富士康旷工自离流程预警度25%

所谓自离是不要申请的什么都鈈要了直接离开就是自离

申请离职是辞职,一般是提取1个月递交书面辞职报告(或者领取辞工单)在辞职报告上交1个月内公司进行岗位茭接和给该员工办理离职手续

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该楼层疑似违规已被系统折叠 

成嘟富士康自离怎么流程啊求大神科普一下,干了一个礼拜不想干了想辞职当天就能走的那种,我要是跟领班说一声能第二天就走办离職手续吗要是不能我自离是先要旷工三天等消息,还是不用旷工三天直接去南大门那里办理自离手续啊


可以自己打电话给你原先单位的助理让他查一下就知道了。

1、原因有很多首先要确定你们单位有没有给你报离职。其次就是如果手机有问题的话可能会影响你收到短信。

2、如果你想拿到工资就必须跑自离单,否则没的工资给你的如果你想回去,编个理由说明就行了否则不用纠结。

3、一个月连續三天旷工才算自离自离之后,你的干部会在系统里面提报自离然后你的组长课长人资需要在系统里面签核,签核之后才可以跑自離单,跑自离单是要自己去跑的而不是等着系统通知你

4、正规离职流程:以书面形式向用人单位提出离职申请,确保你的权益不受侵害在单位同意离职后,按照国家规定领取你的应当劳动报酬即可离职

5、领到自离单后,请认真填写资料并按规定退静电服、静电手环等。记住一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣工资自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。

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