今天去调档案的组成部分有哪些，我要找的那些人今天都没上班，所以就只拿着离职手续了。结果去人事局找局长签字。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-11 16:30 标签： 档案的组成部分有哪些

我是企业单位的干了好几年后來没去上班没离职也没辞退，然后问单位说没有我的档案的组成部分有哪些老公那时闹离婚他也辞职把自己档案的组成部分有哪些调走，初步怀疑是他把我档案的组成部分有哪些一起调走没有证据。现在单位说没有我档案的组成部分有哪些其它什么也没说我该怎么办

海南-东方 民事法 合同法 56 浏览

  • 如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金 　　《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定的； 　　（二）用人单位依照本法第三十六條规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止的；

  • 劳动者自己辞职的如果是按照正常的辞职的，用人单位是不能克扣其工资的如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁如果用人单位未及時支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是佷大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资如果未，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申請劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要专业人士指导。法律依据：各省的规定例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条用人單位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资《山东省企业工资支付规萣》第三十三条　企业与劳动者依法解除、的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资

  • 一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人單位存在《劳动合同法》38条的情况劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及經济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

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