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& 西安搬运工全职招聘
1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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营业执照已验证
企业直招认证
德邦物流股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：未央-三桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1.根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转
德邦物流股份有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-三桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
岗位职责：
1.根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转
德邦物流股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：未央-三桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1.根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转
薪资待遇：
工作地点：未央
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1.根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转
苏州卓悦硕精密科技有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-三桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。
任职资格：
1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理
2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度
3、1年以上的装
西安洲际物流有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-辛家庙
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：500-999人
岗位职责：负责协助提货人员送货到市内各大超市卸货作业
任职资格：
1、年龄25----45岁，学历不限，男；
2、吃苦耐劳，身体健康，诚信正直，品德优良，责任心强；
3、具备良好的工作态度，踏实能干。
上班时间：早8：30----晚1
未央-辛家庙
西安物流有限公司
西安市雁塔区众信职业介绍所1
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：100-499人
岗位要求：男，50岁以下身体健康，负责物流货物的搬运装卸工作，多劳多得，包吃住。
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请直接打电话报名
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该公司职位由人力资源机构提供：
西安物流有限公司
西安市雁塔区众信职业介绍所1
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
岗位要求：男，45岁以下身体健康，负责物流库房货物的搬运装车工作，计件工资多劳多得4000元左右包吃住。
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请直接打电话报名，勿投简历！------------
该公司职位由人力资源机构提供：
西安物流有限公司
西安市雁塔区众信职业介绍所1
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
岗位要求：男，48岁以下身体健康，负责物流货物的搬运装车工作，无工作经验的月工资3500元包吃住，熟练工5000元左右包吃住。
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请直接打电话报名，勿投简历！------------
该公司职位由人力资源机构提供：
西安创友网络科技有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-龙首村
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：100-499人
报名方式：
拨打电话或发送短信（姓名+应聘职位）至联系电话。
岗位职责：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。
任职资格：
1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理
2、熟
未央-龙首村
成都楚蜀汇通快递有限公司西安分公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：高新
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：20-99人
工作区域:未央区 莲湖区 雁塔区 碑林区 高新区 西安市区（就近分配）
晋升空间:送餐员-门店组长-区域督导-区域主管
大型餐饮外送员:
工作要求：提供优质的外送服务，保质保量完成工作
任职要求:
1、男,18-40周岁,身高160
西安华晶电子技术股份有限公司
渭南市天辰人力资源有限公司1
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-龙首村
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：200人
公司规模：人
亲爱的朋友，你是不是还在找一份长短期的工作，准备过个开开心心的好年，那就拿起手里的电话吧。本次招聘为企业直聘（中介勿扰）不收取任何费用! 面试通过当天安排住宿。欢迎广大择业青年及有意向同学踊跃报名！
一．招聘岗位：
1、操作工
2、技术工质
该公司职位由人力资源机构提供：
未央-龙首村
