年湖南益阳市退休工资养老金调整如何计算,益阳市退休工资养老金调整
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年湖南益阳市退休工资养老金调整如何计算,益阳市退休工资养老金调整　　市人社局发布信息，4月底，2016年度企业退休人员养老金已经调整到位，增资部分已发到退休人员养老金账户。本次养老金待遇调整是连续第11次调整，将惠及全市198295名退休人员，人均增加月养老金190元左右，人均月养老金超过2000元达2031元。按照公平与激励的原则，本次调待每人每月增加将基本养老金110元，再按退休人员本人缴费年限，每满1年基本养老金增加2.5元。今年的政策继续对高龄老人有倾斜，对日前年满70周岁以上（含70周岁）至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元；对日前年满80周岁以上（含80周岁）的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。
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大巴司机难招，你有A1驾照吗？你现在各种紧俏！
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　　学驾门槛太高，工作压力又大，大巴司机不是一般的难招
　　原标题：你有A1驾照吗？你现在可是各种紧俏！
　　中国江苏网9月4日讯 随着长途客运与城市公交的发展，大型客车越来越多，而相应持A1驾照的大客车驾驶员短缺问题却愈演愈烈。
　　上月底，常州运通驾校的一批大客车学员去溧阳参加桩考，意味着这批学员很快就可以拿到A1驾照了。&现在报名学A1驾照的人越来越少了，也不知下一批学员数量能有多少？&驾校经理黄待军有些担忧。
　　我市现有两所培训A1驾证的驾校，每年仅有500多学员
　　常州公路运输集团有限公司下属的运通驾校和常州公交集团公司的驾训部门，是我市仅有的两家有A1驾驶员培训资质的驾校。2012年，公交公司驾训部门一共培养了344名A1驾照驾驶员，运通驾校只有200多名。
　　运通驾校经理黄待军告诉记者，2007年到2009年，那几年学A1驾照的人还是比较多的，每年都有五六百人，后来学的人就越来越少了，这两年驾校每年也就培训200多个学员。
　　市公交集团公司人力资源部部长桂建新介绍，现在培训的是A1和A3驾驶员，A3驾照的能开城市公交车和小型汽车，想开大客车还得增学A1驾照，由于公交公司待遇的提高，虽然公交车驾驶员基本能满足需求，相比之下学A1驾照驾驶员的不算多。
　　考取A1驾照的门槛太高，导致了大客车驾驶员越来越短缺
　　学员人数减少的同时，生源构成也在发生变化。根据相关规定，A1驾照只能在户籍所在地的驾校培训学习，所以，运通驾校只能接收常武地区和金坛、溧阳的学员，&实际上，这两年市区来报名的人很少很少，多数都是金坛和溧阳的。&
　　黄待军介绍，考取A1驾照的门槛太高，是学员人数减少的重要原因之一。按照现行规定流程，如果以一个人年满18周岁就开始学C1照来算，3年后增学B1照，拿到B1驾照满5年后，才能学A1照，其中不能有一次有记满12分记录，这样最快也要到26周岁才能拿到A1照。此外，根据各家运输公司规定，还要随车培训3~5年以上才能单独驾驶，顺利的话，29岁能当上专职驾驶员是非常不错了。
　　&长途客车驾驶员的黄金年龄一般是在30~45周岁，也就是说，最多只有16年左右的黄金职业生涯。&黄待军说，近年来，申请增学A1照的学员越来越少，也证明了申领大客车驾驶证越来越难，这在很大程度上也导致了大客车驾驶员越来越短缺。
　　此外，近两年公路客运事故频发，相关部门对公路客运车辆的管控也越来越严格，与过去相比，大客车驾驶员的工作压力也不断增大，这也是报名增学A1驾照的越来越少的原因。
　　本地人学A1驾照的少了，招聘不得不扩大范围，外地户籍司机渐成大客车驾驶员主力
　　常州公路运输集团和公交公司是我市对A1驾照驾驶员需求最大的两家单位，其次就是那些社会上的客运企业了，各种旅游车、厂包车、接送车等，都需要有A1驾照驾驶员。在招驾驶员困难的时候，同城、邻近城市的兄弟运输企业之间的人员互相流动很是频繁。
　　常州公路运输集团有限公司人事部门负责人王亚芬介绍，2012年集团公司招聘了一批大客车驾驶员，最终录用的162个人中，外地户籍的97个，本地户籍的只有65个。2009年和2010年是大客车驾驶员最难招的时候，公司不得不把招聘的范围从常州扩大到了全省，甚至全国，同时，把持有A1驾照5年以上降至3年，还把最为关键的待遇标准提高了。
　　王亚芬介绍，不算300多名承包、聘用驾驶员，现在，与公司有劳动合同关系的615名大客车驾驶员中，36~45岁的占到64%，35岁以下的有20%，而30岁以下的只有9个人。太年轻的和过了45岁的，都不会再安排在超长途班线上。&现在头疼的是年龄构成问题，年轻驾驶员太少了。&
　　一个好消息是，目前，我省已经试点，采取校企办学的模式，在南京和扬州两地的交通技校增设汽车驾驶专业，学制三年，不再有户籍地的限制，专门培训大客车驾驶员，从年满18周岁的高中毕业生中招收。试点成功的话，或许有助于改变成为大客车驾驶员时已经&三十而立&的状况，不过，王亚芬说，尽管学费才3600元一年，符合条件还可减免，还有助学金和奖学金，&常州这边报名的才几个人。&
　　（胡艳）
大巴司机难招，你有A1驾照吗？你现在各种紧俏！
作者：&&编辑：贾晓君、娄静
因为张柏芝而备受关注的张柏芝妈妈，本...
