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同事关系的相处之道
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　　我们公司是做文化产业的，这林子大了，什么鸟都有。我要说的这个人是我们公司某部门的主管，因为平时工作打交道比较多，所以对他的了解也比别人多一些。最看不惯的就是他那副拜高踩低的嘴脸，对领导毕恭毕敬，领导说的任何话他总是一味的附和，刻意逢迎，即使领导说的不对，也从不反驳。但是对下属却非常严厉，从来都不会替下属说话。尤其是当下属犯错，被领导批评的时候，他从来都把自己撇的干净，把责任推给下属，所以在他手下工作的人也是敢怒不敢言。　　我对这样拜高踩低的同事非常反感，但还要经常和他打交道，请教大家，该如何跟这种同事相处？
& & 同事关系，到底该如何相处？面对领导，到底是毕恭毕敬，还是趾高气扬？对于下属，到底是严厉苛刻，还是不闻不问？可能一千个人有一千种处理方式，至于哪种方式是对的，那种是错的，还真是很难一概而论。
& & “对领导毕恭毕敬，领导说的任何话他总是一味的附和，刻意逢迎，即使领导说的不对，也从不反驳”。领导喜欢这样的下属吗？可能不是所有领导都喜欢；领导讨厌这样的下属吗？讨厌的应该不会太多；如果领导讨厌的话，这样的行为很难持续下去。
& &为什么你不喜欢这样的“拜高”行为？按常规逻辑可以判断，你应该不是“拜高”类型，那么你是哪种类型？见了领导绕道走，即使在电梯里也装作没看见？这样的下属领导会喜欢吗？正常的情况是你可能在公司呆了五年，但领导依然记不住你的名字，更别说具体表现了；喜欢与领导针锋相对，很多方案不是先执行，而是先问为什么这样做？这样的做法让领导的威信大打折扣，领导要的是无条件的执行，而不是向你解释为什么；与领导亲密无间，不仅表现在工作中，更体现在生活上，不过这样的风险太高，心太累，已经很少有人这样做了。
& & 那么领导眼里的好下属到底是怎么样的？
& &1、善解人意
& & 善于从领导的言行、口气、眼神中悟出领导的真实意图，然后全面彻底勇敢地贯彻落实，说出领导想说而不便说的话，做出领导想做而不便做的事。领导当然需要形象，下属嘛，为了讨得领导欢心，脸都可以不要，还要什么形象？过激一点，过分一点，无耻一点都没关系。
& &2、踏实肯干
& &虽然你不是长袖善舞，八面玲珑，但你踏实肯干，不管领导什么时候发布什么指令，你都会毫无条件的去执行，哪怕所以人都在质疑，你也不管不顾，这样的下属虽然不善言谈，用行动证明了他的价值，值得领导信赖。
& &3、态度积极
& &没有领导不喜欢积极的下属，有什么指令总是立刻响应，从不讨价还价，趁机提条件，并且很容易带动其他人，面对额外的工作任务，总是不找借口，服从第一
& &4、作风严谨
& & 有的下属从不夸夸其谈，不吹嘘，不议论他人，做事严谨认真，让人放心。很懂得与领导保持适当距离，心态很稳，属于部门的定海神针。
& &“拜高”类型更接近于第一点和第三点。你是一个好下属吗？你可能更接近第三点，与第一点和第四点有点远。为什么你会对“拜高”行为非常反感？他的存在让你不舒服，因为这种行为已经把你的缺点或短处进一步放大了，甚至对你产生了威胁。
& & 对于这种我们不喜欢的“拜高”行为，如何应对？一千个人或许有一千个方式。有的会把反感写在脸上，表现在行为中，结果很快处于对立面；有的把反感掩饰的比较好，但自己很累，别人也未必不能察觉；有的人会把这作为一个参照物，与自己形成互补……
& & 其实，与自己不喜欢的人打交道，更考验的是心态。同事关系，到底是一种什么关系？我不止一次地说过，尽量简单化，你就没那么多情绪了，带着情绪工作，戴着有色眼镜看人，本身就是一种幼稚的行为。抱着“有则改之无则加勉”的态度，我们的心胸会更豁达。
& & 我们再看“踩低”行为。