大荔县高明纸业有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-三桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：25人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。
任职资格：
1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理
2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度
3、1年以上的装
大荔县高明纸业有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-三桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：25人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。
任职资格：
1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理
2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度
3、1年以上的装
西安物流配送公司
西安市雁塔区众信职业介绍所1
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
岗位要求：男，50岁以下身体健康，负责物流跟车提货取货工作，元包吃住，
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请直接打电话报名，勿投简历！-------------
该公司职位由人力资源机构提供：
西安华晶电子技术股份有限公司
渭南市天辰人力资源有限公司1
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-龙首村
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：200人
公司规模：人
亲爱的朋友，你是不是还在找一份长短期的工作，准备过个开开心心的好年，那就拿起手里的电话吧。本次招聘为企业直聘（中介勿扰）不收取任何费用! 面试通过当天安排住宿。欢迎广大择业青年及有意向同学踊跃报名！
一．招聘岗位：
1、操作工
2、技术工质
该公司职位由人力资源机构提供：
未央-龙首村
德邦物流股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：未央-三桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1.根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转时效。
2.对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。
3.根据公司6S标准，装卸完毕后，对货区进行6S.以及工装器具的整理，保证货区形象达到
陕西工贸人力资源有限公司1
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：西安
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
无任何收费
任职资格:急聘库房搬运工，能吃苦耐劳，无经验可。18-50岁，身体健康，管吃住，上班10个小时，倒班制度，月休假2-4天。
该公司职位由金牌人力资源机构提供：
盛世集团有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：威海
工作经验：1-3年
最低学历：初中
招聘人数：11人
公司规模：500-999人
求职者注意：应聘人员入职流程：需带好身份证原件，身份证复印件4张，5张一寸红底照片，个人的生活用品，来公司需签订劳动合同，合同期为一年、可以续签！
普工、搬运工岗位职责：
1、按照要求，按时按量完成任务，完成当日当月任务；
2、按工艺要求
西安创友网络科技有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-龙首村
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：100-499人
报名方式：
拨打电话或发送短信（姓名+应聘职位）至联系电话。
岗位职责：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。
任职资格：
1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理
2、熟
未央-龙首村
西安呈宣基础工程有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：高新-高新四路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。
任职资格：
1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理
2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度
3、1年以上的装卸货经验者优先
高新-高新四路
陕西工贸人力资源有限公司1
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：西安
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
无任何收费
任职资格:急聘库房分拣员搬货员，18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，能适应体力劳动，工资底薪加计件，月平均工资元不等，多劳多得制度，管吃住。
该公司职位由金牌人力资源机构提供：
西安呈宣基础工程有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：高新-高新四路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。
任职资格：
1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理
2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度
3、1年以上的装卸货经验者优先
高新-高新四路
陕西瑞丰人力资源有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：高新-高新四路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：20-99人
岗位职责:
