive，如果需要minor，marketing好还是human resource management更好一点？ 我认为double major已经完全够用了，minor并不是你被录用的决定性因素。但如果你能说出你为什么加这个minor，对你有什么帮助那就很好。Q11年大三，专业finance，本科之后想直接就业，在接下来的申暑期实习以及秋招之前这几个月还需要做哪些准备会有更大的机会获得一份来自四大的offer呢？ 如果你今年五月份读完大三的话，其实想找实习已经晚了，去年秋招就应该开始找，因为在四大，70%的first year full time offer都来自与上一年的intern。所以现在春招你也可以试一试，但是开放的intern肯定会少很多。如果不行的话暑假的时候可以找一些相关的实习，国内的也可以，九月份再回来找秋招的full time。时间非常重要，千万不要错过最佳的招聘季节。Q12在四大3-5年后跳槽的方向是什么？可以做corporate finance/accounting，或者进入IB，或者读个MBA在重新选择你的career path。Q13master of accounting重不重要？其实如果有条件可以本科毕业后先工作四五年，再申请MBA然后在去找工作，因为如果MBA出来的话进四大就直接是senior了，如果你读的是master of accounting，那你进四大还是entry level。如果有机会我建议还是先工作几年，工作经验会比较重要。当然如果你想先在读一年书，你也可以先利用master这一两年的时间把CPA考下来。Q14怎样从accounting向finance转换？进入finance需要对金融有比较深入的了解，比如考CFA。其实accounting和finance没有以后都会有很好的出路，具体还是看你自己以后想做什么，结合自己的情况多去和别人了解。Q15networking一般聊些什么？ 很多人又有一个误区认为networking就是找工作的机会，当然最终目的是为了找到工作，但最重要的是通过networking去更好地了解这个公司，更好地了解他所做的事，来把他的经验变成你自己的。Q16follow up email怎么写？ 如果你们初次见面，或者你确实有一些问题想问，那你可以follow up一下，但不必要每次都follow，特别是如果邮件里没有什么内容只是感谢的话。Q17毕业以后还可以申请实习吗？比较难，一般招实习都招大三在读，毕业以后一般都招full time，实习比较少。面试时常见错误或注意事项：1. 不要很急切的告诉interviewer你有什么样的技能面试时应侧重经历的讲述，而且一定要非常specific，从经历中体现你的能力，而非直接告诉interviewer你的某某能力很强。2. 你有什么问题问我？不能说没有问题，完全没有问题会让对方觉得你对他并没有兴趣。最好基于面试过程中的对话问问题，从对话中抓住一点你特别感兴趣的，而对他来说又比较personal的问题，因为人们聊到自己的时候才会有最多话讲。比如你的interviewer是做hedge fund的，你可以问他这个工作有什么challenge之类。找到一个好的切入点和他深入的讨论，让他给你share很多东西，这样他对你才会有比较深刻的印象。不要问一些太generic的问题，比如你最喜欢这个公司什么地方，或这个公司culture怎么样。3. Ice breaking握手之后的small talk能让对话更容易开始。比如天气，或周末的休闲，或上周的球赛，能够帮助和对方建立一个personal interaction。4. 自信足够自信才能代表公司和client打交道。5. Be a good note taker带一个笔记本，对方说话的时候注意记一下笔记，让对方觉得你在认真听。6. Mock interview就是给你一个犯错的机会，把自己所有的错误都认识到，正式interview的时候就不会再犯错了。我在第一次interview之前和我的老师和同学进行了7次mock interview，每周做两三个，自己另外还在拼命的练，所以当时准备时间可能接近一个月。其实面试问来问去也不出那20个问题，这些都练熟了面试肯定没有问题。Q&A;传送门（直接点击可转接页面）：1.2.本篇为DreambigCareer原创文章，谢绝诚意转载，需要合作请联系。关于DreambigCareerDreambigCareer由北美400多位来自投行/四大/咨询等业内人士组成的留学生求职咨询分享平台。专注于留学生一对一线上求职辅导。为海外留学生提供Career Consultation，Resume & Cover Letter，Mock Interview，Networking Skills Development，VIP Coaching Program一对一培训等课程。在过去的两年里，我们获得了超过130000名关注者，辅导2000多名学员，成功帮助同学拿到1000多个包括Goldman Sachs，Morgan Stanley，Deutsche Bank，JP Morgan Chase，UBS，BNY Mellon，McKinsey，Roland Berger，Ernst& Young，PwC，Deloitte，KPMG，Burberry，AIG，Aon，Milliman，IKEA，Toshiba，Target等顶尖公司的面试，实习，全职机会。求职辅导课程包括：短期辅导：简历求职信修改，模拟面试，Networking提升VIP长期辅导归国Offer直通车项目对于辅导感兴趣的同学欢迎添加下方小编微信号“DreambigCareer5” ，并回复“课程咨询”官网：
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1月31日 22:16
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