& & “对下属却非常严厉，从来都不会替下属说话。尤其是当下属犯错，被领导批评的时候，他从来都把自己撇的干净，把责任推给下属，所以在他手下工作的人也是敢怒不敢言”。你是他的下属吗？不是。不是你管这么多干嘛！充分说明在职场中你的不成熟。
& & 什么是好领导?我们在征文里已经说了很多：一个好领导，他会无条件的力挺你；一个好领导，他会用心的教导提拔你；一个好领导，他愿意欣赏你的长处；一个好领导，他会力排众议为你出头，什么时候都会选择相信你而绝不放弃！换一种理性的方式，好领导应该具备以下几点：让员工尊重你， 而不是害怕你；以才服人 ，而不是以权压人；关心员工，而不是漠视；处置员工犯错 ，对事不对人；懂得指导员工 ，让员工成长；给员工发展的希望，适度提拔。
& &“踩低”显然不符合我们对好领导的要求，不过也并非毫无可取之处。严厉，不见得是坏事，有时候逆境更锻炼人；下属犯错，到底是领导承担还是下属承担？每个人有自己的做法，都能理解；至于让下属背黑锅，其实也能说得过去，谁让你是下属，但很多责任不是谁想推就能推掉的。
& & 一个单位，好领导总是稀缺的，不是好领导的领导多了，你是不是都要怒目而向？通向罗马的路从来不止一条，管理下属各有各的法。对于别的部门的工作，最好不要指手画脚，随意发表评论。我们常说眼见为实，耳听为虚。但现实是，有时候眼见也不一定为实，何况其他部门的工作，别人的处理方式？在没有深入了解的情况下，保留意见或引以为戒就好。
& &除了上下级关系，还有一种同事关系，那就是平级。一个优秀的职场人，不仅能够融洽地与上下级相处，更能在平级间左右逢源。该如何做呢？
& & 1、自知之明与知人之明
&　　在单位里，中层干部的任务，职责、权力、利益都有所差别。作为中层，我们首先要知道自己是谁，主要是干什么的，该享有哪些利益；同时必须了解同级职责、权力与利益之所在。从而避免与同级相处中错位、越位或缺位，引发不必要的人际冲突。
& & 作为中层，要有宠辱不惊，从容自如的心态。不能因权力的增大，便恃宠骄傲；也不因权力的相对减小失魂落魄，自轻自贱。
& &2、真诚合作良性竞争
&　　部门之间只有合作，才能更好地实现企业的目标。因此，中层之间必须相互支持，信任，真诚合作。通过共同愿景的建立，以消除企业内耗；
& & 我们不能要求每一个中层都是好领导，就像不能要求每个人都不玩弄权术。我们可以要求自己：精通权术而不滥用权术，通过与其他中层的精诚合作，良性竞争，成就更好的自己，从而实现从将才到帅才的超越。
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在公司与同事相处这件事虽然看似很小，但是如果出了问题的话，不仅会影响自己的工作状态，还会影响到公司的进展。因此对自己和整个公司来说，同事之间的关系当然是越融洽越好，工作效率自然也会提高。 那么十二星座在和同事相处的时候要注意什么呢？一起随小编看看吧！
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金牛座与同事的相处之道
按步就班是美德，不要以为「诀窍」好像「偷吃步」般不牢靠；如果与同事共同进行某项工作，虽然彼此分工，也应关心同事的进展如何，千万不要只顾自己做的，「就事论事」或许理性，但必要的人情世故，只要人有情绪就必定存在。金牛座讲究环境中的安全感，同事的情绪更影响你的工作士气，看过日本富士连线的日剧《庶务女郎》吗？你应该多培养和群体的默契，当你认命地为公司卖命时，也要花点心思和同事搏感情。在工作中如果见到同事有难需要帮忙时，不要吝於伸出援手，适时且主动地帮助同事，将会让同事更把你当成是好伙伴。在同事当中，金牛座算是个「安静」的人，但安静并不代表「安全」，建议金牛座要多和同事互通有无，否则你会有意无意遭到同事的忽略。这是一个凡事都注重推销的时代，平平是同事，如果想要出人头地的话，选择踏着同事的头向上爬是最快的方法，但你并不想搞这一套。尽管你不喜欢同事们爱讲八卦的小心眼，但也不要在同事面前表现出你的不屑，免得「同一阵线」当不成，还不知不觉树立你的敌人。双子座与同事的相处之道