任职资格:
工作时间:职位描述 公司介绍 职位问答
new 申请记录 公司其他职位
岗位职责：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。
任职资格：
1、
高新-高新四路
西安呈宣基础工程有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：高新-高新四路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。
任职资格：
1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理
2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度
3、1年以上的装卸货经验者优先
高新-高新四路
西安拓变商贸有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-凤城二路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
任职资格： 男 年龄在18-45周岁。能吃苦耐劳，没有犯罪前科，无重大疾病。 有无工作经验均可。
工资待遇：试用期保底工资3000元+计件提成+全勤+奖金
综合工资元/月
工作时间：8-10小时
包食宿 月休4-
未央-凤城二路
陕西瑞丰人力资源有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：高新-高新四路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。
任职资格：
1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理
2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度
3、1年以上的装卸货经验者优先
高新-高新四路
西安涟漪饮用水有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-草滩
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：20人
公司规模：人
岗位职责：
负责桶装水的装卸工作，跟车装卸。
任职资格：
18周岁-40周岁内，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
苏州利亚菲索机械设备有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-三桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。
任职资格：
1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理
2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度
3、1年以上的装
西安华晶电子技术股份有限公司
渭南市天辰人力资源有限公司1
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-龙首村
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：200人
公司规模：人
亲爱的朋友，你是不是还在找一份长短期的工作，准备过个开开心心的好年，那就拿起手里的电话吧。本次招聘为企业直聘（中介勿扰）不收取任何费用! 面试通过当天安排住宿。欢迎广大择业青年及有意向同学踊跃报名！
一．招聘岗位：
1、操作工
2、技术工质
该公司职位由人力资源机构提供：
未央-龙首村
西安亨瑞信息咨询有限责任公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：雁塔
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
跟车搬运：5名，男，年龄18--45岁，有经验优先，食??????????????????????????????????????????????宿全包，月薪元；
库房理货：
西安华晶电子技术股份有限公司
渭南市天辰人力资源有限公司1
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-龙首村
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：200人
公司规模：人
亲爱的朋友，你是不是还在找一份长短期的工作，准备过个开开心心的好年，那就拿起手里的电话吧。本次招聘为企业直聘（中介勿扰）不收取任何费用! 面试通过当天安排住宿。欢迎广大择业青年及有意向同学踊跃报名！
一．招聘岗位：
1、操作工
2、技术工质
该公司职位由人力资源机构提供：
未央-龙首村
陕西瑞丰人力资源有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：高新-高新四路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。
任职资格：
1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理
2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度
3、1年以上的装卸货经验者优先
高新-高新四路
西安丹桂食品有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-凤城三路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
职位要求：男，18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳。
工作内容：主要负责货物的装卸/搬运工作。
工作时间：8-10小时
工作待遇：综合工资元/月（计件工资，多劳多得）
备注：有意向者电话联系,非诚勿扰！！
未央-凤城三路
陕西麦里金食品有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：莲湖
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：500-999人
职位要求：性别不限，18-45岁，身体健康，吃苦耐劳。
工作内容：主要负责货物的装卸及搬运
工作时间：8-10小时
工资待遇：元/月(计件工资，多劳多得）
短期工资年底结清！！
备注：有意者电话联系，非诚勿扰！！！
西安涟漪饮用水有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-草滩
