2015年工行信贷行业政策港口行业的内河港口是积极进入类吗？_百度知道
2015年工行信贷行业政策港口行业的内河港口是积极进入类吗？
2015年工行信贷行业政策港口行业的内河港口是积极进入类吗？
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本站QQ群：创业类职业生涯规划
　　大学生毕业后，很多进入到了的行列，加入到工作岗位中，也有很多则尝试自己创业。对于不同的人生和职业的发展，也有不同的职业生涯规划，以下整理的是创业类职业生涯规划，仅供参考。 　　 　　在形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司&以人为本&的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费。 　　 　　作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？每当人类经过一次重大变革，总是新的机会在产生，有的机会在消失。只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔头筹，就看你是否准备充分了，所以，对自己做个适当的规划是很有必要的。有了目标，才会有动力！ 　　 　　一、自我分析 　　 　　1.价值观 　　 　　我崇尚自由自在的生活，不喜欢被拘束。舒服安逸富裕的生活，是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神，所以我一直认为，人最可贵的就是能团结合作，全力以赴。这样可以做到事半功倍。 　　 　　我的职业价值观（进行过职业价值观测试）：工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事..获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快，,是一种极大的满足。是一种极大的满足。 　　 　　2.性格 　　 　　比较外向，开朗，幽默,乐观的。也很率性。喜欢交朋友,擅长于与人沟通，人际关系佳，忠实可靠。 　　 　　3.兴趣 　　 　　平常喜欢打篮球,听音乐，逛街，交朋友。还喜欢上网，看些小说，喜欢看各种杂志类书籍。积极的培养各方面的兴趣，比如学吉他，对辩论方面的知识也很想去了解,想成为全方面人才。 　　 　　4.能力 　　 　　计算机应用，office软件应用,听从指挥，有计划有思考的去完成一件任务。有责任心，上进心，做事认真投入,擅长想象思维。可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神。由于参加学生会和长期担任班干部,有丰富得管理经验,实践能力强。但缺乏耐心、毅力。 　　 　　5.职业兴趣 　　 　　我的职业兴趣很广泛，由于我是学管理的,对管理方面的知识比较了解,可以学以致用。希望能够在企业人事行政管理方面有所发展,自我表现和体现我的价值所在。 　　 　　6.职业个性 　　 　　喜欢独立地计划自己的活动和指导别人的活动，在独立的和负有职责情景中感到愉快，喜欢对将来发生的事情作出决定,想努力成位一位优秀的领导者。在工作中形成一定个人魅力，得到大家的肯定及尊重。软硬兼用,以身作则。对自己未来有信心。 　　 　　7.职业价值观 　　 　　希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到舒畅、自然，认为这就是很有价值的事。重视工作中人与人之间的关系，希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是我这种类型的人所追求的。 　　 　　二、自我分析小结 　　 　　所谓江山易改本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正，经常锻炼，增强体质，以弥补体质不够带来的负面影响。要有温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地来回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。 　　 　　三、未来人生 　　 　　职业规划（未来5至15年规划） 　　 　　1.基本目标（理想状况下）：富裕水平，有房有车；身体健康，工作顺利；家庭幸福和睦。 　　 　　2.具体规划 　　 　　(一)．即日起至大学毕业 　　 　　a.认真修完大学所有学分，拿到学士学位及毕业证书；争取通过英语四六级考试。 　　 　　b.学好并掌握专业知识，多参加些社会实践，拓宽视野。 　　 　　c.锻炼身体,以良好的体质迎接全新的挑战。 　　 　　