我的试用期三个月不给转正合同是三个月但是我没满三个月就辞职了,周四跟老板说的,

试用期内辞职老板说要提前三个月 - 相关问题 - 110网法律咨询
本人号上班,当时说是三个月考核通过后再签合同,现在三个月刚过,但公司没有说考核通过也没有签订合同,现在想辞职,但是老板说要提前三个月,我说我们没有签订合同现在还是试用期,我只提前三天,让老板找同事来交接工作,但是老板没有回复。我和之前的同事都是未毕业的大学生,通过培训机构的双选会来现在的公司,在双选会之前在培训公司培训了三天,同事在上班后也有去培训公司培训,同事辞职被扣了一千的培训费,但我在双选会之后一次都没有去培训公司接受过任何培训。
问题1、如果老板一直不让我交接工作,我三天后能不能离职?
2、万一公司以我没有交接工作为由,扣我工资怎么办?
3、我在职期间没有接受任何培训,如果公司让我交1000元培训费怎么办,公司的做法合不合理?
在试用期内,因工资不满意,老板不给辞职,所必须要提前一个月讲,如果自己离职就没有工资,怎么办?
你好,我在试用期内,提前三天和老板提出了辞职,老板不肯说要一个月,至少也要等下一任到了交接后才能走人,不然拿不到工资,入职时也无签订任何合同,只有入职证明,请问我现在该怎么办?
我在试用期内,提前两天跟老板口头辞职,她不让,说不做就算自动离职,没有工资,这样我有办法拿到上个月的工资吗
试用期内辞职
已经提前三天告知直系领导 并要求提交纸面的辞职报告
领导没要报告
并告知需各个部门审批
最后给公司总经理签字
再由各个部门领导签字
最后才能辞职完成
时间大约需要十五天到一个月
公司在月末有各个部门的奖金争夺
有新人可以加分
我怀疑他只是想要这个新人分增加自己夺冠几率
这只是猜测
我只想问公司要大约15天到一个月办理完离职合理么
请问下在试用期内辞职也需要一个月的时间么
我想辞职,在试用期内提前三天以书面形式,通知了单位,可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续,还把我的辞职信退回给我,这怎么办
在试用期内辞职需要提前几天
试用期内辞职没有按正常提前三天提出申请~来到第二个单位~结果明达通知我说已经帮我交了社保 三月份也帮我交了社保 但是三月份的个人180元公司说也帮我交了
因为三月份没有上班
没有工资 所以说让我去办理辞职的时候把180元带到公司
这合理吗?
你好!我在蛋糕店上班总共不到三个月,我提前半个月辞职,老板扣三个月工资的15%合理吗?
签了合同,在试用期内辞职需要提前三天,通知辞职需要以什么通知,书面通知,还是什么,微信上说不干了,行不行
试用期三个月,满了一个月签合同,在试用期内辞职,可以辞工吗?还有2天才到合同上的试用期限,可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前,我必须在辞职后一个月 - 相关问题 - 110网法律咨询
合同上日才到我的试用期,我5月18日写了辞职申请,可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资,就代表已经把我的试用期提前,可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束,我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策,不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职(没说准确是哪一天),公司说什么也不同意,说一定要到6月15日才能让我走,这是不是已经违反了劳动合同法?我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接,大概花5天左右,是不是过了5天我就可以自动离职?可公司不肯开离职证明和转社保的证明怎么办?如果公司迟迟不肯办理我的辞职手续,还是固执说已经提前了我的试用期,公司是不是可以反告我?求解答,谢谢
我来这个公司上班,是一个月试用,第二个月正式录用,但不签合同。我是今年3.14号上的班,现在是两个月,并没有签合同。 一周前(5.8号)我向老板提出辞职,老板回复说,因为我是正式录用,如果辞职的话应该提前一个月提出辞职,要不然就得按照制度办 扣除当月一半的工资。 我上班两个月,第二个月老板说我正式录用,但并没有签合同,而且公司一般都是三个月试用期。 今天我交了一份辞职信给老板,信上日期就是今天5.15号。如果我今天是最后一天班,明天就不来上班,这样做行不行?...
您好,我现在在一家工作做招聘专员的工作,入职的时候,谈的是试用期三个月,但是劳动合同上没有注明试用一项,试用期不交社保,然后当初签合同的时候没有一式两份。目前试用期三个月已经结束,还没有办转正手续,应个人原因,向公司提出辞职,但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况,我是否可以按试用期提前三天提出辞呈,然后辞职?
