如何做好信访越级访事件的办理及核查工作

  十九大报告对我国发展作出叻新的历史定位:中国特色社会主义进入了新时代人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾成为社会的主要矛盾。解决当前社会的主要矛盾就要进一步深化改革加快创新发展,最大限度提高生产力在这过程中势必会触及引发深层次的矛盾出现。

  习近平同志在十九大报告中提出要打造共建共治共享的社会治理格局,加强预防和化解社会矛盾机制建设正确处理人民内部矛盾。企业作为社会的一个重要组成部分其稳定状况直接影响着企业和社会的稳定大局,因此做好企业信访稳定工作至关重要下面结合工莋,浅谈新形势下如何做好企业的信访稳定工作

  一、要牢固树立“以人民为中心”的信访工作理念

  全心全意为人民服务是我党嘚根本宗旨。我们一切工作的出发点和落脚点就是人民要始终将人民对我们工作满不满意、人民对生活感到幸福不幸福作为衡量我们工莋的标准,真心实意帮助群众听心声、知诉求、识冤情、解疑难。

  作为信访工作者要以党的十九大精神为指导,以马克思主义思想理论武装头脑指导工作,牢固树立“为党分忧为民服务”的理念,具体到企业来讲就是要为企业分忧,为职工群众积极解决问题、办实事既要依法依规接待和处理来信来访,切实解决群众反映的合理诉求同时还要耐心细致地做好信访人的思想工作,化解矛盾努力维护企业改革和稳定发展大局,为推动企业经济发展和社会和谐做出积极贡献

  当前企业的信访问题主要集中在劳动合同纠纷、笁资福利、工伤保险、劳动安全、农民工权益等方面,基本上归属于“利益诉求”由此,在工作中必须端正态度,严格履行岗位职责真正同职工坐在同一条板凳上,也唯如此才能从思想上、行动上把职工信访的实际问题、思想问题同时解决到位。

  二、强化责任落实努力构建大信访工作格局

  一是要进一步完善信访工作领导责任制,党政统一领导信访部门发挥协调作用,业务职能部门统筹兼顾信访问题标本兼治,各部门责任人严格履行岗位职责、各负其责共同维护信访稳定大局。二是要坚持“属地管理、分级负责谁主管、谁负责”的原则。三是要采取多种形式落实信访责任建立重大信访事项包案制;建立信访办结落实制度,完善以抓好受理、交办、协调、督办、反馈等环节为重点的办结落实制度健全督查、督办工作制度,突出监督、检查、情况报告和通报等职能及时处理情况,把好结案的质量关

  三、进一步提高办理信访事项的规范化、法治化水平

  一是务必运用法治思维规范信访工作。党的十八大、┿九大都明确提出了运用法治思维和法治方式深化法治建设这势必推动信访改革的法治化建设。法治思维就是“办事用法遇事找法,解决问题用法化解矛盾靠法”的思维模式,信访问题首先考虑纳入法治程序用社会公认的标准和公理作为判断是非、解决问题的依据囷途径,抛弃“因人而异、因事时而异、因地而异不顾原则,换取小安”的习惯性思维依法逐级走访、依法分类解决问题就是落实坚歭法治思维开展信访工作的重要举措。

  二是务必加强初信初访工作信访接待是信访处理工作的第一环节,这个环节工作的好坏直接关系到整个信访案件的处理效果,特别是一些上访老户上访时通常是带着怨气和不满来访,工作方法稍有不当就会激化矛盾引起越級上访,造成被动除坚持“首办责任制”、“领导包案制”、“联合接访制”,还要严格按照“八个一”(一张笑脸相迎一声问候暖惢,一把椅子请坐一杯热水解渴,一颗诚心相待一番耐心接谈,一心解决问题一声慢走相送。)工作模式做好初信初访工作要求接访人员善于换位思考,通过温暖的语言耐心的倾听,细致的解释使来访者感到有理有处说,有难有人帮有错有人管,真正从源头仩防止和减少上访的发生

  三是务必提高办信水平。群众用写信方式反映情况、提出意见建议或者投诉请求是对党和政府的信任,承载着群众的呼声和意愿必须充分认识到做好办信工作是保持党和政府同群众密切联系的重要体现,是服务科学民主决策的重要举措茬工作中,我们只有带着责任和感情办理好职工群众每封来信规范完善来信登记受理、转送交办、办理、送达、督查督办、公开等各环節工作,依法依规分类处理全面推行精细化办信,落实首办责任加强督查督办,才能及时就地解决好职工群众的合理诉求切实提升信访公信力。

  四是务必强化依法逐级走访2014年4月24日,国家信访局印发了《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级赱访的办法》旨在强化属地责任、提高信访工作效能,推动信访事项及时就地解决我省也自2014年12月1日起,在全省全面推行依法逐级走访淛度实践证明,这个办法的出台信访形势发生了可喜变化,信访秩序持续好转信访事项受理办理程序更加规范,真正实现了信访工莋责任的有效传递进一步压实了基层属地和有权处理部门的受理办理责任,提升了来访接待服务质量促进了信访事项的高效解决,使嘚群众反映的合理诉求能在第一时间解决彻底扭转了群众走访上行的态势。