(二).大学毕业后5年内 　　 　　目标： 　　 　　a.找份较为理想的工作，不一定要与专业对口，能养活自己。最好能养活家人。 　　 　　b.尽可能在这5年里考取MBA证书,提升管理能力。 　　 　　c.往各方面了解。这期间要尽量多学习各方面的知识技能，多接触各行业的人，以建立更好的人脉。 　　 　　d.不排除经商的可能。 　　 　　(三)．大学毕业后5/10年 　　 　　目标： 　　 　　a考取公务员，买套房子（不排除按揭） 　　 　　b.如果对原来工作不满意，则重新找工作。往金融方面发展，要精通该行业的运作方式及发展前景,使自己在与别人竞争中有优势。 　　 　　c.观准时机，抓住机遇，自主创业。也是一个不错的选择。 　　 　　d.这是非常关键的几年一定要好好把握。 　　 　　(四).大学毕业后10/15年 　　 　　目标： 　　 　　a.买车；过富裕生活。 　　 　　b.在前十年的基础上，制定出正确的、适合自己的人生方向,从而更进一步 　　 　　四、社会环境及就业环境分析 　　 　　1.社会环境： 　　 　　当今经济全球一体化，我国已从工业化社会进入到信息化社会。加上我国加入WTO之后国际竞争更加激烈,加上近期的国际金融风暴,造成有钱的不愿投资怕夸本，没钱的做什么都很难。每当人类经过一次重大变革或一次金融风暴后，总是新的机会在产生，有的机会在消失。只有那些先知先觉的人才能抓住机会走向成功，而那些抱着旧看念不放的将会被社会所淘汰。 　　 　　2.就业环境： 　　 　　我们将处于一个无固定化职业的社会，下岗及待就业人员已越来越多。大学毕业生越来越多，就业压力越来越大。再加上金融危机所带来的一系列的问题，我们至少要有一技之长，才能立与不败之地。行政管理专业具备行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力,也具备了理论基础。 　　 　　3.职业分析及企业分析 　　 　　a．职业分析：三百六十行，行行出状元。 　　 　　b．企业分析：企业要有竞争力，口碑要好，最好是上市公司。 　　 　　五、职业选择 　　 　　1.树立职业发展目标可以成为追求成就的推动力，有助于排除不必要的犹豫，一心一意致力于目标的实现。那么，如何确定职业发展目标呢？通常，在自我调查、评估、定位之后，根据社会的需要和环境的许可程度，将自我动机和需要以奋斗目标的形式与社会需要相结合，来制定职业发展目标。 　　 　　2.职业选择:公务员 　　 　　3.职业风险：公务员考试很多人都认为是行政管理专业就业的正宗领域。行政管理专业的确研究行政管理活动，研究公务员，研究如何做好一个公务员，但是在我国的公务员考试方面，行政管理专业并没有额外的照顾，考试的科目也没有什太强的行政管理专业色彩。复试很多单位的招聘职务都有很强的专业要求，因为公务员考试招聘的都是主任科员以下的非领导职务。对你的事实操作能力很高，所以一般都需要中文系、计算机系、法律系火人力资源管理专业的学生，而行政管理专业的学生由于培训定位如何管理好社会事物，如何领导好行政机关的，这样的专业的学生虽然不适应非领导职务的具体要求的。所以行政管理专业的学生在公务员考试中要显示出你有特别的资质。 　　 　　六、职业优化 　　 　　我对自己感兴趣的事物会花心思去学习钻研；热爱自己的事业。自信，进取，奉献是我的所拥有的。学习，学习，再学习；实践，实践，再实践；锻炼，锻炼，再锻炼。这是给自己充电的最好方式，这要求我要有虚心，耐心，入取心，信心。我对自己有信心。父母，老师的社会经验及社会阅历要比我们丰富的多。在人生的旅途中，我们要经常请教他们。毕竟读万卷书不如行万里路，如行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟着成功者的脚步。俗话说：&天有不测风云！&&世事难料&每个人在自己的人生旅途中都会遇到许多难以预测的事情。职业规划固然好，但更重要在与其具体实施并取得成效。任何目标，只说不作到头来都会是一场空。而且职业规划归规划，实际归实际。定出的目标计划随时都可能遇到问题，所以为了自己的现实职业生涯规划行之有效，我结合自己在现实职业目标的过程中可能出现的实际情况对职业规划进行评估分析和作出相应的调整。 　　 　　七、反馈与修正 　　 　　这项工作只能在计划的实施当中入行，但是这里我觉得能够把握的是对近中期目标的实施策略过程。近期目标的计划主要应该考虑到的是自身的学习与工作状况的因素。由于自己还在担任学生干部的职位，所以这个过程还要考虑到学生工作因素，以及各种学习任务必须完成的情况。同时，在制订每年的计划时，还要考虑到自己的精力和效率问题。计划赶不上变化。随着客观条件的变化而不断的变化修改的。所谓实践出真知。应该在实践中不断的调整评估修改。在这份规划书下，我还应该结合自己的能力和实际情况制定每天或者每周的计划。