经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向勞动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在
或者終止前十二个月的平均工资
一、12月3日写的拟离职申请12月31日離开,在没有五险一金什么没有的情况下, 拟离职时间未到可不可以领失业金到底领还是不领(在工厂待了将近三年了) 二丶设工资為****,有400元钱的补助金共****元,在12月3日写了拟离职时间当月31日离开,厂子里说上个月11月份12月份两个月的补助金扣除问厂子有权扣除吗?
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