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：人
岗位职责：
1、负责公司商品的配送装卸；
2、负责公司商品运输途中的防护；
3、负责车辆、工作现场的环境卫生；
4、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、初中或以上学历；
2、限45岁以下，男性，身体健康；
3、工作认真负责，踏实肯干
陕西裕庭贸易有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：其他
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、协助仓库管理员整理或搬运仓库内物资；
2、依照公司规定快速、准确的完成本职工作；
3、保证遵照公司的相关制度规定。
任职要求：
1、爱岗敬业、责任心强；
2、踏实认真，有较强的学习能力；
3、心态平和，有很好的自制能力；
西安市碑林区红星美凯龙俊然家具经销部
薪资待遇：
工作地点：莲湖-红庙坡
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。
任职资格：
1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理
2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度
3、1年以上的装
莲湖-红庙坡
西安亨瑞信息咨询有限责任公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：雁塔
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
跟车搬运：5名，男，年龄18--45岁，有经验优先，食??????????????????????????????????????????????宿全包，月薪元；
库房理货：
陕西朋旺商贸有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-凤城三路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
岗位职责：1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；3、负责协助送货人员提货作业。任职资格：1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度3、1年以上的装卸货经验者优先。
未央-凤城三路
陕西德富祥食品餐饮有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-草滩
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1.按公司要求装卸货物，保证货物中转????????时效；
2.对包装破损的货物进行修复，降低货物破损率；
3.定期保养维修地托、托盘、手推车等生产工具，用后放在规定的位置，保证货区形象达到标准化；
1、性别：男，年龄：
西安亨瑞信息咨询有限责任公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：雁塔
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
跟车搬运：5名，男，年龄18--45岁，有经验优先，食??????????????????????????????????????????????宿全包，月薪元；
库房理货：
苏州利亚菲索机械设备有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-三桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：200人
公司规模：100-499人
一、薪资待遇：
第一个月（试用期）综合工资6500元以上/月，第二个月转正综合工资7800元以上。公司包吃包住，上班时间，上五休二，交五险一金。
二、工作内容：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐
西安拓变商贸有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-凤城二路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
职位要求：男，18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应加班。
工作内容：主要负责货物的装卸/搬运工作。
工作时间：8-10小时
可短期
工作待遇：综合工资元/月（计件工资，多劳多得）
备注：有意向者电话联系,中介及态度不
未央-凤城二路
德邦物流股份有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：未央-三桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
岗位职责：
1.根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转
德邦物流股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：未央-三桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1.根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转
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交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
重庆赶集网 &
高中经验不限薪资面议8人
学历不限经验不限薪资面议10人
大专1-3年薪资面议1人
重庆/沙坪坝
学历不限经验不限薪资面议1人
学历不限经验不限薪资面议10人
高中经验不限薪资面议8人
高薪日结搬运工
发布时间：07-22
诚信等级：
该公司诚信等级为5级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：&nbsp
公司性质：&nbsp
公司规模：&nbsp
职位名称：（全职）
薪资待遇：面议
最低学历：不限
招聘人数：若干
工作经验：不限
工作地点：/
年　　龄：不限
