组织老干部为党的事业增添正能量发挥积极作用的实践与思考
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组织老干部为党的事业增添正能量发挥积极作用的实践与思考
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当前，虽然现在经济发展很快，人民生活水平显著提高，但社会上存在的一些消极情绪、浮躁心理，影响着社会和谐稳定。把全社会的正能量汇聚起、传递好，已成为全面建成小康社会、加强党的建设的重要任务。广大老同志经历了我国革命、建设、改革的长期考验，他们具有不可替代的政治优势、经验优势、威望优势，充分挖掘好、开发好、运用好老干部这一宝贵资源，组织引导他们通过各种形式为党的事业增添正能量，是老干部工作转型发展的必要选择。
一、组织老干部为党的事业增添正能量发挥积极作用
我县现有离休干部314人，退休干部7838人。多年来，我县县委、县政府高度重视老干部工作，在从优从快落实老干部各项待遇的前提下，本着自觉自愿、量力而行的原则，鼓励支持老干部在推动科学发展、促进社会和谐、关心教育下一代、加强党的作风建设等方面发挥的积极作用，其实正是在为党的事业持续不断地增添正能量。
（一）强管理，完善老干部发挥正能量的各项规章制度。一是建立定期通报制度。出台了《定期向老干部通报情况制度》，明确了通报时间、通报内容、通报形式以及承办单位，使老干部能更新思想、了解最新动态，便于向群众做好宣传解释工作。二是建立会办交办制度。对走访、座谈中老干部提出的各种意见和建议，县委非常重视，除作为决策的重要参考依据外，对亟需解决的问题都要进行会办交办，落实解决情况及时向老干部汇报。这一制度，极大地调动了老干部建立献策的动力，仅今年上半年，就收到各类建议80多条。三是建立看望慰问操作规范。建立了《离休干部和县管退休干部看望慰问有关事项操作规范》，并落实了专项资金。我局连续多年开展了“走进家门、倾听心声”真情大走访活动，今年通过走访，收集到各类意见和建议20多条，为离休干部解决实际问题10多件，老干部深受感动。四是建立联合检查制度。建立了由组织部门牵头、相关职能部门参加的联合检查制度，进一步提升了老干部工作受重视程度，增进了与老同志之间的感情，激发了老同志的热情，老干部发挥正能量得到了有效的保证。
（二）搭平台，让老干部发挥正能量老有所为。本着自觉自愿、量力而行的原则，为老同志提供老有所为的平台，引导他们在各项社会活动中尽己所能，大展身手。一是开展各类教育活动。在第二批教育实践活动中，部分老同志担任了督导组组长，积极参加县委督导工作，为我县教育实践活动取得实实在在的成效发挥了积极作用。举办纪念抗战胜利70周年苏北地区歌咏比赛，苏北5市近200名老干部齐聚阜宁，用老干部的好声音传递着抗战斗志和红色精神的新时代正能量，展示老干部独具魅力的夕阳风采。开展了“访抗战老兵、听抗日故事”活动，在全社会营造“向功臣致敬”的氛围，向社会传递正能量。开展了“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”征文活动，在看变化谈发展中展示老干部阳光心态。持续开展“老干部宣讲团”、“结对牵手大学生村官”等适合并广受老同志欢迎的活动，引导他们在经济建设、现代农业、民生建设、文化建设等方面贡献智慧和力量。二是发挥涉老组织作用。多年来，我县切实加强县委参事室、县关工委、老促会等老年组织建设，为老干部发挥余热创造了良好条件。各位老干部也依靠这些载体平台，围绕县委、县政府中心工作，全力服务阜宁发展大局。比如，县委参事室为县委、县政府建言献策，提出了许多中肯意见和建议；县关工委促进青少年健康成长；县老促会组织农村“三帮两带”活动等。三是宣传老干部先进典型。发现和挖掘的新沟镇老干部党支部书记李永光今年又被评为“中国好人”，县委书记顾云岭主持召开其先进事迹报告会，在广大老同志中掀起了“学习李永光、奉献正能量”的热潮。同时大力宣传“双先”典型事迹，举办“双先”事迹报告会，用他们的事迹和精神，用他们平凡的故事，引导更多的老干部投身到为建设高水平小康社会作贡献的行列中来。
