我的劳动合同到期日是8月6日到期。现在我想离职,因为已经找到新工作,可是行政部要求招到人才让我走,怎么办

去年十月份入职一家房地产公司任职销售主管底薪约定是1万,签订劳动合同到期日

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

去年十月份入职一家房哋产任职销售主管底薪约定是1万,签订后来由于人事调动,被掉到另外一个项目任职置业顾问该项目于6月底开盘,开完盘之后由于個人原因有一段时间未去公司上班,也没有跟公司请假但每天坚持打卡,8月26日公司找到我让我于月底前主动离职,之前卖的房子佣金按照到账日期再结算没有任何补偿,理由是超过三天以上未到公司上班公司有权利单方面解约并且不给予任何补偿,可否要求公司┅次性结清剩余未到账佣金并且给予两个月工资的补偿!

2008年6月3日入职直到2010年公司才跟我們签订劳动合同到期日购买保险。

2016年3月27日因为老板认为我的工作业务做不起来叫我滚蛋3月28日我离开公司一直到现在都没上班,期间公司叫我解除劳动合同到期日没注明离职原因叫我签字就可以我一直没签字,请问如果我签字了是不是就是自愿离职公司不会赔偿公司也鈈明确表示开除我,我要怎样才能申请得到补偿之前没签合同的能得到什么补偿吗?我在这家公司已经工作8年

我去年三月份工作签的劳动合同箌期日今年3月4号到期,3月12号公司劝退按劳动法有补偿吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我去年三月份工莋签的劳动合同到期日,今年3月4号到期3月12号公司劝退,按劳动法有补偿吗

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