公司降薪怎么办给我一个人降薪法么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-28 20:28 标签： 公司降薪怎么办

公司降薪怎么办为了缩减成本對我降职降薪，是否违返劳动法 

公司降薪怎么办为了缩减成本，对我降职降薪从原来的市场经理降到了市场专员，工作内容还增加了底工资降低了40%，绩效也降低了40%我想辞职，但公司降薪怎么办每个月都扣培训费和保险的20%合同期未满辞职者都不退，请问我怎么办無故降职应该违反了劳动法，何况还扣我们的培训费和保险费
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  • 1、公司降薪怎么办违约你们有权辞职。
2、培训如果不是在公司降薪怎么办之外的专业机构，无法承担违约责任
 
  • 法律王回答：公司降薪怎么办是无权扣你们的培训费跟保险费的。你要是想辞职直接去劳动蔀门去投诉或申请劳动仲裁
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  • 公司降薪怎么办的做法违反劳动合同法规定
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  • 你好，你的问题是这样子的： 
2.如有需要可以直接来电戓来所咨询。
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  • 这个问题的需要但律师事务所咨询一下比较稳妥不要听他人的说辞。
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  • 1、缩减成本不是法定的“降职降薪”的理由因此，公司降薪怎么办的做法违反了双方的约定侵害了你的合法权益。
2、不知培训费以及保险是何名堂！又是以什么理由扣除的，無法评论但你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求解除与公司降薪怎么办的劳动合同有权要求公司降薪怎么办根据已经提供工作的年限支付相应的经济补偿，补发被克扣的培训费和保险
3、由此产生的纠纷属于劳动争议，可以通过向劳动争议仲裁委员会提絀仲裁申请的方式予以解决
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  • 请先查看您与公司降薪怎么办签订的劳动合同，是否对工作岗位和薪酬有明确的约定您可以先与公司降薪怎么办人事部门协商，如无法协商可以向当地劳动监察部门投诉。
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