双子座的共同特性是「工作是学习，不是饭碗」，当你认为该学的都学了，工作也就没啥好值得留恋的。不过，在此提醒双子座，千山万水总是百转千回，不要对同事没耐性，个性上时而春风时而冬雨的你，或许不在意同事怎麽想，但不断成长并不只是在知识层面上。尤其双子座常会有跨部会处理事情的机会，先打好关系总比毫无感情基础要来得好办事，至少你是这麽认为的。在这年头，善变的人似乎比较吃香，或许是善变的人给自己比较多的机会，视野比较广，看得也比较多，於是在同事中，你常扮演传达新资讯与新观念的角色。双子座对於脑筋灵活、表现有趣的同事，较有兴趣；但为了顾及同事之间人际相处上的和谐，当然是能和每个人都维持不错的关系是最好的。建议双子座，或许你确实见多识广，反应也迅速，但也不要因此而看不起孤陋寡闻及反应迟钝的同事。同事的存在除了互相切磋、竞争之外，也包含着生活经验的分享，请你不要眼界过高而没把旁人放在眼里。巨蟹座与同事的相处之道
巨蟹座和同事之间的相处不仅仅只是公事而已，你会去靠近他们，关心不开心的同事，倾听同事心里的牢骚。可是你和同事的交流却限於「单向道」，也就是说，你照顾别人却没有给别人关怀你的机会，在同事眼中，你就像是个妈一样，很会哄孩子，可是孩子却不知道妈妈到底缺的是什麽，表面上你不让人操心，实际上却让别人不知怎麽回馈你，这点让同事们颇有微词。巨蟹座不妨打开你的心防，和同事们畅快交心。和同事和平相处可以给你带给安全感，尤其如果你每天必须长时间待在办公室里，更得注意和同事维持和谐的气氛。巨蟹座很懂得运用「人情」，如果办公室同事们感情融洽，会让你觉得很自在，工作起来更加得心应手。很会看「脸色」，这是巨蟹座和同事相处的高招。在群体中并不醒目的你，其实很清楚「不醒目」是因为不要成为「箭靶」，能够更加放心地在同事之间累积自己的人脉，这才是巨蟹座的优势。狮子座与同事的相处之道
狮子座喜欢人捧的个性是缺点，尤其你的耳根子较软，常常禁不住别人在你耳边灌蜜浆，因此你更要观察同事所说的话，究竟有几分真实性。同事对狮子座在工作上并没有直接的利害冲突，就算要竞争，也是要在台面上决胜负。狮子座和同事相处时，应明白：每个人各有专擅，不要以「高人一等」的优胜者姿态面对同事，不自觉地伤害到同事。在狮子座的内心里，其实很希望能够成为同事们的领导人物，是不是能够发挥影响力？有时候难免会出现充满自信却无意间伤人的言辞，了解你的人明白这是你的一贯作风，对你有误解的人心头就显得不是滋味了。在公司里，狮子座是一个很重视自我表现的人，与其说你讲究荣誉，不如说你爱面子，而且好表现。狮子座很重视自己在团队中有没有表现？比较起来，狮子座的大将风范在众人眼里，还是比那些凡事爱计较的人亮眼且可爱多了。处女座与同事的相处之道
处女座和同事的相处之道，应谨记成语——「将心比心」和「己所不欲，勿施於人」，或许你是出於真心诚意而想要给同事建议，但最好选在只有你和对方的私人场合，否则只会平白制造彼此的尴尬罢了。让处女座更有人缘的积极做法是：学习赞美，但赞美也是要有技巧的，不然只是会造成反效果，让同事以为你在等着看笑话！太过谨慎与压抑的处女座，其实应该学学轻松过日子，说真的，没有人是完美的，如果有人说他是「完」，他铁定在撒谎！处女座的个性很容易苛求别人，每天要共同相处在一起的同事，难免会受到处女座的流弹波及，或许你是出於对同事好才提出批评指正同事，但无形中却带给同事相处上的压力，甚至同事一看到你，就会「皮皮锉」。同事相处本来就是要轻松自在，却常常因为处女座的出现，深怕被指责的同事，心就会不自觉地揪在一起，神经也会绷得老紧。这也难怪，每个人都喜欢被赞美，哪有人想要被「扁」呀？如果处女座不克制自己的叨叨念、碎碎念，恐怕大家都会避之唯恐不及。天秤座与同事的相处之道
