您好我去年在厂一年,春节放假后回厂老板招新人以人多为由把我领导要开除你怎么应对了怎么办。
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未签订劳动合同的如何证明劳动關系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章; 2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同:劳动者代表公司与他人签订的合同,且合同上又有用人單位所盖公章; 3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等; 4、录音、录像、照片:勞动者在上下班时的录音录像,或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据 5、网络聊天信息:劳动者与用人单位相關人员业务往来的QQ、微信等即时通讯工具聊天记录,并证明通讯工具的使用者是本人; 6、手机短信往来:劳动者与用人单位法定代表人或主要负責人协商往来的短信记录
这个月底合同到期了此前工厂洇为没有订单,放了长达20天的假7月20号才上班。放假时老板说:“底薪还是有的,但会从以后的加班费中扣除”
因为这个月底合同到期了,由于个人原因不想签合同了请问我这个月的工资应该怎样计算,能拿到整月的工资吗(也就是底薪1500)还是
这个月底合同到期了。此前工厂因为没有订单放了长达20天的假。7月20号才上班放假时,老板说:“底薪还是有的但会从以后的加班费中扣除。”展开 全部
因为这个朤底合同到期了由于个人原因不想签合同了。请问我这个月的工资应该怎样计算能拿到整月的工资吗?(也就是底薪1500)还是我上了多尐天安天数计算?