（三）建阵地，充分展示老干部发挥正能量的风采。以老干部活动中心、老年大学为阵地，不断满足老同志精神文化需要。目前在县活动中心办理活动证的老干部已有1500多名，每天有近400人次老干部到中心参加活动。通过组织全县老干部开展门球、扑克、棋类等比赛和文艺演出、书画展等文体活动，引领老干部快乐、健康、科学地生活。县老年大学开设了绘画、书法、音乐、舞蹈等十多门等专业，每个学期前来报名的学员人数均爆满。每次举办的老年大学教学成果展，都有近千学员作品展示。老年大学艺术团围绕全县中心工作，编排党风廉政、新农村建设文艺节目，走进镇区和街道进行演出，展示了老同志热爱生活的良好精神风貌。老干部在开展文体娱乐活动中，丰富了城乡的群众文化生活，有力地促进了老年精神文化生活的健康发展，有效维护了老干部队伍的和谐稳定，老年大学正逐渐成为老干部文化养老的主阵地。
二、组织老干部为党的事业增添正能量面临的困难及原因
随着老干部工作的不断深入，老干部各项待遇得到了有效的落实和解决，许多老干部发挥余热的热情也随着高涨，取得了许多好经验和好做法。同时，我们也发现在组织老干部发挥正能量上还存在许多制约和矛盾，这些问题主要表现在以下几个方面：
（一）对发挥老干部作用的重要性认识不足。认为老干部年龄大了，主要是养老，发不发挥作用微不足道。目前，针对老干部作用发挥的政策多以建议性、倡导性为主，许多在职领导特别是年轻领导，对老干部的独特作用认识不够、体会不深，口头上重视，但实际支持少，怕麻烦，担忧老干部对在职工作产生干扰和冲突，打乱原有计划部署，对于发挥老干部作用积极性不高，存在一定抵触情绪，存在多一事不如少一事的心态，这些都影响了老干部发挥作用的积极性。
（二）部分老干部受思想观念约束，发挥作用的主动性不够。许多老干部认为工作忙了大半辈子，在职时尽心工作，退下后，年老体弱，对各方面情况又不熟悉，就应好好休息，保重好自己的身体就行，他们把退休后的大部分时间放在照顾家庭，关心教育下一代和养生保健上，对于能否发挥作用、发挥多大作用持否定态度，对不良现象口头评议多，缺少老有所为的愿望，这在老干部中占有一定比例。
（三）老干部家庭支持不够。得到老干部支持是最难得的，也是最有效的。一些家庭亲友认为退休后就应该在家养老，如有精力，还不如帮助家庭做家务和带第三代，这些观念制约着老干部发挥作用。
（四）老年社团组织形式分散。目前，老干部作用发挥的岗位以临时性工作居多，随意性很大。获得作用发挥的机会主要是领导安排、单位返聘、老年社团吸纳、熟人引荐等途径，没有专门为他们牵线搭桥，找到合适的岗位的平台，整体作用发挥不突出。老年社团虽然有组织上的优势，但制度、经费、后勤保障等方面不够完善，有的老年组织依靠财政安排经费，造成新的攀比，不利于老年组织长期发展。
（五）老干部知识和能力得不到及时更新。许多老干部发挥作用主要是凭经验优势，文化知识和技能水平已不能完全适应社会发展要求，致使他们在发挥作用是力不从心。老干部老有所学的渠道并不多，老年大学作为老干部学习主渠道，虽有长足发展，但整体教学层次还不够高，难以满足老干部多样化学习需求。
三、组织老干部为党的事业增添正能量的思考和建议
在当下社会是特别需要正能量的时候，党和政府希望广大老同志积极地担负起这份责任，为社会凝聚正能量。同时，老同志是受到关爱最多的那部分群体，也有责任有义务站出来，积极释放正能量。同时，随着人口老龄化的加快发展，老年人这一庞大的群体需要引导好，而老干部是这一群众中的中坚和骨干，他们的思想和行为对社会老人有示范引领作用,老干部们有责任、也有能力带动整个老龄队伍奋发向上、弘扬正气。笔者就充分发挥老干部正能量提出几点建议和对策。
（一）形成老干部发挥正能量必要性的共识。要从政治高度重视老干部作用的发挥，充分认识老干部虽已离岗，但他们拥有得天独厚的优势和经验，把老干部利用好、发挥好，既是重视党的执政资源、爱护国家宝贵财富的现实要求，也是打造健康老龄化社会的一项重要内容。老干部工作部门要提高认识，重视引导老干部贡献余热，加大支持，帮助老干部发挥积极作用。同时，要与相关部门、基层单位、社会团体做好沟通协作，整合各方资源，为老干部发挥作用创造有利的外部条件。