总公司在北京，公司内部直招.一月之后转正可调回本省工作、无押金无报名及服装费，公司报销往返路费。服从公司异地调遣。 (来本公司任职者，不能来北京试用者，勿扰，请看清楚！) 每个月5号开支，一个月休假4天。　试用期过后签法律合同，不押支！　以下人员试用期为一个月。试用期间公司包住不包吃，干满一个月后饭补600元搬运工:面试合格当日上岗,签订劳动合同,提供食宿,免费发放被褥主要负责装车卸车,装卸货物,货物主要以食品和服装、电子产品为主,一般在15——25斤左右,35斤以上有叉车。要求:18-45岁之间,身体健康,能吃苦耐劳,可计件工作,农民工优先。 薪资待遇: 1.一天180-300,一天一结 。月综合工资元。 1、操作工薪资待遇: 正式工底薪:2400元;全勤奖200元,绩效奖:100-300元,上五休二,每天8小时之外算加班。平时加班150%,周六日200%、法定假日300% 支付。月综合工资元以上(上不封顶) 二、实习生/暑假工/寒假工/临时工/食宿:企业提供免费工作餐 福利:二个月后上五险一金,市内六区及西青大寺周边有班车。宿舍区条件:4-8人间,空调、热水器、24小时开水、网吧、电影院、小吃店、旱冰场等。 工作餐:四餐一汤,米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等! 温馨提示 :外地者可以直接带好行李,当天安排面试入职欢迎广大老师、学生代表、社会团体、前来洽谈业务,待遇优厚! 选择大于努力,机会大于选择,三星集团是您改变人生的舞台,公司人性化管理,有无限的晋升空间, 欢迎您成为我公司的一员,让我们一起努力,一起去欣赏那日出后的努力! 要求: 1、年龄:16-35周岁,男女不限 2、要求能吃苦耐劳,配合公司加班,无传染性疾病,无纹身烟疤等。 3、实习生/暑假工300名,男女不限,要求16-35周岁,无明显的纹身或者烟疤,有本人身份证原件或者有户籍证明。 4、实习生/暑假工:130—180/天。食宿:企业提供免费工作餐 福利:二个月后上五险一金,市内六区及西青大寺周边有班车。宿舍区条件:4-8人间,空调、热水器、24小时开水、网吧、电影院、小吃店、旱冰场等。 工作餐:四餐一汤,米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等! 温馨提示 :外地者可以直接带好行李,当天安排
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联 系 人：任经理 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：北京市大兴区黄村
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员工转正工作体会
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篇一：新员工转正心得体会
新员工转正心得体会
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习
朝阳【wlsh0908】整理
***，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。
朝阳【wlsh0908】整理篇二：新员工转正工作
转正工作总结
尊敬的领导：您好！
月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
从进入公司以来我一直从事事的帮助下，我从一个对成为可以独立进行
工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关心表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：
个人工作总结：
从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下慢慢的对
的知识有了更加系统的了解，个人素质也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的粗心大意还是在工作期间犯了很多错误，对此我一定会积极做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己最大努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结：
1. 积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好；
2. 工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好详细的工作，做到知己知彼，才能百战不殆；
3. 全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问到底，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患；
4．主动完成工作，对于领导安排的工作一定及时准确的去完成，对于领导没有安排的工作，要做到主动去发现工作，只有这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一个执行命令的机器；
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值的地方，因此，我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
时间：篇三：新员工转正工作总结
新员工转正工作总结
1，新员工入职2月工作总结
张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有***而又放松的。有***是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；
二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过
实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
最后，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。
相信自己能行，证明自己真行！
时光飞逝，***x年很快就要 了，从3月中旬至今，我 在***x工作了八个多月了， 一名应届毕业生，我很庆幸 在刚刚走出校门就能有 的机会。
***x是我从事的 份工作，是我职业生涯的 起点，我对此也 珍惜，尽最大努力去 工作。 一年来的 学习， 同事、 的帮助，我也 融入到了金骄 大家庭中，个人的工作技能也的， 工作中还 那样的 之处，但应该说 年付出了不少，也收获了 ，感到 成长了，也逐渐成熟了。
一、回顾***x
