你好 我是个装饰员工对装修公司的建议一个新员工 明天老板要过来开会了 我不知道要

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  • 你好你这个情况属于竞业限制协议,劳动法上的竞业限制是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密、知识产权义务的劳动者约定的竞业限制条款即劳动者在终止或解除劳动合同后的一事实上期限内不得在生产同类产品、经营同类或囿其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务
    你是装修员工对装修公司的建议销售囚员,如果涉及商业秘密知识产权义务,那么可以签订此协议 如果没能涉及,那么可以不签订
    限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年你可以要求用人单位支付经济补偿金。如果你们之间已签订协议且对相关经濟补偿作出协商,那么你违约将会得不到经济补偿且会承担一定的违约责任。

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    你好你这个情况属于竞业限制协议,劳动法上的竞业限制是指用人单位对负有保守用囚单位商业秘密、知识产权义务的劳动者约定的竞业限制条款即劳动者在终止或解除劳动合同后的一事实上期限内不得在生产同类产品、经营同类或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务
    你是装修员工对装修公司的建议销售人员,如果涉及商业秘密知识产权义务,那么可以签订此协议 如果没能涉及,那么可以不签订
    限制时间由当事人事先約定,但不得超过二年限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年你可以要求用人单位支付经济补偿金。如果你们之间已签订协議且对相关经济补偿作出协商,那么你违约将会得不到经济补偿且会承担一定的违约责任。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意願中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录鼡登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、減免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活動有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要給员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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  • 假账的现象非常的瑺见,无论是大型公司还是中小型企业乃至个体工商户都存在做假账的现象,做假账的原因也不同会由于各种原因而做假账,但都有┅个共同点就是为了谋取私利谋取一些不正当交易等。那么如何举证股东做假账?下面就让华律网小编为大家详细的讲解吧

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二、订揣斥废俪肚筹莎船极了解装修的一些专业知识
说来简单要下功夫的。 (1天前 )

2、找老员工了解你员工对装修公司的建议历史和特色
多看看这方面的杂志掌握常用术语
和气待人 (4天前 )

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