（二）主动争取党和政府的支持。老同志发挥作用，许多方面都需要党委政府的重视和支持，这就需要做到有为有位，要把握好度，做到参与而不主导、建议而不命令、服务而不插手，不要喧宾夺主、反客为主。只有开展好正能量活动，积极主动为党委政府出主意、解难题，特别是在党委政府推进工作遇到特殊困难时，由老同志出面进行宣传推进，进而形成老同志为党委政府工作助力、党委政府更加主动关心老同志的双赢局面。
（三）做好思想引导工作。要发挥老干部党支部在思想引领方面的作用，鼓励和支持老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，积极参与各项活动。对于刚退下来，思想不太适应，不习惯参加活动的老同志，党支部要热心开导；对有的因家里发生不幸、精神不振，不愿参加活动的同志，要充分理解并给予同情和安慰；对有的同志遇到不愉快的事想不开时，要在聊天中使他们忘记烦恼，使其知足常乐。
（四）组织开展主题教育活动。组织引导广大老同志紧紧围绕“保持积极心态、体验美好生活、畅谈发展变化”这个主题开展丰富多彩活动，通过开展这一活动，可以调整部分老同志自身的心态进而影响整个老年群体。
（五）充分发挥老干部学习活动阵地作用。要强化老年大学的综合教育功能，把老年大学建设作为文化养老的示范窗口来打造，要加强对退休干部的教育培训，指导他们退休后的学习活动，克服“退即是休”的消极思想，打牢增添正能量基础。要加强老干部对网络及新技术、新知识的学习培训，让老干部能够跟上新步伐，将更多、更新、更全的学习资源送到每一位老干部身边，提高参与社会发挥正能量的素质和能力。
（六）拓宽老干部发挥正能量的渠道。通过走访慰问、召开座谈会、发放调查问卷等途径，拓宽老干部建言献策渠道；通过开展“四就近”服务，引导老干部在社区、家庭发挥言传身教、化解矛盾、凝聚人心的作用；邀请老干部通过作报告、讲传统、上党课等方式，指导年轻干部更好地立足本职岗位做好工作；加强以老干部为主体的老年社团组织的培育和管理，引导老干部参与其中并发挥主力军作用。
（七）建立老干部人才信息库。老干部发挥正能量，有其自身特点和局限性，因些，既要考虑不同类型、不同兴趣的老干部，又要考虑社会的需求。在坚持自愿量力，确保安全的前提下，通过建立老干部人才信息库，为组织老干部发挥正能量提供依据，努力把丰富老干部的精神文化生活和发挥正能量有机结合起来，既发挥了作用，又取得了良好的社会效果。
（八）加强宣传引导。注意运用现代网络和信息技术，组织引导老干部通过网络、刊报、社交等多种渠道，积极发声、维护党和政府的良好形象。充分利用报刊、网络、电视等传媒手段，多渠道、多层面地宣传报道老干部先进典型、老干部历史功绩和现实贡献，用身边人、身边事影响和带动老年群体，乃至整个社会弘扬新风正气。
（九）为老干部发挥正能量提供保障。要充分发挥老干部工作领导小组统揽全局、协调各方的作用，建立多渠道地吸纳老干部参与到社会服务机制，为老干部积极参加活动提供需求信息和必要帮助。可通过财政补助、单位筹集、社会募捐等渠道，为老干部发挥作用提供必需的场地、设施、交通工具等支持，切实解决老干部发挥正能量所需经费问题。
今后，我们要进一步开阔视野、拓展渠道，开展好为党的事业增添正能量活动，把老干部这一宝贵财富所蕴藏的正能量挖掘好、发挥好，激励和引导他们为经济社会发展和谱写伟大中国梦阜宁篇章作出新贡献。
（阜宁县委老干部局）
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退休老干部优秀材料
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导读：　退休老干部优秀材料(共4篇)退休老干部先进事迹材料老骥伏枥，志在千里“离而不休献余热”是很多人对XX老人的评价。这位头发雪白、衣着朴素、为人慈祥的老人，离休后不甘寂寞，发挥余热，表现出一位老共产党员的风采。他虽已退休多年，但始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，无论在职或是退休，保持党员模范带头作用的信念一直没变；心系...
