自离自动离职有工资吗吗

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旷工三天自动离职有工资吗
我是一名普通的工人,由于家里突然发生事情,需要临时回家一趟,所以无奈三天,但是回家后发现家里的事情很复杂,根本无法抽身回到工作的地方,请问旷工三天自动离职有吗?
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地区:四川&成都
|解答问题:12803条
就您提出的旷工三天自动离职有工资吗的问题,我有以下见解。
劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《》38条的情况,未直接提交就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
  《法》第九十条 劳动者违反本法规定,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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地区:广西&
|解答问题:13131条
关于您的旷工三天自动离职有工资吗的问题,我与楼上有不同的见解。
一、你的工资单位应该给你。
二、你可以和单位协商,协商不成的到当地的委员申请仲裁,要求单位支付你的工资、12月16日至1月6日的双倍工资、半个月工资的。
三、申请仲裁的理由就是单位未,拒不支付工资,并说你不是旷工,而是在1月6日因单位拒不签订劳动合同主动离职。
四、你现在要收集证明你在单位工作的时间、工资数额。
建议你先和单位协商,协商不成再申请仲裁。
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地区:山东&
|解答问题:12007条
旷工三天自动离职有工资吗
有。原因如下:
1、就算旷工三天,虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况厂里还要有这方面的规章制度,如果没有(就算有没有告知员工也是无效的)还要为此扣工资并算你自离解除劳动合同,则属于厂里违法。属于拖欠员工工资和的行为。
2、对于拖欠员工工资的违法行为,依据《劳动》第八十五条的规定,用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。可依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、对于违法解除劳动合同的行为,可依据劳动合同法第八十七条的规定,要求厂里依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、上述要求厂里一般不会轻易给你,只有到部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向厂里索赔,如果还不赔,并可申请。
5、仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事证据的若干规定》第六条的规定,案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,如果进入民事诉讼也是同样的,你不用担心
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富士康自离多久发工资 富士康自离有没有工资
  富士康自离多久发工资 富士康自离有没有工资,在富士康自离多长时间可以拿到工资?我前几天在富士康自离了。现在都8号了还没发工资。能不能拿到工资?
  在富士康自离多长时间可以拿到工资?我因为外公去世。请了丧假回家。因为某些原因没有开到死亡证明。也不想去了。这个月刚转正。自离多长时间可以拿到工资?要跑自离单么?
  成都富士康自离跑了自离单,会发工资吗?多久能到?
  只要是上班了的,只要有一天就有一天的工资,一般是几天之内给结的。住房公积金的话,如果你有住房公积金的那张卡,可以直接离职的时候在富士康提取出来,不需要户口簿什么的,如果你没有那张住房公积金的卡的话,就得拿着你的离职证明,到成都住房公积金处提取,具体地址好像是在武侯区的哪里,地址的话你可以网上搜的。免费找律师:400-888-8340
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员工自动离职有工资吗
我在一家厂里上班!还没有在哪里上到3个月。上个月20号我找到部门主管说明离职,并且填写了离职报告,21号以后就没有去了,也没有和他们联系!最近以前上班的其他人都说工资到了!我就打电话过去问明原因,结果那个部门主管告诉我;我上个月的工资还不够扣的!意思是说我20号以后没去算旷工。请问这样的情况我该肿么办!!
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