顺丰员工有什么待遇不打卡扣工资

顺丰总部共享服务中心考勤管理員双休五险一金月薪约:

职位要求:岗位职责 ◆负责sa/m/atms考勤数据维护; ◆负责gs考勤点日常维护人员gs打卡权限配置; ◆负责月度考

工伤期间如果用人单位克扣工资可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的工伤治疗产生的医疗费用,用人單位也要承担的法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能仂鉴定委员会确认,可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇笁伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责

行政分和业务分。行政分与钱無关就是单纯奖惩,加减不相抵扣满20分就走人了,惩罚分五级最重的一次就扣20分了,加分的话具体情况具体分析。业务分就是钱一分50,可加减相抵

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