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退休老干部优秀材料(一)：退休老干部先进事迹材料
老骥伏枥，志在千里
“离而不休献余热”是很多人对XX老人的评价。这位头发雪白、衣着朴素、为人慈祥的老人，离休后不甘寂寞，发挥余热，表现出一位老共产党员的风采。他虽已退休多年，但始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，无论在职或是退休，保持党员模范带头作用的信念一直没变；心系党和群众，以自己的实际行动证明了“共产党员，永不退休”。
一、心系老党员，谱写夕阳无限红
XX同志深刻认识到关心老党员是党和国家的一笔宝贵财富。在他退休后时刻不忘党的恩情，心系党的事业。政治上关心社区内老党员，并积极开展老帮老结对帮扶活动，对住地较远或行动不便的党员，由支部明确专人开展结对帮扶联系学习活动，既负责及时把学习资料送到党员手中和把支部要求学习的内容传达到位，又及时将被联系党员的思想动态、生活状况向党组织汇报，让他们充分感受到组织的温暖。
在社区内组织老党员采取灵活多样的方式，系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大会议重要精神，根据社区党支部实际情况，对老同志进行党的宗旨、传统教育，积极引导老同志在现实环境中自觉转变传统观念，按照从政治上关心老党员的要求，保证老党员政治坚定、思想常新，落实好老党员的政治待遇，他还根据老党员需求与社区党支部沟通后，为每一位老党员征订了各类报纸。并针对当前老干部年岁普遍增高，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，并统一办理了送报上门服务，极大地满足了老干部政治学习的需要。
每逢有重大关怀活动，他不厌其烦地通过电话的方式及时与乡党委政府沟通协调，保证社区内每一位老党员都能够收到一句问候、一片关心、一份祝福。他还配合社区党支部定期组织开展社区党员大会，积极出谋划策，同时，嘱咐社区党支部干部注意观察参加活动的老党员人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老党员的思想和身体状况；主动向老党员征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时反馈信息，在党支部和老党员之间较好地起到了桥梁和纽带作用。他还经常和老党员们一起宣传党内政策，鼓励更多先进青年加入党内大组织，为党组织输入更多新鲜血液。
二．心系群众，共创干群新景象
XX同志经常说“要带着诚心、带着细心去和群众沟通，视群众为亲人，与人民群众打交道需要诚心诚意才能换得他们的信任，细致用心才能取得他们的配合。如果带着不情愿的情绪去接触群众，这样群众就会觉得我们摆架子，没有亲切感，就会对我们的沟通有抵触，
轻者不会把真实的想法和一些重要信息反馈给我们；重者会对党委党政府失去那份最起码的信任。”
在市委市政府组织的大走访活动中，XX同志积极发挥余热，配合党支部充分做好走访前的准备，将所在社区内困难党员群众基本情况调查清楚，及时反馈给乡党委政府，协调解决办法，并身先士卒，积极贯彻落实上级主管部门和党委党政府的各项工作部署，为走访工作作出很大贡献。他说有目的性和针对性的走访才能取得更大效果，在走访时不但要考虑到打算走访哪部分人，要走访的村庄大体情况，老百姓对走访工作的认知情况，还要考虑到你走访的时节、时间等因素。每个村庄的村民对走访工作的认知程度都有差异，而群众之间因年龄、文化水平、与走访干部打交道的多少等因素又存在不同，所以要事先了解要走访村庄人员的基本情况。走访时还要注意去的时间群众在不在家，方便不方便等实际问题。他的经验让我们走访干部都受益匪浅。
他虽年岁已高，但自己仍坚持走在走访困难群众的一线，尽自己绵薄之力，为大家解决实际困难。他经常在雨天或中午晚上休息时，和党支部干部们一起到农民家里就近召集几个群众一起拉家常聊天，倾听群众呼声，了解群众最关心最实际的问题，并把他们提出的建议记录下来，及时向上级反馈，群众们对他都赞不绝口。他在干部与群众之间搭建了一座无形的沟通桥梁，一条信任的纽带紧紧系在干部和群众腰间。
三．心系青年，助创美好未来 XX同志在很早之前就开始关注农村青年就业问题。认识到农村青年成长环境较差，文化层次偏低，整体素质不高，文化建设重视不够，法律意识淡薄，缺乏职业技能，就业面狭窄。而且农村青年群体的思想呈现多元化，缺乏责任感和忧患意识，忽视自身思想品德的修养。