或许，大学毕业以后不能马上找到和自己专业对口或是自己满意的工作，那时的我绝不会苦苦的搜索等待，我会先将就的找份工作安定，然后再专心寻找自己中意的工作。 　　 　　八、对职业规划的看法 　　 　　记得曾听说过：&一个人的悲哀不在于目标未达成，而在于没有目标可达成。&如果你对自己的人生毫无目标，毫无规划。我不敢说你不会走向成功，但有一点可以肯定的是：你将会比那些准备充分的人要走更多的弯路，遇到更多是挫折。成功没有捷径，但是有方法。选择比努力更重要，方向比速度更重要。记住：当规划好自己的职业生涯时，就相当于已经是从选择与方向这方面开始，再加上自己的努力与速度，人生将会飞黄腾达。计划固然好，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求时刻保持清醒的头脑。一个人要想获得成功，就必须那出勇气，付出努力，拼搏、奋斗。成功不相信颓废；成功不相信幻影，未来是要靠自己去打拼！要靠自己的努力。
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三院8359所25T气动气垫车完成交付 进入大型机床类设备行业
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&&& 近日，三院8359所在长春进行了25T气动气垫车现场调试交付工作，中国科学院长春光机所及杭州杭机股份有限公司相关单位全程参与。验收试验顺利完成，产品各项指标满足技术要求，顺利完成了交付工作。&&& 25T气动气垫车采用纯气动控制方式，有效降低了成本，在客户厂房内全面检验了各项性能指标，使客户能够方便、快捷、环保地进行运输工作。该项目从去年11月中旬合同签订到今年4月初完成产品交付，共用不到4个月的时间，完成了从合同签订、设计、生产、预验收、现场验收交付等工作，积极的工作态度与高效的工作方式得到了客户方的一致好评。&&& 该气垫车主要在厂房内的两个加工工位和一个检测工位工作，实现大型磨床工作台的往返搬运和精准定位，标志着8359所气垫车已进入大型机床类设备行业。（文/马伟）
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深入贯彻《规范条件》和《管理办法》
企业要积极进入“白名单”
——中国耐材协会秘书处专项工作会议侧记
13:40:00&&&&
中国冶金报& 中国钢铁新闻网
　　为了加大贯彻执行工信部《耐火材料行业规范条件（2014年本）》（以下简称《规范条件》）和《耐火材料行业规范公告管理办法》（以下简称《管理办法》）的工作力度，推动耐火材料行业企业信用等级评价工作的深入开展，中国耐火材料行业协会于日在北京召开了秘书处专项工作会议。工信部原材料司岳全化副处长、胡润华工程师，中国耐火材料行业协会冯运生会长、徐殿利秘书长、各省市地方协会负责人及协会秘书处成员出席了会议。中国耐火材料行业协会副会长陈建雄主持了会议。
　　规范管理工作有待加强
　　会议开始，徐殿利对《规范条件》和《管理办法》出台的背景、意义及能耗指标的考核等方面作了较为全面的介绍。他指出，《规范条件》和《管理办法》的发布，进一步显示出了耐火材料行业在国民经济中的地位和作用，特别是在高温工业生产技术发展中的支撑作用，对耐火材料行业的转型升级、科学规范管理、提高生产集中度等诸多方面都有着重要的现实意义。他详细讲解了《规范条件》中单位产品能源消耗的测算依据、核算公式和考核侧重点。
　　他回顾了近年来耐材协会积极宣传贯彻《规范条件》和《管理办法》所开展的一系列工作。协会先后起草发布了《〈耐火材料行业准入条件（征求意见稿）〉产品综合能耗限额准入值解读》、《中国耐火材料行业协会宣传贯彻〈耐火材料行业规范条件（2014年本）〉的工作计划》以及《规范条件》解读。在工信部对《耐火材料行业规范公告管理办法》征求意见的过程中，协会第一时间转发相关文件，认真收集整理会员企业的意见，向工信部反映。《耐火材料行业规范公告管理办法》正式发布后，协会立刻下发了《关于转发〈耐火材料行业规范公告管理办法〉的通知》，并在网站、报刊、微信平台等多种媒体渠道发布，在行业内广泛宣传、层层动员，引导符合条件的企业积极申请公告。
　　总结前一段的工作，徐殿利认为存在以下几个方面的问题：一是耐材企业对《规范条件》《管理办法》的精神领会不全面，认识有偏差，申请规范公告的态度不积极；二是由于宣传动员力度不大，一些重点产区的骨干企业、优势企业未能率先申请公告；三是由于受管理体制等因素的制约，各地方协会参与贯彻执行《管理办法》、配合政府主管部门引导企业申报、组织专家协助审核的程序不明晰，渠道不畅通；四是各地对《规范条件》所列单位产品能源消耗指标形成的依据、换算的方式和考核的方法了解把握不全面，操作起来有一定困难。
