一个业务员有权利支配员工去什么超市实习吗?

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我是一名超市员工当时是说要实习三天,如果做了七八天是没有工资的第一个月是一千元,第二个月是一千六百元然而我是八月二十四号去嘚,九月份签了份合同十月一日递了离职申请因家里有事…。十月二号就没去上班到今天遇到个同事她说:“你工资到帐没”?我说:“不知道呀!”过后去查没有,我就去超市问了下财务部的人她说要等店长把资料交上去,才拿离职表给我才算工资。后来我问店长工资怎么算她火大的说:“要扣八百元的违约金,还要扣超市的损失费”我说:“我二号就没上了,你四号就招了员工没什么损夨呀超市里就两个收银员,两个营业员请问他们这样的做法合理吗?

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