在此建议天秤座，同事间有任何问题，本来就是可以摊开来大家想办法解决，不必要讲究客套！天秤座和同事的相处之道是「分享」，天秤座是个能同甘但不一定可以共苦的同事，因为很替同事着想的你，只要有好玩的事情，就会连忙拉着要和人一起分享，然而遇到困难的时候，天秤座却担心会拖累同事，而一个人闷着做事情，思考该怎样度过危难。天秤座喜欢朋友围绕在身旁的感觉，如果说在工作中能有同事相伴，会让你觉得上班是有趣的事情；因为「人」带给天秤座更加丰富宽广的人生体验。天秤座无论交情深浅，所表现出来的亲疏态度并不是很明显，所以常会让比较要好的同事感到困惑。事实上，讲究公平的天秤座之所以和每个人都和乐融融地相处，是因为你热爱朋友。对天秤座来说，「同事」应不只限於「同在一个办公室或同一单位里共事的人」，只要和你有工作上的往来，你都会认为对方是你的同事。天蝎座与同事的相处之道
和同事相处，天蝎座是「遇弱则弱，遇强则强」，你不容许有人踩着你的肩头上去，自己却处心积虑在找个垫脚石，因此，天蝎座在同事间的人际关系评价，常常显得很负面，不过你是不会在意的，因为你一直相信，这些都是「生存之道」。在天蝎座强悍的作风下，其实有着一颗柔软的心，只是你不轻易地表现出来。和同事的相处，天蝎座选择「犀利」，完全不浪费任何时间与精力。权力对於天蝎座来说，有着致命的吸引力！同事间的竞争你可说是完全看在眼里，你会设定一个假想敌，把对方当做是自己努力的目标。天蝎座在还没有攀上枝头变凤凰的时候，和麻雀一起觅食与生活是你修炼的必要过程，一旦一有机会高飞时，天蝎座会毫不考虑地远远就把头事甩到脑後，看起来好像很残酷，实际上天蝎座只无过是表现出人性里的欲望面罢了。身处在弱肉强食的社会，天蝎座不愿意用温情主义来自欺欺人，就算你向权力欲望靠边站，也不过是你诚实地表现出一般人不敢表现的那一面。射手座与同事的相处之道
和同事的相处上，射手座因为个性上开朗不拘束，让人觉得很舒服，有时候还会搞笑逗弄同事开心，然而太过粗线条，且神经线路略嫌大条的你，如果过份随兴而不把工作当工作，以为赚了一段时间存够了旅费，就率性辞职，没有将工作交代清楚，很容易造成同事的困扰。建议射手座即使和同事一起负责某样工作，最好也能和同组人员再细分工作要项，这样对团体成员都好。切记：你或许不觉得名利是重要的，但也不要无意间阻断了同事的升迁之路。射手座傻大姊的性格，在一群同事当中，往往是个开心果。然而「开心果」吃多了也是会脸颊发牙齿痛的！既然是「同事」，就不比在学校时和同学之间的相处模式，毕竟同事之间，多了一层厉害关系。身处在责任分工的体制里，要是自己捅的楼子，顶多自己扛起来就算了；假使是必须靠团队一起努力的工作，如果因为你个人粗心大意而搞砸了，可不是一声对不起就算了的事，所谓「亲兄弟也要明算帐」。摩羯座与同事的相处之道
由於这份用功，看在有心人的眼里，觉得你无形中为大家树立了「办公机器」的典范。摩羯座常常因为太专注於公事而没有顾及到经营同事间的情谊，给人一种脑子里只有名利而缺乏活力，甚至过於冷漠。虽然摩羯座的内心很渴望能和同事交流，但偏偏你常以「公事公办」的姿态和同事相处。或许摩羯座应该稍微让自己放松一下！有句话说「认真的女人最美丽」，但「认真」也并不一定要很「严肃」呀？！摩羯座不妨把你心中柔性的那一面表现出来，会让大家更想亲近你。在职场里摩羯座给人一种安定，却也是种压力，因为摩羯座时时时刻刻都在努力，这让你身旁的同事们，不自觉地提高作战指数，因为深怕主管会拿你的努力来当做标准，如果真的是这样，过份认真的你，可要把同事们害惨啦。工作对摩羯座来讲，占了生活中的绝大部份，你可以没有和你分享爱情的男女朋友，却不能不在工作上好好表现，因为你认为，要有美好的将来，一定要在年轻时加倍地努力，就是因为你有这样老成的想法，让你在工作上展现出过人的意志力，可以为了工作而牺牲假期，或者连续加班而不觉得累！水瓶座与同事的相处之道