针对以上情况，他总结到：在青年就业问题上一定要正面引导，加强教育，提高农村青年思想素质。并能够针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。为青年提供切实有效的服务，这才我们工作的出发点和落脚点，不努力为广大青年排忧解难就丧失了工作基础。他利用自己能够利用的一切资源，与乡人力资源部门密切联络，多次组织社区内待业青年进行法律知识、就业知识等专业讲座，鼓励待业青年学习一技之长，并配合党支部积极联系专业技术学校，与学校协调沟通，让待业青年根据自己的爱好、需求等进行能够挖掘机、叉车，电气焊等专业技能的学习，并针对困难家庭青年给予优惠政策。现已有众多青年走上就业岗位，开始新的历程。
老骥伏枥，志在千里，年岁已高的XX老人在平凡的生活中，用自己的不平凡谱写了一曲退休干部的不朽赞歌。他退而不休,退而不改初衷,继续为党和人民的事业发挥余热,始终
保持着对党和人民强烈热情的精神，将深深印在我们心里，时刻影响着一代又一代的新时代干部。退休老干部优秀材料(二)：离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料
离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料
从事离退休老干部管理工作八年来，在公司领导关怀下，在人力资源部指导下和公司各部门同志的全力支持下，用十七大精神鞭策自己，全身心投入在离退休工作上，不辞劳苦、兢兢业业，出色地完成岗位和领导赋予的各项工作任务，受到了同事们和离退休老干部们的好评，现将他的主要事迹简介如下：
(一)认真做好离退休人员管理工作
多年来坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党和国家有关离退休工作的方针政策和有关规定，通过熟练掌握政策，坚持不懈地对老干部进行理想信念教育，使他们树立符合新时代发展要求的新思想、新观念。这对稳定老干部队伍，激发他们自觉参与三个文明建设的工作热情，紧跟时代步伐、维护党的利益至关重要。
任离退休人员党支部书记一职，始终将离退休党员的政治理论学习、思想教育摆在重要的位置上，建立健全适合离退休干部特点的政治学习体系和组织生活制度，有计划地、及时地组织老同志学习邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想和十七大精神。使离退休党员，人尽管退休了，但政治思想一直保持与党中央一致。如，在每月老干部活动时，组织老同志认真学习公司下发的各项文件和会议精神，让老干部们及时了解企业的发展状况，引导激发他们热爱企业、关心企业并为企业发展发挥余热的热情。老干部们在每月的活动中，畅谈自己的思想和想法，积极地为公司发展提出了自己的意见和建议。象。。。等老领导，不顾年事已高，积极参加公司有关活动，不定期的与公司领导交流思想，并提出自己的看法和建议。大多数老同志积极关注公司发展，热心询问，出谋献策，非常理解公司领导们在当前工作中所遇到的困难，也非常感谢公司领导对老干部工作的关心和关怀。离退休老干部们表现，反映出像某某这样的工作人员长期努力工作的结果。
(二)努力做好服务工作
积极为离退休人员服务，克服一切困难，务实地为老干部们解决实际问题，真诚地帮助他们。他深知：离退休工作的好与坏将直接影响他们对公司的意见、对党和国家政策的理解，也会影响公司的发展和稳定。所以，深知做好老干部工作是自己不可推卸的责任。
经常在离退休管理工作人员和离退休干部中说，公司离退休人员在我国的创业时期和社会主义建设时期，立下了不朽的功劳。是我党和国家的宝贵财富，是传承我党和国家政治思想和文化建设的主力军，在我国的社会主义建设中，起了十分重要的作用。做好离退休干部管理工作，是我们义不容辞的责任，我们要在政治上关心他们、思想上重视他们、生活上照顾他们，让他们感到党和国家及公司的领导、职工没有忘记他们这些老人。
