长春市人事保障部这个单位怎么样是长春事业单位公示吗是终身的吗

2018年长春市长春事业单位公示招聘笁作人员第一批拟聘用人员公示名单公示公示时间:2019年1月25日至2019年1月31日,特别整理了相关信息以下是公告详情:


根据《》(2018年1号)的有关规萣,经过笔试、面试、体检、考察等环节确定李依南等10名同志为2018年长春市长春事业单位公示面向社会公开招聘工作人员第一批拟聘用人員,现面向社会进行公示公示期为7天,自2019年1月25日至2019年1月31日欢迎社会各界对以上同志是否符合岗位招聘条件进行监督。

举报电话:7,(长春市人力资源和社会保障局长春事业单位公示考核培训处)。

长春市人力资源和社会保障局

注:本文来源于“长春市人力资源和社会保障局網站”原标题“关于2018年长春市长春事业单位公示面向社会公开招聘 工作人员第一批拟聘用人员公示的通知 ”。

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主办单位:长春市人力资源和社會保障局电话:12333

地址:吉林省长春市朝阳区西民主大街809号 邮编:130061

(二)长春事业单位公示工资制度改革范围问题

除列入机关工资改革范围的单位以外截止1993年9月30日,凡工资由政府人事部门管理实行结构工资制的其他全民所有制单位均可列入长春事业单位公示工资制度改革范围。

(三)这次套改各级机关工作人员执行工资标准问题

省已明确市机关工作人员与8大城市相同,执荇国务院直属局工资标准

1、市直机关执行国务院直属局工资标准。

职务工资按下列标准执行:

市长、副市长,分别执行国务院部委副蔀长(副省长)、司长(省厅长)的职务工资标准局长、副局长的职务工资标准分别比国务院部委副司长(省副厅长)、处长的职务工资标准高一档,处长及以下职务执行国务院部委和省相同的职务工资标准

级别工资,按下列职务对应关系确定:

市长、引市长、局长、副局长职务分別相当于国务院部委的副部长(副省长)、司长(省厅长)、副司长(省到厅长)、处长;长春市处长及以下职务与国务院部委和省完全相同

2、市辖伍区机关、街道办事处、乡(镇)机关工资标准。

市辖五区机关工资标准与市局级以下人员的工资标准相同

街道办事处机关执行市直机关处級标准。

区辖乡(镇)机关执行国家统一制定的乡(科)级工资标准

3、市辖县(市)机关执行国家统一制定的县级工资标准。

(四)关于长春事业单位公礻管理人员(职员)工资标准问题

1、对原机构规格、级别明确的长春事业单位公示按现任职务级别对应新工资制职员职务等级,套改职员职務等级工资标准

2、对原无级别,只定工资标准的长春事业单位公示原则上按省规定的对应关系,套改职员等级工资标准即:

起点职務工资(基础加职务,下同)为160元的按正厅级进行套改;

起点职务工资为150元、140元的,按副厅级进行套改;

起点职务工资为131元、122元的按正处級世行套改;

起点职务工资为113元、105元的,按副处级进行套改;

起点职务工资为97元、89元的按正科级进行套改;

起点职务工资为82元、76元的,按副科级进行套改;

此规定只适用于这次工资套改不涉及机构规格和工作人员职级问题。上迈人员的任职时间从执行起点职务工资标准时算起。

3、对原执行113元、97元工资待遇的局属事来单位这次工资改革,按正副处级进行套改执行二级职员工资标准。不涉及规格和级別间题

4、局级和配备局级干部的长春事业单位公示正、副局级,正、副处级套改工资问题

正局级按省副厅级进行套改,执行二级职员職务工资际准副局级按省正处级进行套改,执行三级职员职务工资标准按规定条件套改后,再高套一个职员工资档次

正、副处级执荇三级职员职务工资标准,并按三级职员正、副处级进行套改

(五)关于市直机关(含五区)干部计算任职年限问题

副局级以上人员从任职当年起计算任职年限;正处级以下人员将l989年2月单列前机关中科长、处长视为一级,合并计算任职年限离退休人员亦照此办理(不涉及政治待遇)。

(六)关于市辖县(市)机关工作人员享受经济补贴问题

凡按市委组织部、市人事局规定享受经济补贴的人员这次暂保留原补贴金额。

(七)关于囸、副局级离退休人员增加离退休费的问题

这次工资改革国家规定离退休人员比照同职务在职人员的平均增资额增加离退休费。我市正局级平均增资270元/月副局级平均增资210元/月。

(八)关于我市自定的农林第一线科技人员浮动工资问题

农林第一线科技人员浮动工资在按渻规定执行的同时,凡按长发[1991]57号文件享受浮动工资的人员这次暂保留套改前的浮动工资额。

四、关于这次工资改革的实施方法及组织领導问题

这次工资制度改革在市委、市政府的领导下,实行分级管理按现行工资管理权限组织实施。市委管理的干部由市委组织部审批,其它人员均由市人事局审批各县(市)、区自定审批办法。

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