水瓶座和同事相处，可以明显地分为两派，一派对你的独立自主表现十分赞赏，另一派则认为你是特立独行而不以为然。不管怎样，水瓶座和同事相处时，除了自在地展现个人风格之外，有时要调整一下「漫不经心」的态度，免得被同事误解为不认真，博爱的你常让公司的异性同事有「非份」的联想，你应该把「爱」和「博爱」视为两件事情看待，免得引发不必要的麻烦。水瓶座很乐意和男女同事在精神上分享看法，但每个人都是不同的个体。既然生活在群体当中，偶尔要顾虑一下团体的行动，你常会有不错的灵感可以当成同事间很好的一种生活调剂。由於水瓶座常给同事一种「淡泊名利」的形象，对於许多心存竞争的同事来说，你确实让同事感到有点不解。水瓶座那种独特的随遇而安的人生态度，常让许多执着的同事们无法猜透，因为你的表现是那麽地潇，似乎不会被既有的形式所限制住。在与同事相处的过程中，水瓶座常能引起众人的共鸣，或许是你并不是很在意批评，常以自己的想法畅快自在地表现。双鱼座与同事的相处之道
或许有人会批评双鱼座太不实际，但你却很清楚自己人生是为了什麽而努力，你和同事相处的模式，多半是在解决同事面临的挫折与困惑。时常可以看见同事向双鱼座倾诉，你都能温柔相待，让对方感受到你柔软体贴的那个部份，如果真的要指正你的缺点，那可能就是双鱼座往往显得「滥情」，而失去自己应有的主张和原则！或许你是因为站在同事的角度来看事件，但是别尽是把别人的痛苦往自个儿身上揽，到时候你还在替人担忧烦恼时，说不定那人老早就忘了怎麽一回事了！双鱼座可以说是十二星座里的梦幻一族，因为你没有强烈躁进的企图心，所以带给同事们没有压力的轻松。双鱼座对於名利的态度是「不强求」，你认为是你的跑不掉，不是你的想破了脑筋也於事无补。就是因为这种坦然的想法，你从来不是办公室争权夺利剧码中的角色，因此和一些具有高度竞争色彩的同事们相处，你更能以平常心来对待，不会制造彼此相处的高气压，反而还能缓和办公室里的紧张气氛。
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谈谈朋友相处之道
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有人说，最亲近的关系总是最脆弱的，朋友之间的关系作为人际关系的一种，虽没有骨肉血脉的相连，但却有一种亲情无法替换的东西，也许在生活中的某个瞬间你会发现，身边最好的朋友在那时就像一个翻版的你自己，让你有一种心灵互动的感觉，但也有这样的时候，你认为你的好朋友对你了如指掌，有许多事不该对你有所隐瞒，甚至从某一天开始他突然疏远你而让你感到莫名其妙，或许有时你会替他做许多事，但他却不太领情……朋友之间互相关心是无需置疑的，但每个人都有自己喜欢的生活方式，如果任何事都不分你我的话，是不是也会使友情陷入一种尴尬的境地呢？
真朋友就像凉白开
与甜蜜的爱情相比，友情显得平淡无奇；与温馨的亲情相比，友情难免索然寡味。爱情如美酒，亲情似浓汤，友情只能是凉白开。可是口干唇燥的人，最需要的莫过于一杯沁润心肺的水；当一个人苦闷不堪的时候，朋友伸过来的手往往胜过恋人的热吻和亲人的慰藉。水是生命的主要元素，朋友是人生的基本支柱。
古人云：“君子之交淡如水。”无须背负海枯石烂的誓言，不用防备“朝三暮四”的变迁，不必讲究嘘寒问暖的客套，也不用顾忌牵肠挂肚的担心，朋友就是那个愿意做你听众、却不让你内心不安的人。煲电话粥也罢，促膝谈心直到东方发白也罢，烦闷与苦恼尽可以和盘托出。你感激他的耐心，他感谢你的信任，然后互道珍重各走各的路。
都市中人个个如刺猬一般，朋友间相处应该既能感受到对方的温暖又免于相互的伤害，大可不必认准一个好友跟你分担所有的欢喜悲忧。愉快地相互欣赏，忙的时候放在一边，有空的时候搞个聚会，需要的时候打个招呼，朋友就是这么简单。
每个人都需要自由的空间
心理学家霍尔认为，人际交往中双方所保持的空间距离是人际关系的表现，研究发现，亲密关系(父母和子女、情人、夫妻间)的距离为18英寸，个人关系(朋友、熟人间)的距离一般为1.5～4英尺，社会关系(一般认识者之间)一般为4～12英尺，公共关系(陌生人、上下级之间)的距离为12～25英尺。