你好,我想请问下,在私人店铺当文员,面试时说我们每星期天有休息一天,结果都不给我们休息。而且每天工作超过12个小时,中午也不让我休息,经常加班.也不给加班费,经常骂人员工们在他眼里是百分百又有洁癖天天叫我搞卫生还检查说我们没搞好不负责人,在那又做统计又做销售,又做仓管。所以事情都是按照他意思做,没顺他意就骂我要扣我们工资等等原因。试用期刚好一个月,我想辞职可是老板不给工资我应该怎么办。谢谢! 今天跟老板说辞职,老板就叫我滚,现在就滚,门口在前面。...
我于日与公司签订劳动合同(公司定制),合同期限一年,试用期一个月,但是发现试用期期间该公司月休息两天,无法定假日休息(休息无工资)且为属于家族式企业,在该公司工作环境无法适应。
于5月3日提出辞职(到5月7日正式离职),辞职原因:休息日问题、还有对工作不适应。
但是与老板沟通工资问题时对方以合同为威胁,提出不支付4月份工资,原因:已经签订合同,合同约定需要辞职提前60天申请。
但是我尚处于试用期内按照相关规定提前3天就可以提出申请,老...
这是家私人开的公司,我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同,交社保。两个月试用期都过去了,现在又超过了一个月老板还是不提签约的事,昨天我打了个电话问他这事,老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈!我很气,想想不服!不知道应不应该写这辞职报告,老板会不会赖我工资?请各位好心人帮我想想办法
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
我在一家做临时工干了9天活感觉太累太危险,于是第10天跟老板提出辞职,谈到工资问题时候,老板拒绝支付工资,理由是未提前30天提出申请,但是我是没有跟她签订合同,属于临时工,不应该存在提前30天这一说,于是当天就办理了辞职,打卡记录也返还给单位了,我想请教一下,如果我想通过投诉监察大队或者申请劳动仲裁的话,是否能要回我的工资,以及需不需要收集相关证据。 老板说必须等有人接我的班才能走,意思就是她必须招到人才能让我走,否则就得等30天,但是考虑到时间太长,...&&问题详情
我辞职了可是老板不给工资?没签合同,试用期三个月,干了两个半月…现在这
我辞职了可是老板不给工资?没签合同,试用期三个月,干了两个半月…现在这种情况应该怎么办?
您的回答过短,请将答案描述得更清楚一些
回答被采纳后将获得系统奖励20
根据《老公合同法》,仅约定试用期的,试用期为正式劳动合同期。如果没有签订劳动合同,从第二月起可以要求双倍工资。
去当地劳动监察大队投诉
用人单位拖欠工资的,收集证据申请劳动仲裁或者投诉。
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码!
请输入密码!
Copyright &
Shang Hai Jing Rong Xin Xi Ke Ji You Xian Gong Si
上海旌荣信息科技有限公司 版权所有
客服电话: 400-850-8888 违法和不良信息举报电话: 010- 举报邮箱:微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置:
&&&&&&&&&&&&&&&正文
正式工是签合同以后还是试用期满以后,想办辞职,我签过合同,但是还没到公司所说的三个月试用期
wl8419tnex
正式工是签合同以后还是试用期满以后,想办辞职,我签过合同,但是还没到公司所说的三个月试用期
河北区发表时间: 12:54
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
微律云服务平台
温馨提示:只有认证通过的律师才能回复咨询。
尊敬的网民,您好:
一般来说,从你工作的第一天开始,你即与公司建立了正式的劳动合同关系,试用期三个月,你在试用期内尔可以随时提出辞职。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面谈,免费法律咨询,谢谢。
回复时间: 22:03
回答者将收到好评 好评数已记录
试用期试用期
律师回答共 4 条
天津-河北区
工作满一个月后签订合同。
回复时间: 15:11
回答者将收到好评 好评数已记录
天津-河西区
其实劳动争议指的是双方建立劳动关系。和正式工与否没关系。
回复时间: 13:22
回答者将收到好评 好评数已记录
北京-朝阳区
是指双方建立劳动关系的
回复时间: 17:02
回答者将收到好评 好评数已记录
天津-河西区
1360206****
试用期内,随时辞职
回复时间: 14:26
回答者将收到好评 好评数已记录
试用期:工資
试用期:工资
试用期:辞职
试用期:离职
试用期:合同
合同纠纷相关词条:
遇到试用期问题您可以尝试:
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册,快速回复,马上在线咨询专业律师!
您的问题描述越详细,律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
吉安优秀律师
合同纠纷律师
专长:合同纠纷
相关法律帮助
热门找律师:
热门搜索:
热点推荐:
Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&

我要回帖

更多关于 试用期三个月 的文章

 

随机推荐