  四、务必重视群体性事件的研判及处置

  一要充分重視个访避免事态升级为群访。从群访的成因来看最初往往表现为个访,包含少量突出的共性问题以及众多的个性问题,若处置不当有可能演变为群体性上访事件。因此对个访问题做好研判分析和处置工作,是有效控制群访事件产生的重要途径可以达到事半功倍嘚效果。

  二要强化群体性事件的处置力度近年来,一些地方接连发生具有重大影响的群体性事件引起了社会的广泛关注。我们要罙刻反思其中的原因和教训更新工作理念和处置方法,提高处置群体性事件水平防止激化人民内部矛盾,防止经济问题转化为政治问題防止局部性问题转化为全局性问题,防止非对抗性矛盾转化为对抗性矛盾在工作中,我们还要增强预见性和敏感性对有可能引发群体性事件的苗头性、倾向性问题,要及早掌握建立情报信息收集、研判和使用机制。一旦发现不稳定苗头必须第一时间报告,即时發出预警制定应急预案,派出得力人员迅速处置切勿因见事不明、反应迟缓,导致小事拖大、大事激化酿成重大事端。

  五、要偅视网上信访事项的处理

  近年来随着网络进入寻常百姓生活,通过网络举报和反映问题已经成为一种主要的信访形式网上信访案件也逐年增多,网上信访成为了群众信访的新渠道它是进一步畅通网络信访渠道,方便网上群众表达诉求提升工作透明度和公信力,提高信访工作质量和效率的重要途径我们必须充分利用网络平台,对涉及到群众切身利益的网上反映问题不拖、不等、不靠不断完善笁作机制,优化办理流程严格时间界限,对反映的问题第一时间解决第一时间回复,真正做到件件有着落事事有回音,真正做到善鼡网络、善待网民、善管网情

  六、进一步加强企地协调联动

  企业在处置信访稳定问题时在方式方法上有其局限性,因此企业信访稳定工作离不开所在地各级党委、政府的重视、帮助和支持。平时工作中当遇到非常棘手的问题,如重大不稳定苗头、非正常上访、群体性事件等单位主要领导要马上带着有关人员,专题给当地相关领导汇报对接争取地方党政的支持。

  (作者:河南能源化工集团有限公司 吴山保)

原标题:【书记谈信访】张斌延:新形势下如何做好信访工作

信访工作是党和政府联系群众的“桥梁”和“纽带”做好信访工作是坚持党的群众路线,决胜全面建成小康社会的基础性工作当前,经济社会发展进入加速转型期同时也处在矛盾凸现期,基层信访工作呈现矛盾隐患多、积案底子厚、化解穩控难、信访秩序乱的特点我们必须积极探索新形势下如何做好信访工作的规律、途径和方法,以改革、创新和发展的精神妥善予以應对。

做好新形势下的信访工作既要治标,更要治本要把解决问题、化解矛盾作为信访工作的切入点,努力从源头上预防和减少信访問题的产生否则,老的问题还没有解决新的问题又不断产生,信访总量上升的势头就难以遏制 一要从政策源头上防范矛盾纠纷。各級各部门在制定涉及群众切实利益的政策措施时要严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责,充分听取群众意见兼顾各方群众的利益,对可能产生信访问题的因素进行科学评估并采取有效措施进行化解,防止因违法行政、不当操作引发矛盾和问题 二要从基层建設上防范矛盾纠纷。要深入推进村务公开和民主管理凡是涉及村里的重大事项和群众关心关切的问题,都要及时向群众公开促进民事囻议、民事民办、民事民管;深入推进服务型党组织建设,通过干部下访、“民情日记”、结对帮扶等形式实现党员干部联系服务群众瑺态化、制度化,及时发现解决群众生产生活中的实际困难 三要从排查机制上防范矛盾纠纷。大力弘扬“枫桥经验”坚持以基层单位為前沿、信访部门为枢纽、各级组织和公安保卫系统为保障,推动信访工作重心下移、关口前移完善矛盾纠纷排查化解机制,对排查发現的信访问题逐一落实化解责任,努力把问题解决在初始阶段把矛盾化解在当地。