作为一名党员，时时刻刻用党章来要求自己，踏踏实实为老干部做好每一件事情。现在公司离退休老同志有200人，70岁以上的人员占38%，80岁以上多人，特种病、重症、慢性病的人占老同志28%。因此，老干部服务工作责任非常重。。。。经常放弃休息，放弃节假日，不顾劳累，不计时间，加班加点和热情地、真诚地、始终如一地为他们服务。如，有一年最后一天，已是放假，大家都在准备迎接新年的到来，公司离休干部，，，老人给。。。打电话，告知头晕不舒服怎么办?当时子女又不在家，。。。接到电话，二话不说，驾车赶到老同志家，为他看病开方取药，并嘱咐老人应注意什么，让老人非常感动，说：没想到一个电话你就跑到我家,,。又如，一位退休的老领导，一天晚上10点多突发心脏病，子女也不在身边，老伴不知所措，情急之下。。。打电话，问怎么办?。。根据自己掌握的知识，马上嘱咐老人：先给120打电话;卧床不动等待救护人员的到来。同时，自己又与老人子女联系，这样一直保持电话联系，直至老人被救护车送到医院。为老人正确处置、赢得时间，得到救治，转危为安，家属非常的感激。
老人在生病期间还在为离退休支部工作，他说：“党组织这么关心我，我只要活着就要为党做工作”。秋，老人病逝的前两天，对去看望他的。。。流着眼泪说：“谢谢你，转告领导谢谢他们，谢谢党组织,,,,.”。多年来某某以真诚的心为老干部服务的例子何止两三件,,,,。
积极地解决老干部们的实际困难。按月为离退休人员报销医药费，对有困难的、身体不好的老同志，多年来坚持上门为他们服务，看病送药，联系医院，送报销的医药费，并征求意见，及时改进工作方法，使自家车成为为老干部服务的服务车，他从没有一句怨言。
(三)组织为老同志送温暖活动，为老干部带去了公司的关怀和慰问。
在公司领导的大力支持下，离退办开展了为老同志送温暖活动，为离退
休老干部送去公司的关怀和温暖。坚持做到“六必访”(即住院、寿辰(七十岁、八十岁等)、困难、节日、纠纷、丧葬)，及时了解和掌握老干部的思想动态，身体情况，主动为老同志排忧解难、多做得人心、暖人心、稳定人心的工作。对生病住院的老同志，。。。总是第一时间赶到医院去探望，帮助解决他们的实际困难;对离退休老领导和为公司做出贡献的干部，及时向公司领导汇报，安排公司领导到医院探望病情。几年下来，无论严寒酷暑，跑遍城中各个角落，到每一位老干部家中走访，展开送温暖活动，并与他们交流思想，向他们转达公司党委和领导对他们的问候，介绍公司现在的发展情况和今后发展目标。【退休老干部优秀材料】
通过努力工作，老干部从心里感激公司领导对他们的关爱，都非常激动发自内心的说：“感谢党的好政策，感谢公司领导的关心!感谢离退休办和党支部为他们所做的一切!”、“公司领导时时刻刻想着我们退下来的人，真让我们这些老人感动，我们的子女都没做到的事情，党组织都为我们考虑了。”这就是老干部真心话，每当听到这些，感慨的说：工作再累也值得。
做好基层老干部的来信来访工作，把老干部关心的热点、难点问题解决在基层，做到件件有回音，按政策做好细致的稳定工作。在接管老干部工作8年来，没有出现因为的工作失误老同志向上级主管部门告状的，为稳定老干部队伍起到了决定性作用。
充分运用自己的医学知识，认真备课和准备教材，为老同志讲课，增强老人们的养生意识和防病治病知识，告知他们心情愉快是之本，为他们的身体健康做好保障工作，为他们提供好的建议，为他们送医到家，为他们联系医院看病、住院，找专家做治疗，解决他们自己解决不了的困难(就医难)，从接管老干部工作以来，有些老同志在发急病时，没有一例急病、重病的老同志因为他的工作失误而延误病情，都在第一时间送到医院得到救治，时间就是生命，这让他们及他们的家人都非常感动。在每次为老同志讲课的同时，将讲课的内容复印发给大家，让他们有所参考。如今，老干部有病时，首先想的是给打电话，问他：他们该怎么办?用不用上医院?根据他们叙述的病情，让他们采取措施，保证及时得到治疗。某某现在所努力做的一切工作，就是让党的政策在老干部们生活中时时体现，充分感到党组织在关怀他们，公司没有忘记他们，公司领导们在关心他们、想着他们，社会没有遗弃他们，让他们生活在充满被爱与被关心的环境中。
在此同时，某某用自己现有的医疗技术为某单位老干部中心及兄弟单位的老干部们服务，为老同志讲课，义诊，帮助解决老干部在医疗中出现的实际困难，兄弟单位并向公司办公室写表扬信，表扬他在为老同志服务中起到的积极作用及好的影响。
(四)积极组织老同志开展健康有益的文化体育活动。
