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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-27 18:24 标签： 龙岗劳务派遣

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龙岗劳务派遣遣单位員工接受的是用工单位的管理，即便某个管理人员本身也是派遣员工但他代表和行使的仍然是用工单位的管理职能。劳务承包单位员工接受承包单位的管理发包企业并不参与对承包单位员工的直接管理

关键词}对劳动者管理责任主体的不同。在劳务外包中管理是由外包單位直接进行的，龙岗龙岗劳务派遣遣临时工公司而在龙岗劳务派遣遣当中管理方式劳动者的用工单位。

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主要是技术专业，专注于人力资源体系的建设、解决方案设计、笁具设计等较少地参与具体的日常业务。如果企业已经建成了相应的职业发展体系则可以沿人力资源专家继续往上发展，成为职级较高的资深人士如果没有建立相应体系，则人力资源专家也要往人力资源总监或副总裁方向上发展但需要证明具备综合管理能力和对业務的深刻理解

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