说出这个理论，并不是我也认可与朋友、熟人交往要把距离控制在1.5～4英尺之间这么精确，但我赞同人际互动中的距离的确是人对事物在态度上的一种表现。
朋友、熟人往往是通过沟通，在思想、情趣等方面因为相通或互补而建立了比较亲密的类似于战友般的情谊，在他们面前，我既不会刻意隐瞒自己的恶习，也不会坦诚地倾诉自己所有的缺点，因此，朋友、熟人能够介入且只能介入的也只是我生活的一部分。而在一个屋檐下朝夕相处的父母、爱人一定了解我是否早起刷牙，是否睡前洗脚等一系列的生活细节，所以，他们介入我生活的程度更深，这样的亲密是任何一个朋友不能比拟和替代的。
对我而言，如果把自己看作一个集合，把上面的两类人想象成另外两个集合，则这两个集合都与我有交集，两个集合既不包含我也不与我重合，我自己与他们永远都不相交的部分，这是我的私人空间，它只属于我，是我最个性化的部分。
无论对朋友还是父母，我的私人空间永远都不会敞开，他们可以远远地欣赏，因为那里虽然隐秘但不肮脏，虽然是很小的一个空间，但我需要并且一定要用自由填满，其实，这对每个人都很重要。
总会有不喜欢朋友打扰的时候
我把自己的朋友大致分成三类，第一类是最要好的，彼此非常了解对方，并确认能够同甘共苦的，属于患难之交。第二类是比较好的，在某一个特定的场合条件下认识的，是有些话能说有些话不能说的朋友。第三类属于萍水相逢的朋友。
我愿意把朋友这个称呼定义为我的第一类朋友，因为我们最贴近，最投缘，真正是无话不谈，我们都会尽可能为对方着想，但我不欢迎我的朋友介入我的私人生活，也许更多时候朋友是出于关心你的目的，怕你受到伤害才无意识地介入的，如果你不喜欢，最好是先给他暗示，但如果他仍不明白，可以约他出来聊一聊，把自己的意思恰当地表达出来。
有的人把好朋友当成自己，认为好朋友之间就不能有秘密，其实，“无话不说”也有个限度，有这样的事发生在身边，两个特别要好的女孩，同吃同住，好得就像一个人，彼此对对方都了如指掌，由于她们太熟悉对方而不分你我，把对方的秘密当成自己的而告知于人，严重影响了朋友的正常生活而使朋友关系难以维持，所以，就算是对最好的朋友，也要适当保留一些你个人的秘密，不要妄想公开你的私人生活来证明你对朋友的诚意，也不要奢求朋友会对你的任何私人问题都有帮助，是自己面对的就要勇敢面对。
如果两个好朋友在事业上能够志同道合，在生活上能够互相关心，而在私人生活上又相对独立，彼此不打扰对方喜欢的生活，那才是一种高尚的友谊，相信这也正是我们作为别人朋友所要追寻的境界。
对朋友说“不”又怎样？
上个月，我的大学同学进辉因为生意失败缺钱周转，我把所能资助他的5万元钱拿出来借给他。进辉很感动，他知道我是倾囊相助，所以，他每晚都会打电话来大吐苦水，我每天下班很晚回来后，还要花两三个小时陪他聊天解闷，说完他的事，他又开始说我家的事，而且上上下下的事他都不免要评论几句，大大小小的事他都要打听。开始，我觉得他心情不好，只要他问起，我都或多或少地说两句，可有一天我回家很晚，他和我妻子也絮絮叨叨地说了从我嘴里听说的我家的事，害得妻子以为我对她有意见。更糟糕的是，他在半夜三更会来找我，让我陪他去酒吧，这样的日子持续了将近一个月，我再也忍受不了，妻子、孩子的生活也受到了影响，对我牢骚满腹。我觉得我能为朋友两肋插刀，可我已自身难保了，再也没精力帮他了。有一天，我也跟他大吐苦水，他毕竟是我朋友，很了解我，也明白了我不喜欢他这样的相处方式。
对朋友说“不”真的很难，但只要不是“见死不救”，是朋友的话一定能够理解。
男女朋友相处之道
1.男女朋友之间，吵架是很难避免的，应该视为正常现象，不必惊慌。
