工地劳务上干活用劳务公司的好处

四川省德宸劳务有限公司

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  • 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委員会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争議调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗仂或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。

  • 又称工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲屬依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工与用人单位就待遇发生争议是,是的前置程序
《》第五十四条 职工与用人单位发生方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理
《》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组織申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的除本法另有規定的外,可以向人民法院提起诉讼

属于工伤,现申请工伤认定认定为工伤后单位应该依照《工伤保险条例》给予工伤待遇。

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