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中小学教师基本工资标准将提高10%　　公务员“涨工资”一说终得权威部门证实，同时落定的还有津贴补贴控制方案。未来，占比高达70%、各地标准不一的津贴补贴，将部分纳入公务员基本工资管理。　　工资普涨，重点是向基层倾斜　　1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。　　另外，在较大幅度提高基本工资、养老待遇的同时，公务员工资中的津贴补贴、隐性福利，以及事业单位人员工资中的绩效考核部分，都将进行严格削减、规范。　　津贴降下来提高基本工资占比　　目前公务员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等其他部分，其中占比高达70%的津贴补贴部分，基本都是处于不透明的状态。本次由人社部、财政部联合制定的调整公务员工资方案，重点就是严格规范、削减津贴补贴，把公务员工资收入中，过高的津贴补贴降下来，大幅提高基本工资占比。　　在规范、削减津贴补贴方面，方案除了明确要将部分津贴补贴纳入基本工资，严格遵照2013年颁布的《违规发放津贴补贴行为处分规定》外，还规定省部级正职的津贴补贴每月减少650元，相应地，办事员每月减少220元。　　人社部专家表示，由于受职务限制，现在基层公务员、尤其是科级以下公务员享受的津贴补贴很有限，也没有获取隐性福利、灰色收入的机会。　　方案还提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制。具体的说法是，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据是公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度。&益阳老师涨工资推荐阅读&红网益阳站6月19日讯（益阳日报记者&左珊珊）近日，自从全国20多个省份公布了2014年平均工资后，不少人称自己的工资未达到平均水平，大呼“拖了后腿”，干脆自认“潘恳蛔濉薄益阳市工资收入情况怎么样？哪些行业“含金量”最高？6月18日，记者走访了市统计局一探究竟。去年益阳市人均工资40363元，低于全省平均水平据市统计局公布的数据显示，2014年，益阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资为40363元，与全省年平均工资47117元相比，低了6754元。私营单位从业人员平均工资虽然暂未公布，但市统计局人口与就业科一工作人员称，肯定低于全国和全省的平均水平。这些数据是如何统计出来的？该工作人员解释，是统计部门根据各单位上报的就业人员和工资总额计算出来的，即用各单位的就业人员工资总额相加，除以就业人员年平均人数，就得出就业人员年平均工资。益阳市2014年共对2515家城镇非私营单位进行了统计调查。电力、金融业等“含金量”最高哪些行业含金量最高呢？经过比对，记者发现，益阳市城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的行业分别是：电力、热力、燃气及水生产和供应业71766元，是全市平均水平的1.78倍；信息传输、软件和信息技术服务业58859元，是全市平均水平的1.46倍；金融业57207元，是全市平均水平的1.42倍。年平均工资垫底的三个行业分别为：农、林、牧、渔业19682元；水利、环境和公共设施管理业27419元；住宿和餐饮业28207元。这样看来，工资第一和倒数第一的行业，年平均工资相差52084元。“我怎么感觉自己的工资总是达不到平均水平呢？”记者随机问询了3位在单位上班的工作人员，他们纷纷表示自己“拖后腿”了。市统计局人口与就业科工作人员解释，之所以很多人感觉工资被“平均”，是因为少数人的工资水平较高，多数人的工资水平较低，多数人的工资水平自然会低于平均水平。此外，从市民个人角度来看，工资水平还受行业、岗位等多种因素影响
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