男女朋友两人，不仅性别不同，性格、观念、习惯等亦互有差异。恋爱时，彼此还有机会掩饰;结了婚，朝夕相处，互动频繁，大大小小的冲突是无法避免的。面对这些冲突时，若是大惊小怪，以为有了争执就表示两个人不适合在一起，这是一种错误。反之，若以为美满的婚姻就是两个人永远不争吵，所以在冲突时，只好极度的容忍，百般的委曲求全，以维持一个表面的和平状态，这也是不正常的现象。 事实上，男女朋友应该以积极的角度来看吵架。「会」吵架的男女朋友(即知道吵架的原则的人)，两人之间的感情会愈来愈好，而且吵架的次数也会愈来愈少。
2.吵架是“角度”问题，而不是“是非”问题。
男女朋友吵架的主要原因是以为事情一定只有一个答案。吵架者的基本心态是「这件事一定是我对，我的另一半一定错了。」问题是当两个人都这样想时，吵架就层出不穷了。 事实上，家庭纠纷、男女朋友争执等经常都没有固定的答案，他们纯粹是角度问题，而不是是非问题。“会吵架”的人在争执的过程中，努力的去体会对方的真正意思，或比较两人之间的差距在那里。「不会吵架」的人，在争执的过程中却极力的要驳倒对方，只要证明自己的「无误」，结果反而两败俱伤。
3.男女朋友吵架应该“讲情”，而不是“讲理”。
一般吵架的特征是争理，所以拚命的抓住对方的语病，找出对方逻辑的缺陷，集中火力而攻之，让对方没有招架的余地。问题是「争理」的过程中往往会「伤情」，赢了理往往使对方更对你没有感情而已。男女朋友之间的争执用「交情」来处理，远比用分析、辩论的吵架要有建设性。
4.千万不要在第三者面前吵架。
吵架者为了证实自己是对的，经常喜欢投诉局外的第三者，希望别人会支持他。而为了争取较多的同情，就必须不断的提到伴侣的不是。这种在第三者前控诉伴侣的习惯对男女朋友之间的感情破坏性极大，男女朋友之间必须竭力避免，否则受害的还是自己。 「会」吵架的人只希望男女朋友两人能面对面的处理彼此之间的冲突，不愿在父母、朋友、同事面前吵，如此两个人感情复原的可能性就可以提高。
5.千万不要赢。
男女朋友吵架不管谁赢谁输，事实上没有赢者，双方都是输家。万不得已吵架时，会吵架的人顶多只是「点」到为止，从来不想赢架。 吵赢了架没有实质上的好处，会吵架的人，事事给对方留余地，让对方有台阶可下，不会吵架的人却时时想把对方赶尽杀绝。
6.叙述事情的真相，不要加油添醋的形容自己的感觉。
吵架一定是事出有因。「会」吵架的人在吵架的过程中会集中在事情的叙述上，让对方知道自己的状况与需要;「不会」吵架的人却喜欢夸大的表达自己在生气，因此常用最偏激的形容词来激怒对方。
7.先认输的人才是大勇者。
吵架既然是角度不同所引起的冲突，成熟的人会极力的设法去避免。而避免吵架的最好的方法就是承认对方的意见可能比自己的好。这种反应需要有足够的自信心，与成熟度的人才能做出来，但是值得大家去学习。 对自己的伴侣让步绝对不是损失，而是收获。而伴侣听到对方先让步时，千万不可说：「早就说你错了，到现在才承认!」相反地，应该给伴侣更多的鼓励与尊敬，那么下一次吵架时，伴侣就更愿意先让步了。
朋友间相处之道
别总是与朋友黏在一起
笔者觉得，不必要过于频繁地拜访朋友。人的弱点是：总爱怀念那些不在场的亲朋好友，而不太在乎守在身边的人。友情也是一样，总像糖那样黏着人的友情，久之肯定会让人感觉腻味。夫妻近得不分彼此，久之都会互相厌烦，就更别提朋友了。
笔者的朋友都不是黏人的。平时各忙各的事儿，隔上相当一段时间，才想起来应该见个面儿了。于是即兴而动，呼朋唤友，或去哪家吃饭、串门，或去公园散步聊天。现在很多人都有了微信“朋友圈”，平时发个微信就表达了惦念。虽然我没有微信，可我觉得微信是个好东西，轻松地就把散在各个地方的朋友联系在了一起。利用时间的碎块，分享了很多人生感悟。
保持适当的心理距离与物理距离，才是友情的保鲜剂。
永远保留个人空间
有一次与几位朋友结伴出门火车旅行。朝夕相伴之中，有位女士总在对别人讲她的人生艰辛，几乎全是从前不为人知的隐私。不知是什么因素触动了她的倾诉欲望，大家听得津津有味。最后，她的故事讲完了，再也挖不出新的东西，人们叹息一番之后，也就对她失去了兴趣。