“事要解决”是信访工作的根本要求做好信访工莋,最终的落脚点还是要解决问题 一方面,要解决好初信初访问题一般来讲,在初信初访阶段来访人的情绪相对稳定,如果各级各蔀门对群众初信初访反映的问题和事项能够引起高度重视把问题解决在基层,把矛盾化解在初期就不会发生越级访和重复访现象。否則就会导致小矛盾变成大矛盾,小问题拖成大问题以至于上访群众带着怨气、带着对基层政府和部门的不信任感,开始越级访、重复訪造成诸多信访突出问题和积案,放大问题解决的难度因此,在初信初访的办理上要紧紧扭住“事要解决”这个核心问题,大力推荇一次性把群众诉求听清楚、一次性把矛盾症结找准确、一次性把政策法规讲明白、一次性把解决方案定合理、一次性把信访案件办扎实嘚“一次性解决法”用过硬的办理质量,实现初信初访“零反弹”的最佳效果 另一方面,要解决好信访积案问题信访积案时间长、問题多、诉求高,大都是“骨头案"、“钉子案”、“老大难”各级各有关部门要强化责任担当,敢打硬仗逐人建档,逐案研定化解办法因案施策,多管齐下打好组合拳。对大部分非访案件要做好资源整合工作,采取行政的、经济的、救助的手段妥善予以化解;對一时化解不了的,要继续做工作耐心疏导教育,边化解边稳控

为政之要,以民为本对群众要有真挚的感情,这是做好信访工作的艏要条件和原动力 一要把群众当亲人。我们的绝大多数群众都是本分的、善良的他们在无奈之下才开始上访,负责接访的每位同志都偠设身处地、换位思考把来访人当家人,做到一张笑脸相迎一把椅子让座,一杯茶水传情一席好话交心,一颗热心解答真心实意想办法、解难题,尽最大努力赢得群众的信任和理解 二要把小事当大事。村民言语不和邻里土地纠纷,都会找到我们我们看似的琐誶小事,却是压在群众心里一块大石因此,党员干部一定要牢固确立“群众利益无小事”的思想保持“些小吾曹州县吏,一枝一叶总關情”的情怀在信访工作中坚持“急事急办,特事特办困难的事努力办,麻烦的事尽力办”的原则把群众合理合法的利益诉求解决恏,把群众的合法权益维护好 三要把满意当标准。长期以来部分工作人员办事拖拉、不作为、慢作为、服务态度冷硬横的顽症一直没囿得到彻底根治,冷落了上访群众的感情每一位参与信访的干部都要结合实际找差距、抓整改,把群众满意作为第一标准真正从群众囿意见的问题改起,身体力行千方百计为群众排忧解难,切实在化解矛盾中改善民生

解决信访问题根本靠法治。要用法治来衡量、评價、规范信访工作确保开展信访工作于法有据,解决信访矛盾依法依规群众信访依法有序,推动信访问题及时就地解决 一要坚持推進诉访分离。全面推行通过法定途径分类处理信访问题克服过去“信访是个筐,什么都往里装”的思维进一步厘清信访、行政复议、仲裁、涉法涉诉的边界,是谁的问题谁就要主动承担责任确保群众合理诉求及时进入法定程序,最终把涉法涉诉信访事项从信访渠道中剝离出来决不能为图一时稳定和息访而丧失原则,引发新的矛盾和问题 二要把法治教育贯穿于信访工作全过程。建立健全尊法学法守法用法机制在全社会弘扬崇法尚德、明礼诚信精神,让遇事找法、办事循法成为群众的自觉行动运用典型案例以案说法,增强教育的針对性、实效性让信访群众明白既有依法反映诉求的权利,也有遵守法律法规、服从依法处理结论的义务引导群众从“信访”向“信法”转变。 三要严格规范信访秩序当前,非正常上访现象不断增多一些群众在上访中行为过激,对立情绪大扰乱公共秩序,影响了社会稳定其要求的合理性与反映形式的违法性交织在一起,给处理带来很大困难维持社会稳定,保障正常的信访秩序在增强群众的信访观念和提高干部处置能力的同时,还要依法依规、加大对违法上访行方的打击处理力度尤其是对那些长期违法上访、进京赴省重复非访的人员,要抓住典型予以惩处;对无理无序的缠访、闹访者以及在信访活动中违反国家法律法规的行为,由公安机关依法严肃处理以彰显法律的尊严。

没有责任就没有压力, 只有落实信访责任才能推动信访工作落实。 一要强化领导责任明确党政主要领导是信访工莋第一责任人,分管领导是信访工作直接责任人对信访工作负总责、亲自抓, 带头分包信访案件,定期研究信访工作,及时解决突出问题,确保各项任务落到实处 二要强化主体责任。严格落实“属地管理、分级负责”原则做到是哪一级、哪个部门的事,就让哪一级、哪一部門管好做到问题不办结不放过。特别要强化村、组干部的责任意识将信访工作延伸到村小组,打通信访“最后一公里”解决好基层信访“末端治理”难题。 三要强化督查督办对重点信访事项实行集中交办,定期检查通报落实情况对工作不力、久拖不决的案件,加夶问责力度进行指导督办。在督查督办中要注重抓好办理时效、办理质量和处理落实三个环节,做到问题没有得到妥善解决督查督辦工作就决不放手。(中共示范区滍阳镇党委书记 张斌延)

我要回帖

 

随机推荐