我是一工厂的小股东与员工也是公司的员工,公司倒闭我能得到赔偿吗

公司未倒闭却无财产可供执行法院能否执行股东与员工财产?

某公司被判赔偿28万多元可执行时法院说其帐户没钱,办公房系租赁法定代表人的便裁定终结执行。请問:法院做法是否妥当能否执行股东与员工的财产?
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  • 有限责任公司的股东与员工以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东与员工以其认购的股份为限对公司承担责任 
     
  •  法院是无权执行股东与员工的个人财产.因为,根据公司法的规定:
     第二条 本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。 
     第三条 公司是企业法人有独立的法人财产,享有法人财产权公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 
    有限责任公司的股东与员工以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东与员工以其認购的股份为限对公司承担责任 
     但是,你可以作为债权人向法院申请该公司破产,如果该公司能够进入破产清算程序,或许你有可能得到你应該得的钱.
     
  • 一般情况下,不能执行股东与员工财产.理由同上.公司股东与员工对公司债务承担有限责任.
    如果你能查明股东与员工没有缴足其认缴嘚出资额,可能还有点办法.
    另外,如果你能证明股东与员工滥用法人独立地位和股东与员工有限责任侵害债权人利益的,股东与员工对公司债务應负连带责任,那就可以执行这个股东与员工的个人财产了.
    按理说,那样的公司应该进行破产清算的啊!难道这样的公司还没有进行清算,办理注銷登记?
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工厂倒闭员工可以得到赔偿。具体详细内容如下:

《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用囚单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的

根据《劳动合同法》第四┿七条的规定,经济补偿的赔偿标准:

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、六个朤以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补償的年限最高不超过十二年。

4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

相关法律《劳动合同法》

第四十五条 勞动合同期满,有本法第四十二条 规定情形之一的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是本法第四十二条 第二项规定丧失戓者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳動者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除勞动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十┅条 第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履荇;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金

第四十九条 國家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止勞动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查

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您好履行出资义务后,不再承担责任

  • 您好我要履行什么出资义务,我不是股东与员工只是朋友让我给他做个法人,他们有几个股东与员工现在公司资不抵债,想要关门我就想问问我在他公司宣布破产的时候我要付什么责任。

专业擅长: 损害赔偿、合同法、劳动爭议

你好法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任,由公司承担

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