有点儿替她惋惜，干嘛要“竹筒倒豆子”那样，轻易就把自己倒空呢？要知道，对个人很重要的一段人生，在他人眼里不过是一小段谈资而已。如果理性一点儿，那位女士就不会那么急着倾诉。人人都有故事，保留为人不知的一面，才会更让人尊重，也吸引他人。
笔者从不愿与任何人分享私人空间。毫无保留地敞开心扉，笔者会感到淘空了自己。俗话说，谁人背后不说人？朋友重视你，正因为你是独特的一个；如果你是一杯一眼就能看透的白开水，在人眼中也就没了味道，反之也是一样。
尽量不与朋友发生利益关系
从前朋友曾给笔者介绍过一个不错的工作，可那单位的上司是朋友的亲戚。虽然那份工作很有吸引力，然而考虑再三，笔者还是放弃了。笔者觉得，有一层这么近的关系，可能会与上司很不好相处，闹得不好，还会影响笔者与朋友的关系。后来笔者去了一家没有任何个人关系的单位，在人际关系上很轻松，因为不欠任何人情。
与朋友发生金钱上的关系，更是要不得的事儿。越是朋友，越不能损坏人家的生意。如果不得不跟朋友发生经济联系，就索性“生意是生意，朋友是朋友”，泾渭分明。见过一些本来极要好的朋友，就是因为一笔生意说不清楚，最后两人竟成了冤家。
谈谈朋友间的相处之道
「两个人总比一个人好，因为二人劳碌同得美好的果效。若是跌倒，这人可以扶起他的同伴，若是孤身跌倒，没有别人可以扶他起来，这人就有祸了。」从以上这句《圣经》的话语中，可见我们不能没有朋友。但是究竟我们应该怎样做，才可与朋友相处得更好呢？关键便在于要真诚、多关心、多分享和做一位好的聆听者。
首先，我们每一句为朋友而说的话，每一件为朋友而做的事，都要出自心田，我们不应为了利益而撒谎或做出伤害朋友的事，那才算是真诚。譬如你知道朋友有些事情做得不对，你应诚实地劝导他；你知道他有些事情做得很好，你应诚实地称赞他；你这样以真诚的态度对待他，总比只靠甜言蜜语来欺骗他来得好。试想想，如果有朋友欺骗了你，而事后被你发觉，难道你不会愤怒吗？难道你又不会讨厌那位朋友吗？由此可见，真诚在朋友间的相处是不可缺少的。
其次，朋友之间要多互相关心和分享。例如你不快乐时，朋友会主动关心你，安慰你，问你最近为何不愉快；相反，当朋友不快乐时，你也当如此做。另外，我们应该将开心的事情说出来，让朋友能与我们分享；正所谓「患难见真情」，所以，我们也应该把不开心的事说出来，让朋友能与我们一起分担，或许这位朋友能够帮助我们解决难题呢！不过，太大越位、过分的关心却一定要避免，因为这样不但不会有好效果，反而会使朋友觉得你像蜜蜂似的在他耳边嗡嗡的叫着，使他感到你很讨人烦厌，因而渐渐地疏远你。所以，关心朋友也要适可而止。
另外，我们在用嘴巴说的同时，也要用耳朵留心地听。我们应该做一位好的聆听者，让朋友知道我们正在听他说话。如果你只管说话，而不理会朋友的感受，或不给朋友说话的机会，便会使朋友觉得你不尊重他，而阻碍了一段友谊的发展。 总括来说，我们应该以真诚的态度，多关心朋友、多跟朋友分享并做一位好的聆听者，那才可使朋友之间能相处得更加好。
与不同朋友的相处之道
针对：朋友绅士朋友可能会跟你抢账单，可能太客气，让你不好意思，觉得难以接近，又或者有点保守沉闷，不够活跃；痞子朋友可能总以捉弄你为乐，总是爽约，总是没个正经，拜托他的事情往往虎头蛇尾，无论如何，硬币有两面，当这两类朋友表现出你比较难接受的一面，你如何应对？
答案：在大家放开来狂欢的场合，太过绅士的朋友会因为正经而显得拘谨，有时会为气氛制冷，特别是在大家起哄要他表演的时候，他放不下面子，就扫兴了。黄小姐认为应该分开对待，根据朋友的不同性格选择不同场合，其实绅士朋友也有好玩的一面，但如果他们不喜欢过分夸张激烈的场合，最好亦不要令他们难堪，免得大家心里不舒服。
而对付不认真的痞子朋友，就随缘好了，大家碰巧聚在一起，就尽情享受当时的气氛，不必太过责备他的不在意。有些痞子朋友还是挺义气的，不过是表达方式比较随意，喜欢开开玩笑而已，不把他的话放在心上，是被访者一致同意的相处原则。
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