工厂拖欠8个月工资怎么办数月工资,

你好我16年在一个工厂工作,工廠了拖欠职工5 -8个月的不等,到现在没给现在公司面临拆除,请问如何讨薪

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公司因资金问题拖欠8个月工资找当地政府解决无果,现在公司已放假我该如何讨要工资

浙江-温州 民事法 劳动法 315 浏览

  • 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条但是赽两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起囻事诉讼《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断从中断時起,仲裁时效期间重新计算  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起仲裁时效期间继续计算。  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  • 《劳动法》第五十条 工资应當以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动法规允许用人单位在本月支付上月工资 所以,用人单位即便是在本月最末一天支付上月工资只要是按月按日支付,一年支付12次并无违法。 有时由于货款未能及时回笼,用人单位在向劳動者告知的情况下延迟十天半月发放工资也是可以理解的。如果超过一个月未能发放工资就算了。 劳动者的报酬不容侵占 如果发生克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形,可以拨打社会保障电话12333进行举报由劳动监察大队责令用人单位改正。

  • 若用人单位劳动者可以通過以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员會申请仲裁要求支付工资。如果未可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。   3、有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额

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公司拖欠工资8个月离职的话辞職书标题怎么写,写什么

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