　　针对上述问题，他提出，首先，要继续大力宣传贯彻《规范条件》和《管理办法》，让全体会员单位和广大耐材企业深刻认识贯彻落实《规范条件》和《管理办法》的必要性和紧迫性。其次，要采取多种方式引导、协调会员企业，对照《规范条件》所列出的各项指标要求，努力创造条件，积极申请公告。再其次，各地方协会要放下“架子”，主动参与，积极配合政府主管部门开展引导申报和审核的工作。此外，还要注意了解在申报、核查、复核工作过程中存在的问题，收集会员单位及地方协会的意见，及时向政府主管部门反映，共同努力推进《规范条件》和《管理办法》的顺利实施。
　　“白名单”管理提上日程
　　参加会议的各地方协会负责人围绕《耐火材料行业规范条件（2014年本）》和《耐火材料行业规范公告管理办法》的贯彻落实展开了讨论，并对在贯彻执行《规范条件》和《管理办法》的实施过程中遇到的问题和困难，发表了各自的看法；针对企业在申报资料准备中遇到的项目土地权证或用地审批及环评手续不齐备，质量、环保、职业健康和安全管理体系认证成本较高等问题提出了意见和建议。
　　工信部原材料司岳全化副处长在会议发言中指出，为引导合理投资、遏制低水平重复建设、加快结构调整、促进耐火材料产业健康可持续发展，工信部公告了《耐火材料行业规范条件（2014年本）》和《耐火材料行业规范公告管理办法》，它从生产布局、工艺与装备、质量管理、清洁生产、节能降耗和综合利用、安全生产、职业卫生和社会责任、监督管理等方面对耐火行业作出了要求，对申请、审核、复核的规范公告管理程序作了明确规定。
　　他强调，今后，所有新建耐火材料建设项目必须达到规范条件的要求，现有企业和生产线达不到规范条件要求的，要通过制定切实可行的整改措施达到。与钢铁行业“白名单”类似，对符合规范条件的耐火材料企业和生产线名单，后期同样实行动态管理。他说，今后耐火材料行业应综合考虑资源、能源、环境容量和市场需求，符合主体功能区规划、产业发展规划、环境保护规划，控制新增产能，鼓励实施等量或减量置换，依托现有耐火材料生产企业，通过联合重组，开展技术改造，推进节能减排，优化产业结构，提高生产集中度。他希望各级耐火材料行业协会要积极配合政府主管部门，在贯彻执行《规范条件》和《管理办法》的过程中发挥桥梁纽带作用和协调作用。胡润华工程师就耐火原料及制品的准入管理范围作了专门的解释。
　　冯运生会长在作会议总结发言时，对协会贯彻执行《规范条件》和《管理办法》提出了3点要求：第一，在思想上进一步提高认识。《规范条件》的出台来之不易，我们一定要高度重视这项工作，当作当前行业、企业的一件大事来抓、来做，引导符合《规范条件》的企业积极申报，把《规范条件》当作标杆，使企业看到自身差距，对照《规范条件》练内功，强化管理，从而推动行业转型升级，促进企业创新发展。同时还要认识到符合《规范条件》的企业在公共平台上宣传，不仅提高了市场竞争力，还得到市场的认可，对信誉的认可，可以获取更好的美誉度。第二，中国耐材协会及各省市地方协会要投入足够的力量，进一步认真宣传、组织推动行业《规范条件》和《管理办法》的贯彻落实，要发挥对行业综合情况了解，对企业基本状况掌握以及专家团队和管理的资源优势，加大宣传力度，引导企业积极申报，配合主管部门做好核实工作。第三、加强协调与沟通。在工作中要及时发现问题，及时研究问题，及时协调解决问题。尤其是要积极主动推动、促进企业与主管部门之间的交流沟通工作，保持申报、审核程序的通畅。动员大家一起努力，把这项工作认认真真、扎扎实实地做好，切实为政府主管部门服好务，切实为企业服好务，充分发挥好桥梁纽带作用，高质量做好《规范条件》公告申报工作。
　　信用等级评价愈加重要
　　会上，陈建雄介绍了近几年来行业信用等级评价工作情况。2011年以来，耐火材料行业已有2批63家企业被授予A级及A级以上信用等级证书。按照国资委和商务部文件规定，前两批企业信用等级评价结果的时效已过，需要组织开展第二轮等级评价。
　　近年来，一些大、中型下游用户企业，尤其是国有企业在耐火材料的招标过程中，对供货商的信用等级资质有了明确要求，业内一些耐材企业也表达出了重新申请企业信用等级评价的要求。为此，协会印发了《关于继续开展耐火材料行业企业信用评价工作的通知》（中耐协发办字［2016］09号），对申报企业信用等级评价资料准备、送达的截止时间进行了调整。目前已有23家企业递交了申报材料。协会计划今年第三季度完成第二轮第一批申报企业的信用等级评价工作。他希望，各省市地方协会提高对该项工作的认识，了解本地区耐材企业参加行业信用等级评价的情况，关注支持行业信用建设，推动耐火材料行业企业信用等级评价工作的深入开展。
编辑：孙正平&&&&
来源：中国冶金报-中国钢铁新闻网
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