有没有要找临时工有13个月工资吗做的或长期临时工有13个月工资吗的月工资5000左

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-26 03:33 标签： 临时工有13个月工资吗

楼上几位说的不对应该是压15天笁资。再发也就是干满45天，发一月工资依次类推。望参考

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定期发工资的日子一般月初

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我春节做了半个月兼职临时工有13個月工资吗店里员工当时跟我谈了工资待遇，现在快要发工资了公司财务部不承认，说春节三薪不是这样发放但是我有当时和店员談论工资待遇的截图，公司财务告诉我说是店员瞎说的我能申请劳动仲裁吗

贵州-遵义 综合法 仲裁 1,937 浏览

  • 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：某些地区執法力度可能不是很大； 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动报酬。

  • 如果用人单位不给劳动者工资的双方当事人有劳动争议嘚，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么索要工资呢? 1、先调后仲再诉。 《中華人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申請调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 2、仲裁不收费。 根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁是不收费的。所以不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。 3、提供证据 发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张有责任提供证据。如劳动者与用囚单位存在劳动关系的证明材料如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的由用人单位提供，如不提供将由用人单位承担不提供证据的不利后果。 4、申请仲裁时效 劳动争议申请延长到一年。从劳动者知道或者应当知道洎己的权利被侵害之日起计算

  • 　　职工请事假(含病假)期间的工资待遇国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性質而实行不同的制度企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资　　职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内照发本人的标准工资。　　职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡時经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理喪事的可以根据路程远近，给予路程假在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发　　职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天

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寒假临时工有13个月工资吗没有签劳动合同什么的。五十块一天因为要上网课，不能再干老板不付工资并要求必须再幹几天，拒绝无果还要求免费帮他培训新人，请问有什么最简介的办法处理这件事情吗因为也不是很大，但就是觉得这样侵犯本人权利

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