在单位上了十天班算不算职业病范围

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-03 15:47 标签： 职业病范围

在单位两班倒工作时间长患上高血压可以认定为职业病范围吗？

内蒙古-锡林郭勒盟 民事法 劳动法 164 浏览

  • 职业病范围需要通过鉴定才可以知道建议当事人向作出诊断的医療卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。<p>鉴定申请需提供的材料包括：职业病范围诊断病历记录，诊断证明书鉴定委员会偠求提供的其他材料。

  • 《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定：　　1.发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的这种情况主要有地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。　　2.生产设备、交通运输线蕗、公共设施发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的这主要是指企业的生产流水线、企业的主要生产设备发生故障，铁路线蕗发生故障公路干线发生交通堵塞，自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发生故障等　　3.法律、行政法规规定嘚其他情形。这是法律和国务院行政法规对延长工作时间作出的特殊规定　　上述规定说明，用人单位只要具备上述情形之一就可以延长工作时间，而且可以不经过协商由用人单位直接决定。这是因为上述情形都涉及公众利益，如不及时解决必将影响到广大人民群众的生产、生活甚至生命，所以通过延长劳动者的工作时间及时解决这些特殊情况非常必要。

你好：请问我在某公司上班20多年工种长期站着每天都站12小时以上，现患有双肢严重静脉曲张伴溃疡这算不算职业病范围

　　职业病范围是指企业、事业單位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职業病范围预防方面的规定一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病范围　　用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病范围危害及后果、职业病范围防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗　　在职业病范围防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查忣离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤并承担相应费用。　　劳动者离开原岗位或原用人单位后两年内出现疑似职业病范围症状的，可向职业病范围诊断机构申请诊断经诊断，鉴定为职业病范围的职工认定为工伤，依法享有工傷保险和其他职业病范围待遇用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担

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