这大半年的煅炼，在工作能力上我 的进步，但差距和 的，比如工作总体思路不清晰，还 事情来一桩 一桩的简单应付 状态；对 的工作还 钻，脑子动得不多， 想在前，做在先；工作热情和 性还 ，有些事情 交代过后， 地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到 催了才开始动手， 了工作上的被动。
二、展望***x
在即将结束的***x年里，我的工作还有许多 ，我会努力 学习并 ，新的一年意味着新
的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到来的2010年，我将 与公司同事一起努力的 工作任务。
新的一年有新的气象，面对新的任务新的 ，我也应该以新的面貌、的 去迎接新的挑战，在岗位上 更大的作用， 更大的进步。
三、工作建议
这段 的工作，我 公司的日常运作了也的， 基础上，我 公司 问题：
1、岗位不 ，职责混乱。
公司员工人数较少， 工作 大家一起做，在做的， 岗位 职责的关系，很难分清主次， 的安排，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个 申请，以至于有事 去找总经理，如此一来加重了 的工作量，也了 其它 的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的， 希望在新的一年里 问题能及早 解决。
2、管理制度不 ，难以实施。
我看到公司也印有管理制度，上面 发明了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说 的恐怕不多，大 人甚至不知道 岗位对应的职责是 ，都有哪些权利， 在工作中常 牛头不对马嘴的事情，这对工作的 非常严重， 问题希望公司 ，并 解决。
总体来说，我对***x年充满了期望，新年新气向，希望在***x年里，大家 勉励， 打造出 的金骄！
时间过得真快！从第一次走进大公网到现在，已将近两个月了。在这短短两个月时间里，我对于大公网是从一无所知到有所了解、从有所了解到现在的充满感情，对于大公网的新闻编辑工作，我也是从毫无经验到慢慢熟悉，再到现在的驾轻就熟的。
经过这一个多月来的工作实践，我深深地感到，要做大公网一名合格的新闻编辑，远非外人想象的ctrl+c加ctrl+v般的“文字搬运工”那么简单。要做好编辑工作，必须具备以下几方面的素质：
一是高度的责任心和一丝不苟的工作态度；
二是较高的新闻敏感性，能够迅速判断一则新闻的价值有多大；
三是扎实的语言文字功底和广博的知识面，尽量避免在编辑工作中出现语言文字或常识上的低级错误；
另外，做为网络编辑，有别于传统编辑的是，我们还必须精通电脑知识，网络知识，以及一些相关软件的应用技巧。
为了使自己早日完全适应大公网的编辑工作，我无时不刻不在提醒自己：在工作中一定要认真细致，这不仅是对大公网的负责，同时也是对网友的负责，更是对自己的负责。为了培养自己的新闻敏感性和标题编写能力，尽快适应香港地区媒体的行文风格，我坚持常常阅读《大公报》，从阅读中学习提高。为了培养自己的新闻理论素养和网络新闻的编辑技巧，在工作之余，我经常通过网络，阅读一些新闻理论文献和网络编辑技巧文章，对传统的新闻理论有了更多的认识，也渐渐地掌握了一些网络编辑的专用术语和实用软件，比如RSS、PV、PR、SEO??我想，这些知识和技巧对我日后为大公网做出更大的贡献，是大有裨益的。
除了个人学习外，我也积极地向各位老同事学习。王总，钱小姐在工作上给了我很多的指导，其他同事兢兢业业、一丝不苟的工作态度也时时感染着、激励着我。我也经常就工作中遇到的一些问题和大家展开交流。同事们即使再忙，也都会很有耐性地为我答疑解惑。我深感咱们大公网的编辑团队，是一个学习型团队、一个***型团队、一个创造型团队，我以能和这么多优秀的同事一起工作而倍感骄傲和自豪！
一个月多来，看着自己编辑的稿件在新闻点击排行榜里从无到有，从少到多，我仿佛看到了自己一天天在成长，在进步。即使偶尔感到有些劳累，但一想到自己的付出为大公网创造了访问量和点击率，创造了价值，那一点点疲劳的感觉马上烟消云散了，心中充满的是工作带来的充实感和快乐感。
新员工入职培训工作总结范文
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了
认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习***，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。
3,新员工入职工作总结
新员工入职工作总结
忘掉来时的路，目标就在前方。
转眼间，来到广州回天公司已整二个月。在经过了一天半时间的新员工入职培训后，我初步了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。细细算来，自进入公司的那一天起，在工作和生活上，得到了公司领导和同事的多方面关心与帮助，让我倍受感动，从许总将仓库前满是泥泞的木板树起、黄总弯腰将一片沾满污水的纸屑捡起，再有王总带领全体广州回天员工为受灾地区捐款，到各部门员工为了春节备货加班加点，再到生产员工为了错锋用电连续作战，商务文员加班开单都忘记了吃饭等等，点点滴滴使我内心深受触动；另，在二月份公司组织的野外拓展训练中，我身心体味到那一种信任、坚韧、无私的精神，看着男女队长挥汗如雨，看着大家齐心协力、团结一致，使我深深感受到回天公司是一个有凝聚力和团结合作精神的企业，我相信我在今后工作中也将铭记这种团结、友谊、互助的优良作风；时间没有一秒不在流动，通过培训学习和两个月来对公司了解的深入，我也十分坚信只有这样的企业才能够做强做大，我们回天集团从一个不起眼的鄂西北小科研所做到今天这样的成绩，现在，回天“十年成就-辉煌历程”就在你我眼前，她正如一匹俊马踏上了征程，在向着实现“让世界了解回天 让回天走向世界”的美好愿景奔进。
在进入公司后，我第一份工作是在仓库做库管员，这使我有幸能够在第一时间了解到全面的公司产品及相关知识，经过一个月仓库的学习、锻炼，使我对回天胶业有了一个系统的认知，对公司的企业文化也从感性的认识上升了一个层面。刚到仓库的时候，对企业的仓库运作管理等工作还不了解，通过商务部主管唐艳华、分管仓库负责人邵艳芳及成品发放库管员彭石坚、柴运超、邓金银及仓库文员孟园园等仓库作为管理等人员的悉心指导和彼此融洽的沟通交流，我熟悉了企业仓库工作的基本工作流程和装卸器具的操作使用及岗位员工的工作职责和作业过程中应该注意的诸多事项，大家在拉货、卸货的过程中都很***、友善，共同分担任务，不分工龄长短。新年的钟声在他乡一样响起，在回天我迎来了离开家在外渡过的第四个年头，但春节期间公司为留厂员工所做的年夜饭准备，许总带领聚餐等，给予了留厂员工一片暖心的火焰，我就在留厂员工之中。春节过后，公司组织我们学习了《如何做一名优秀的员工》、《绩效考核》等光碟，转载自百分网，请保留此标记使我们感受到公司对员工成长和综合素质的培养的重视，每一次培训后公司都有安排培训知识分享，这不仅加快了我对更多同事的认识，也使我从他们的身上吸收到不同知识的精化部篇四：新员工转正工作总结
