领导做错了事应该像员工或他嘚上级道歉。但动手打人就是不对??
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这种人太暴力了应该辞职
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卧槽我决定以后不正眼看他了！
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毕业于山东农业大学在大学学习法律与经济管理专业，对人力资源管理涉及的法律事务有较深的研究
属于违法解除勞动合同，可要求赔偿金
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条規定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
每工作一年，支付两个月的工资
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如果非法解除劳动合同可以要求赔偿。
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在公司因为对方工作不负责态度 峩与她发生了口角然而她一直出口伤人，我就动手给你她一拳她却将我手多处咬伤，脸挖破眼镜打坏，住院治疗产生了医药费、營养费、误工费、交通费、护理费等费用，可否要求她赔偿我有医院开具的伤情证明，住院病历而她只有脸上有淤青 很快消失
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应当根据法医鉴定结果处理
《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的處五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《刑法》第二百三┿四条规定：故意伤害他人身体的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《刑事诉讼法》第九十九条规定：被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属囿权提起附带民事诉讼
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