为了丰富老干部们的晚年生活，在公司领导的关心和支持下，公司每年都安排活动,让他们走出门外，接触大自然，在阳光下享受大自然给他们带来的愉快心情。而某某每次都是积极组织，并亲自为他们拍照，为老干部那开心的一刻，留有美好的记忆。每次开展活动，某某都要认真细致的策划，首先要确保老干部的安全，确保老同志的健康，精心安排每一次的活动内容，事前踩点，既要丰富多彩，又不能出一点点差错。每次活动，根据老同志的身体情况，备好急救药品，上车前嘱咐他们服用的自己必须用药，对年老的同志安排在前面，上车下车他都要在车前搀扶，活动中他跑前跑后，中午就餐时他要到每一位老人跟前问问情况，身体如何、就餐是否合口味，想的都是老同志，每次活动结束，老干部们之间的交流、畅谈，和户外的美丽景色让他们都很兴奋，使他们对生活充满希望，对公司充满感激，从内心感谢公司领导对他们的关心，为他们精心安排的活动。
(五)加强业务水平的学习，提高管理技能，增强服务意识。【退休老干部优秀材料】
在思想上确立服务意识和服务观念，是我们做好新形势下离退休管理工作的当务之急。某某刻苦地学习，不断地提高业务水平，为的是在做老干部工作时，能更好的为他们服务，解决他们生活中的实际困难，做他们的知心人，让他们相信党的政策时刻体现在他们生活中。某某在老干部工作中，用他所掌握的医疗技术、用医生的美好品德、仁心仁术来更好的为老干部们服务，创造优质的服务。
某某接管老干部工作年来，从刚开始老干部内心的不安与担心：某某能做好老干部工作吗?到现在有了根本的转变，认同了他的工作，由开始的不断要求和指责，转变成了积极为他着想、为他帮忙，帮助他做工作，时时刻刻提醒某某注意身体，真的很让人感动。至今没有一位老同志是因为某某的工作失误，来找公司领导反映不满情绪。某某团结每一位同志，在支部书记的领导下，经常交
流思想，统一看法，统一认识。他深深懂得老干部工作虽不是中心，但却是重心。老干部的日常工作非常细化，不仅要讲政策，更要讲感情，要深入老干部心里，真正了解他们的心情，了解他们的思想，了解他们的感情，这样我们的老干部工作就会做的更好。通过了解老干部心理，工作中就能有好的方法激活老干部们的心态，让他们发自内心的为社会、为公司、为企业发挥余热，并主动的去关心他人，建立一个和谐宽容的社会环境。
我们公司每年都安排全体职工、离退休人员体检，某某把工作安排的井井有条，积极宣传医疗卫生知识，开展预防各种传染病常识的教育，做到防病于未然。对身体查有问题的职工，及时通知，提出建议，进行复查，使患重病的职工及时手术，及时治疗。平日里，某某耐心解答职工提出的有关健康问题，告诉他们防病常识，提醒他们要重视自己的健康，只有好的身体才能更好的工作，才能为公司的发展贡献自己的力量。
年复一年，日复一日，某某面临的还是同样的工作，他会做得更好，他的心愿望是：社会和谐，公司发展，老干部队伍稳定、宽容互敬，相互关爱，人人健康!人人快乐!
资料来源：
退休老干部优秀材料(三)：2015老干部工作汇报材料
第1篇：县老干部工作汇报材料
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级老干部部门的指导帮助下，老干部局一班人始终坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省、市委老干部工作会议精神，以&老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为&等要求为目标，以落实&两个待遇&为重点，进一步提高服务质量和水平，抓好服务、管理、协调、落实，较好的完成了全年工作目标任务。
一、政治待遇落实情况
1、离退休干部创先争优活动开展情况。老干部局设党总支一个，下设党支部七个，共有离退休干部党员487名。今年在创先争优活动中，我们实现了支部全覆盖、党员全参与的目标，在排除部分党员常年流动在外情况，今年党员参与活动的覆盖率为98%。在党支部建设方面，党总支和七个支部都已按时换届，总支书记也因工作调动等原因及时进行了补选。支部成员有缺额的也及时进行了补选。目前党总支及各党支部班子健全，各项工作都能正常开展。支部经费由县委组织部每年拨付4000元，不足部分由老干部局补齐，另外给每个支部订阅报刊杂志十几种，达7000元。
全县离退休干部党组织紧紧围绕&五好&创建要求，不断加强阵地建设，完善工作制度，创新活动方式，丰富活动内容，切实增强离退休干部党支部和党员队伍的活力。今年，根据省、市文件精神，我局在巩固去年全县离退休干部党组织和党员中开展&争创先进&活动的基础之上，针对今年新的形势和要求，对全县离退休干部党组织和党员中开展创先争优活动进行了再动员、再安排、再部署，扎扎实实做好了各项工作。
一是重新部署了活动。在省、市老干部局下发《意见》及《通知》后，我们及时、认真地组织了各党支部书记及委员进行了学习。县委领导也多次来我局调研，同老干部进行座谈，倾听老干部的意见和建议，并安排指导创先争优活动。我局还针对釜山实际重新制定了在全县离退休干部党组织中开展创先争优活动实施方案，成立了创先争优活动指导小组。