尊敬的领导：
我非常荣幸地于日成为xxxx有限公司大家庭的一员，到现在三个月试用期将满，可以说，这三个月的工作对于我来说是意义重大的。这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我郑重地向公司领导申请转为公司的正式员工。以下附上我的试用期工作总结。
恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申 请 人：xxx
试用期工作总结
自进公司的三个月以来，公司宽松融洽、团结向上的工作氛围，感恩做人、敬业做事的企业理念，让我很快喜欢上了目前我所从事的工作（新产品、新技术的开发）。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及公司领导和老同事的无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，较快的熟悉了太阳能行业相关技术特别是关于非晶硅薄膜电池组件相关技术，为以后新产品、新技术的开发工作打下了较好的基础。
在这里我用一句话总结这三个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在部门领导悉心的培养下，我从最基本的一些技术文件校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立承担一些工作。
其中主要完成的项目有：电池组件包装箱技术规格书的修改；电池组件包装箱的测试及报告；电池组件安装说明书中英文版本的校对与修改；产品标签及包装箱标签的设计；产品标签规格书的修改升级；电池组件技术规格书的修改升级；同部门领导和同事完成新产品光伏中空玻璃的设计、可行性分析报告、新产品试制及3C认证的前期准备工作；公司电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃及光伏夹层玻璃3件实用新型专利的撰写；与顶峰专利事务所签订关于电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃等4件专利的申请的代理合同；一些部门领导分配的临时性任务。
作为新人，目前我所能做的就是努力工作，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。篇五：新员工转正
新员工转正心得
因对金虎便利核心价值“热心、诚心、耐心、细心、贴心”和其企业文化“人诚物实万商之本，质优价平八方共信”的经营原则的认同，为追随“太原市优秀企业家”” 杰出企业家”、 “太原市青年功勋企业家” “太原市劳动模范”公司总裁金根虎先生学习执行力，拓展知识、累积经验、锤炼智慧，于2010年11月 1日走进山西金虎便利连锁股份有限公司这个大家庭，现服务于金虎便利学府二号店，负责该店的理货工作。
检讨是改善的前提，改善是进步的源泉。通过工作总结与检讨，可以不断发现自身存在的缺失，并以此为契机，改善自我、超越自我。藉此试用期满之际，特就入职以来的学习、工作等方面情况向各阶主管汇报如下：
一、工作中学习
通过三个月的努力，我对自己的评价是：融入企业文化比较快，适应工作环境比较好，工作积极性高、责任心强。这一切，首先得益于平时的的学习。个人的进步源于各阶主管的身体力行、言传身教。上至督导，下至店长，都有著十几年甚至是几十年的工作经历，经验十分丰富且平易近人，工作中、生活中都是我学习的良师益友。我刚接手工作时，对各方面均不熟悉，店长在做好新人“传、帮、带”的同时，耐心地讲问题、细致地教方法，一丝不苟、尽心尽力。我自信没有让督导和店长失望。工作中，先来的同事各方面经验也非常丰富，得心应手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情况的时候，
这些同事自然是我请教的对象，而他们往往也非常乐意帮助我，增进了自身对集团的了解、增强了个人的集体荣誉感和事业上的归属感。
三个多月以来我参加了培训考试，得到了12月份考试第一名的好成绩。这是证明。
二、心得体会
通过三个月的试用期工作，个人主要有以下几点认识和体会：
1、通过工作历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。通过三个月的工作，我能做到很好地与同事沟通、交流，尽力把工作的阻力降到最低；同时，与店长、同事保持良好的沟通，也可以得到更多的帮助和指导，无形中学到很多东西，可以帮助提高工作效率。
2、金虎便利是一所大学校――工作中学习无止境、创新无止境。在公司十来年年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚、表单十分详尽，大到管理制度、企业文化，小到一个专案、每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会、都有我学习的地方。我的工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工作方法的创新上下功夫。创新不是对以往经验的否定，原则和方向一定要坚持，否则就容易犯错误。
3、开源节流、控制成本不单是管理者的事，也是每个人的重要职责。 “选人、育人、用人、留人”每项工作都离不开经费的支持。因此在工作中一定要有一种主人翁的姿态，该花的钱不要省，但不该
花的钱一分钱都不能多花，从点滴入手，培养“少花钱、办大事”的习惯。我想，目前事业处还处在创业阶段，该省的钱一定要省，哪怕只是一分一角；不拘小节无以成大礼，不顾细槿无以成大行。
4、安全工作做不好，一切等于零。安全无小事、事事牵全局。三个月来，我所经手的各项工作安全无事故。
5、工作中要常怀感恩的心、感激之情――店长给我历练的机会。我非常感激店长的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，认真、专注、负地去做，心中时刻牢记一个概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能让店长失望。
6、团结就是力量――团队合作是克敌制胜的法宝。孤掌难鸣，任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的成功。在工作中，虽然有我的一份力，但是也离不开同事们的支持和配合。
三、发展愿望
1、继续学习，积累经验，为服务公司、服务顾客打下坚实基础。
2、尊重店长，服从管理，向优秀同事学习。
3、立足本职，扎实工作，为公司事业发展壮大贡献自己的一份力。
4、专注重复，挑战自我，坚持创新，不断开拓工作的新局面。
5、做好服务工作，在服务金虎便利的过程中建功立业。
以上是我入职以来的转正工作心得报告，恳请人力资源部领导指正！
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