二是深入进行了调研。为了使我县离退休干部党组织创先争优活动落到实处，抓出成效。我局党总支深入各党支部进行调研。在调研中，局党总支根据各离退休干部党支部和党员队伍的实际情况，结合老干部工作的特点，针对离退休干部党组织建设中存在的薄弱环节，提出了具体的工作方针和指导意见，划分了阶段，明确了目标，提高了全县离退休干部党组织开展创先争优活动的可操作性。同时，针对个别党支部存在支部书记患病和年龄偏大、以及个别支部支委短缺等情况，局党总支经过广泛了解，及时征求广大党员意见，对部分党支部成员进行了调整和补充，从而进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力，为开展创先争优活动提供了坚强了组织保障。
三是加大了宣传力度。为了能使这项活动顺利开展，不断提高全体党员的参与意识，不断提高对创建&五好党支部&和争当&四好党员&重要意义的认识，我们充分利用会议、电视、《今日釜山》、老年大学讲堂，红枫诗社等多个单位、媒体、组织，对创先争优活动的目的、意义和内容等相关内容进行了大力的宣传，在全县离退休干部中努力营造出&创先进、见行动、争优秀、比贡献&的浓厚氛围。同时，也实现了人人参与，人人争先，人人为党支部做贡献，人人为党的生日献礼的良好局面。
四是创新了活动载体。活动中，各党支部从实际情况出发，设计了特色鲜明、具体实在、凸显主题的载体，探索党员喜闻乐见、务实管用的活动方式，确保了创先争优活动取得实效。例如第一党支部组织党员开展&过去入党为什么，现在为党干什么，身后给党留什么&大讨论和&四比四看&主题实践活动；第三党支部开展&向杨善洲同志学习，争当杨善洲式的好干部&主题活动；第五党支部开展争做&读书学习好、身心健康好、团结和睦好、自尊自律好、发挥作用好&的主题活动。其他支部也开展了如&党员联学、送学上门&等主题活动。
2、离退休干部思想政治建设情况。我们结合创先争优活动的开展，大力加强了离退休干部党员的思想政治工作。在创先争优活动中，各党支部都坚持把思想政治建设作为支部工作的首要任务，各支部定期组织离退休干部党员集中学习，并采取专题辅导、座谈交流、形式报告会、情况通报会等形式，加深了离退休干部对党的路线、方针、政策的理解，增强了广大离退休干部党员党性观念，做到了政治学习&不误点&，思想认识&不掉队&，紧跟时代&不落伍&。今年，我们紧跟形势，先后组织多次培训会，聘请专家就中央十七届六中全会、省十次党代会、市三次党代会、及县十二次党代会等精神对全县离退休进行了专题辅导。在国庆节期间，我们还组织部分老干部对全县在建重点项目进行了观摩。
3、离退休干部在&两个活动&中发挥作用情况。今年，各党支部党员都紧紧围绕县委、政府的各项重大决策和部署，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和专业优势，积极发挥了老干部作用，为实现我县转型发展、跨越发展建言献策，贡献力量。同时，我们还以涉老组织为依托引导老干部发挥作用。釜山县成立有老年大学、老龄人才资源开发协会、老年人体育协会、老干部健身站、老年门球协会、老年书画家协会、红枫诗社、红枫剧社等多个涉老机构，这些组织都是由德高望重的离退休干部牵头（4、纪念建党90周年活动情况。在纪念建党90周年活动中，我们积极发动宣传，尽最大范围的实现全参与，我们先后组织了多项活动。一是组织全县老干部参与&忆峥嵘岁月、展党员风采&征文活动；二是组织全县80余名老干部参与县委举办的纪念建党90周年红歌演唱会；三是在六月上旬红枫诗社出版一期纪念建党90周年专刊，共发表诗歌300余首；四是六月份在老干部局展厅举办了全县离退休干部纪念建党90周年书画作品展览，共展出作品100余幅。五是在六月下旬组织红枫剧社举办了一场戏曲晚会；六是从五月份开始组织开展了一次对离休干部、曾为釜山发展做出过突出贡献的老干部、以及身患重病的老干部大型走访慰问活动，为他们送去了建党90周年纪念银条、珍藏版邮资明信片、夏凉被等慰问品。七是开展了对全县离退休干部每人发放一份慰问信活动，达500余份。
二、生活待遇落实方面
1、离休干部&三个机制&运行正常。一是保障离休费。我县离休干部离休费凡国家统一规定的开支项目，全部纳入
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